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"근로자파견제도" 검색결과 3,001-3,020 / 6,078건

  • 타임오프제의 발전방안, 해외 사례 분석, 문제점, 영향
    종업원대표에게 지급하는 유급근로시간 면제제도이다. 따라서 엄밀한 따지면 노조활동시간 보장의 의미 보다는 사업장 단위의 작업환경개선 · 고충처리 등의 역할을 하는 종업원대표에게 부여 ... 을 근무시간으로 인정해 이에 대한 임금을 지급하는 제도로 노동조합 전임자에 대한 임금지급 금지를 원칙으로 하되 노사 간 단체교섭 활동 시간과 고충 처리 활동, 산업재해 처리와 예방활동 ... 하면 노동조합의 자주성을 침해할 소지가 있고 노조전임자의 급여를 사용자에 의존하게 되면 어용노조가 생길 수 있다는 우려, 다른 나라에는 없는 제도라는 점을 들어 사용자단체에서 이
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20
  • 퇴직연금제에 대한 인식과 선택기준
    수단으로서의 국민연금, 근로자 스스로 저축 등의 개인연금, 사업장에서의 퇴직연금이라는 3층보장체계의 연금제도를 시행하고 있다. 우리나라는 선진국보다 고령화 사회의 시작은 늦 ... 고, 지식정보화의 급진적으로 근무형태가 변화되면서 임시적, 계약직, 파견직 등의 고용형태가 확대되고 있다. 그 중에서도 전체 취업자중 임시직 근로자가 차지하는 비중이 점점 커지고 있 ... 노사협의에 의해 실시되는 제도로 퇴직연금 전환 시 근로자 대표의 동의를 얻어야 한다.제 2절 퇴직연금 종류1. 확정급여형 퇴직연금제도(DB : Defined Benefit)현행 퇴직
    리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.28
  • 기업 비정규인력의 효율적 관리 방안
    비정규직이기 때문이다.따라서 정규직이란, 파견업체가 아닌 일반기업과 기간의 정함이 없는 무기근로계약을 체결한 ‘전일제(풀타임) 노동자'로 정의하는 것이 타당하다.이에 반해 비정규직 ... 대 International Monetary Fund(IMF) 금융위기 이후로 국내 기업들의 근로자 고용방식에서 가장 뚜렷한 현상 중 하나가 비정규직 근로자의 비중의 증가하고 있다는 점이다.초기 연구 ... 에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 혹은 미국의 한시적 근로자나 비정형 근로자, 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열약한 시간제 근로자, 임시작 및 일용직을 모두 비정규
    리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.27
  • 지역사회복지론,탈시설화,시설보호,재가보호
    이상 저소득노인으로 전년도 4/4분기 도시 근로자 월평균소득미만가구의 노인이며, 유료의 경우 60세 이상의 일반노인이 된다. 지원되는 서비스로는 가사지원 서비스, 개인 활동 지원 ... , 사회복귀, 자립 생활을 위하여 적절한 사회복지서비스를 시설과 지역사회에서 제공하기 위한 방안으로 대두된 개념을 말한다. 즉 시설 유형별로 대상자를 입소시키는 시설 중심의 획일 ... 적인 수용의 개념이 아니라 다양한 욕구를 가진 복지수요자들에게 서비스 선택권을 주는 것을 의미한다.탈시설화에 대해 예1) 재가노인복지사업(노인대상)재가노인복지서비스의 목적은 일상생활
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.12 | 수정일 2017.06.09
  • 한국의 노인복지정책에 대해 조사 기록하시오
    와 비교하여 국민연금이 가지고 있는 특징은 임금근로자와 자영업자와 같은 주요 직업집단들을 하나의 제도에 포괄하는 직역통합모형이라는 것이고 연금구조가 기초연금과 소득비례연금으로 이 ... ) 건강보험국민건강보험은 질병 등으로 인한 의료비부담을 덜고자 국가에서 법적으로 실시하는 사회보장제도로서 보험가입자 전원에게 소득과 재산에 따라 보험료를 부과하여 급여를 주는 형태이 ... 으로 의료서비스를 제공해야 할 만한 사유가 있는 사람들도 대상으로 하고 있다는 점에서 국가의료보장제도라 할 수 있지만, 대상자 대다수가 기초생활보장제도의 생계보장 대상자(1종)와 자활보호
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.08
  • [자활사업] 자활사업의 현황, 특징, 종류 및 성과와 문제점 및 향후과제
    에 대한 기초생활을 보장하는 것으로 종전의 생활 보호 대상자(거택, 자활보호 등)의 구분을 없애고 근로능력 여부, 연령에 관계없이 국가보호를 필요로 하는 수급권자의 범위의 확대와 선정 ... 을 보육, 간병, 재가복지 등 지역사회 복지자원을 연계하여 근로능력자가 안심하고 근로활동에 종사할 수 있도록 하며 특히 근로 유인장치를 마련하여 근로의욕감퇴를 방지하기 위해 생계 ... 를 지급하는 내용을 담고 있다.Ⅱ. 자활정책1. 추진 목표 및 내용1) 추진목표: 근로능력 있는 자활대상자 및 차상위계층 중 희망자에게 효과적인 근로기회 제공과 교육훈련 기회의 확대
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.29
  • (아웃소싱경영) 아웃소싱의 개념과 필요성, 아웃소싱경영의 현황
    와 마케팅 , AS센터등을 아웃소싱하고 있는데 아웃소싱의 도입으로 인해 핵심근로자들이 단순반복적인 업무부담에서 벗어나게 되어 기업전체의 생산성을 제고시킬 수 있는 계기를 마련하게 되 ... 이 바람직하다고 판단하였기 때문이다.생산부문을 아웃소싱한 이후 필라코리아는 외국진출기업들이 상습적으로 겪고 있는 근로자와의 임금협상이나 생산시설의 빈번한 교체 등에 신경 쓰지 않아도 되게 ... 측면1) 아웃소싱업체에 대한 지원대책 강구2) 아웃소싱활용 가이드라인의 제시3) 아웃소싱업체에 대한 인증제도의 도입2. 기업측면1) 아웃소싱업체들의 신뢰도 제고2) 아웃소싱업체
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.28
  • 중소기업의 전망과 중소기업인력지원제도, 중소기업수출지원제도, 중소기업전자상거래지원제도, 중소기업신제품개발지원제도, 중소기업해외시장개척요원양성지원제도 및 외국의 중소기업지원제도 사례
    하다.3. 해외시장개척요원 양성사업1) 사업목적수출전문인력 부족으로 애로를 겪고 있는 중소기업을 위하여 중소기업 근로자 등을 선발, 해외에 파견하여 무역인력으로 양성2) 사업내용 ... 도록 조치※ 중소기업의 수출전문가 육성을 위한 시책을 추진하기 위하여 중소기업에서 근무하거나 중소기업에 취업할 예정인 자를 선정하여 파견할 예정이다.- 중소기업 근로자 및 대졸 미취업자 ... 으로 유 등 국내근로자 동등 대우· 모범연수생에 대하여 1년간 체류기간 연장혜택3) 연수생신청 및 활용문의- 신청기간:연중 수시 또는 별도 공고시- 신청접수처:중소기업협동조합중앙
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.05.02
  • [사회문제] 청년취업
    원 세대 - 20 대 근로자중 95% 가 평균임금 88 만원을 받는 비정규직 * 점오배족 - 알바족이 방학이 되면 명절과 여름휴가 등을 포기하고 평소 시급의 1.5 배를 주는 알바 ... 흡수력도 저하 , 또한 경제속도에 따라 일자리가 늘어나는 규모도 하락 . ② 경력직 우선 채용 관행 : 주요 기업들이 채용 시 신규 졸업자보다 즉시 활용 가능한 경력 근로자들을 채용 ... 를 연계하여 정규직근로자의 해고를 기존보다 쉽게하되 정규직 비중을 높여나가 는 방안 : 스페인의 경우 90년대 전체근로자의 1/3에 달하는 비정규직을 줄이기 위해 1997년
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30
  • 청년실업의 실태와 원인 및 해결방안
    는 셈이다.지위별로는 상용근로자는 39만명(4.4%) 늘어난 반면 비정규직에 해당하는 임시(-3.8%) 및 일용(-4.1%) 근로자에서 27만3천명 감소했다. 자영업주도 25만6천 ... 하는 한편 임금지원 비율도 기존 50%를 70%로 상향조정하는 방안을 강구중이다.중소기업의 해외지사 사업에 청년 인턴을 파견하는 방안도 추진된다.정부는 중소기업과 자영업자의 자금난 ... 수입이 생긴다. 교과부 당국자는 "내년 1000명~1300명 정도 파견한다고 할 때 절반 정도를 저소득층으로 할당한다면 기초생활수급권자 및 차상위 계층 25%(125명~150명
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.18
  • 현대 vs 롯데
    . 직장 내 성비 3. 사내연애의 비율 4. 보수적인 측면 5. 파견근로자의 비율2. 조직 문화 – 조직문화의 특징 ( 현대 ) 1. 지식경영 추구 2. 제안활동 시스템 3. 대화 ... , 적극성등에 대한 평가3. 입사 제도 – 합격수기 토익비중 低 1 차면접 2 차면접 자소서의 문항별 글자 수 제한 인적성 검사 및 블라인드면접 집단 토론 및 외국어인터뷰 임원면접감사합니다 Thanks for listening{nameOfApplication=Show} ... 5 조목 차 1 . 기업 소개 2. 조직 문화 3. 입사 제도1. 기업 소개 – CEO 소개 이철우 롯데백화점 사장 정지선 회장 경청호 그룹 총괄부 회장1. 기업 소개 – 연혁
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.01
  • 노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [ppt본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]
    예정)파견 근로파견근로 허용업종 현행유지(26개업종):positive list허용업종확대: negative list만 유지파견근로자의남녀차별금지 및 성희롱 예방조치 의무를 지 ... 는 해업직접관계 사용종속관계 지휘명령계약관계 파견계약 파견료지급노동자수급 업체도급 업체근로계약파견계약도급계약직접관계 근로계약 사용종속관계 임금지급도급계약간접관계 근로계약 임금지급비정규 ... 과 스피드 자율성과 창의성동기부여가 높은 유능한 인력(highly motivated competent people) 근로생활의 질근로시간 단축공무원노조비정규직 근로자 보호구조조정 공기업
    리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08
  • [비정규직사례][비정규직][비정규고용]삼성SDS와 롯데백화점의 비정규직 사례, 신세계백화점과 인하대병원의 비정규직 사례, 서울랜드와 한국통신프리텔의 비정규직 사례, 한국 3M과 한솔교육의 비정규직 사례 분석
    ) 처우산정Ⅱ. 롯데백화점의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례1. 배경2. 파견인력규모3. 구분4. 파견업체 선정시 기준5. 단가6. 인력선정7. 파견업체에 요구사항8. 계획9 ... . 특징Ⅲ. 신세계백화점의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례1. 비정규인력 활용목적1) 파견사원2) 파트타이머2. 파견인력 규모3. 구분4. 업체평가5. 선정기준6. 문제점7. 특징Ⅳ ... 과정과 사후관리Ⅵ. 한국통신프리텔의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례1. 비정규인력 활용배경2. 활용목적3. 파견인력 규모4. 구분5. 파견인력 단가6. 파견사원 채용기준7. 업체
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.30
  • 세계화와 노동시장의 변화
    의 금융 민영화와 공기업 민영화 등을 통하면서 노동부문에서도 많은 유연화를 통하여 비정규직 파견제도가 법제화 되었고 그것을 통하여 많은 노동의 유연성이 이루어졌다. 특히 비정규직 ... 다.먼저, 실직자 및 신빈곤층에 대한 현금지원제도를 확대해야 할 것이다. 이를 위해 실업급여수급 자격자에게는 실업급여 연장, 수급요건 완화, 개별연장급여제도 등을 적극적으로 활용 ... 생활보장제도의 개별급여제도 도입계획을 현실화시키고, 이를 근로장려세제(EITC)와 연계시키는 노력을 하는 것이 필요하다. 이러한 정책 저소득자사회안전망을 세련시키고, 근로유인을 제고
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.06
  • [보육학개론] 보육평가 - 보육시설 평가인증제의 목적 및 필요성, 보육시설 평가인증의 과정, 보육시설 평가척도의 구성 및 평가지표, 평가인증결과, 평가인증제의 활용 및 기대효과
    하여 기재한다.3) 3단계 : 평가(1개월)자체점검을 마친 보육시설에서 자체점검보고서를 입력하여 제출을 완료하면 현장관찰자가 파견된다. 현장관찰은 현장관찰자가 해당 보육시설을 방문 ... 하여 평가인증지표에 따라 보육시설의 질적 수준을 객관적으로 관찰, 보고하는 과정이다.① 현장관찰 실시 전 : 현장관찰 주간 통보○ 현장관찰 주간은 평가인증국이 현장관찰자 파견기간 ... 과 지역사회와의 협력에 관한 내용에 초점을 두고, 보육시설의 운영방침, 종사자의 근로계약, 신입 원아 부모를 위한 오리엔테이션, 보육시설에서의 부모참여 등을 평가한다.보육활동 계획
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.02
  • 노인 자원봉사활동의 과제와 개선방안
    다. 1종 수급권자에는 근로능력이 없는 국민기초생활수급권자, 이재민, 국가유공자, 무형문화재. 북한이탈주민, 차상위 계층 가운데 희귀난치성질환자 등이 포함되며, 2동 수급권자는 근로 ... .이러한 관점에서 본 고에서는 고령 사회를 맞아 노인들이 단순한 복지수혜자가 아니라 복지제공자로서 노년기의 자원봉사를 적극 추진하여 노인들의 삶의 질의 향상과 노인의 정체성의 확립 ... 과 노스런 활동이어야 한다.자원봉사활동을 활성화하기 위해서 우선적으로 고려되어야 할 점은 자원봉사자의 자발적인 동기를 어떻게 조직화해서 자원봉사활동으로 연결해 나갈 것인가 하는 점이
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.19
  • ‘저출산 고령화’ 대안 정책 미션 분석
    기간제 근로자 및 파견근로의 사용제한 완화 검토(2) 고령자 고용유지?재고용 및 취업알선 강화☞「고령자고용촉진장려금」지원 활성화? 고령자의 고용연장을 위해 정년퇴직자 재고용장려금 ... 하여 용계약제도 장려?고령근로자의 고용촉진을 위하여 일정 연령 이후 근로자의 고용이나 정년이후 재고용 근로자에 대한「다년고용계약」을 장려하여- 모집?채용에서의 유연성 제고 및 기업 ... 의 고용보장 부담 완화* 일본의 경우 퇴직자재고용활성화를 위해 60세 이상의 경우 최장 3년까지 장기고용계약 허용☞ 고령자 기간제 근로 등의 예외 허용? 고령자 또는 준고령자의 경우
    리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.03
  • 사회복지개론정리 아동복지 가정복지 사회복지 학교복지0k
    가구 이상을 담당하기에 양질의 서비스를 제공하기에 한계가 있음4. 자활지원 프로그램의 개선이 요구됨-수급권자 중 20% 정도가 근로능력이 있는 자활대상자들이다. 공공근로에서 탈피 ... 적 질환의료사회사업의 발달1)서구① 영국 - 1895년 런던의 왕립시료병원에서 런던자선조직협회의 후원으로 부녀봉사원을 파견하여 의료비를 부담할 수 없는 자에게 무료진료, 구제가 필요 ... 다운 삶산시 지급⑥ 장제급여-지급대상 : 수급자 가구원이 사망한 경우-지원내용 : 근로능력이 있는 가구와 근로능력이 없는 가구에 차등을 두어 장제비 지급⑦ 자활급여-조건부 수급
    리포트 | 71페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.15
  • 삼성물산의 인도네시아 진출사례
    자들은 이러한 구조적인 환경을 이해하고 현지화를 이해하고 현지화를 추진해야 한다.6) 파견 한국인의 교육 및 관리 철저한국인 근로자는 우선 해외근무에 필요한 자질(교육, 성격 ... 적인 행사, 장소, 제도에 대한 회사측의 배려는 다른 어떤 것보다 효과가 크고 종업 원 및 주위의 관계자들까지 좋은 호응을 얻을 수 있으므로 이러한 면을 중시하여 제도화 시키는 것 ... , 교양, 건강 등)을 갖춘 자로 선정하되 사전에 인니문화에 대한 전문적인 교양교육을 시키고 현지 파견기간은 가급적 2년 이상으로 하는 것이 바람직하다.7) 인맥형성의 중요성인도네시아
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02
  • [기관방문보고서] 사회복지시설 - 의정부시종합사회복지관
    도록 돕는 사업1.단기가사보조원훈련 2.자활근로자 교육지원3. 조건부 수급자 자활의욕 고취 및 공동체 창업지원프로그램취업알선?1.구인회원 모집? 2.구직회원 모집 및 교육3.취업안내 및 ... 기관방문분석 보고서실습생명000방문기관명의정부시종합사회복지관기관소재지경기도 의정부시 장암동00번지 (전화) 031-000-0000기관소개자000 과장 (부서: 재가복지봉사센터 ... 회 위기지원사업 실시(138가정, 76,300천원 지원)200510소수자를 위한 더불어사는 사회문화제 개최10의정부시 약물안전망 구성11공동모금회 빈곤가정 위기지원사업 실시(150
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.10
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2025년 06월 25일 수요일
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