"현장직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"현장직무훈련" 검색결과 281-300 / 13,314건

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인력개발과활용_기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

의 기대효과조직 구성원에게 있어서 기업 교육훈련의 긍정적인 효과는 직무만족도 향상이라고 생각한다. 아무리 좋은 기업이라고 하더라도 직무 만족도가 떨어진다면 조직 구성원들이 장기간 ... 이라는 것을 인식할 수 있기 때문에 직무만족도가 향상될 수 있다고 생각한다. 이와 더불어 보다 전문성 있게 교육훈련이 실시할 경우에는 조직 구성원 개개인의 직무 스킬을 향상시킬 수 ... 인력개발과활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 기업 교육훈련의 정의2) 기업 관점에서 기업 교육훈련의 기대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]

에 참여한다. LG 그룹과 역시 각사의 사업, 담당 직무, 현업 경험을 쌓을 수 있는 교육을 받는다. 다양한 인문교육과 현장 훈련 (OJT)까지 경험함으로 실무에 투입될 때 최소한 ... 하다. 교육 훈련의 의의 역시 인재양성의 중요성을 강요한다. 기업은 전문 인력을 양성하기 위하여 코치와 멘토링, 직무 내 훈련, 교육 훈련 시행 등과 같은 활동을 진행한다. 이 ... 다. 교육 훈련의 시행 첫 단계로서 필요성 분석은 “무엇을 교육할 것인가?”를 결정하는 중요한 과정이다. 따라서 조직/직무/개인 수준의 체계적 분석을 통해 각 기업에 적합한 교육내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오

가 아무리 정교해도 현장에서 느껴지는 체감은 다르다.실제로 직업 재활 서비스를 이용한 장애인들 가운데 상당수는 훈련 과정과 실제 취업 현장의 요구 사이에 큰 차이가 있다고 말한다. 예 ... 를 들어, 단순 작업 위주의 훈련은 많지만 정보화 시대에 필요한 디지털 직무 교육은 여전히 부족하다. 시대는 빠르게 변하고 있는데 제도는 그 속도를 따라가지 못하는 것이다.또한 취업 ... 인의 취업을 돕는 데 중요한 역할을 한다. 이들은 맞춤형 취업 알선, 직무 훈련, 취업 후 사후 관리 등을 제공할 수 있다. 특히 소규모 기업이나 사회적 기업과의 연계를 통해 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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학교사회복지 사례관리의 개요(필요성, 목적)

관리방법에 대한 교육이나 훈련이 부족하여 사례관리에 대한 이해가 많이 부족한 상황에서 진행되었던 것이 사실이다. 하지만 최근 들어 사회복지현장에서도 사례관리에 대한 중요성이 부각 ... 적 지원과 활동의 네트워크를 조직, 조성, 유지하는 것을 의미한다(NASW, 1999). 최근 우리나라의 교육현장에서는 이러한 사례관리가 복잡하고 다양한 학생의 문제를 해결하기 위한 ... 주요한 방법론으로 활용되고 있다. 이에 본 자료에서는 학교현장에서의 사례관리에 대한 필요성과 목적에 대해 살펴보고자 한다.우리나라 아동 ? 청소년은 하루일과 중 대부분의 시간(평균

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.23

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

다. 직무중심의 인적자원관리란 개인이 맡게 되는 직무에서 출발해 직무를 수행할 수 있는 인력을 선발하고 보상, 승진, 훈련 모두 직무를 기반으로 운영되는 인적자원관리이다. 이 ... 되어 왔다.(1) 환경의 변화전통적인 직무중심의 인적자원관리가 시장의 급변하는 속도를 따라가지 못했다. 시장에서 요구되는 유연성과 적응성에는 직무 중심의 인적자원관리는 둔감했기 때문이 ... 었다. 따라서 유연적인 인력의 배치가 이루어졌고, 지나친 전문화를 피하고자 했다. 예를 들어, 모토롤라의 경우 교육훈련에서 역량 중심의 체제를 도입했다. 다기능 기술자 양성을 위한 육성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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[A+, 과탑] 간호관리학-간호진단2개, 간호과정1개

기해서 작성해 제출하게 함신규의 ‘개인직무역량평가서’ 결과 2점이하시, 모든 평가내용에 동일한 피드백 적용으로, 적절한 방식의 피드백(훈련)이 제공되지 않음.신규간호사에게 너-전달법 ... 파트장과 친한 모습 보여 신규가 마음 놓고 말하지 못하는 모습)간호진단: 신규 간호인력 개발과 관련된 비효과적 훈련방법단기목표: 2024년 0월까지 개인직무역량 평가서에서 신규간호사 ... 들이 모두 재평가 없이, 독립적 업무 수행가능(3점)이상의 점수를 얻는다.->한달에 한번씩 학습내용에 대한 현장에서의 관찰평가 또는 서면/구두시험을 통한 개인직무역량평가에서 신규

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.20

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[인사관리] 교육훈련관리

, 직무에 관한 요건, 근무태도 등을 훈련시키는 것 p.142실습교육 - 입직훈련후의 신입사원을 각 현장에 규칙적으로 순환시키는 방법일반종업원 훈련 - 일반직에 있는 사원을 대상 ... 교육훈련관리1. 의의 및 목적1) 의의● 의의교육훈련관리 - 현재 필요로 하는 직무지식이나 기능 내지 종합적 판단력 등을계획적으로 체계화하여 종업원에게 학습시키고, 또한 훈련 ... 으로 조직개발 중시⑦ 현대의 교육훈련 프로그램에서는 위의 여섯가지 특징을 모두 포괄하여 총합적체계를 편성?실시2) 목적① 직무적응의 증진 - 직무목표의 보다 효과적인 달성과 보다 만족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

적인 정년 보장과 전문성 계발 기회를 제공하는 제도이다. 공무원은 재직 기간 동안 일정 연수를 채우면 정년보장을 받으며, 직무별 전문 교육훈련과 국제 교류 프로그램 등 다양한 학습 ... 이 이루어지는 전통 체계이다. 직위분류제는 직무의 난이도와 책임 범위에 맞춰 직위와 보수를 분류·운영하는 방식이다. 직업공무원제는 공무원의 정년 보장과 전문성 유지, 정치적 중립 ... 에 참여해야 한다”라며 교육훈련 이수를 강조했지만, 나는 “학부 전공과 다른 업무인데 계속 배우는 것이 쉽지 않다”라는 솔직한 어려움을 느꼈다.이처럼 계급제·직위분류제·직업공무원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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인적자원개발(한독)

와 응용으로 구분된다.(2) 개인 개발의 특성1) 직무현장훈련①직무훈련 : 날로 치열해지는 경영환경 속에서 국가와 기업 및 모든 기관에서 생존에 대한 필수 불가결한 대원칙은 인적자원 ... 개발이다. 그 작업 현장에서 최소의 노력으로 최대의 효과를 거두려면 직무에 대한 집중적인 훈련이 절대로 필요하다. 처음에는 단순 반복적으로 그 일에 적응하다가 차츰 창조적이 ... 며, 새로운 것을 개발 연구한 형태로 나아가야 할 것이다.②직무순환 : 한 분야에 직무훈련이 적응되었으면 그에 다를 다른 부서의 직무도 알아야 한다. 따라서 다른 분야의 직무 파악을 위

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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2024 평생교육사 2급 자격증 취득_ A+ 합격자 실습일지 보고서(실습일지 전체내용 및 제출서류 포함)

교육기관이라는 실제적 상황에 적용해 보는 과정이며, 이 과정을 통하여 평생교육 전문가로서 실무기능을 익히고 훈련을 받게 된다. 2. 현장실습의 의의 ? 현장실습은 대학에서 익힌 평생 ... . ? 현장 실습은 평생교육 전문가 양성을 위한 준비교육 내지는 훈련과정으로서 중요한 의미를 갖는다. 3. 현장실습의 목적 현장실습의 궁극적인 목적은 바람직하고 이상적인 평생교육 ... 2024학년도 1학기 (24.01.31. ~ 24.05.14.) 평생교육 현장실습일지 실습기관명 한국정보**개발원 기관 주소 경기도 수원시 **** 기관전화번호 1811

리포트 | 42페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.12.17

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인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

하여 실행된다. 강의실에서 이론을 교육받기도 하며 실습장에서 훈련하거나 도제 훈련이 활용되는데, 특히 직무현장훈련(OJT : On-The-Job Training)은 감독자가 부하직원 ... 교육훈련은 훈련 대상이나 분야, 직무 등으로 구분하여 이루어지는데, 입직훈련, 계층별 훈련, 전문직무분야별 훈련, 경영자 교육, 기능기술인력 양성훈련의 다섯 가지로 나눌 수 있 ... 하는 것으로써, 사원, 관리자, CEO 등 계층에 따라 요구되는 업무능력과 기술이 다르므로 승진으로 달라지는 계층별 훈련이 지속해서 이루어져야 한다. 전문직무분야별 훈련은 조직 내

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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[특수교육학개론] 과제 직업훈련교사 시뮬레이션

에게 가르칠 구체적인 직무훈련 분야를 한 가지 정한다. - 가르칠 교육내용은 버스타기, 돈 관리하기 등의 일상생활영역이 아니라 당신의 전공분야와 관련 있는 구체적인기술 영역 중 ... 에서 정할 것전공분야와 관련 된 직무훈련 분야: CNC(Computerized Numerical Control) 가공선정 이유: CNC의 등장으로 숙련이 필요했던 가공을 미숙련자 ... 생각하여 선정하였다.3. [1]의 학생이 당신에게서 [2]의 직무기술을 교육받고 취업현장에서 일할 때에 필요한 ‘정당한 편의(reasonableaccomodation)의 방식을 모두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.07

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사회복지학 개론 ) 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

보면 사회복지학에서 슈퍼비전은 궁극의 완벽한 관리 감독의 경지를 추구하는 것처럼 보이지만, 사회복지 현장의 모든 실무자들이 학습이론을 정확히 습득하고 적절한 현장 훈련의 경험 ... 한 지식과 기술을 갖춘 경력 혹은 선임 사회복지사로부터 복지 현장의 특성이 반영된 적절한 지도를 받을 수 있도록 도와주는 제도적 장치이지만 그 지도 감독의 필요성과 중요성에 비해 현실 ... 만으로 다양한 상황에 놓인 대상자에게 최상의 서비스를 제공하는 것에는 현실적인 한계가 있을 수밖에 없으므로 다양한 사회복지 현장에서 이루어지는 적절한 슈퍼비전 과정의 필요성이 더욱 대두

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2025.08.22

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인적자원관리-수산기업의 교육프로그램 재설계

도제식의 직무훈련이 이루어져 기업 생산품의 통일된 품질 관리에 문제가 발생할 수 있는데, 이를 해결하는 것은 기업 이미지 관리에 굉장히 중요하다.2) 직무교육의 종류직무교육은 신입 ... 교육으로 인해 발생한 수산물 품질(신선도)에 대한 고객이 불만사항 증가라고 볼 수 있다.훈련이 필요한 대상은 고객 불만사항을 발생시킨 직원과 관련 직무에 종사하고 있어 같은 내용 ... 1. 서론1) 문제 상황현재 제시문에서 확인할 수 있는 필자의 회사의 문제는 ‘수산물 신선도 관리’에 대한 교육프로그램의 재설계이다. 기존 방식이 상급 직원이 하급 직원에게 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

의 필요성1) 직무분석2) 교육훈련 필요성 인식 및 목표수립3) 교육목표 설정4) 훈련 계획표 작성5) 자료 및 교육 준비6) 훈련실시 및 명시7) 훈련평가4. 나의 의견Ⅲ. 결론 ... 있는 능력의 개발’ 등으로 정의되며, 훈련(training)이란 ‘현재 수행 중에 있는 업무와 관련된 구체적인 직무수행기술 및 지식의 제공, 또는 실무상의 부족한 점을 수정 ... 적 목표를 지향하는 것으로, 훈련은 직무고유의 단기적 목표를 지향하는 것으로 구분하고 있다. 또한 이재호(1993)는 교육은 고위직 종사자를 대상으로 하는 정신적인 것으로서 지식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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[성인간호]간호전문직 표준보고서-상처장루실금간호사 직무분석!!!!!!!

는 목적은 직무기술서의 개발, 직무 분류, 직무 평가, 직무 및 조직의 설계와 재설계, 인적자원의 요구조건 및 상세정보, 업무평가, 훈련, 근무자이동, 인력계획, 효율성 및 안전 ... 은 연구인 것을 알 수 있었다. 이는 상처장루실금 간호사가 임상 현장에서 우선순위를 고려 시 연구 영역이 다른 직무 영역보다 시급성이 낮게 인식되기 때문인 것으로 파악된다. 그러나 상처 ... 간호 전문직 표준 보고서상처장루실금 간호사의 직무분석○상처장루실금 간호사의 직무분석○Ⅰ. 서론?논문 선정 이유인구 노령화 사회와 생활 및 식습관의 변화, 환경오염의 증가로 만성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.11.11

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[a+취득자료] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

들이 직무와 관련된 기술, 지식 및 능력을 습득하고 이러한 내용을 직무에 적용할 수 있도록 하는 기업의 계획된 훈련과 훈련을 위한 노력을 의미한다. 교육은 공식적인 수업 외에 일대일 ... 과 채용, 배치부터 조직의 개발, 설계, 교육, 훈련까지 광범위한 활동을 포괄하기 때문에 기존이 인사관리 방법과 도구를 넘어선 더욱 포괄적인 개념이라고 할 수 있다.2. 인적자원 ... 다. 이러한 상황 속에서는 시간과 장소에 구애받지 않고 공용이 가능한 상태로 본인의 활용도를 더욱 높이기 위해 부단한 훈련과 재교육 받아야 할 필요성이 커지고 있다.(3) 산업사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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[일본학과] 2024년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크

② 이를 보완하는 Off-JT③ 직무순환과정에서 상사나 선배의 지도를 받으며 현장에서 훈련하는 것④ 책이나 통신교육을 통해 스스로 교육⑤ 업무를 중단하고 집단적으로 교육받는 것 ... 부터 어려운 직무를 직무순환과정을 통해 교육받음으로써 직능등급이 다른 복수의 직무를 동시 수행할 수 있게 됨2. 교육훈련제도(1) 일본 기업 교육훈련제도의 기본① OJT와 자기계발 ... 제6장 인사 시스템1. 직무순환 인재육성계획에 기초하여 기업 내에서 정기적으로 부서 및 업무내용을 변경하는 것(1) 종업원의 구분 채용① 일반직: 타 지역으로 전근하지 않는 것

방송통신대 | 112페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.05.07

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직업적응훈련에서 활용할 수 있는 검사도구의 유형과 내용에 대해 작성하세요

훈련의 과정에서 실제로 현장에서 아용되는 여러 가지 도구를 활용해 수행하여 내담자의 평가활동이 이루어진다.2)직업표본의 유형직업표본은 총 4가지 유형이 있다. 실제 작업용 작업표본 ... 은 실제 작업현장에서 사용되는 기계장비와 도구를 사용한다. 모의 실험용 작업표본은 특정 직종에 초점을 맞춘 것이 아니라 그 직종과 관련있는 도구를 사용한다. 특정 직무 작업표본 ... 직업적응훈련주제: 직업적응훈련에서 활용할 수 있는 검사도구의 유형과 내용에 대해 작성하세요.*과제설명: 6주차 강의를 참고하세요.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.심리검사도구1)진로개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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[기업경영교육훈련] 기업교육방법의 현실과 문제점

[기업경영교육훈련] 기업교육방법의 현실과 문제점기업교육의 의미를 좁혀서 발한다면, 기업조직의 궁극적인 목적인 조직의 유지와 번영을 위하여 조직의 여러 부서로부터 피 교육생을 받 ... 아들이고 이들을 훈련된 인력으로 배출하는 기능을 담당하는 것이다. 따라서 이 목표를 달성하기 위한 구체적이고 체계적인 교육훈련 및 학습방법이 요구되게 마련이다. 아울러, 교육훈련 ... 프로그램의 질적인 수월성의 문제가 자연스레 제기된다. 아무리 개념적으로 좋은 교육을 많이 실시하였다고 하더라도 그것이 조직의 발전과 개인의 직무향상에 어떠한 방식으로든지 도움을 주

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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