"인적자원교육훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지사 온잡 트레이닝 사회복지행정론 사회복지 학점은행제 사회복지실천론 경영 두려움 없는 조직

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"인적자원교육훈련" 검색결과 2,981-3,000 / 42,147건

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평생교육사_평생교육론_기존 성인교육 프로그램들의 특성과 내용을 비판적 관점에서 제시하고 (1), 평생교육학적 관점에서의 교육과 사회복지학적 관점에서 교육 프로그램이 서로 어떻게 달라야 하는지 (2), 그리고 그 이유는 무엇인지를 기승전결의 보고서 형식으로 제시하시오.

어, 직업 훈련 프로그램은 취업 지원 서비스와 연결되어야 합니다.- 포용성과 접근성: 모든 학습자가 교육에 접근할 수 있도록 포용적인 환경을 조성해야 합니다. 이는 장애인 접근성, 언어 ... 어렵다. 특히 직장인이나 가정주부와 같이 다양한 책임을 지고 있는 성인들은 정해진 시간에 교육에 참여하기 힘든 경우가 많다. 이러한 제한은 교육의 접근성을 떨어뜨리고, 결과 ... . 이 관점의 교육 프로그램은 다음과 같은 특징을 가집니다:- 필요 기반 접근: 교육 프로그램은 특정 집단의 필요를 충족시키기 위해 설계됩니다. 예를 들어, 저소득층, 장애인, 노인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.25

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사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.

자 및 제안자 사회복지 정책 수립 과정에 참여하거나 정책 제안을 한다. 6. 교육자 및 훈련자 복지 대상자나 사회 구성원에게 필요한 교육을 제공한다. Ⅱ.2. 사회복지사의 역할 ... 위기, 장애인의 권리 확대 요구 등 다양한 사회문제를 경험하고 있다. 이러한 문제들은 단편적인 행정이나 일회성 지원으로는 해결이 어려우며, 보다 정교하고 통합적인 접근이 요구 ... Manager) 복합적인 문제를 가진 클라이언트에게 필요한 서비스와 자원을 통합적으로 제공하는 역할이다. 2. 옹호자(Advocate) 사회적 약자의 권익을 대변하고, 제도적 변화를 유도

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.06

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인적자원관리 ) 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 서날, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여보시요.

인적자원관리직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 서날, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여보시요.인적자원관리직무분석은 인적자원 ... 를 배치하기 위한 선발의 기준을 설정하거나, 각 직무별로 필요한 교육과 훈련을 실시할 수 있도록 하고 이에 따라서 이 사람들에 대해서 한 해의 인사 평가, 경력 관리 등을 할 수 있 ... 기 때문에 직무를 파악할 때 사용하고, 작업자 명세서는 작업자에게 요구할 수 있는 능력이 있기 때문에 교육훈련 단계에서 많이 사용된다. 직무 분석을 할 때는 당연하게도 직무 기술

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오

보다는 보다 나은 환경으로의 이직을 희망하고 있었다. 다섯째, 경력단절여성 모두 업무수행능력 향상을 위한 교육훈련 기회 제공 시 가장 큰 도움이 될 것이라 응답하였으며, 여섯째, 경력단절 ... 기회를 확대시킨다. 다섯째, 직업훈련과정을 개설하여 직무능력을 향상시킬 수 있도록 한다. 여섯째, 다양한 자원봉사 활동을 지원하여 적극적인 사회참여를 유도한다. ... 는 집단 내 관계차원에서의 임파워먼트이며, 셋째는 조직구조 차원에서의 임파워먼트이다. 먼저 개인적인 차원에서의 임파워먼트는 직원 개개인이 각자의 업무 수행 과정에서 자율성과 책임감

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점,개선해 나가야할 방향 등을 제시하시오.

를 제공한다. 다섯 번째는 별무리대학 사업으로 성인발달장애인을 대상으로 문화예술 및 자립 지원을 위해서 관현악, 승마, 일상생활훈련, 지역사회적응훈련 등을 제공하고 있다. 여섯 번 ... 적 욕구를 충족하기 위해서 1:1 멘토링 활동의 연계 및 진행이 이루어진다. 열한 번째는 청소년 자원봉사 학교로 청소년의 자원봉사 의식을 함양하기 위해서 자원봉사 이론 교육과 실천 ... , 통합성의 원칙, 자원활용의 원칙, 중립성의 원칙을 통해 사회복지관을 운영하고자 한다.광교종합사회복지관은 총 5개의 팀으로 이루어져 있는데 첫 번째는 운영지원팀, 두 번째는 사례관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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급성기 병원 인증평가 시스템 추적조사 목록

수립 등을 고려하여 구체적인 내용 확인- 적격자에 의한 업무 수행 : 법, 인증기준, 의료기관 자체 기준에 의한 직무기술서,자격 교육 훈련, 요구조건, 교육훈련 이수 사항 확인3 ... % ~ 60분* 검토서류관련 자료○×1위원회 운영규정 및 회의자료, 위원회 운영 경영진 결과보고 관련자료2질 향상과 환자안전활동 전담부서 운영계획, 직무기술서, 전담자 교육 및 훈련 ... 간리적격한 자(약사)의 교육 및 훈련 관련자료9의약품 조제 후 감사 적격한 자의 교육 및 훈련 관련자료10의약품부작용 모니터링 체계(의약품관리 규정에 포함할 수 있음)11의약품부작용

서식 | 26페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.05.13

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대전광역정신건강복지센터 합격 자기소개서(정규직 채용)

님께서 “사람이 가장 귀하다”라고 말씀하시며, 자매간의 우애와 친구 간의 협력을 강조하셨기 때문입니다. 학창 시절, 지체장애인인 친구와 함께 장기자랑을 준비했을 때, 저는 그 친구 ... 을 통해 지역사회 자원에 대해 이해할 수 있었고, 정신건강사회복지론 과목을 수강하며 정신건강 사회복지실천의 기본 이념과 질환에 따른 사회복지실천에 대해 이해하고 A+ 학점을 받을 수 ... 을 통해 쌓은 프로그램 기획 능력과 정신질환에 대한 임상적 지식ㅁㅁ정신병원에서 수련을 받는 동안 다양한 프로그램을 진행하며 사회 재활 프로그램의 기획 능력을 키웠습니다. 인간관계 훈련

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.15

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어린이집 업무분장표 서식

. 약품관리대장(구급의약품 구입) 관리 만1세 안전교육/ 소방 및 비상대응/ 교육실적입력 1. 안전, 소방대피훈련(연간계획 및 평가일지 점검) 2. 비상대응 훈련(연간계획 및 보고서 ... 작성) 3. 장애인식개선교육, 성폭력예방교육, 인터넷?스마트폰 과의존 예방교육 실적 입력(연 1회, 2월 내) 만2세 교재교구관리/ 소모품관리/ 입소물품관리 1. 교재교구대장 및 ... 금요일 키즈노트&현관 게시판 게시) 6. 자원봉사자, 보육실습생 관리 만0세 급간식 관련/ 식품알레르기 1. 식단표 작성(매월 마지막 주 금요일 키즈노트&현관 게시판 게시) 2

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.05

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

: 특정 인사에 대해 가장 부합하는 교육 프로그램 또는 훈련 프로그램을 제공하는 등 개인의 HRD(Human Resource Development, 인적자원개발)을 위한 목적으로 사용 ... 인적자원관리주제: 우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.I. 서론II. 본론1. 인사고과 제도의 개념2. 인사고과 제도의 문제점과 개선 ... 방안III.결론IV. 참고문헌I. 서론인사고과 제도는 그 기업이 인적 자원(human resource)으로서 보유하고 있는 인적 자원에 대하여 공과를 따져 평가하는 제도 내지 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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[A+] 정신건강간호학 정신기관 조사

서비스험군 선별 체계 구축?트라우마 치료 프로그램 개발및 운영재난 트라우마 교육·훈련?근거 기반 교육 프로그램 개발·운영?재난 정신건강 지원인력 양성기획관리?운영 총괄?재난 정신건강 ... 1. 정신건강복지센터- 운영지역사회 내 정신질환자의 등록관리, 사례관리, 주간재활(Day care), 교육·훈련, 타 기관 연계 등 정신질환자 관리, 재활사업 추진 및 지역주민 ... 다. 평소에는 재난상황에서의 정신건강 서비스 제공을 위한 컨트롤타워로서 재난 정신건강 대응체계 및 거버넌스를 구축하고, 재난 정신건강 전문인력 양성 및 교육훈련, 재난 정신건강

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.24

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헥셔-오린정리와 레온티에프 역설

에서는 교육이나 훈련 등을 통하여 노동생산성을 높이기 위한 투자를 많이 하는데 여기에 투자된 자본은 인적자본(human capital)이라 부른다. 그런데 미국의 수출품에는 이러한 인적자본 ... 을 세웠다. 그러나 검증결과는 이와 정반대의 것이었다. 즉, 100만 달러의 수출재와 수입경쟁재의 생산에 소요되는 요소집약도를 1인당 자본량으로 측정해본 결과 전자는 13, 992 ... 에서의 자본집약재 상대가격이 비싸게 되고 결국 미국은 자본집약재 수입국이 되었다는 견해이다.셋째, 생산요소에 자본과 노동 이외에 천연자원을 포함시키자는 견해이다. 미국은 자국의 자원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.11

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[a+취득자료] 글로벌 기업의 해외진출 동기와 글로벌 마케팅 관리 전략으로 표준화와 현지화에 대하여 간략히 서술하시오.

되었을 경우 물류비용 감축, 수입절차 단축, 비용절감을 얻을 수 있다. 경영전략에서는 현지직원을 고용하고 현지인을 교육·훈련함으로써 회사에 소속감을 기르게 하는 인력운영의 현지화를 실시 ... 은 생산자원을 활용하기 위해서 이다. 생산자원에는 식량·광물·에너지 자원과 같은 물적 자원이 해당할 수 도 있고, 전문 인력이나 저렴한 노동력과 같은 인적 자원일 수도 있다. 다른 ... 국가보다 어느 특정 자원을 더 쉽게 혹은 저렴하게 얻을 수 있다면 그 국가에 진출할 수도 있다. 세번째로 해당 국가의 시장이 아직 개발되지 않았거나, 많은 소비자를 확보하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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제4장 인력유동 시스템

) 조직을 형성하는 구성원의 특성과 조직의 경계를 다루므로 중요성을 가지고 있다. 따라서 인력 유동의 유입이 있어야 나머지 인적자원관리의 하위 시스템이 의미를 가진다.2) 유동과정을 통 ... 해서 조직 내의 다른 많은 인적자원관리 제도들과 연계성을 가지고 있다는 측면에서 중요하다.3) 인력유출이라는 관점에서 보면 인력이 조직 밖으로 나가는 것이 되어 다른 인적자원관리 ... 제도들의 종결을 의미하므로 인적자원관리 시스템의 근간을 이룬다.4) 경쟁우위의 원천이 되고 있다는 차원에서도 논의한다.-> 경쟁우위의 원천으로 작용했던 다른 요인들의 중요성이 약화

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

프랜차이즈업 종사자로써 가맹점 관리, 감독, 교육을 업무를 주로 맡으며 점포개발 시 프랜차이즈 본사에서의 이론교육과 더불어 실습을 통한 실무 훈련 시스템을 통해 학습자인 점주의 실무능력 ... 되는 융합성 및 독창적 역량의 창의성은 오늘날 인적자원개발에 필요한 덕목이다. 특히 4차 산업혁명시대에서의 통섭의 필요성은 HRD의 측면에서 매우 중요한데 통섭은 인문학과 자연과학 ... 있고 이것은 HRD의 영역에서도 마찬가지이다. 다양한 분야를 섭렵할 때 새롭고 유용한 가치를 창출하는 창의성을 발휘할 수 있기 때문이다.3. 사례 중심의 문제점1) 교육훈련

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

을 위한 인적자원관리 제도 실행의 사례로는 직무와 관련된 개인적인 접촉을 위한 비용을 지원하거나 개인의 관계개발 방법에 대한 교육 및 훈련을 실시하는 경우, 그리고 내외부관계자 ... [인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.I. 서론사회적 자본은 네트워크 ... 높아지고 있다. 이러한 관점에서 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업의 바람직한 방향성에 대해 알아보고자 한다.II. 본론1. 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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[수상안전요원공공적조서][공적조서예시][봉사단체공적조서예문] 수상인명구조대원으로 활동하면서 희생과 봉사 정신으로 남들이 기피하고 외면하기 쉬운 어려운 이웃에게 생활환경개선 등의 도움을 줌으로써 따뜻한 인간미의 표본이 되고 있으며 또한, 수중 환경운동의 실천과 수상 안전법과 응급처치법의 보급 등에 각고의 노력을 함으로써 국민의 생명 보호와 고통 경감에 크게

○○대학교 자원봉사 지도자과정 사이버교육 이수1983. 3월○○대학교 공업화학과 졸업2001. 2월○○대학교 생활체육지도자과정 이수과 거 포 상 기 록 【훈장?포장?표창별로 기록】년 ... 3. 인명구조 자원봉사 단체의 결성 및 피서객들의 안전 확보 활동● 각 시·군에 몇 명씩 소규모로 구성된 인명구조 자원봉사 단체들이 교육 부족과 운영 미숙으로 매년 결성과 해체 ... 으로써 각 지역에서 발생하는 각종 사고 시 구조대와 기관이 협조하여 신속하게 국민의 생명을 보호할 수 있도록 체제를 유지하고 지속적인 교육과 훈련으로 자질을 향상하게 시키는 데 최선

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.28

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아동, 어르신, 장애인으로 나눠서 각각 자원봉사자가 기본적으로 갖춰야 할 윤리와 가치, 마인드, 주의할 점에 대해

이 가치 있을 수 있도록 해야 한다. 노인과 관련된 전문적인 교육과 훈련을 지속적으로 받으며 역량을 강화시킬 필요가 있고 자원봉사자 및 해당 기관의 직원들과 정보를 상호교류 하는 모습 ... 교과목명: 아동, 어르신, 장애인으로 나눠서 각각 자원봉사자가 기본적으로 갖춰야 할 윤리와 가치, 마인드, 주의할 점에 대해 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동을 대상으로 하 ... 는 자원봉사자2. 노인을 대상으로 하는 자원봉사자3. 장애인을 대상으로 하는 자원봉사자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사자는 개인 혹은 단체가 지역사회와 국가, 인류사회를 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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(인적자원관리론) 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml(인적자원관리론) 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례 ... 를 들어 논하시오.I. 성숙주의 이론1-1. 성숙주의 이론의 개념성숙주의 이론은 조직 내 인적자원 관리 분야에서 중요한 개념 중 하나입니다. 이 이론은 인간의 발달 과정에서 성숙이 ... 해야 합니다.성숙주의 이론은 조직 내에서 인적자원 관리를 수행하는 데 매우 중요한 개념입니다. 조직은 개인이 성장하고 발전할 수 있는 환경을 제공하고, 개인의 성숙 단계에 따른

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.25

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

훈련 기회 등을 제공하여 지식 근로자들의 충성도와 참여도를 높일 수 있다.지식 근로자의 역량 개발과 교육지식 근로자의 지속적인 역량 개발을 위해 교육과 훈련 프로그램을 제공 ... 성과 능력을 최대한 발휘하여 성과와 경쟁력을 향상시킬 수 있을 것이다.참고자료김현정 외 2명(2023). 인적자원관리. 서울: 북넷. ... 한다. 목표 달성에 대한 보상과 인정, 개인 발전 기회를 제공하여 직원들의 동기와 열정을 유지하고 성과를 증진시킨다.기업에서 지식 근로자를 활용하는 방안인적자원 관리 전략지식 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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노동조합의 인적자원개발제도에 대한 영향력이 참여적 작업관행에 미치는 영향 - 제조업, 유노조사업장에서 노사관계 협조성의 조절효과를 중심으로 - (Influence of Union on Human Resource Development(HRD) Program and Vitalization of Participative Work Practices in Manufacturing Industry : Moderating Role of Cooperation of Labor-Management Relations)

하였다. 분석결과 교육훈련․경력개발에 대한 노동조합의 영향력인 노동조합의 인적자원개발영향력은 참여적 작업관행이 활성화되는 과정에서 근로자의 직무능력 향상 효과를 높이는데 정의 효과를 미쳤으며 ... 종래의 임금 및 근로조건 개선이라는 의제를 넘어 노사가 근로자 능력개발을 위한 인적자원개발 이슈를 핵심의제로 포함시켜야 함을 시사하고 있다. Does Influence of ... 본 연구는 2005년도 한국직업능력개발원이 조사한 인적자본기업패널 자료를 활용하여 고성과작업시스템의 참여적 작업관행이 활성화되는 과정에서 노사관계 변수의 영향력을 분석

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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