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"자기경력개발" 검색결과 3,001-3,020 / 24,511건

  • 가족해체 원인과 해결방안
    의 향상, 자녀교육비의 증가, 여성 자신의 자기개발경력추구 등 여성의 사회활동에 대한 태도에 있어서의 변화가 생겨나게 되었다. 여성의 활발한 경제활동 참가는 부부간의 경제적 의존도 ... 적 자립능력이 생겨 21세기 들어서면서는 독신주의 여성이 생기면서 여성의 직업도 다양해지고 사회적으로 높은 직업계층을 여성들이 맡고 있다. 자기의 일을 하는 여성들이 일에 대한 자신감
    리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    <돈키호테> 종합적인 분석_주제, 줄거리 및 구조 독후감 및 학술적 분석 미구엘 드 세르반테스
    종합적인 분석: 주제, 줄거리 및 구조독후감 및 학술적 분석미구엘 드 세르반테스목차1.소개1.1 미구엘드세르반테스에 대한 배경 정보1.1.1 세르반테스의 삶과 경력1.1.2 ... 와 발전을 겪습니다.돈키호테 자신은 아마도 소설의 모든 캐릭터 중에서 가장 중요한 캐릭터 개발을 겪을 것입니다. 소설의 시작 부분에서 그는 기사도 로맨스에 집착하고 편력 기사가 되 ... 기로 결심한 망상적이고 괴상한 인물입니다. 그러나 소설이 진행됨에 따라 돈키호테는 자신의 망상과 환상에 도전하는 자기 인식과 성찰의 순간을 경험하기 시작합니다.돈키호테의 충직한 종자인
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.31
  • [방통대 유아교육과 3학년 교직실무 공통] 1. 초임교사의 준비에 대해 설명하시오. 2. 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오.
    던 교사들이 처음 자리를 잡으며, 생존하려고 노력하는 시기이다.2) 특성자기 자신의 생존에 대한 관심을 가지고, 교육현장에서 부딪치는 여러 문제들을 처리해 나가는데 관심과 우려를 많이 ... 게 하며 정작 필요한 수업준비나 교육활동에 전념할 수 있는 시간적 여유를 줄 수 있다.(2) 초임교사를 이해하고 지원하는 경력교사와 기관장의 역할이 우선초임교사가 지속적인 지도 ... 가 자질 향상에 노력할 수 있도록 신임교사를 위한 현직 교육의 장을 마련해 주어야 한다.(5) 현장을 반영한 직전교육프로그램 개발과 현장실습의 내실화(6) 각 기관의 현장상황
    방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.04
  • [발달심리] (만점레포트) 인생의 여러 발달단계 중 아동기 이후의 한 가지 발달단계를 선택해서, 그 시기에 자신의 신체발달, 인지발달, 사회성 발달과 가족발달 측면에서 어떤 특징들이 있었는지 각 측면에 대해 설명하시오.
    는데 각자의 일에 있어서 안정적 지위를 얻기 위한 과도기를 거치고 있기 때문이다. 앞서 언급한 대로 늦은 나이에 취업하여 부족함을 보완하기 위해 자기개발 중이며, 방송통신대 학습 ... 에서 좀 더 전문적인 상담지식이 필요했고, 이러한 욕구는 샤이에의 발달단계에서 책임단계에 해당하는 것으로 복지 관련 경력을 보호하고 육성하기 위해 청소년교육과의 입학으로 이어졌다.사회
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2023.01.03
  • 간호업무향상 CQI 보고서(간호간병통합서비스병동 욕창 예방활동을 통한 욕창 발생률 감소)
    였다. 간호간병통합서비스 병동을 관찰하였을 때 간호사별로 욕창에 대한 지식 정도가 상이하였고, 2017년 이후 추가적인 병동 오픈을 위한 인력충원으로 경력 6개월 이내 신규 간호사 ... 가 전체 간호 인력의 약 40% 이상을 차지하고 있어 행위의 표준화가 이루어지지 못하고 있었다. 올바른 욕창 예방 활동 수행 및 관리를 위한 표준화된 욕창 예방 프로토콜을 개발하고 적용 ... 에 근거한 실무를 제시함으로써 간호의 질을 높이고 결과를 향상시킬 수 있기 때문에 조직적 차원에서 과학적이고 체계적으로 개발된 실무지침을 선별하여 각 부서마다 비치하고 간호사들이 실무
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2024.11.11
  • 의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할의 중요성
    간의 협력이 매우 중요하다.병원의 구성원은 전문직으로서 각각 자기분야의 전문성만을 강조하고 협동적 경향보다 자기 지향적 태도를 가지고 있어 상호협력이 어려운 실정이다. 특히 병원 ... 업무 규정이 우선적이고 기본적인 업무조정이 되기 위하여 타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무 기술서를 개발해야 한다. 같은 간호 직군 내 ... 을 다하고 다른 집단의 전문성 또한 인정해 주어야 한다.? 최근 보건복지부가 발표한 간호인력 개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가일정한 경력을 갖추면 시험을 통해 간호사가 될
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25
  • 간호지도자론 2021
    를 이용하게 한다.-그는 조직에서의 그의 역할을 모든 성원이 분명히 이해토록 한다.-그는 조직원들이 규칙과 규정을 준수하라고 요구한다.-그는 조직원들이 자기들에게 기대되는 것 ... 이 무엇인가를 주지시킨다.-그는 조직원들이 어떻게 해서든 능력껏 일하도록 주선한다.-그는 어떻게 해서든 교사들의 일을 조정한다.-그는 조직원들에게 자기의 태도를 분명히 한다.-그는 조직 ... 들을 자기와 동등한 사람으로 대우한다.-그는 기꺼이 변화를 충족시킨다.-그는 다정하며 접근하기 쉽다.-그는 조직원들과 이야기를 할 때 그들을 편하게 한다.-그는 조직원들이 제의한 것
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26
  • 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제
    는 마스크 우울증이나 낯선 사람이 된 듯한 이인화 현상이 나타날 수 있다. 이밖에도 자신이 없어 열악한 환경에서 일하는 것에 대한 자기비하, 자존감이 사라지거나 정서불감증이 생기 ... Framework for Psychological Risk Management)가 국가와 기업에 의해 개발되었다. 이에 비해 외국의 실제 법률에 따라 법에 규정된 감정노동 사례가 없는 것은 근로 ... 주장할 수 없다. 오히려 여성들은 가족친화제도를 활용하면 경력이 단절될 수 있고, 가족친화제도를 활용하면 향후 승진에서 누락될 수 있다고 생각하고, 실제로 가족친화제도를 활용
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    노키즈존 실시에 대하여 그 원인과 아이와 부모, 업주, 소비자가 공존할 수 있는 해결방안 모색
    게 운영자들은 자기중심적인 일부 사람들로 인해 영업장에 피해가 크다고 보아 다른 손님들의 편의와 업소의 이익을 위해 노키즈존을 실시하는 것이다. 그리고 만약 어린이들로 인한 사고 ... 하는 것은 차별적 요소가 있으므로 문제가 되는 특정 행위만을 문제 삼는 노력이 필요하다. ‘뛰는 행동 금지’, ‘소란 금지’ 등과 같이 구체적인 행위를 통제하고, 관련 픽토그램을 개발 ... , 가정양육 부모의 양육부담 경감, 여성의 경력 단절 방지를 목적으로 일시 보육 시범 사업을 추진한 후에 명칭을 바꾸고 확대, 재개편하여 국정과제로 추진한 사업이다. 시간제 보육 운영
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.04
  • 이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식
    생년월일 : 19년 월 일성 별 : 남주 소 : 서울시경력 요약 및 핵심 역량 핵심역량 위주로 어필할 내용을 4~6줄 기재▪ 전사 연/중장기 사업계획 수립 및 신규사업 타당성 검토 ... 경영학과 졸업 (1994년 3월 ~ 2000년 2월, 서울)OO고등학교 졸업 (1994년 2월, 서울)경 력 사 항 (총 경력: 년 개월) 경력회사별 수행업무를 구체적 기재OOOO ... 빌드 담당.- 클라이언트 버그수정 및 UI 개선- 추가 컨텐츠 개발(클라이언트 파트)▪ 연/중장기 사업계획 수립- 연/ 3년/ 5년 예상 재무제표 작성 (손익계산서, 대차대조표)
    이력서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.05.07
  • 고급간호연구 2021 출석대체
    도구 구조화된 자기보고식 설문지가 사용하였다. 설문지에는 12개의 일반적인 특성 질문, 환자 안전 관리의 중요성에 관한 21개의 질문, 전문가의 자율성에 관한 11개의 질문, 안전 ... 관계다중회귀분석대상자의 환자안전 간호활동에 영향을 미치는 요인Scheffe? test대상자의 일반적 특성에 대한 환자안전간호활동의 차이는 연령, 총 근무경력, 근무부서의 유의한 차이 ... 를 확인환자안전 간호활동에 대한 조작적 정의로는 한미영과 정면숙 (2017)의 연구에 의해 개발된 의료기관 평가인증원 개발 병원 인정 평가 항목에 따라 환자 안전 간호 활동 측정
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인대상 직업교육의 현황분석
    직종의 경우 절반 이상이 임원급으로 과장급 이상이 참여하는 경력개발제도 활용이 근간이 됨- 20대는 기본적성과 능력검증, 30대는 전문능력의 확장과 심화, 40대와 50대는 제 2 ... 기 어려웠다. 다만, 시중은행은 임원급의 경우 자기 주도학습비 지원을 받고 있고, 임원연수 등의 연찬회 및 그와 유사한 형태의 교육 훈련이 있다. 일단 실무진이 아니므로 현장업무 ... 하고 있다. ( 참고). 2009년도 고령자 새로운 시작 프로그램의 훈련과정 및 직종기관명과정명모집기간훈련기간연수기간인원청주능력개발원PC정비3.16~4.134.20~7.177.20
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26
  • 수간호사 리더십 사례(긍정적 사례 . 부정적 사례) 및 분석
    유용● 구성원이 리더의 능력을 절대적으로 신뢰● 구성원 간의 협동과 조정을 통해 팀워크가 잘 이루어짐● 구성원의 자율성과 능력개발 용이● 구성원이 의사결저엥 참여하므로 업무에 대한 ... 과 자기통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형- 수간호사의 긍정적 리더십 사례[사례]① 08:30분 수간호사 선생님의 라운딩 시에 식은땀이 난다는 환자의 말을 듣고, “OO쌤(신규 ... 의 간호사를 이끌어 가는 것에 관련하여 합리적인 리더십 유형을 발휘하고 있다고 판단된다.- 수간호사의 부정적 리더십 사례[사례]? OO병원 내과병동 5년 경력의 B간호사는 수간호사
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29
  • 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 총정리본 / 중간&기말 정리본 / KCU
    - 자연스럽게 평온한 삶을 누릴 수 있는가?- 자신 혼자만 노력하면 갈등에서 자유로울 수 있는가?- 사람마다 살아온 성장배경, 학력, 경력, 가치관, 성격, 기호 등이 각자 다름 ... 의 욕구, 소속감과 사랑의 욕구, 자기 존중의 욕구인 기존 욕구와 자아실현을 포함하는 메타욕구를 충족하는 것을 방해받을 때 갈등이 발생* 매슬로의 욕구 5단계론1) 자아실현의 욕구 ... : 자신의 잠재력(흥미, 적성)을 올바로 인식하고 그것을 성취하고자 하는 욕구2) 자아존중의 욕구 : 자기자신과 타인으로부터 인정(존중, 존경)받고 싶어하는 욕구3) 소속감에 대한
    시험자료 | 91페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 아이디스 신입(SW개발) 직무 합격 자소서
    [2025년]아이디스 신입(SW개발)직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장과정에서 형성된 성격의 장.단점과, 지원직무에 도움이 되는 본인만의 강점 또는 보유 능력을 설명해 주 ... 인재 또는 분야로 성장하고 싶으며, 그를 위한 본인의 역량개발 계획(입사~향후 10년)은 무엇인지 설명해 주세요.4. 경력사항, 프로젝트 경력 등 (경력사항에 작성한 내용이 있 ... 는 경우 작성 필수)◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다.◆ 해당 질문 항목에 대한 답변 작성은 실제 경험을 바탕으로 이루어졌습니다.◆ 완성도 높은 자기소개서
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.30
  • 문학으로 읽는 나의 인권감수성-독후감
    의 인권, 재개발지대사람들의 인권...... 등.. 나의 생각은 너무 어렸던 것이다. 나는 이 책의 감상에 앞서서 인권에 관심이 있다 하시는 분들은.. 물론 좋은 분들도 많이 계시 ... 과 각종 경력.. 등 차고 넘쳤던 스펙보다 우선하는 조건은 성별이었다.물론 여기서도 군대를 갔다온 사람들이 억울하다고 이이를 제기하지만 모든 남자에게 이런 기회를 줄 수는 없 ... 너무나 모순적이다. 자기 자신은 다른 평범한 남자들과는 다르다 자부하지만 어쩌면 이 '평범한 남자'는 우리의 모습일 수 있다. 우리는 흔히 너무나도 쉽게 누군가의 인권이 침해
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    20년 후 산업현장을 고려할 때, 산업심리학의 내용 중 가장 중요하게 부각될 주제는 무엇인지, 그 이유와 논리적 근거를 들고, 20년 후를 대비하기 위해 산업심리학에선 어떤 연구와 노력을 해야 할지에 대해 논하기 바랍니다.
    이라고 생각되고 그렇게 했다. 고객응대 부분에서 힘든점은 있지만, 그것이 주 업무이기 때문에 당연히 받아드려야했고, 나보다 7년정도 더 경력이 있는 상사의 급여와 크게 다르지 않 ... 는 금전적?물질적인 사례를 제공하려 한다면 동기부여가 증진되기보다는 오히려 기분이 나빠지고 그 일에 대한 매력을 잃게 되는 느낌을 갖게 된다. 이처럼 자기 스스로 내재적 보상을 하 ... 로 인해 많은 일자리가 사라지지 않을까 우려하는 상황이다. 따라서 현재 한쪽에서는 4차 산업혁명에 대응하여 기술개발과 경쟁력을 갖춰야 한다고 하고 있으며, 다른 한쪽에서는 기술
    리포트 | 3페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대학교 - 학교사회사업론 중간고사 정리본
    )우리나라 헌법 제31조:모든 국민은 자기의 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리와 의무가 있다(2)학교:국가로부터 이러한 임무를 부여 받아수행하는 중요한 사회체계로서교사를 중심 ... 과 관계발달-학습 및 심리적 역량 개발-구성원 모두가 행복한 학교문화 창조(3)Wee는 We + Education + Emotion의미: 우리들의 감성공간에서잠재력을 발견하자(4)주대상 ... 한 권리(2)불가양·불가침의 권리(3)인간의 존엄성에 필수불가결한 권리2)학생인권의 의의(1)사회복지의 가치-인간존엄성:사회복지가 추구하는 중요한 기본 가치-자기결정권:스스로 결정
    시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25
  • [직업건강간호학] 직업성 폐암 보고서 입니다
    폐암에 대해 조사 연구해보고자 한다.[본론]1. 직업성 암1) 산재 인정직업성 암으로 인정되기 위해서는 ? 업무 수행중 유해물질(발암물질)을 취급하고 노출된 경력이 있고 ? 그 ... 부로 들어가기 때문이다. 코크로, 알루미늄정련공장, 전극제조공장, 주물공, 도장공, 연탄 제조공장에서 근로하는 사람의 경우 타르에 노출될 우려가 많으며 우주개발용 구조체, 가정 ... 단순 X선 촬영, 자기공명영상, 흉부 전산화 단층촬영, 가래세포 검사, 기관지내시경 검사, 경피적 미세 침 흡인 세포 검사가 있다.흉부 단순 X선 촬영은 흉부를 촬영하는 가장 간단
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지프로그램, 다문화가정 구성원의 사회적응을 위한 역량강화 프로그램
    아내원만하지 못하게 하여 외로움과 소외감으로 이어진다.다문화 아동이 사회에 잘 적응할 수 있는 역량을 개발하기 위해서는 다음과 같은 것들을 제공하는 것이 중요하다. 우선 그들의 문화 ... 는 기회를 제공해야 한다. 둘째, 그들의 문화유산에 대한 강한 자기 정체성과 자부심을 기르도록 격려하며 언어 장벽 및 문화적 오해와 같은 문제와 장애물을 탐색하는 데 도움이 되 ... 적, 사회적 욕구를 충실하게 반영하고자 하였다.(2) 자기결정권을 통한 지속적 참여 유도전술한 것처럼 본 프로그램의 목적은 다문화 가족 구성원들이 가진 욕구를 파악하여 충족할 수 있
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20
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2025년 09월 10일 수요일
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1:53 오후
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- 작별인사 독후감