"균형인사정책"의 검색결과 입니다.

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"균형인사정책" 검색결과 3,021-3,040 / 8,538건

공무원 연금에 대하여

을 도모하는 한편, 장기재직과 직무충실을 유도하기 위한 인사정책적 차원에서 1960년에 도입되었다. 연금제도의 도입은 대한민국 공무원연금법 제1조(목적)에 따라 공무원의 퇴직 또는 ... 프로그램으로 연금, 재해보상, 퇴직수당, 부조급여, 후생복지 등을 종합실시하고 있으며, 유능한 인재등용을 위한 인사정책적 의의 및 연금에 퇴직금의 일부가 포함되어 후불임금적 성격 ... 세대 간 부양시스템으로 장기 재정전망, 적정 비용 부담률 등 전반적인 재정상황을 5년마다 재계산하여 장래의 연금재정 균형을 유지하고 있다.- 공무원연금은 공무원에 대한 종합복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.30

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행정통제론2공통)행정개혁과정에서저항을설명하고극복하기위한 해결책을사례활용제시0k

었고, 개방사회에 있어서의 행정체제는 변화하게는 하위체제들의 다양한 요구를 수용, 정치화시키고 또한 행정환경으로서의 모든 하위체제가 균형 있게 발전하도록 지원, 조정, 유도, 보호 ... 은 행정개혁의 필요성에 대해서는 많은 학자들과 행정실무가들이 인식을 같이하고 있는 것이 오늘날의 추세이다. 그러나 행정개혁은 현상유지적 균형상태를 인위적으로 변화시키기 때문에 거의 ... 은 변화일 뿐 개혁이 아니다.(5) 개혁은 항상 저항노력을 수반하는 과정이다.이 저항세력은 기존의 관료적 이익을 고수하려는 정책관료등의 행정조직 구성원일 수도 있고 행정조직과 이해

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.18

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시간제 일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안0k

하여 대기업도 적극적으로 정부정책에 협조하고 있다.삼성ㆍLGㆍSKㆍ한화ㆍ신세계ㆍ롯데 등 10대 대기업 그룹도 정부 방침에 발맞춰 내년까지 시간선택제 일자리 1만개를 만들기로 했 ... 적으로 살펴보기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 시간제 일자리에 의미와 논의배경1) 시간제 일자리에 의미시간제 일자리란 고용률70%목표를 달성하기 위해 정부가 내세운 대표 정책으로, 일반 정규 ... 더라도 시간제 공무원의 처우를 짐작 할 수 있다. 시간제 계약직 공무원은 고용이 불안정하고 보수나 인사 등 모든 부분에서 현재 무기계약직보다 못하다. 이처럼 공직사회 존재하고 있

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.20

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포스코 및 한국전력의 기업연구

포스코 및 한국전력의 기업연구목차1. 서론2. 본론1) 포스코① 역사② 비전③ 경영 방침④ 조직 구조⑤ 팀제도 도입⑥ 인사체계 개선⑦ 포레카2) 한국 전력① 역사② 비전③ 경영 ... 보 좌와 포스코와 출자사 임원 인사를 담당한다. 기업윤리실천사무국을 신설하여 기업윤리 실 천 활동을 더욱 가속화하며 기업윤리를 안팎에서 튼튼하게 뿌리내리기 위해 매진하고 있 ... 상부한 팀제 조직의 기반이 구축되었다.팀운영팀의운영에 대해서는 향후 효율적 팀제 운영을 위해 본부장의 역할과 팀장의 역할을 명시하였다. 본부장은 본부내 팀장 보임 등의 인사권과 예산

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.17

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공무원 평정제도

의 인사행정에 반영.외국유럽의 근무성적 평정제도는 19세기 초 스코틀랜드에서 시작, 미국에서는 1923년 직위분류법이 공포됨에 따라 공식적으로 도입되었고 그 이후 조직 내의 인간 ... 10월 22일 통일적인 규정마련.- 구성원의 직무 수행능력을 측정하여 인사에 반영하는 근무성적 평정제도는 피평정자의 동기유발을 통하여 조직 선체의 생산성을 높이고자 하는 데 주된 ... : 피평정자의 동기 유발과 직무에 대한 헌신적 노력 촉진, 그리고 직무 수행 개선과 행 정발전에 기여(적극적, 발전적 성격).1) 인사행정의 기준 제공근무성적 평정의 결과는 승진

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.17

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지방분권화

으로 이해하기도 한다. 이 경우 인사권, 조직권, 재정권 확대 및 사무이양 등이 주요한 내용이 된다. 그러면서 한편으로 사회, 경제적인 불균등과 불균형을 완화하여 지역의 균형 ... 에 대한 참여는 지역주민의 욕구를 정책에 반영시키는 기회를 주는 한편, 지방정부는 주민들로 하여금 전국적인 정치를 준비시키는 훈련장이 된다. 그리고 지방정부는 공무원들의 편의주의 ... 적 발전을 도모하는 것을 구분하여 이야기하는데 이른바 지역균등발전, 국토균형개발 등으로 표현한다. 이 경우 행정기관의 이전, 대기업 본사 이전, 지방세 확대, 지역특화산업 육성, 정보

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2011.10.20

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사회복지서비스에서 전달체계가 중한 영역을 차지하고 있으므로 주요원칙에 대해 논의해보자

하는 공공서비스의 제공은 정부의 안정적인 행정 및 정책집행에 있어 필연적인 요소인 동시에 국가가 제공해야 할 기본적인 사회적 책임이다.이는 경제학에서 말하는 외부효과 ... 되고 있는가를 파악하는 것이다. 충분성을 충족시키기 위해서는 지역사회의 인적 자원과 물적 자원들이 충분하여야 한다. 또한 기존의 중앙정부의 상의하달식 복지정책만이 아니라 지역복지 ... 계획을 활성화시킬 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다.둘째, 형평성이다. 사회복지전달체계가 얼마나 사회적 형평성 또는 사회적 적절성을 이룰 수 있는 가이다. 모든 사회복지정책

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.27

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현대정치와 우리나라 지역갈등 양상

적으로는 자원의 분배와 인사정책에 있어서 균형을 취하고 중립적인 자세를 견지해야 한다는 것이다. 중앙 정부의 주요 인사를 특정한 지역에서 독점하는 모습은 정부가 스스로 지역주의를 자극하는 행동 본다. ... 2.3-1 선거에서 지역주의 이용 차단2.3-2 국가 정책의 균형성과 중도성 확보2.3-3 지방 자치의 강화2.3-4 지역 간의 인적, 문화적 교류2.3-5 전통의 보존과 의식 ... 을 막기 위해서는 권력구조, 정당구조, 선거제도 등을 개선하여 지역주의를 이용하는 것이 자신들에게 불리하다고 판단하게 만들어야 할 것이다.2.3-2 국가 정책의 균형성과 중도성 확보두

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.11

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[지방행정]이달곤행정안전부장관에게듣는다

제목:이달곤 행정안전부 장관에게 듣는다(KTV 정책대담 11회: 2009. 04. 19)목차이달곤 행정안전부 장관에게 듣는다1. 서론2. 본론(내용 및 소감)1) 내용(1)지역 ... 경제살리기와 지방분권(2)지방행정체제개편(3)일하는정부 -정부 업무효율화(4)행안부 현안정책2) 소감 및 견해3. 결론◆서론온 국민이 정부의 모든 부처가 힘을 모아서 경제위기극복 ... 하는 문제, 전국 자전거 네트워크에 투자희망근로프로젝트 추진내역※희망근로 프로젝트 사업개요(금년6월달부터 진행)차상위 이하 소득 근로능력자에 대한 일자리 제공근거고용정책 기본법 제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03

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[국제경영학 경영학][글로벌기업 국제기업][컨설팅기업 맥킨지][맥킨지 Mckinsey][인사관리 인적자원관][인재전략 6시그마 경영전략] [인재경영 HRD HRM]

의 역량있는 인력으로 인정받음가점주의 인사정책능력에 따라 출장소와 지점의 영업점장을 직급에 관계없이 배치영업점장 및 해외근무자의 사내 공모제실시 4급 책임자(대리)의 영업점장 임명 등 ... ..PAGE:1[경영학 인사관리] 채용전략, 채용시스템, 인적자원관리 HRD HRM 분석6시그마경영, 지식경영, 윤리경영, 인재교육 인재경영, 인재채용전략 분석McKinsey ... 들에 대한 배려와 존중이 균형을이루는 포괄적이며 협력적인 환경을 조성하고자 노력한다. 또한 리더와 부하직원으로이루어진 수직적 구조의 회사가 아니라, 구성원 모두에게 자신이 옳다고 생각

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.08

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[행정개혁] 행정개혁의 의의와 필요성, 접근방법, 행정개혁전략

의 관리능력을 확대하고 강화하고자 할 때는 행정기구, 행정절차 그리고 정책 등이 크게 달라진다.둘째, 경제 ? 사회적 환경의 급격한 변화가 행정개혁을 요청한다. 시장이나 사회 ... 와 묵인이 있을수록 좋다. 그렇게 되기 위해서는 개혁안을 마련하고 심의하는 기구가 비교적 중립적이고 비당파적인 인사로 구성되어야 한다.(2) 개혁의 방법과 시기행정개혁은 개혁추진의 속도 ... 서서히 정착시키는 노력이 필요하다.(3) 개혁에 대한 저항의 관리행정개혁은 현상유지적인 균형상태를 인위적 ? 의도적으로 변혁시키는 것이다. 따라서 행정개혁의 결과는 특정인 ? 집단

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.02

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행정문화와 행정개혁

거나 대민 서비스 마인드를 약하게 만들기 쉽다. 또한 시민참여를 통한 민주적 정책결정보다는 정부 주도적인 권위적 결정이 되기 쉽다. 이 때문에 이해당사자들의 이해가 정책결정의 투입단계 ... 을 때에만 반응하는 소극적이고 수동적인 행정 형태를 보인다. 이러한 안정주의는 신분 보장의 제도적 장치에 의해 더욱 강화되고 연공서열과 같은 인사 관행을 야기하기 쉽다. 따라서 안정 ... 보다도 사회적 신분과 지위를 중시하기 때문에 신분상승욕구와 겉으로 드러나는 부분을 과시하는 형식주의를 자극한다.한국 행정에서 귀속주의는 연공주의와 연고주의로 나타난다. 즉 각종 인사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.10

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제 11장 교육행정

로 요소로 분석규릭은 7가지로 정리 - 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산편성5) 협동행위론 : 행정을 합리성으로 토대로 한 집단적 협동행위로 보는 견해왈도 - 행정이란 ... 여 일반행정으로부터 분리 독립되고 정치와 종교로부터 중립성을 유지해야한다는 것7) 안정성 유지의 원리 : 교육정책이나 프로그램은 장기적인 안목에서 계속성과 일관성을 유지 해야 ... 는 공동의 목표를 달성하는데 있어서 행동의 통 일을 보장하는것4) 적도집권이 원리 - 중앙집권체제와 본권제 사이에 적정한 균형을 얻으려는 것5) 통솔한계의 원리 - 한 사람의 지도

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.27

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한국행정에 대한 개선책과 발전방향

적인 평가가 있는 가하면, 아직 도 한국공직사회의 저변에는 권위주의, 형식주의, 연고주의, 파벌주의 등이 깔 려있다는 점, 그리고 정책결정과정에서도 비공개적이며 즉흥적인 요소가 있 ... 는 점, 또 정책의 집행 면에서도 피동적인 스타일로 적극성과 창의성이 부족하다는 지적 을 받고 있다. 그래서 한국기업인이 세계2류급 이라면 한국행정은 3류급 이라는 말이 한때 인구 ... 조직?절차?정책 등을 모색하고 실현하는 계속적인 의도적?계획적 과정이다.2. 행정개혁의 필요성사회적 상황이 변화하면 이에 따라 행정의 기능도 변화를 해야 하다. 행정기 능을 수행

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.19

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공무원의 부정부패 및 척결노력 PPT 자료

로 나누어 볼 수 있다 . : 정치인이 주축이 되어 정치 부패라고도 하며 관료 부패 에 비해 더 암묵적이고 드러나지 않음 . 주로 정책 결정 이전단계에서 영향력을 발휘함 . : 관료 ... 의 영향을 받는다는 점에서 구조적인 성격을 지닌다 . 정부의 분배정책과 규제정책은 특혜를 베푸는 효과를 가져오며 , 이러한 정부활동은 항상 수요가 공급을 초과하는 병목 현상 ... 을 나타낸다 . 이와 같이 특혜 수단의 정부 독점과 수급 불균형 상태가 부패를 조장하는 근본적 요인이 된다 . 부패의 원인과 대책 부패의 원인 10행정학자들 : 개인의 비윤리성 , 빈곤

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.22

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현대사회와 매스컴 A+ 리포트 - 4대강

세종시와 4대강이라는 주제중 제가 선택한것은 4대강입니다.물론 세종시 또한 과중화된 서울 집중개발현상에서 지방균형발전모색이라는 측면에서 매우 중요한 이슈이지만 4대강은 우리 ... 지방선거’를 앞두고 정부 핵심정책이 정치권에서 논란거리가 되면서 취지와 무관하게 정치이슈로 변질되고 있다는 인식에 따라 정치권은 물론 국민을 상대로 이해를 구하고 필요하면 설득 ... 한 '관제 홍보'까지 검토 중이다.-이 기사는 4대강에 반대하는 여러계층의 인사들을 모아서 대담형식으로 진행된 인터뷰기사로 모두 4대강은 사업이 시작되기전의 모습이 더 아릅다다고 말

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.30

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[행정학개론]행정의 일반환경,과업환경 요약정리

권한-인사에 관여하여 대통령이 추구하는 국정운영 방향과 정책에 대한 실효성 확보②입법권 : 대통령령(상황에 신축적이고 신속하게 대응할 수), 대통령 지시사항(당면한 문제에 대하 ... 1. 정치적 환경 : 행정의 정책결정에서부터 재화나 서비스의 제공에 이르기까지 영향을 미치는 공식적, 비공식적 정치제도와 가치로 구성-대통령제 or 내각제? , 양당제 or 다당 ... 제?권한배분? 정당의 정책투입 기능, 언론의 행정감시 기능, 시민단체의 행정 감시 기능, 국민의 관심도와 여론, 다원주의 성향, 정치의식 수준 등-과거 권위주의 정부(박정희~노태우

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.28

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1-2장 인적자원개발론

로 , 주로 육체노동의 경우를 말함 (2)노사관리:근로자의 사용을 합리화하고 생산성을 높이기 위하여 경영자가 행하는 관리 (3)인사:인간에 관한 사항 , 인사이동의 모든 것 , 인간 ... 시장 유연화에 따른 다영헌 인적자원을 통한 가치창출 3.근로자의 가치관변화:근로자의 다양한 욕구를 충족 업무와 생활의 균형을 통한 근로생활의 질 향상 4.기업의 변화에응 대응:급변 ... 요인을 지적하고 있음 외부환경은 조직생활 , 특히 인적자원 정책과 절차에 강력한 영향 을 갖는 것이며 , 외부환경을 이해하고 그것을 대처하는 것은 조직업적 을 개선하는 노력의 중요

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25

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간호관리학) 직무와 직무수행평가 A+자료

이 있고 방침, 정책을 잘 알고 또 전례가 없는 사항에도 응하지 않으면 안 되는 업무. 당 회사에서 오랜 경험이 필요한 업무5급-1 : 상기의 업무로서 당 회사에서의 경험이 상당히 ... 과정으로서 활용할 수 있어야 함.나. 목적- 임금관리, 인사이동, 교육훈련, 근무의욕 향상, 사기양상구체적인 목적직무수행능력의 결정을 확인능력개발 및 성과의 향상을 위한 동기부여 ... 하여 균형 있는 평가 가능단점 : 최종 평가에 있어 평정의 결과가 크게 다를 때 여러 평정의 결과를 조정하기 어려움.라. 직무수행평가의 원칙- 평가자는 자신의 편견과 선입견을 자각

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.10

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영조와 정조의 탕평책

, 즉 완론자들을 고르게 등용하여 정국을 안정시키고자 하였다(기유처분). 이 때는 노론·소론 사이에 균형을 맞추는 인사정책을 폈으나, 점차 능력 위조로 전환해 가면서 왕권을 지지 ... 되었던 소론과 남인 계열도 중용하였다. 붕당의 비대화를 막고 자신의 권력과 정책을 뒷받침하기 위하여, 신진 인물이나 중?하급 관리 중에서 유능한 인사를 재교육하는 초계문신 제도를 실시 ... 의 치세가 실현될 수 있다는 왕정관을 명백히 표시하면서 이에 따르는 자들만을 등용하는 정책을 펴기 시작했다. 그리하여 1729년에는 노론·소론 가운데 자신의 탕평책을 따르는 온건파

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.12

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