"현장직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"현장직무훈련" 검색결과 321-340 / 13,314건

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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

을 위한 교육훈련의 기준을 마련하기 위한 목적으로 이루어진다. 교육훈련의 목적은 각 종업원이 현재 맡고 있는 직무나 장래 담당할 직무를 더욱 효율적으로 수행하도록 하는 것이다. 이 ... 에 종류, 정도를 명확하게 하여 알 수 있다. 이것이 교육훈련을 위한 직무분석의 역할이라고 할 수 있다. 직무분석 결과는 교육훈련 기준이 되며 개개 종업원들에 대한 지식, 숙련의 과 ... . 북넷. - 민경원, 이희수(2016). 다국적 기업의 조직문화?직무특성?조직몰입의 관계에 관한 연구. 아시아유럽미래학회. - 조상호(2017). 생산현장 근로자의 동기부여 제고를

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

내용ㆍ직무평가 전문기관 또는 전문가가 직접 다양한 직무평가 최신 사례들을 설명하고 , 현장에서 시연함ㆍ이를 토대로 대상자들은 자신의 의견을 가감하여 모방하는 훈련 진행ㆍ대상자가 의례 ... 훈련, 코칭○ 대 상: 직무평가 관리자 전원○ 인 원: 10명○ 소요예산: 1,000,000원3. 개선방안○ 직무평가 관리자의 개별적 문제점 및 역량 강화 방안을 다각적으로 모색 ... 하기 위하여 역량 평가를 실시함○ 대상자 간 역량 격차 완화를 위하여 공통적으로 직무평가자 보수교육 및 훈련을 제공함○ 대상자의 취약점을 보완하고 장점을 더욱 강화시킬 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

, 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다.후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관 ... 한 사무실의 분위기를 위해 노력해야 하는 일들 또한 직무영역에 포함되게 된다.기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련 ... 의 행동양상에 대한 변화와 향상에 중점을 두는데 훈련은 조직 구성원으로 하여금 특정 업무와 직무에 필요한 지식 및 기술의 제공과 행동 변화 유도가 포함되게 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

생할 수 있다. 이에 대한 대응이 필요한 것은 당연하다.사회와 경제의 빠른 변화는 산업 현장에서의 노동환경에도 영향을 미치고 있다. 급변하는 기술과 산업구조 변화로 인해 새로운 위험 ... 더 나은 노동환경과 노동자의 복지 향상에 기여할 수 있는 방안을 모색하고자 한다.이 보고서는 특정 산업 분야에서의 사례 연구를 통해 현장의 실제 문제와 대응 방안을 탐색할 것이 ... 다. 이를 위해 다양한 데이터 수집 방법과 분석 기법을 활용하여 현장의 실제 상황을 정확히 파악할 것이다. 또한, 이를 바탕으로 정책적 개선을 위한 제언을 제시할 것이다. 이를 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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인사행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. ② 대통령은 고위공무원 일부를 임용한다. ③ 장관은 소속 부처 공무원에 대한 임용권을 가진다. ④ 지방자치단체장은 임용권을 갖지 않는다. 12. 교육훈련의 필요성이 아닌 것은? ① 직무 ... 능력 향상 ② 조직 생산성 제고 ③ 직업적 사회화 ④ 정치적 충성 확보 13. 교육훈련 방법 중 현장훈련(OJT)의 특징으로 옳은 것은? ① 이론 중심 ② 실무적 적응력 향상 ... 과 내부 승진 기회 확대 장점이 있다. 61. 정답: ④ 해설: 임용은 모집·선발·임명 과정을 거치며 퇴직은 해당하지 않는다. 62. 정답: ① 해설: 교육훈련은 공무원의 직무능력

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오

할 수 있는 전문 교육을 제공합니다. 이러한 교육훈련 프로그램은 직원들이 자신의 직무에서 최고 수준의 성과를 낼 수 있도록 돕습니다. 또한, LG전자는 경력개발 프로그램을 통해 직원 ... 은 직원들의 직무 역량을 강화하기 위해 다양한 교육훈련 프로그램을 제공하며, 이를 통해 직원들이 최신 기술과 지식을 습득할 수 있도록 돕고 있습니다. 예를 들어, 두산그룹은 신입사원 ... 기업 현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.목차I. 서론II. 인적자원관리(HRM)의 개념과 중요성III. 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유

발전해 조직심리학으로 발전하게 된다.2. 산업심리학의 범위1) 인사심리학인사심리학은 조직에서 필요한 인재를 선발하고 훈련하며 배치 및 승진, 마지막으로 평가하는 일을 하는 산업심리 ... 학 분야로써 어떤 일을 할 때 필요한 인간이 지닌 기술과 능력, 지식이 무엇인지 알아내어 그 업무를 할 수 있도록 선발 및 배치하고 미흡한 부분이 있다면 훈련시켜 일에 대한 성과 ... 가 높은지 평가한다. 또한 업무에 대한 평가가 좋지 않으면 어떠한 문제가 있는지 분석하여 재훈련시키고 이러한 평가를 바탕으로 승진을 결정한다.2) 조직심리학조직이 얼마나 효율적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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인력개발과활용_기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

한 핵심 인재를 육성하는 가장 중요한 수단 중 하나가 교육훈련이다. 기업에서 교육훈련을 하는 것은 직무 관련 능력에 대해 조직구성원들의 학습을 촉진하는 기업의 계획된 노력으로 볼 수 ... 하거나 숙련하는 것에 초점을 맞췄다. 조직구성원들이 맡은 직무를 수행하는 데 있어 구성원의 지식과 기능을 향상하고 개선하는 역할을 하는 것에 초점이 맞춰졌다. 따라서 교육훈련은 단기적이 ... 중심 경영을 강조하는 사례가 많이 늘었다. 이러한 고객 중심 지향 사고가 현장에서 반영될 수 있도록 직업훈련개발을 고객 중심으로 접근하면서 교육훈련 프로그램을 구성하고 있다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오

우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급속한 기술 혁신과 글로벌 경쟁의 심화 ... 한 과제로 떠오르고 있다. 우리나라 기업들은 이러한 요구에 부응하기 위해 다양한 교육훈련 기법을 도입하고 있으며, 이를 통해 직원들의 업무 능력을 체계적으로 향상시키고자 노력하고 있 ... 다.주제 선정의 이유는 다음과 같다. 첫째, 교육훈련은 단순히 직원의 개인 역량을 강화하는 것을 넘어, 조직 전체의 성과와 직결되기 때문이다. 둘째, 최근 산업 구조의 변화와 함께

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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중증장애인 소득활동종합조사 사업 알아보기

회 훈련)- 훈련내용 : 사업체 현장에서 직무관련 훈련 실시- 훈련 수당 : 월 10만원Ⅶ. 지원 고용- 지원고용이란 : 사업체에 취업하면 담당할 업무에 중증장애인을 우선 ... 중증장애인 소득활동종합조사사업 알아보기※ 목 차 ※1. 사업 개요2. 사업 목적3. 사업참여 혜택4. 신청 방법5. 업무흐름 절차6. 현장 훈련7. 지원 고용8. 민간일자리 안내 ... 에서 취업 또는 취업을 위한 직업훈련 프로그램으로 연계하기 위함Ⅲ. 사업참여 혜택- 근로욕구, 역량, 환경 등을 반영한 소득활동종합조사 결과에 따라 본인에게 맞는 현장훈련, 민간일자리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.16

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인적 자원을 개발하기 위한 직무분석에 대한 중요성은 점차 커지고 있어 직무분석에 대해 서술해보시오.

중 하나가 직무분석이다. 특히, 직무의 세부적이고 체계적인 분석을 통하여 업무에 필요한 역량을 파악하고, 이를 기반으로 적합한 인재를 확보하며, 교육·훈련을 설계하는 직무분석 ... 다.①인적 자원의 효과적 관리: 조직 내 적재적소에 인력을 배치해 효율성을 높인다.②교육 및 훈련 프로그램 설계: 직무에 필요한 기술과 역량을 개발하기 위한 체계적인 프로그램 설계를 지원 ... 의 주요 방법직무분석에는 다양한 방법이 있더. 조직의 상황과 직무의 특성에 따라 적합한 방법을 선택하게 된다.①관찰법직무 수행 현장을 직접 관찰하여 데이터를 수집한다. 이 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

프로그램을 운영하고 있다. 특히 최근에는 기업들이 인적자원개발 투자를 확대하면서 그 중요성이 더욱 커지고 있다. 하지만 이러한 노력에도 불구하고 아직까지 많은 기업에서는 직무능력 향상 ... -교육-평가’ 프로세스 구축 방법론을 제안하였다.기업들이 인적자원 개발 투자를 통해 경쟁력을 강화하고 있는 가운데 기업들의 교육훈련비 지출 규모가 지속적으로 증가하고 있다. 대한상공 ... 회의소가 발표한 ‘2017년 500대 기업 교육훈련비 실태조사’에 따르면 2017년 국내 500대 기업의 교육훈련비는 8조 4,000억 원으로 전년 대비 5.6% 증가했다. 업종

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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신임 소방공무원 교육의 문제점 및 개선방안

] 경북소방학교에서 이루어지는 소방 교육 신규임용자 과정(12주) 현황교육목표신규공무원의 기본소양과 현장 활동에 필요한 직무 습득실기실습, 현장학습으로 현장과 안전에 강한 전문소방인재 ... 에 대비하기 위한 현장 위주의 학습이 중심이 되어, 훈련 교육의 기간이 늘어나야 한다는 요구를 2013년에 수용했음에도 불구하고, 현재는 다시 그 이전으로 회귀하여 훈련 기간 증대 ... 신임 소방공무원들의 현장 교육을 위한 신규임용자과정에 대한 다양한 논의와 발전 방향들이 지금까지도 지속적으로 이어져 오고 있다. 특히, 소방업계 관련 종사자들을 모두 비롯하여 관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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산업심리학 ) 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의

을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론직업 훈련 프로그램이란 해당 직무 ... 적인 훈련 프로그램을 설계하여 운영할 필요가 있다. 구체적으로 먼저 훈련 대상자를 선별해야 한다. 이후, 훈련 대상자별 직무 수행 능력을 파악하기 위해 자체적으로 업무 이해도 평가 ... 능력 등을 파악한다. 해당 과정에서 훈련 대상자들에게 설문 조사지, 질문지 등을 지급하여 훈련 희망 분야 등을 사전에 파악하는 것도 가능하다.무역사무원에게 요구되는 직무 능력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

고, 대부분의 직업훈련이 자신이 원하는 일을 선택해서 배우기보다는 단순 직무 위주의 단시간 맞춤식 훈련을 통해서만 이뤄지는 경우이며, 체계적인 직업 교육없이 현장에 바로 투입되는 경향이 많기에, 장애인 근로자의 원활한 직무 적응에는 많은 어려움이 있다. ... 고용훈련모델일정기간 동안 현장 외의 장소에서 특정의 작업에 관해 집단으로 훈련을 받고, 다음 단계로 개별화 배치 모델과 같이 직업현장에 직업코치에 의해 지원을 받는 모델3)장애인표준 ... 사업체에 고용되면 담당할 업무에 대하여 훈련하는 방식으로 중증장애인의 취업을 지원하는 프로그램을 말한다.-예전의 작업장은 장애인과 비장애인이 분리된 장소에서 단순한 작업만 할 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명

이 생기는 영역과 그 이유Ⅰ. 서론산업심리학은 현대에 이르러 인간과 직업을 이해하는 데 있어 반드시 필요한 학문으로 평가된다. 왜냐하면 심리학과 관련된 학문은 산업체 현장 실무자 ... 한 인재를 선발하고 훈련하며 배치 및 승진, 마지막으로 평가하는 일을 하는 산업심리학 분야로써 어떤 일을 할 때 필요한 인간이 지닌 기술과 능력, 지식이 무엇인지 알아내어 그 업무 ... 를 할 수 있도록 선발 및 배치하고 미흡한 부분이 있다면 훈련시켜 일에 대한 성과가 높은지 평가한다. 또한 업무에 대한 평가가 좋지 않으면 어떠한 문제가 있는지 분석하여 재훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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신입사원 OJT 교육 지침(표준)

Training (직장 내 훈련)2.2 후견인 제도: 후견인을 선정하여 피후견인(신입/경력사원)에게 기본적인 업무 소양 지도 및 업무역량을 향상시키는 제도2.3 현장실습: 제품이 생산 ... 되는 공정에 참여하여, 실제 제품이 만들어지는 현장을 이해하기 위한 교육훈련책임과 권한3.1 인사노무팀장신입사원의 전반적인 교육을 관리하여야 한다.3.2 생산관리팀장현장실습 라인 배치 ... 을 도출한다.4) 교육 완료 후 설문을 통해, 만족도와 효과성을 분석한다.4.2. 신입/경력 사원 직무교육1) 입문교육이 끝나면, 이어 직무교육을 실시한다.2) 사무직(3일), 공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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장애인재활상담사의 자격제도와 역할

시장조사, 구직탐색훈련프로그램, 사업주 및 인사담당자 면담, 작업현장 관찰 영역이 포함된다. 다음은 직무배치 분야로서 직무분석 및 직무조정, 구인ㆍ구직자 매칭, 사업주 지원 및 ... 적 이해 등의 상담사 훈련방법은 짧은 시간 안에 상담관계형성에 긍정적 영향을 주도록 학습되었다.1970년대는 이와 함께 현장에서 전문화가 증가하였는데 상담교육 및 감독학회가 석사과정 ... 또는 훈련의 기술적 측면에서 나아가 심신의 장애를 가지고 있는 사람이 훌륭한 사회인으로 생활할 수 있게 되는 것이라고 할 수 있는데 장애의 보충 또는 보상, 치료회복, 개선, 문제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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인력개발과활용 - 다양한 교육훈련 방법의 정의와 장단점

하는 이차적인 목적달성에도 의미가 있다고 할 수 있다. ② 현장학습 - OJT(On the Job Training) : 근무현장에서 시행되는 교육훈련으로 대체로 직무수행능력을 향상하기 ... 위한 직무교육 위주로 진행되며 현장에서 직장 상사의 지도로 진행되는 경우가 대부분이다. OJT의 가장 큰 장점은 교육이 현장에서 일어나기 때문에 실질적이고 효과적인 훈련이 가능 ... 교육 집합 교육은 교육훈련의 대표적인 방법의 하나로 근무현장을 떠나 연수원과 같은 특정한 공간에 모여서 학교 교육의 모습과 유사하게 진행된다. 일상의 업무를 떠나 교육에 몰입할 수

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오.

성 신장방안 강화기 유치원교사는 계속되는 현장훈련을 통해 지속적으로 배워야 한다. 특히 유치원교사 자신의 수업 분야에서 자신이 부족하다고 여겨지는 영역에 대해 집중적으로 훈련받 ... 도록 한다. 이때 훈련자와 문제에 관한 상호탐구를 통해 도움을 받도록 한다. 교육현장에서 이런 훈련을 시키는 교수자는 유치원교사와 유아들을 잘 관찰해서 그 관찰을 통해서 직면한 문제를 잘 ... 다는 것 교육대학원, 박서영, 2014 1) 연구의 목적 본 연구에서는 유아교육기관 현장에서 근무하는 유아 담임교사들을 대상으로 교직윤리의식과 직무스트레스의 관계를 알아보고 본 연구

리포트 | 9페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.07

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