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변혁적리더십 간호관리 리더십 카리스마 리더십 리더십 보고서 경쟁적가치리더십 현대적 리더십 간호관리학실습 리더십유형사례
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"현대의카리스마리더십" 검색결과 281-300 / 3,047건

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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    고 구체적인 사례를 들어 설명하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 조직 내 바람직한 리더십 유형 카리스마적 리더십 리더의 본질적이고 기본적인 특성에 주안점을 둔다는 것에서 종래 ... 의 특성이론과 연결된다고 볼 수 있다. 그러나 이는 특성이론과는 다소 다른 형태로 변형되어 발현한 개념이다. ‘카리스마적 리더십’과 변혁적 리더십’은 부하의 관심을 확장 및 평가 ... 과 공동체적 사명감을 강조한다.이 리더십 이론에서 리더는 구성원들이 신뢰를 하도록 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요성을 감지하고 성공적인 변화가 있도록 비전을 제시하는 능력
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27
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    리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.
    를 작성하 시기 바랍니다. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 리더십에 대한 다양한 접근 2) 현대조직에서 요구되는 리더십 3. 결론 1. 서론 리더십은 인류 역사상 가장 오래된 관심 ... 성의 지각, 성숙한 관계를 통한 공헌 및 보상의 기대가 있다. 한편, 리더십에 대한 전통적 접근법과 달리 리더십의 새로운 접근법으로 첫째, 카리스마 리더십(Charismatic ... 분서, 변혁적인 리더십은 카리스마, 동기부여, 개별적 배려, 지적 자극으로 구성되며, 그 구성원들의 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 추구하도록 지원한다. 셋째, 서번트
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    [공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 동기부여와 리더십의 기본이론
    - 공공조직에서는 변혁적 리더십이 장기성과에 더 적합하다- 카리스마적 리더십은 비전과 신뢰로 구성원의 헌신을 유도한다- 서번트 리더십(Greenleaf)은 봉사와 헌신을 중심가치로 둔다 ... 다- 상황과 목표에 맞는 리더십 조합이 필요하다- 리더십의 효과성은 과업의 성격과 구성원의 성숙도에 따라 달라진다- 현대 행정은 리더보다 ‘조정자’로서의 역할을 요구한다- 리더십은 조직의 비전 공유와 몰입을 이끌어내는 수단이다 ... 동기부여와 리더십의 기본이론- 조직의 성과는 구성원의 동기 수준과 리더십 유형에 의해 결정된다- 동기부여는 인간이 특정 목표를 향해 행동하도록 자극하는 심리적 과정이다- 행정조직
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04
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    <리더십> 특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계
    에 카리스마 리더십에 반영되어 리더가 갖고 있는 특성의 장점을 부각하는 것이 바람직하다. 이에 따라 특성이론에 대한 개념과 한계를 파악해보며, 더 나아가 대표적인 특성이론 리더십 ... 는 조직의 리더가 행하는 리더십의 형태인 ‘카리스마 리더십’을 가지고, 이러한 리더십의 형태를 띄는 세계적인 CEO인 스티브잡스를 사례로 들어보려고 한다. 스티브 잡스는 성장 과정 ... 는데, 소신, 용기, 쇼비즈니스 그리고 제너럴리스트로 대표되는 ‘카리스마적 리더십’ 이다. 소신은 과감한 의사결정이고, 용기는 실패를 두려워하지 않으며, 자신의 실패를 깨끗하게 인정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26
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    [메가 평생교육원 경영학 A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    에 대해 알아보고자 한다. 1970년대까지 다루어진 리더십에 대한 연구는 전통전 리더십으로 분류되고, 1980년대부터 다뤄진 연구는 현대적 리더십으로 분류하곤 한다. 전통적 리더십 ... 에 호소하고 그들에게 조직의 비전을 제시하는 리더십에 관심을 보였다. 현대적 이론 중 사회적 정서와 요구에 부합되어 많은 주목을 받고 있는 이론은 변혁적 리더십, 서번트 리더십이 ... 력을 최대한 발휘하여 업무를 수행할 수 있도록 도와주는 리더십이다. 이러한 현대적 리더십은 어떻게 하면 리더가 조직을 변화시킬 수 있는지에 중점을 두었다고 할 수 있다. 이러
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05
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    <과제점수 93!! 마지막장에 사진 인증있습니다.> 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    으로 분류 할 수 있다. 세분화하여 살펴보면 전통적 리더십이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있으며 현대적 리더십이론에는 혁신 주도형 리더십, 카리스마 리더십, 팀 리더십이 있 ... .............................................................21. 전통적리더십(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 상황이론2. 현대적리더십(1) 혁신주도형 리더십(2 ... ) 카리스마 리더십Ⅲ. 결론.............................................................4* 과목명 : 경영학개론* 이 름 :* 제출
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2023.06.26
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점
    과목명: 리더십주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장 ... 으로 성장하게 되었다. 그리고 이러한 기업들의 성장에 가장 큰 역할을 한 것이 각 기업의 창업주들의 리더십이라고 볼 수 있다. 특히나 현대 그룹의 창업주인 정주영 회장의 ‘임자가 해봤 ... 어?’와 같은 어록들은 그들의 불굴의 도전정신과 함께 구성원을 압도하는 카리스마적 리더십의 단편을 보여준다. 그렇다면 그들은 어떻게 이러한 성공을 거둘 수 있었을까?작성자는 본
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명
    리더쉽주제: 우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요I. 서론II. 본론1. 리더와 관리자의 의미2. 조직에 적합 ... 와 레너드 와이트가 제시한 세 가지 유형 – 권위적 리더십, 민주주의적 리더십, 자유방임적 리더십이 존재한다.이외 현대적 리더십의 유형으로써 자주 논의되는 리더십의 유형으로는 거래 ... 적 리더십과 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 섬김형 리더십, 슈퍼 리더십, 위임형 리더십 등이 존재하는 바 이중 몇 개 리더십의 특징에 대해서는 아래와 같이 정리할 수 있을 것이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    일론 머스크의 리더십
    못하는 직원들에게 무관용의 원칙을 내세운다는 점에서 잡스와 같은 과업 지향적 리더임을 알 수 있다. 다음으로 두 번째, 카리스마적 리더십 측면이다. 사실 일론 머스크가 카리스마 ... 적 리더십과 매우 가깝다고는 할 수 없다. 분명 카리스마적 리더십의 일부는 가졌지만, 그가 가지고 있는 리더십이 전부 카리스마 적이지는 않다. 일론 머스크가 지닌 카리스마적 리더 ... Elon Musk‘s leadership지금 내가 가장 존경하는 리더는 일론 머스크이다. 물론 국내에도 위에서 언급했던 현대의 정주영 명예회장과 삼성의 이병철 회장도 이에 해당
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2024.04.30
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석*내용 :1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개 (+5점)2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석 (+20점)3 ... . 비교 분석을 통한 시사점 및 느낀점 (+20점)목차I. 서론II. 본론1. 변혁적 리더십이란2. 거래적 리더십이란3. 두 리더십의 비교 분석4. 두 리더십 비교 분석을 통해 내 ... 을 하도록 유도하기 위해서는 리더십을 갖추는 것이 필요하다. 이러한 리더십은 시대에 따라서 보다 더 많은 사람들이 선호하는 리더십의 유형이 달라지기도 한다. 예를 들어서 과거
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
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    [리더십] 카리스마적 리더쉽에 대하여 설명하고 성공한 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시하시오.
    카리스마적 리더쉽에 대하여 설명하고 성공한 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시하시오.1. 카리스마 리더십(Charismatic Leadership)이란?자신 ... 중반, 이 이론을 조직 내 리더십 현상에 적용하려는 시도가 일었으며 1980년 이후 미국의 기업들이 조직변환의 관점에서 카리스마 리더의 필요성을 인식하고 본격적인 연구를 시작 ... . 성공한 카리스마리더성공한 카리스마리더의 대표주자는 덩샤오핑이 있다. 그는 중국의 현대화를 이끈 사람으로 사회주의를 뛰어넘어 시장경제체제를 도입해 성장을 이루게 한 사람이다. 긍정
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09
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    산업심리학 레포트- 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    하여 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십, 총 네가지의 리더십 유형에 대해 설명하려 한다.먼저 변혁적 리더십은 리더가 조직의 본질과 목표에 변화를 제시하는 비전을 주 ... 째로 지시적 리더십이라고도 불리는 카리스마적 리더십이다. 카리스마적 리더의 가장 큰 특징은 자기 자신과 자신이 이끄는 조직 구성원에 대한 극단적인 신뢰를 가지고 있다는 것이다. 또한 구성 ... 운영 구성원에 대해 보상과 처벌로 통제한다. 카리스마적 리더십을 가진 사람들은 비범한 자질과 능력 및 카리스마를 가지고 있다. 이러한 리더십의 장점은 통솔하고 제어하기가 쉽다는 것
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10
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    리더십 논술문 (병원에서의 리더십)
    다면 그는 리더라고 할 수 없다. 즉 리더십은 특정한 영향력을 통해 구성원들이 자발적으로 따르도록 하는 것이라고 정리할 수 있다. 현대 리더십의 개념은 예전처럼 소위 카리스마라는 ... 으로써 조직의 목적을 달성하고 성과를 창출하는 능력이다. 리더십이라는 단어는 200년 전부터 사용되기 시작했다. 그리고 현대 사회에 접어들면서 그 중요성이 더욱 강조되고 있다.1 ... 은 다음과 같다. 첫째, 카리스마 리더십이다. 카리스마 리더십에 따르면 지도자의 행동과 동기가 구성원의 심리적 변화에 영향을 주게 된다. 카리스마형 리더는 사회적 위기상황에서 출현
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08
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    [A+상위1등]경영학개론 과제(리더십의 유형에 대해 살펴보고,리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오)
    들이 계속 연구됨으로써 다양한 오늘날 이론들이 등장하게 되었다. 현대적 리더십이론 중 대표적인 카리스마 리더십과 변혁적 리더십 이론에 대해서 알아보도록 하겠다.카리스마 리더십이란 ... 경영학개론- 목차 -1. 서론2. 리더십의 유형-1.전제적 리더십-2.참여적 리더십-3.자유방임형 리더십3. 리더십 이론- 전통적 리더십 이론- 현대적 리더십 이론4. 결론5 ... 가 힘들기 때문에 조직에서 실제로는 사용하기 어려운 유형이다.3. 리더십의 이론리더십 이론은 크게 전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론에 대해서 말해보려 한다.전통적 리더십 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30
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    국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례
    사명감을 가지고 일을 해야 한다고 누차 강조하였다. 정주영 회장의 리더십 역시 카리스마적인 리더십으로서 현장주의식 경영이다. 2) 외국의 성공 사례 (1) 애플 스티브 잡스 애플 ... 의 리더십은 전통적인 리더십 이론에서의 카리스마적 리더십이나 모범을 보이지 못하였으며 리더십이 결여되었다. (2) 롯데그룹 롯데그룹은 오너 일가 2세대 사이의 경영권 다툼으로 인 ... 리더십 주제: 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를 찾아보세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 리더십 성공
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    영화에서 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.
    원의 성숙도 역시 영향을 받기 때문이다. 물론 현대사회로 오면서 리더십만큼이나 팔로워십도 중요한 요소로 부각되고 있지만 훌륭한 리더십과 팔로워십이 함께 발휘될 때 최상의 효과 ... 를 재발견함으로써 1등을 하게 된다.2. 리더십 특성 비교영화에 등장한 리더십은 천재 수영강사의 리더십과 어머니의 리더십을 들 수 있다. 영화에서 수영강사의 리더십은 카리스마 리더십 ... 는 모습을 볼 수 있다.3. 리더십 선택내가 만약 영화 인물이라고 가정 했을 때 나는 카리스마 리더십을 발휘할 것 같다. 결국 상황적으로 조직의 목표 내지는 자신의 비전을 성취하기
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
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    리더십 ) 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    들을 따르게 하는 능력이며, 리더십과는 차이가 있다. 리더십이 종합적인 능력이라면, 카리스마는 사람들을 자신을 ‘따르게’ 하는 한정적인 능력이다. 즉 카리스마는 리더십의 일부인 것이 ... 다. 카리스마가 전제된다면 뛰어난 리더십을 얻는 것이 가능하다.그렇다면 카리스마란 무엇일까? 집단과 조직은 그 목적과 방향성이 확고해야 한다. 이를 위해서는 리더가 이에 대한 구체적인 ... 리더십본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.리더십본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.08
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    [경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    적 리더십2. 권한위임 리더십3. 민주적 리더십4. 거래적 리더십5. 변혁적 리더십6. 카리스마 리더십7. 서번트 리더십8. 셀프 리더십III. 리더십의 이론1. 전통적 리더십 이론2 ... . 현대적 리더십 이론IV. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도I. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원과 집단을 조정하고 행동하게 하는 영향력이 ... 을 창출하는 환경을 조성할 수 있다.6. 카리스마 리더십카리스마 리더는 자신감과 강한 신념이 있으며 이러한 리더가 내리는 판단에 대한 부하들의 신뢰감을 증가시킨다. 그리고 부하들이 리더
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08
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    경영학에서 설명하고 있는 ①리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십
    하는 과정에서 한 사람이 다른 사람들의 자발적인 도움과 자원을 이끌어내는 사회적인 영향력을 행사하는 과정이라고 정의를 내릴 수 있다. 리더십은 상황에 따라서 거래적 리더십, 카리스마 ... . 많은 사람들이 잘 알고 있듯이 현대 사회는 변화무쌍한 곳이며, 이러한 변화로 인한 파급력도 과거 사회에 비해서 훨씬 더 크게 일어나기 때문에 변혁적 리더십을 갖춘 리더들은 매우 ... 은 신뢰감을 느끼도록 만드는 것이 필요하다. 변혁적 리더십을 구성하는 요소에는 일반적으로 네 가지가 있다. 이는 지적 자극과 카리스마, 개별화된 고려와 영감적인 동기부여이다. 먼저 지
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
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    오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.
    때 중요한 것은 조직을 이끄는 리더십의 유형이다. 기존의 거래적 리더십이 특정 과업 수행과 보상을 중심으로 구성원들을 관리했다면, 현대 조직이 필요로 하는 리더십은 보다 유연 ... 하고 포괄적인 접근법이다.이러한 배경에서 변혁적 리더십(transformational leadership)은 현대 조직의 요구를 충족시킬 수 있는 핵심 이론으로 주목받고 있다. 변혁 ... 의 목표 달성을 위해 스스로 문제를 정의하고 해결 방안을 제시할 수 있는 주체로서 자리매김하도록 돕는다. 본 보고서는 현대 조직의 특징을 분석하고, 이러한 환경에서 변혁적 리더십이 필요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
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2025년 11월 08일 토요일
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- 작별인사 독후감
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