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사회복지행정론 휴먼서비스 행정 업무> 사회복지사 행정 발전 행정학과 과제 복지행정 사례관리
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"휴먼서비스조직" 검색결과 281-300 / 2,504건

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    조직화 기술(방법, 원리)
    을 선택할 수 있다. 조직화를 통한 제약(constraints)과 기회(opportunities)의 조화 및 유연성은 휴먼서비스 조직에서의 서비스 실천에 매우 중요한 영향을 미치 ... 조직화 기술(방법, 원리)목차조직화 기술(방법, 원리)1) 계층제의 원리2) 명령통일의 원리3) 통솔범위의 원리4) 분업·전문화의 원리5) 조정의 원리* 참고문헌조직화 기술(방법 ... , 원리)조직의 구조는 조직의 전략과 조직규모, 조직기술, 조직 환경, 조직의 권력 및 통제의 영향을 받으며 복잡성과 중앙집중화 그리고 공식화의 측면에서 그 특성이 달리 나타남
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10
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    사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다
    점3. 사회복지행정의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정이란, 사회복지정책을 사회복지서비스로 전환 시키는 총체적인 활동을 일컫는 단어로써 사회복지조직이 사회복지서비스 ... 행정은 일반행정과는 달리 휴먼 서비스의 개념으로, 일반행정과는 달리 서비스 대상자의 삶의 과정, 행동 양식, 사고유형, 가치관 등에 따라서도 차이가 있고 다양한 전문직종의 인력 ... 하기 위해 사회복지행정이 필요하다.2) 공식적 조직 활동을 위해서사회복지조직은 누가, 누구에게, 어떤 서비스를, 얼마동안, 어떻게, 어느 정도의 비용을 들여서 제공할 것인지를 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.26
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    사회복지행정가의 역할 및 실천과제
    )는 조직에 사용되는 권력의 유형들에 대한 고전적인 공식에서 휴먼서비스 조직들은 구성원들의 규범적인 관여를 확보하기 위해 일차적으로 도덕적 권력을 사용한다고 결론지었다. 사회복지조직 ... 다. 만약 서비스 제공자들이 기관의 목적에 의무감을 갖고 관여하고 있다면 스스로 소비자들을 위하여 더 자발적으로 개인적인 자원을 사용하려고 할 것이다.직원의 규범적인 관여 역시 조직 ... 의 목적에 기여한다. 구체화하기 어려운 목적을 가지고 있고 따라서 가변적이고 불확실한 효과를 가진 서비스 생산기술을 사용하며 또한 일선 직원들의 판단과 자유재량에 주로 의존하는 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27
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    자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
    행정조직 리더의 비전, 마인드, 리더십과 관련된 연구도 중요성이 높아지게 되었다.사회복지조직은 무형의 휴먼서비스를 제공하게 되는 조직으로 조직의 성과 및 목표가 중시되는 영리조직 ... 과는 다르게 구성원의 자발적 헌신, 협력이 중요한 가치로 상정되어 있는 비영리조직이다. 그러나 이들이 제공하는 사회복지서비스는 점차 시장친화적 성격으로 변화가 이루어지고 있는데 이 ... 을 끌어낼 수 있도록 사회적으로 위임을 받은 공식적 조직이라고 할 수 있다. 즉, 고객에게 사회복지서비스의 직접 제공 또는 계획을 통해 인간이나 사회문제를 해결 내지 완화시킬 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
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    우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오
    다는 단점을 가지고 있다.다음으로 민간사회복지조직은 사회복지관 같은 사회복지 서비스나 휴먼 서비스를 제공하는 조직인 민간 비영리기관과 노인장기요양기관 등 영리를 목적으로 하는 기업 ... 도 민간에서 충족되는 것이 원칙이지만 법에 의해서 정해진 서비스를 제공하는 경우에는 일부 정부의 지원이 이루어지고 있다. 우리나라에서의 경우 사회복지서비스 분야는 민간조직에 의한 ... 사회복지 활동이 중심을 이루고 있으며 또한 국가와 지방자치단체는 재정지원과 지도감독의 역할을 수행하면서 지역사회에서의 직접적인 사회복지서비스 제공 책임을 민간조직에 위탁하는 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17
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    사회복지행정론 ) 공공사회복지조직과 민간사회복지조직에 대해 정리하시고 본인의 생각과 관점을 서술하시오.
    에 투입한다.한편 1980년대 이후 사회복지서비스 행정체계에서 영리조직이 증가하는 추세이다. 미국에서는 보편화된 형태로, 휴먼서비스경영조직이라는 용어를 사용한다. 미국에서는 장기요양원 ... 서비스 전달체계가 각각 다르게 구축된다는 의미이다. 사회복지서비스 전달체계란 사회복지 급여 공급자들 간의 조직적인 연계를 말한다. 사회복지 서비스는 다음과 같은 프로세스로 전개 ... 는 사회복지재화나 서비스의 속성이 공공재가 강한 경우, 대상이 되는 사람이 많을수록 유리한 형태이다. 한편 지자체 등에서 운영되는 사회복지센터와 같은 지방정부 공공사회복지조직은 중앙
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.23
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    사회복지행정론-사회복지조직의 특수성
    과 운영이 필수적이며 여기에는 사회복지전문가들의 전문성이 필요하다. 사회복지조직의 직원들이 가지고 있는 신념, 클라이언트 대상이 인간이라는 것인 휴먼서비스 제공을 목적으로 구성된 사회 ... 사회복지행정론Ⅰ.서론사회복지조직이란 사회복지 서비스를 클라이언트 욕구에 맞게 직접 제공함으로써 개인 또는 사회의 문제를 해결하는 기능을 수행하는 조직이기 때문에 사회복지조직 ... 는 공통의 목표를 지닌 사람들이 분업을 통하여 각자의 위치에 따라 책임과 권한을 통하여 목표를 달성하고자 노력하는 점이 조직의 존재를 정당화 시키며 이러한 사회복지 서비스와 밀접
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.09
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    [사회복지행정론] 정보관리시스템의 유형
    , 사람의 언어를 이해하고 말을 하는 전환음성기(converting speech)나 외국어 번역 텍스트를 말한다. 자연음성 처리시스템은 휴먼서비스 영역에서 키보드 또는 컴퓨터 기술 ... (5) 업무수행지원시스템* 참고문헌[사회복지행정론] 정보관리시스템의 유형사회복지조직의 업무를 지원하고 해결하기 위해 다양한 정보관리시스템 유형과 프로그램이 활용되고 있다. 여기 ... 서는 정보관리시스템의 다섯 가지 유형에 대해 살펴보고자 한다.(1) 자료처리시스템자료처리시스템(Data Processing : DP)은 사회복지조직에서 비교적 단순하고 반복적으로 일어나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15
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    우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇이지 제시하시오.
    , 초록우산어린이재단, 사랑의 열매, 세이브더칠드런 등이 있다.3. 민간조직가. 민간 비영리기관사회복지서비스나 휴먼서비스를 제공하는 조직으로 학교·종교기관·사회복지기관·연구기관·자원 ... 수혜자에게 복지서비스가 전달되도록 하고 있다.2. 하이브리드조직공공과 민간의 영역이 혼합되어 구성된 사회복지 조직으로 준공공조직과 준민간조직으로 구분된다.가. 준공공조직사익 ... 의 수수료를 부과해 복지서비스를 제공하고, 시장원리에 따라 서로 경쟁할 수 있도록 한다는 점에서 비영리단체·공공단체와 차별화된다.4. 가장 바람직한 조직 유형본인이 생각하는 가장
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.05
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    복잡한 현대사회에서 사회복지 행정이 사회전체에 제도적, 정책적으로 필요하게 된 배경과 실제 현대사회에서의 적용사례
    휴먼서비스 조직을 통한 경영에 필요한 일반 사회과학적 지식 추구전체사회적 욕구 및 자원에 대한 재분배의 지식 추구기능적 측면잔여적 기능 추구잔여 – 제도적 기능의 혼합제도적 기능 ... 이 아닌, 사람과 사람 간의 관계를 중시하고 휴먼 서비스를 기반에 둔 전문직들이 모두 함께 살기 좋은 사회인 사회복지에 대한 목표를 달성할 수 있도록 프로그램을 운영, 관리하는 것 ... 을 최대한 활용하고 사회적 안정을 추구할 수 있도록 함으로써 정당한 영역의 복지 성격을 확보할 수 있게 되는 것이다. 나아가 사회복지행정은 조직 내부 및 외부 간 연결되어 있는 조직
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    자신이 관심있는 사회복지분야의 대상을 선정하여 로직모델의 구성요소를 적용하여 문제상황, 투입, 활동, 산출, 성과의 과정을 작성하시오
    전략선택으로 IF-Then 구조 (만약~한다면,~ 할것이다)의 논리적 연결 관계 성립로직모델은 비교적 최근에 휴먼서비스 영역에서 많이 소개되고 있는 이론이다.특히 성과평가, 성과 ... 의 자원을 의미하며 직원이나 자원봉사자와 같은 인적자원,조직,재정적자원,장비나 도구와 같은 물적자원,공간,기술 등을 모두 포함(2) 활동 : 프로그램에 투입되는 자원들을 가지고 목표달성 ... 을 위해 과정,도구,행사,행동 등을 포함하여 실질적으로 수행하는 활동(3) 산출 : 프로그램의 활동으로 얻어진 직접적인 결과물로서 제공된 서비스의 크기,범위 등 구체적이고 양적인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15
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    1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    된 자원으로 조직의 효과적 효율적 관리를 목표로 함‘휴먼 서비스 제공’을 주된 활동으로 하는 고유의 특성을 가짐3. 일반행정과 사회복지행정의 공통점① 문제해결의 과정인력 재정 프로그램 ... 성을 포콰하는 동시에 조직이 활동 및 서비스 제공에 대한 정당성을 확보해야 함2. 일반행정과 사회복지행정의 구분행정은 정부 기업 학교 병원 등 다른 여러 조직에서도 존재함제한 ... ③ 가치판단을 필요로 하는 대안 선택 과정 창의적 지식 및 활용으로 이루어짐④ 인적 물적 자원을 동원하고 조직화 함최적의 서비스를 생산할 수 있도록 함인력을 배치하고 예산을 관리하는 등
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.23
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    자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.
    . 참고자료1. 서론사회복지시설의 목적은 서비스이용자에게 최상의 서비스를 제공하는 것이며, 이 과정에서 중요한 역할을 하는 인력은 복지시설의 조직원들이다. 따라서 사회복지사의 직무 ... 만족과 조직몰입을 통해 복지서비스의 질과 클라이언트를 바라보는 고객지향성까지 영향을 미친다. 직무만족은 사회복지사가 속해있는 조직 환경에 의해 영향을 받기도 하고, 복지시설 관리자 ... 복지서비스의 질을 결정짓는 관건이며 직접적으로 사회복지조직의 목표달성에 영향을 미치게 된다.사회복지 분야가 아니더라도 어느 분야를 막론하고 조직원들의 전문성과 사회성이 강조
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
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    사례관리의 필요성과 중요성에 대하여 서술하시오.
    , 휴먼서비스 프로그램들의 확대 및 이로 인해 서비스의 복잡성 증가 등이 그 이유다.2. 사례관리의 중요성첫째, 사례관리는 모니터링 기능을 가지고 있다. 이를 통해 보호의 연속 ... 적 기원은 19세기 빈민과 도움이 필요한 사람들에 대해 자선조직협회의 구제활동에서 찾아볼 수 있으나 현대적인 의미의 사례관리는 앞서 얘기한 1970년대에 들어서면서 시작되었다. 1950 ... 서비스를 제공해 주는 것이다. 두 번째는 종단적 차원의 연속성으로 시간의 경과에 따라 변화하는 개인의 욕구에 반응하는 서비스를 지속적으로 제공해 주는 것이다. 종단적 차원은 특히
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술
    있다.3. 조직문화의 중요성사회복지기관의 조직문화는 사회복지조직이라는 조직의 특수성으로 인하 다른 조직들의 조직문화와 다른 특성을 가지고 있다. 먼저 휴먼서비스를 제공하는 것 ... 을 주요 활동으로 하고 있는 사회복지조직은 서비스 제공과정에서 서비스 대상자인 클라이언트에게 사용하는 서비스 기술이 그 사회의 지배적 가치와 조직문화에 제약을 받게 된다. 또한 사회 ... 복지조직의 규모는 주로 소규모인 경우가 많기 때문에 조직문화는 조직 구성원 및 서비스 대상자에게 큰 영향을 줄 수 있다. 그리고 사회복지조직은 사회복지분야의 전문성을 가지고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    현재 시행 중이거나 시행했던 사회복지 프로그램 하나를 선정하여, 그 프로그램을 분석하고 평가하시오
    ) 사회적 배분2) 사회적 공급3) 전달체계4) 재정3. 프로그램에 대한 제안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 혹은 휴먼서비스 분야 프로그램에 관한 정의는 학자에 따라 차이 ... 가 있다. York는 프로그램을 목적을 달성하고자 하는 일련의 상호의존적 활동으로 보았고 Swiss는 조직적 활동의 집합들 단일집단 산출로 나타내는 것으로 보았다. Rapp ... 프로그램은 특정한 문제와 대상을 상대로 구체적인 목표를 지니고 일정한 기간 인력과 예산을 투입해 반복적이면서도 조직적인 활동을 벌이는 사회복지기관의 단위사업이라고 할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지
    라는 조직의 특수성에 따라 다른 조직들의 조직문화와 다른 특성이 나타나기도 한다. 첫 번째로 휴먼서비스를 제공하는 것을 주된 활동으로 하고 있는 사회복지조직의 서비스 제공과정 ... 서비스를 전달하고 정상적으로 인간활동이 이루어지도록 지원하는 것이 목표인사회복지조직에서는 소비자 또는 클라이언트 자체가 조직 활동의 재료가 될 수 있고 서비스 제공 과정 ... 에서는 서비스 대상자인 클라이언트에게 사용되는 서비스 기술이 그 사회의 지배적 가치, 조직문화에 제약을 받게 된다. 또한 사회복지조직의 규모는 주로 소규모인 경우가 대부분이기 때문에 조직문화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    [사회복지행정론]하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오.
    의 입장1) 하젠펠드에 의한 조직 유형 구분2) 하젠펠드의 사회복지행정 특성Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 정책을 구체적 서비스로 전달하는 과정을 사회복지행정이라고 한다. 협의의 개념 ... 적인 사회 문제를 다루는 사회사업과 사회정책, 사회복지정책을 구체적인 사회복지서비스로 전환하는 복지조직의 총체적 활동이다. 사회복지행정은 일반 행정과 비교할 때 사회문제를 해결하기 ... 에 의존한다는 점에서 일반 행정과의 차이를 확인할 수 있다. 사회복지행정의 대상은 인간이다. 서비스 대상을 인간으로 하는 휴먼서비스는 인간에 대한 직접적인 서비스를 제공하며 동시
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07
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    CS리더스 요약정리
    마인드와 접객 서비스 행동, 매너, 조직문화 등이 휴먼웨어에 속한다.예를 들면, 고객이 매장을 나갈 때 친절하게 인사를 하는 것과 직원이 단정하게 유니폼을 착용하는 것 등이 있다.2 ... 로 자리 잡게 되었다.(2)MOT 개념 적용을 위해 고려해야할 두 가지 측면사이클 전체 관리?서비스 품질관리에서 MOT, 즉 결정적 순간이란 ‘고객이 조직의 어떤 일면과 접촉 ... 하는 접점으로서, 서비스를 제공하는 조직과 그 품질에 대해 어떤 인상을 받는 순간이나 사상을 뜻한다.?접점은 기업의 여러 자원과 직접적 또는 간접적으로 접하는 순간이 될 수도 있다.?이
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    | 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19
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    사회복지 - 사회복지행정론 - 사회복지조직과 가장 적합한 사회복지행정이론
    의 원리, 통솔범위의 원리, 분업ㆍ전문화의 원리, 조정의 원리, 권한에 준하는 책임의 원리 등으로 분류할 수 있다. 또한 인간의 삶의 질 향상과 인간 존중의 휴먼서비스 제공을 목적 ... 은 서비스 전달의 핵심구성요인 사회복지 조직에서 특히 중요하다. 직원은 조직 활동에서 클라이언트와의 의사소통을 극대화하며 문제 해결 촉진 등의 과업을 효과적으로 수행 할 수 있 ... 사회복지행정론 토론 과제 :Q.사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중에 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2024.04.15
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2025년 11월 10일 월요일
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