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동기부여이론 허쉬와 블랜차드 리더십 간호관리학 조직 사회복지행정론 리더십이론 서론 사회조사분석사 간호팔로워십 간호 리더십 유형
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"동기부여이론의 종류" 검색결과 3,001-3,020 / 7,510건

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    청소년학습이론및지도3C)청소년을직접면접하여학습동기를분석한후지속할수있는방안제시0k
    청소년학습이론및지도3C)청소년을직접면접하여학습동기를분석한후지속할수있는방안제시0k청소년교육과 청소년학습이론및지도3C형청소년을 직접 면접하여 학습동기를 분석한 후, 학습지도자 ... 로서 학습동기를 유발하고 지속할 수 있는 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서 론사람은 누구나 동기가 부여되게 되면 열심히 그 일에 매진하게 된다. 설령 건강이 안 좋아도 목표한 바를 이루기 위해 ... 의 행동으로부터 추론하게 된다.동기부여는 목표를 향해서 행동을 하는 힘이다. 동기부여는 일정한 목표를 향해서 행동을 지속시켜나가는 내적 상태의 힘인 것이다. 학습에 있어서 동기부여
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    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.17
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    교육심리- 동기이론
    용하는 학습에 작용하는 동기이다.-Brophy(1998) : 학습동기를 “학업적 활동에 의미와 가치를 부여하고, 그것을 통하여 의 도한 학업적 이익을 얻기위해 노력하는 경향 ... 때문이 아니라 강화와 같은 외적 요인 때문에 학습에 참여한다고 본다. 따라서 학생들의 학습동기유발은 강화의 효율적인 활용에 달려있다고 할 수 있다.(2) 욕구이론신 행동주의 ... 으로써 그들이 완전히 실패 수용형으로 고정되는 것을 막아야 한다.4) 사회학습적 접근(1) 기대 가치의 상호작용 이론동기 : 목표에 도달하려는 개인의 기대와 그 목효가 자신에게 주
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.12
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    사회복지행정의 기초이론
    , 2010: 73).또한, 사회복지 행정가가 조직관리에 관하여 어떠한 이론적 관점을 갖고 있느냐에 따라 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여하는 방법이 달라질 것이다. 따라서 ... 제재나 동기부여는 가능한 한 삼가는 것이 좋다(이상재·박종섭, 2009: 42).5) 인간관계 이론의 한계점인간관계이론이 조직의 인간적인 측면을 중요하게 부각시켰다는 점은 큰 ... 에게는 창조적 능력이 있고, 이것은 조직의 목표 달성에 필수적이다동기유발 요인사람은 생리적 욕구와 안정적 욕구를 충족시키는 수준에서 동기가 부여된다생리적·안정적 욕구뿐만 아니라 사회
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.24
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    [유체공학실험] 펌프 성능 실험
    의 회전수를 결정한다. 전동기의 동기속도는 무부하 상태인 이론상의 펌프의 회전수를 의미하나 펌프를 운전할 시는 부하가 걸리기 때문에 미끄럼이 생기므로 이를 고려해 줘야한다. 또한 주파 ... 있는 높이를 나타내는 양정과 단위시간에 송출할 수 있는 액체의 부피를 나타내는 유량으로 표시한다. 따라서, 펌프에는 이 양정 ·유량 및 취급하는 액체의 종류에 따라서 많은 형식 ... 이 있다.펌프의 종류는 구조 및 작동원리에 따라 터보형, 용적형, 특수형으로 나뉘고 용도에 따라 급수용, 배수용, 순환용, 소화용, 기름용 등이 있다.* 펌프의 종류1) 터보형펌프
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.08
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    조직레포트
    증가된다고 말했다. 저자는 CET이론 설명의 말미에 CET는 사람들에게 내적 흥미를 주는 활동들에 적용될 수 있다고 한다. 왜냐하면 처음 시작이 내재적으로 동기부여 되지 않으면 위 ... 는 SDT를 통해 어떤 것이 내적동기를 유발하는지에 대한 연구가 아닌 어떤 조건에서 내재된 성향이 유지되거나 감퇴되는지 알아본다. 저자는 이를 위해 SDT 이론의 하부 이론인 ... CET이론으로 내적동기의 변동성을 설명하는 요소들을 구체화 한다. CET이론은 CET이론은 내적동기에 주는 reward, feedback, external events의 효과에 대한
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.09
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    새로운 지도성이론
    새로운 지도성이론1. 변형적 지도성 이론지도자: 추종자의 잠재적 동기에 관심을 갖고 계발하도록 도움을 주고 내재적인 만족감을 갖게한다.이상적 영향: 부하들 내에 지도자에 대한 ... 성 이론지도자의 개인적인 인력과 어떤 특별한 매력이 추종자들을 움직이는 사회적 지배의 양식이며 권위의 한 종류인 카리스마를 하나의 지도성 이론으로 제안함.리더: 높은 수준의 자신감 ... 을 활성화 하며, 이를 유지시키는 내적 상태2. 과정*기대이론: 동기란 여러 자발적인 행위들 가운데 개인의 선택을 지배하는 과정.성과기대- 어떤 행위나 노력을 하면 어떤 결과가 나올
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12 | 수정일 2019.11.23
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    교육에 대한 다양한 교육사회학적 입장
    . 갈등주의 - 저항이론1. 기능주의적 교육관기능이론은 사회학의 아버지로 불리는 콩뜨(A. Conte)와 사회유기체설을 주장한 스펜서(H. Spencer)에 의하여 기초가 형성된 후 ... 에 뒤르켐 등에 의해 다양하게 발전되었다. 이러한 기능이론은 파슨스에 이르러 매우 포괄적인 사회학이론을 정립되었으며, 이러한 기능이론에 토대를 둔 이론은 기술기능이론, 인간자본 ... 론, 근대화론 등이 있다.대표적인 기능이론중 하나에는 사회유기체설이 있다. 이는 사회를 생물의 유기체로 비유하여 파악하려는 사회관으로, 사회유기체설에서는 생물을 부분으로 분해하면 사망
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.23
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    행정론-인적자원관리
    2. 동기부여의 이론3. 동기부여의 공통적 요소들Ⅰ. 인사 관리1. 인사 관리의 성격1)인사관리의 개념① 인사관리란 사회경제적 약자인 클라이언트의 복지를 증진시키기 위해 효율적이고 ... 25Ⅰ. 인사 관리1. 인사 관리의 성격2. 인사 관리의 과업3. 인력의 평가와 개선4. 인사 관리의 발전적 동향5. 자원봉사 인력의 개발과 관리Ⅱ. 동기부여1. 동기부여의 의의 ... , 코치 동기부여 등이다.제개규약의 기능은 작업환경에 대한 근로자들의 규율과 협상, 고충처리 및 절차호소가 포함되고,통제 및 적응의 기능은 인적자원 관리제도를 설계하고 스태프 및
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.09
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    [간호사 국가고시] 지역사회간호학 FINAL 정리요약본
    갈조적 문제 해결?교육 방법-교육방법 선정시 가장 중요한 요소: 대상자수 & 학습목표?보건교육단계(금연단계)?동기부여: 권고, 경쟁심 유발?금연 행동화: 목표 날짜 설정, 기록 ... ?삼각형 틀?(대상)간호과정 기능연속지표(활동) 수단 및 방법 (목표)?간호제공 ?적정기능수준향상?보건교육(지식,태도,실천에 영향/계속적,포괄적 간호활동)?관리?간호이론?-Roy ... : 적응이론?간호목표: 인간이 통합된 총체적 상태인 적응상태 유지?자극: 초점(질병자체), 연관(주변상황), 잔여(과겨경험,믿음,가치관)?대처기전: 조절(자동적,무의식적,생리적양상
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    | 시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.07
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    정신 case study - 조현병 case study
    한 정신운동장애가 특징이다. 조기에 치료를 많이 받고 반응도 좋은 편이다.종류(흥분형) - 강한 긴장, 잠시도 쉬지 않고 안절부절하며 과격한 행동을 갑자기 보임. 심하면 잠도 자지 않 ... 목표 : 대상자는 퇴원 시까지 자신의 외모에 대한 자존감이 향상하고 다른 사람들과 함께 상호작용 하는데 어려움을 호소하지 않고 잘 어울릴 수 있다.간호계획이론적 근거1. 1) 대상자 ... 의 태도, 행동, 언어 등에 관심을 기울이고 파악한다.2) 대상자의 기본 활동량과 운동방법, 운동시간 등에 대해 사정한다.3) 대상자가 좋아하는 것에 대해 사정한다. (동기 유발
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.26
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    [성공하는 비즈니스 심리] 직장내 인간관계, 갈등, 갈등관리, 비즈니스 심리
    이나 퇴사를 고려할 만한 큰 문제로 자리할 가능성 또한 존재할 것이다.조직을 설명하는 이론 중 인간관계론에 따르면 인간은 금전적인 동기보다 오히려 비경제적인 동기인 심리적?사회 ... 하는 활동체계와 과업을 수행하는 인적 구성 요소인 사람, 그리고 그 목표를 성취하기 위해 나누는 협력, 마지막으로 위계질서에 의해 각자에게 부여된 권한으로 구성되어 있다. 직장의 구성요소 ... 를우리는 직장의 궁극적 목표인 이윤의 극대화를 위해 인적자원, 즉 사람들 간의 갈등과 분열을 관리하는 것이 얼마나 중요한지 확인할 수 있다.Maslow의 욕구단계 이론을 살펴보
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2017.02.20
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    매슬로우 동기위계설/에릭슨 성격발달 8단계와 교육적 시사점
    ) 이론의 전제조건1) 인간은 충족되지 아니한 욕구들을 만족시키기 위해서 동기부여 된다.2) 사람에 따라 다소 다르기는 하지만 몇 가지의 공통된 범주의 욕구가 있으며,이러한 보편적인 ... )의 성격발달 8단계설에 대해 설명하고, 그 교육적시사점을 논하시오.(15점)1.[매슬로우(Maslow) 동기 위계설]매슬로우(Maslow)는 인간은 문화권이 달라도 같은 종류의 욕구 ... 동기부여를 하지 못한다.4) 하위욕구가 충족되지 못하면 다음 단계의 욕구가 동기부여 하지 않는다.♠ 매슬로우 동기위계설 5단계1) 1단계 : 생리적?생존의 욕구
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.04 | 수정일 2016.10.25
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    정합성 이론(정합성모형)에 입각한 조직변화과정 설명
    고, 단식, 숙련, 능력을 가지고 있는가? 각자의 강점과 약점은 무엇인가?(2) 욕구와 동기 : 구성원들을 동기부여 하는 데 어떤 보상이 가장 효과적인가? 동기에 관한 구성원들 간 ... 정합성 이론(정합성모형)에 입각한 조직변화과정 설명목차정합성 이론에 입각한 조직변화과정의 설명Ⅰ. 정합성 모형 I1. 조직의 관련요소1) 전략적 상황요소2) 전략적 선택요소3 ... ) 변환과정에 포함되는 요소2. 조직요소들 간의 정합성 및 그 함정Ⅱ. 정합성 모형 II정합성이론에 입각한 조직변화과정의 설명정합성이론(the congruence theory)이란
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.26
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    생산관리 업무를 본다면 어떤 업무가 이루어져야 하는지 토론해 보도록 합니다. 업무내용과 이유
    이 없는 완전한 제품을 생산하는 것을 목표로 동기부여를 할 것이다.시설 능력도 고려해야 한다. 시설능력이 너무 작으면 적시공급이 불가능하고, 수요불충족으로 고객이 상실될수 있기때문이 ... 장기적인 숲을 볼수 있는 계획으로서 현재와 미래를 연결하는 계획을 세울 것이다.이때의 목표는 루크의 목표설정이론의 기본모형에 입각해서 세울 예정이다. 루크의 목표설정이론에 따르 ... 을 시작한다.여러 종류의 제품을 만들면 제조번호시스템을 사용하고, 하나의 제품을 만들게 되면 정말 딱 떨어지도록 SNS 누계번호시스템을 사용하도록 준비한다.
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.23 | 수정일 2014.12.14
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    일반주의 사회사업실천
    , 분석하는 활동.나. 일반주의 실천가- 사회변화를 촉진, 정책 개발, 직접서비스 관리 및 제공 등 넓은 범위를 가진 다양한 과업을 수행.- 상호작용과 독립성에 중점을 두는 체계이론 ... 되도록 하는 일9) 권력부여자- 권력부여는 개인, 집단, 가족, 조직, 지역사회를 돕고 환경을 개선하여 그들의 개인적, 대인 관계적, 사회경제적, 정치적 힘과 영향력을 증진 ... 하는 집단/과업성취가 목적집단의종류교육집단,성장집단,치료집단,사회화집단위원회,행정집단,협의체,팀, 치료회의,사회행동집단4) 집단의 유형① 여가집단: 즐거움과 훈련 활동을 제공(지도
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.09
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    피아제의 인지발달이론과 반두라의 사회학습이론을 주요개념 중심으로 비교하여 정리 서술하시오
    과 처벌을 부여하는 과정에 의하여 자신의 행동을 조절하는 일련의 과정이라 볼 수 있는 것이다.이러한 자기통제 과정에서 가장 중요한 요소는 행동을 변화시키는 동기화로서 개인 스스로 ... 피아제의 인지발달이론과 반두라의 사회학습이론을 주요개념 중심으로 비교하여 정리 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피아제의 인지발달이론2. 피아제의 인지발달이론 단계 ... 별 내용3. 반두라의 사회학습이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료피아제의 인지발달이론과 반두라의 사회학습이론을 주요개념 중심으로 비교하여 정리 서술하시오.Ⅰ. 서론인간발달을 설명하는 대표
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.20 | 수정일 2014.09.22
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    사회복지사1급 최신요점정리 -3- [사회복지실천론]
    등·CT의 상태파악: 문제인식, 적응상태, 장애 등·CT에게 설명: 기관의 기능, 원조의 목적 등-접수 시의 사회복지사 과제·문제확인, CT의 동기화(동기부여)·라포형성과 원조 ... 통합적 방법론일반전문화되고 진단적인 과거의 실천은 서비스의 파편화, 통합적 접근의 부재를 불러왔음. 이를 극복하기 위해서 한 기관에서 다양한 이론과 관점을 활용해 CT에 대한 통합 ... 적 실천을 해야 함특징·정신분석, 행동학 등 여러 이론 모두 활용·CT의 잠재성을 인정하고 존엄하게 대우·실천접근이 CT의 강점과 잠재성에 의존·인간-환경의 상호작용에 집중·사회복지
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.29 | 수정일 2017.01.31
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    서비스기업 경영과 마케팅전략
    목차Ⅰ서론[제 1절] 서비스기업 경영과 마케팅전략 연구 선정동기[제 2절] 연구 필요성과 목적[제 3절] 연구의 범위 및 방법Ⅱ 본론[제 1절] 연구의 이론적 배경① 서비스 정의 ... 개념2) 7P 마케팅 전략Ⅲ 결론참고문헌Ⅰ서론[제 1절] 서비스 기업경영과 마케팅전략 연구 선정동기이제는 서비스의 개념을 무시하고는 기업과 고객간의 거래를 논할 수 없을 만큼 현대 ... 이라다.[제 3절] 연구의 범위 및 방법연구의 범위는 기본적으로 서비스가 무엇인지, 그 특성에 대해서 이론적 개념과 내용을 알아보고, 연구자 본인의 가상 서비스기업을 설정하여 연구
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.10.28
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    경영활동은 계획활동, 조직화활동, 지휘활동, 통제활동으로 나뉜다. 그리고 각각의 활동 내에서도 여러 방법들이 있다. 만약 내가 회사를 설립한다면 경영활동 단계별로 어떤 방법으로 운영할 것인지 기술해 본다.
    사람이 갖고 있는 욕구를 만족시킬 수 있다. 매슬로우의 인간요구에 근거한 동기부여이론과 허즈버그의 두 요인이론, 기대이론, 형평이론 등을 예로 들 수 있다. 종업원 중심의 경영 ... 과정을 통하여 조직 구성원들에게 동기부여를 제공하고, 조직 구성원들을 리드, 팀 위주의 조직을 활성화, 조직 구성원들의 의사소통을 원활히 하는 기능을 담당한다. [그림 2－10 ... 라, 현실에 대하여 나아갈 방향을 제시하는 미래지향적 활동1) 계획 활동의 종류계획은 기간에 따라 장기, 중기, 단기계획으로 나눌 수 있다. 일반적으로 장기계획은 5년 이상의 계획, 중기
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.25 | 수정일 2020.12.06
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    인사관리와 인력평가를 설명, 비교 분석 하시오
    )와 taffing)과 동기부여(Motivation), 훈련·개발(Training &Development) 및 유지(Maintenance)의 4가지 요소로 파악하고 있 ... 를 보상과 연계시키고, 나아가 그들의 점재성과 성장 가능성을 판단하여 인적 자원을 체계적으로 관리하고 기업성장의 원동력인 인적 자원의 효율적인 관리와 동기부여를 통한 자기 계발 의욕 ... 을 의미한다. 승진은 더불어 조직구성원의 자기 발전과 동기부여에도 매우 중요한 요인으로 작용하는데, 우리나라와 같이 신분적 지위가 중요하게 평가되는 조직에서는 승진시스템의 공정
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.18
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2025년 11월 09일 일요일
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