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"CEO최고경영자" 검색결과 281-300 / 15,818건

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    조직 행동론과 리더십의 분석과 관련된 주제로 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오
    간의 갈등을 조정하는데 어떤 리더십이 가장 효과적일 수 있는지 이해할 수 있다고 생각된다.카리스마 넘치는 지도자로 꼽히는 스티브 잡스 애플 전 최고경영자(CEO)와 버락 오바마 전 ... 조직 행동론과 리더십의 분석과 관련된 주제로 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오? 내용경영학은 물론 '비즈니스'의 주제로 효과적인 경영과 수익 창출 전략과 관련된 다양한 주제 ... 를 다루지만, 그 적용 범위가 기업에 국한되지 않고 적용할 수 있는 조직 행동 유형이 많다.특히 경영학에서의 조직행동이론은 경영학뿐만 아니라 사회학, 행정학 등 다른 사회과학에서도 요구
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22
  • [경영학개론] 에듀윌 학점은행제 1학기 6주차 퀴즈 오답노트 (2025년 최신판)
    , 부서장 등이 이에 해당할 수 있습니다. 이들과는 달리, 전문경영자(Professional Manager)는 기업 전체의 경영을 총괄하는 최고경영자(CEO)급 인사를 말합니다.따라서 ... , 틀리면 X를 고르시오. (각 20점)1. 경영기능의 일부에 대해서만 책임을 지는 단순한 유급경영자를 '고용경영자'라고 한다.정답: O풀이:고용경영자'는 기업의 일부 경영기능만을 위임 ... 받아 수행하는 유급전문경영자를 의미합니다. 이들은 소유와 경영이 분리된 기업에서, 주주(소유자)를 대신해 경영의 일부를 맡아 책임지는 사람들로, 대표적으로 부문별 관리자, 팀장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10
  • 기업경영과 비즈니스전략 기말과제
    Reuters 사의 이사진과 경영진의 기술적 패러다임에 대한 위기의식 부족과 변화의 필요성을 전혀 느끼지 못하고 있던 것 또한 저항이 심했던 이유로 차지했다. 그래서 새로운 CEO ... 는 이런 Glocer의 경영방식을 옳은 방식 이였다고 생각했습니다. 그 이유는 회사에는 정말 많은 직원들이 있습니다. 그는 새로운 CEO로 취임이 되면서 회사를 또 다시 위기에 빠지 ... 기업경영과 비즈니스전략 기말과제1.)Reuters는 1990년대에 어떠한 기술적 패러다임에 직면하게 되었는가?패러다임 전환은 경쟁환경에 어떠한 변화를 가져왔는가?Reuters
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12
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    식스시그마 사례연구 보고서 제출(생산관리) 최종점수 99
    교육을 진행하였다. 심지어 LG전자 CEO의 “6시그마로 쓰여지지 않은 보고서는 보고 받지 않겠다”는 선언처럼 최고 경영자의 단호한 의지를 보였다. 경영층이 먼저 참여하는 실행 ... 식스시그마 제도 적용 초기에 주요 경영진들의 리더십 역할이 매우 유의미하게 작용하였다. LG전자는 GE사의 식스시그마를 벤치마킹 후 가장 먼저 CEO를 비롯한 경영자 대상의 챔피언 ... 실행자들은 CEO에게 단단하게, 그러나 천천히 하라는 요구를 받았으며, 이것은 식스시그마를 내부 상황에 적합하도록 유연한 적용을 촉진하였고, LG전자식의 식스시그마로 안착시키는데 큰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13
  • 주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램
    까지 공유CEO 만남을 통해 자기계발과 성숙 주니어급 직원들이 최고 경영자와 자연스런 의사소통을 할 수 있는 기회를 가질 수 있었고 회사 전체를 바라 볼 수 있는 넓은 사고와 리더십 ... (Junior Board)” 프로그램기대 효과유의 사항소통을 통한 변화의 조직문화 실현 직원들의 다양한 의견을 여과 없이 최고 경영층에 전달하는 양방향 대화의 장 구축 생생한 현장 ... 하여 조직간의 소통을 활성화시키며 직원의 의견을 경청하고 반영하는 열린 경영 소통문화 (풍문 / 유언비어 / 현장(직원)의 언어)내 용 : -. 경영진과의 1:1소통채널 마련
    리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27
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    기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명
    . 서론 기업이 배라면 배가 나아갈 방향을 결정하는 사람이 필요하다. 그런 사람을 우리는 경영자라고 부른다. 영어로는 CEO라고 부르기도 한다. 기업의 규모에 관계없이 모든 기업 ... 게 된다. 특히 최고경영자들은 기업의 세세한 관리, 감독을 하기보다는 기업이 나아가야 할 방향성 내지 비전을 제시하고 이것을 구성원들에게 설득하는 일을 하게 된다. 그런 의미에서 최고 ... 경영자는 관리자라기보다는 전략가라고 할 수 있을 것이다 . 다만, 기업이 유지되는 것은 최고경영자만의 힘으로 되는 것은 아니다. 기업의 성과와 방향성을 결정함에 있어서 최고경영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    )의 최고경영자를 맡아 포항공과대학교를 설립하기도 했던 박태준 전 CEO의 사례를 선정할 수 있을 듯 하다.박태준 전 CEO는 1987년 영국금속학회의 배서머 금상을 수상 ... 사례로는, 전기자동차를 개발 및 생산하는 회사인 테슬라(TESLA)의 최고경영자 엘론 머스크를 제시할 수 있을 것이다.엘론 머스크가 보여주는 리더십은 카리스마적 리더십 ... 있었던 데에는 특히 박태준 전 CEO의 “윤리경영” 내지 “윤리적 리더십(Ethical leadership)”이 큰 역할을 한 것으로 생각된다.한국은 고도성장기에 군사 독재 정부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    디즈니만이 하는 것 THE RIDE OF A LIFETIME 독후감
    었다. 1980년대 중반 마이클 아이스너가 최고 경영자로 취임한 후, 디즈니의 르네상스는 1990년대 인어공주, 미녀의 야수, 알라딘, 그리고 라이온 킹으로 시작되었다. 하지만, 그 이후 ... 년 그는 Capsitiz/ABC의 사장과 최고 운영 책임자가 되었다. 믿을 수 없을 정도로 빠른 승진이군요.그러다 1995년 디즈니가 Capsitiz/ABC를 인수하면서 밥 아이거 ... 과 동시에 CEO 마이클 아이스너와 다른 경영진들의 내부 갈등으로 인해 문제가 발생한 시기였다. 밥 아이거는 디즈니에서 2위 자리에 오를 것으로 예상했지만 마이클 아이스너가 견제
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05
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    뷰티경영_팀 쿡의 경영철학과 경영스타일
    뷰티경영팀 쿡의 경영철학과 경영스타일차 례1.서론2.본론1) 팀 쿡의 인생2) 팀 쿡의 경영철학3.결론1. 서론이번 글에서는 애플 최고경영자(CEO) 팀 쿡의 경영철학과 그 ... 의 인생관 그리고 경영스타일에 대해서 알아보고자한다. 애플의 CEO자리에 앉은 팀 쿡은 스티브 잡스의 사후에 애플을 이끈 수장으로, 지금까지 애플을 이끌어 오고 있으며, 성공적으로 매출 ... 철학팀 쿡의 경영철학은 크게 두가지로 구분할 수 있다. 휴머니티, 그리고 소통과 경청. 하나씩 살펴보자 먼저 휴머니티다. 팀 쿡은 자신을 동성애자로 커밍아웃 한 적이 있다. 하지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 존경하는 중국인 인물
    - 간단 프로필성명 : 둥밍주(董明珠)소속 : 에어컨업체, 거리전기(格力電器)(회장, 최고경영CEO)둥밍주는 가전제품회사인 거리전기(格力電器)의 여성오너로, 중국에서는 그녀 ... 를 ‘철의 여인’이라 불린다. 그녀만의 강인함과 추진력을 강조한 수식어다. 둥밍주는 평범한 주부에서 36세 말단 영업사원부터 시작해 11년만에 최고경영자(CEO) 자리에 오른 중국 ... 로 남아있다고 한다. 이후에도 어떤 지역을 맡든 최고의 성과를 보여주었고 그 성과를 인정받아 입사 11년만에 사장으로 승진하고 2012년에는 그룹 회장 자리까지 올라가게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.16
  • 바람직한 경영체계
    하고자 한다.본론소유경영자와 전문경영자는 어떻게 다른가? 먼저, 소유경영자는 회사의 주식을 제일 많이 보유한 최대주주가 회사를 소유하면서 최고경영자(CEO)의 역할을 하는 것이다. 반면 ... 에, 고용경영자는 회사 소유주로부터 일정부분 경영자 역할을 위임 받아서 위임 받은 범위 내에서 최고경영자(CEO)의 역할을 수행하고, 전문경영자는 회사의 지분을 보유하지 않 ... 으면서도 전문적인 식견을 가지고 있는 유능한 사람이 최고경영자(CEO)의 역할을 하는 것이다.소유경영자는 한국의 재벌그룹 회장이 대표적인 사례이며, 고용경영자는 그룹 산하의 계열사 사장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.07
  • [A+ 과제 레포트 / 직업과 진로] 취업 포트폴리오 _ 희망직업 조사서
    (최고경영자,CEO)에 대해 조사하였다. 대부분의 정보는 커리어넷에서 구했다.1) 상담전문가 (심리상담사)일자리 전망과 근무요건은 좋으나 보상과 고용안정지수는 낮은 편이다. 평균 ... 임원(최고경영자,CEO)기업고위임원이 되기 위해서는 전문대학 이상의 학력이 필요하며 사업체의 성격에 따라 해당 분야의 석사 또는 박사학위가 요구되기도 한다.기업고위임원을 위한 교육 ... 으로는 대학교, 관련 협회 등과의 외부기관에서 최고경영자과정(AMP : Advanced Management Program)과 같은 교육프로그램을 운영하고 있다. 대학교에서 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.06
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    리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를
    CEO 이건희 회장의 리더십2. 현대 전 CEO 정주영 회장의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론한 서평에 따르면 대부분의 기업에서 가장 중요하게 생각하는 것이 소통이며, 현재 ... . 이러한 내용을 통해 본 과제에서는 국내의 대표적 기업인 삼성과 현대의 전 CEO 두 사람을 통해 조직의 신뢰와 글로벌 기업으로서의 사업을 이끈 리더십에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ ... . 본론1. 삼성 전 CEO 이건희 회장의 리더십이건희 전 삼성 회장의 인재 중심, 기술 중심, 미래 지향적 리더십이 글로벌 기업으로서 삼성을 발전 시켰다 해도 과언이 아니
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    는 조직의 최고 의사결정자로서 기업문화를 주도적으로 형성할 책임을 가지며, 그들이 설정한 가치와 원칙은 조직 전반에 걸쳐 영향을 미친다. 경영자의 리더십 스타일, 경영 방침, 의사소통 ... 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오Ⅰ. 서론기업문화는 조직 내 구성원들이 공유하는 가치관, 행동 양식, 사고방식 등을 포함 ... 의 목표 달성에 긍정적인 영향을 미친다.현대 경영학에서는 기업문화의 중요성이 점점 강조되고 있으며, 이는 경영자가 조직문화에 영향을 미치는 방식에 대한 관심을 높이고 있다. 경영
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
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    다국적 기업(구글, 유튜브) 을 둘 이상 선정하고 해당 기업과 기업의 리더에 관하여 분석하기
    자신의 가치관과 신념을 구성원들에게 불어 넣고, 열린 마음으로 의사소통 할 수 있어야 한다고 생각한다. 위에서 선정한 Google과YouTube의 최고경영자들 역시 자신이 옳 ... 요인이라고 생각한다.YouTube최고경영자 보이치키는 이력이 상당히 독특하다. 여성이었고, 문과생 출신이었으며, 본래 인텔에서 마케팅을 담당하던 사람이었다. 그런 그녀 ... 한다.YouTube의 최고경영자 수전 보이치키는 가정과 일의 균형을 중요하게 여기는 사람이다. 본인 스스로도 가정과 직장을 잘 병행하기로 유명하다. 항상 저녁 식사를 집에서 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.08.02
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    경영학원론 중간고사 정리
    하고 판매하는 조직체-영리: 재산상의 이익을 꾀함.-조직: 어떤 기능을 수행하도록 협동해 나가는 체계-경영: 기업이나 사업등을 관리하고 운영함.-최고경영자:CEO, 무조건 1명-경영자 ... 을 위한 인적, 물적 자원의 조직(조직설계, 집권, 분권화)★지휘: 계획의 차질없는 실행을 위하여 경영자가 리더십, 동기부여 및 의사소통을 하여 경영자원을 이용(리더십 발휘, 동기 ... -경영: 계획, 조직지휘, 통제하는 과정/ 기업의 목표를 달성하기 위하여 나아갈 방향을 제시하여 리더십을 발휘하고 경영자원을 사용하는 방법을 결정해 나가
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
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    (급식경영학) 1. ① 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료를 찾아서
    최고경영자2) 능력3) 역할1. 풀무원푸드앤컬처풀무원푸드앤컬처의 위탁급식 사업은 최근 몇 년 사이에 꾸준히 성장하고 있다. 연평균 성장률이 25%에 달한다. 풀무원푸드앤컬처 ... 는 사람을 말한다. 흔히 경영자라고 하면 대기업의 CEO를 생각하지만, 어떤 조직이든 조직 경영자는 존재하기 마련이다. 이는 급식 사업장에서도 마찬가지이다.다만, 급식 사업장 ... 사업장의 부서장 등이 여기에 해당한다. 이들은 소수의 최고 경영자와 다수의 하부경영자들 사이를 연결하는 중간자적인 역할을 수행한다. 특히 최고경영층이 가지고 있는 회사의 비전
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09
  • 경영 기업의 리더쉽/리더십 예시 특징, 하이얼, 장루이민 기업분석
    상태인 시장?ⅴ. 소비자 입장에서의 기업ⅵ. 인사관리의 중요성? 참고자료1. 경영분야에서 훌륭한 리더십을 발휘하여 회사를 크게 성장시켰거나 스스로 빠르게 성장하신 분을 찾아 그 분 ... )’이다. ‘太上不知有之(태상부지유지)’란, 경영에 있어서 존재하는지 조차 모를 정도로 낮추며 일하는 리더를 뜻한다. 하이얼그룹의 장루이민 CEO는 중국 고대 노장철학에 심취해 그 ... 으면 살아남을 수 없다는 절박함에서 나왔다. 여기서 중요한 적은 최고의 위치에 올랐을 때 자만하지 않고 지속할 수 있는 생존을 위해 스스로를 해체해서 작고 독립적인 자주 경영체의 플랫폼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2021.08.12
  • 잭 웰치의 끝없는 도전과 용기 감상문(대학생 A+ 과제)
    Electric, GE)의 회장직과 최고 경영자 직을 훌륭히 역임하며 오늘날 전설적 경영자라는 평가를 받고 있다. 이 책에서는 잭 웰치가 이러한 명성을 얻기까지 경험한 삶에 대해 전반 ... 는 원동력이지만 고정관념은 한정되고 고정된 생각으로 여러 가능성을 배척하는 못된 인지적 습관이다. 하지만 많은 사람들이 최고 경영자의 자리에 오르면 고정관념에 사로잡히기 쉽다. 자신 ... 적으로 소개하고 있다. 책을 읽으면서 놀랐던 점을 잭 웰치가 수많은 성공을 이룬 만큼 뼈아픈 실패도 경험했다는 점이다. 이제까지 나는 세기의 경영자, 이 시대의 경영자라는 수식어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.23
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    나를 바꾸는 리더십
    강의 전국일주 전원생활 자서전 집필 CEO 기업컨설턴트 박사학위취득 경호원 엔지니 어 선생님 기술자나는 남들과는 다른 관점과 시각으로 사물과 현상을 바라보고 새로운 언어와 참신 ... 법인장 ( 승진 ) SDU 졸업 기업 경영 전문가 CEO( 박사과정 ) 시인 , 소설가 전원생활 ( 자서전 집필 ) 2019 2021 2025 2036 Your Text Your ... ( 기업컨설팅 , 전문경영인 ) 1 정점 2 정점 3 정점 현재 도 전SDU 졸업 ( 경영 대학원 졸업 ) CEO( 박사과정 ) 회사 임원승진 ( 베트남 법인장 ) 문 학 동호회 활동
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10
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