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"혁신과위험감수" 검색결과 281-300 / 3,381건

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    [평가계획서][평가기준안] 중학교 2학년 2학기 보건 과목 평가기준안 예시입니다.
    관리, 자기 이해, 자기 성찰, 학습 능력, 자기혁신 능력?자기평가?관찰 평가청소년기 성적 변화와 대처(민주시민 의식)인권 의식, 소수자 이해, 협력과 연대, 이질성의 수용?산출물 ... ?정보?미디어 이해 및 활용?자기평가?관찰 평가건강한 임신, 출산, 피임(생태적 감수성)자연 이해, 생명 존중, 환경 의식, 에너지 감수성,생명 존중?자기평가?산출물 평가건강 의사 ... 결정(생태적 감수성)자연 이해, 생명 존중, 환경 의식, 에너지 감수성?자기평가?보고서평가건강 증진 옹호 활동(문화적 소양)지역 이해, 다문화 이해, 심미적 감수성, 인문 소양?자기
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30
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    ((강추독후감A+)) 제로 투 원 ZERO to ONE -성공적인 창업을 원하는 모든 사람들의 필독서 - 마피아를 만들어라
    노하우를 보여준다. 위험감수할 줄 아는 인물이 쓴 책은 반드시 읽어볼 필요가 있다. - 일론 머스크 스페이스엑스 및 테슬라 CEO 피터 틸이 쓴 책이라면 두 번, 아니 세 번 ... 하라! 피터 틸의 스테디셀러 제로투원(Zero to One) "Zero to One"에서 피터 틸과 블레이크 마스터스가 제시하는 기업가 정신, 혁신, 지속 가능한 비즈니스 성공 ... 다. 세상에 가치를 창조하는 방법에 관해 틸은 완전히 새롭고 참신한 아이디어를 제시한다. -마크 저커버그 페이스북 CEO 피터 틸은 여러 혁신적 회사를 세웠다. 제로 투 원)은 그
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    학점은행제 리더십 리더십과 관리를 비교 설명하시오. 과제 A+
    성을 알고 있다.관리자는 뛰어난 사람을 모방하여 자신의 것으로 한다. 자신의 스타일 보단 배운 것을 도입한다.4. 리더는 위험감수하고, 관리자는 위험을 제어한다. 리더는 시도 ... 를 가져오지만 관리자는 현상을 지속시킨다.리더는 혁신을 신조로한다. 일이 잘풀릴때에도 더 잘풀리게 하는 방법을 알고 있다. 그리고 변화하면 바람과 파도가 친다는것 또한 이해하고 있다.반면 ... 가 실패로 돌아갈 지라도 위험을 마다하지 않는다.실패는 곧 성공의 어머니 라는 말이 있듯이?성자에 밑거름이 되어줄 것이라는 것을 안다.관리자는 위험을 최소화하며 문제가 일어나지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17
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    혁신 수명주기의 단계별 특성을 기술하시오.
    에 대한 소비자의 인식이 낮다. 초기 수용자는 주로 혁신가(Innovators)로 구성되며, 이들은 새로운 아이디어와 기술에 관심이 많고, 위험감수하는 성향을 가진다. 2023년 ... 혁신 수명주기의 단계별 특성을 기술하시오. 1. 서론 혁신 수명주기는 새로운 아이디어, 기술, 제품, 서비스 등이 시장에서 받아들여지고 확산되며 성숙해지는 과정을 단계별로 설명 ... 하는 개념이다. 이 개념은 주로 기술 혁신이나 제품 수명주기를 설명하는 데 사용되며, 기업의 마케팅 전략, 연구개발 투자, 조직의 혁신 방향성을 결정하는 데 중요한 틀로 작용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25
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    중앙대학교 일반대학원 지식경영학부 학업계획서
    적 리더십이 영업사원의 조직몰입 및 관리자의 신뢰에 미치는 영향 연구, 교통 보안에 대한 승객 프로파일링의 영향 분석 연구, CEO의 위험감수 성향: CEO의 경력 지평이 국제 ... 의 혁신 성과에 미치는 영향 연구, 주가가 경영학습에 미치는 성실성의 영향 연구, 이주 스타 선수가 국내 스포츠 리그에 미치는 외부 효과 연구, Poisson 입력을 사용하는 (max, +)-선형 시스템의 라플라스 변환 및 대기 시간의 순간 연구 등을 하고 싶습니다.
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.11
  • 기업가적 마인드셋 (enterpreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직 차원 마인드 셋의 주요소와 개인 차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명. 글로벌기업가정신
    인지 설명하시오. (10점) (2) 상기 1번 문제를 기초로 마인드셋 주요소들 (예: 진취성, 혁신 선호도, 위험 감수 성향, 인지력 등) 중에 본인이 가지고 있는 요소들은 어떤 ... 하고, 조직 차원 마인드 셋의 주요소와 개인 차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명하시오. (10점) (2) 상기 1번 문제를 기초로 마인드셋 주요소들 (예: 진취성, 혁신 선호도, 위험 ... 을 질 수 있는 사람을 기업가로 보고, 실패할 위험감수하면서도 사회에 새로운 가치와 일자리를 창출하는 사람이 기업가라고 말하기도 했다. 기업가적 사고방식은 기업뿐만 아니라 모든
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2024.06.24
  • [A+ 독후감, 초깔끔] 열두 발자국(정재승 지음)
    하는 것이 중요하다고 말한다. 마지막으로 창의 및 혁신에 대해서 다룰 때에는 히피정신을 가지고 틀에서 벗어나려 노력해야 하며 위험감수능력보다 위험관리능력을 키우는 것이 혁명을 이뤄내는데 도움이 된다며 '퍼스트 펭귄'보다는 '캐나디안 레밍'이 되라고 조언한다. ... 는 12가지 주제를 토대로 이 책을 썼다. 저술 목적은 뇌과학을 통해 '인간'을 과학적으로 접근하고 이해하려는 것이다. 책에서는 주로 인간의 습관 - 미신ㆍ의사결정ㆍ혁신 등 과학적이 ... 들은 위험에 대해 대비하고 준비하는 '위험 관리능력'이 뛰어나다고 이야기한다.높은 자리에 있는 사람은 항상 선택의 기로에 놓인다. 나도 언제나 선택을 해야 하는 상황을 맞이한다. 지금
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.09
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    논문 비평 혁신과 경제성장(생산성 및 기업동학을 중심으로)
    을 하기 위한 것으로 보인다. 혁신이라는 것은 상당한 수준의 위험감수해야 하는 일이다. 불확실성에 맞서는 일이다. 그렇기 때문에 혁신이 실패하게 되면 경제가 후퇴하고 다른 기업 ... 주제: 논문 비평: 혁신과 경제성장(생산성 및 기업동학을 중심으로)목차1. 논문에 대한 이해2. 논문이 가지는 의미와 현실적 타당성3. 논문 전개와 논리적 인과성4. 논문이 가지 ... 는 한계와 더 연구해 봐야 하는 내용5. 논문에서 다루고 있는 이론애 대한 본인의 생각6. 총평1. 논문에 대한 이해혁신은 기업 성장, 나아가 경제의 성장과 발전의 동력이 된다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    현대캐피탈 리스크매니저직 합격자소서
    회사 이익에 실질적으로 도움이 되고자 현대캐피탈 리스크 관리 직무에 지원했습니다. 현대캐피탈은 현대자동차그룹의 전속 금융사이며 디지털 혁신을 추구하는 기업으로, 국내 자동차금융업 ... 연체 위험군 탐지 등 소수 클래스를 다루는 역량이 중요하다고 생각합니다. 저는 이상치 분석, 주식 매수/매도 예측, 멀티 클래스에 대한 딥러닝 예측 등 클래스 불균형 상황 ... 만으로 아이디어를 실현하는 코딩의 매력에 빠져 관련 진로를 희망하게 되었습니다. 하지만 문과 출신인 제가 IT 관련 전공을 선택하는 것은 진로의 큰 변화를 감수해야 했기에 걱정이 앞섰
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02
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    [A+] 기업가정신과 사례 (중소벤처기업의 이해 과제, 카카오 김범수 의장을 예시로, 사례가 주는 시사점과 제안)
    양식이다. 기업가는 기업가적 사고와 행동양식을 가지는데, 이는 혁신 지향적이고 위험감수하는 사고, 비전과 핵심가치를 실현하고자 하는 행동양식을 말한다.즉 기업가정신은 새로운 ... 은 새로운 것을 추구하고, 선도적이며, 사람들이 필요로 하는 것을 충족하는 기회를 포착하고, 혁신을 추구하고, 위험감수를 하며 도전정신을 갖고, 현재 상태의 제약을 극복하고, 자신 ... 다.그렇다면 기업가정신이란 무엇일까? 기업가정신은 기업가의 정신자세를 말하는 것으로, 기업가가 불확실성을 수용하고 혁신활동을 수행하며 기회를 포착하여 발휘하는(또는 발휘하거나 나타낼 것
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22
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    부를 재편하는 금융 대혁명 독후감
    인프라 시설을 갖추었을 때 잠재력이 100%에 달하기 때문에 외부인의 입장에서 어느 정도의 위험감수하고 있는지, 얼마나 잘 대비하고 있는지 명확하게 평가하기는 어렵다는 지적도 있 ... 기 때문에 이 책에서 언급한 내용들은 대부분 이미 알려진 것들이었다. 다만 금융 혁신이 체계적으로 잘 짜여져 있어 내가 아는 것을 되새기기에 안성맞춤이었다. 우선 이 책의 초반 ... 을 사거나 돈을 벌 가능성이 점차 사라지게 됐다고 덧붙였다. 자동화 기술로 중산층 일자리가 사라질 것이라는 전망도 거론된다. 물론 같은 직종이라도 선진국이냐 개도국이냐에 따라 기술혁신
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.23
  • 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.
    을 정의하기 보다는 배운 것을 도입한다.(4) 리더는 위험을 무릅쓰고, 관리자는 위험을 제어한다리더는 위험 감수를 마다하지 않는다. 그것은 비참한 실패로 끝나고 말았다고 해도 실패 ... , 감독하다’의 의미로, 조직으로 한정한다면 ‘일상적이고 단기적인 일을 계획에 따라 처리하는 것’을 뜻한다. 반면 혁신이란 장기적인 관점으로 변화를 이끌어내는 것을 말한다. 즉, 관리 ... 은 관리자, 혁신하는 사람은 리더라고 부른다. 리더는 좋고 관리자는 덜 중요하다는 의미가 아니다. 관리를 소홀히 하면 시스템이 작동하지 않아 조직이 제대로 운영되지 않으며, 혁신
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19
  • 경영혁신 성공,실패사례분석 및 향후방향 제시
    다.2. 경영혁신의 중요성경영혁신은 자본과 노동, 유통 및 생산관리방법 등 모든 경영활동에 큰 영향을 끼쳤으며, 한편으로는 커다란 기업위험을 뜻하면서, 다른 한편으로는 이에 뒤지 ... 프로세스를 도입하며, 정보시스템을 한꺼번에 바꿈으로써 과거를 파괴하는 것이다. 이 모든 것을 한 번에 바꾼 사례는 전 세계 어디에도 없다. 혁신을 추진하는 데 비용과 시간, 위험 ... 부담이 컸으나 혁신이라는 큰 틀 안에서 회사는 이 모든 것을 감수했다.(4) 혁신을 추진하는 주요 동력이 미들 업-다운의 형태미들 업-다운 형태는 과장이나 팀장과 같은 현업의 허리
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.16
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    창업활동의 창업활동의 본질을 설명하는 창업이론 중 인과접근법(causational approach)과 실현접근법(effecutal approach) 및 실현접근법의 5가지 원칙에 대하여 논하시오.
    에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론창업은 경제 발전과 혁신의 원동력으로서 현대 사회에서 그 중요성이 날로 커지고 있다. 특히, 급변하는 시장 환경과 기술의 발전에 따라 창업가들은 보다 ... 한다.리스크 관리: 잠재적인 위험 요소를 예측하고, 이를 최소화하기 위한 대비책을 마련한다.최근 연구에 따르면, 인과접근법을 채택한 창업가는 초기 성장 단계에서 높은 성공률을 보이는 경향 ... 에서 많이 채택되고 있으며, 높은 실패율에도 불구하고 혁신적인 아이디어와 비즈니스 모델을 통해 성공적인 창업을 이끌어내는 사례가 많다. 이는 실현접근법이 불확실성을 기회로 전환
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17
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    기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다
    할 수 있기 때문이다. Driker는 이익이 축적에 근거한 것이 아니라 미래를위한 투자로 더 잘 간주되었다고 주장했다.두 번째 비판적 이론은 이익이 위험감수하는 대가로 도박과 같 ... 다고 주장하는 위험 감수자의 가설이다. 기업들은 이러한 도박에서 이기기 위해 큰 사업을 하고 있는 것처럼 보이지만, 그 이후로 속임수와 부패한 행동으로부터 이익을 얻었다. 이는 기업 ... 다. 문제 해결에 있어 새로운 기술과 운영방식, 경영전략을 이용한 혁신은 기업의 생산성을 향상시키고 시장을 확대할 수 있다.공유가치는 개인이 이미 창출한 이익의 재분배를 통한 공유의 개념
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09
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    리더가 효과적인 변화 관리를 위한 방법을 3단계로 설명하시오
    가 회사의 구석구석에 파고들기 전까지는 변화가 시작되었다고 볼 수 없기 때문이다. 다섯째, 변화를 위한 용기이다. 직원들에게 자신감을 불어넣어 변화의 위험감수할 수 있도록 해야 ... 라, 정신적인 작업을 혁신하는 것이다. 그 목적은 수 천명의 사람들에게 전략적으로 사고하고, 일정하게 진행되는 어떤 패턴을 인식하면서, 문제와 기회를 미리 예측하는 방법을 가르치는 것이 ... 는 혁신관리 활동으로 임직원에 대한 변화관리가 기업 운영 뿐 아니라 혁신활동의 성과에도 큰 영향을 미친다는 것은 부동의 사실이다. 따라서 상황 별 다양한 형태의 변화관리 방법론
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.25
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    터미네이터 1 영화 감상문 입니다.
    하고 무자비한 기계지만, 사라 코너와 존 코너는 인간의 강인한 의지와 투지를 지니고 있습니다. 이들은 자신들의 삶과 미래를 지키기 위해 힘들게 싸우며 희생을 감수합니다. 이를 통해 나 ... 는 인간의 가치와 용기에 대해 깊이 생각하게 되었습니다.사이버 퓨처와 현재의 세계를 오가며 전개되는데, 이것은 기계 지배의 위험성과 인간의 용기와 희생을 상기시킵니다. 인류는 기계 ... 의 통제와 대립하며 용기를 발휘하여 투쟁합니다. 이를 통해 나는 우리가 기술과 혁신을 통해 발전하면서도 인간다움을 유지하고 용기를 발휘하여 어려움을 극복할 수 있다는 생각을 하게 되
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.30
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    인간과사회,202011-105354
    의 접촉을 줄여야 하는 시점에서 사람으로 가득찬 사무실은 위험할 수 밖에 없다. 코로나 확진자가 1명이라도 나오면 직장을 일시 폐쇄해야 하는 위험까지도 감수해야 하며, 이로 인한 ... 비즈니스 손실은 적지 않을 수 있다. 이러한 위험감수하느니 감염 위험을 줄이는 편이 훨씬 현명한 선택이라고 할 수 있다. 출퇴근시 대중교통의 이용에 따른 감염 위험, 점심 ... 이나 저녁 식사시 식당에서의 감염 위험 등을 줄이는 방법은 현 시점에서는 재택근무가 최저의 대안이 될 수 있다.이러한 재택 근무에는 IT 기술이 필수적이다. 재택근무시 근무 시작과 종료
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.17
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    _권위적 리더십
    았다. 그는 창의성을 중시하고 팀원들이 틀에서 벗어나 생각하도록 격려했다. 그는 위험감수하고 전통적인 사고에 도전하는 것을 두려워하지 않았다. ... 든, 이러한 복잡한 문제를 해결하려면 효과적인 지도자가 필요한다.현대 사회에서 리더십이 중요한 또 다른 이유는 혁신과 창의성이 필요하다는 것이다. 글로벌 경제에서 경쟁력을 유지하려면 조직 ... 이 신속하게 적응하고 혁신할 수 있어야 한다. 이를 위해 팀원들에게 영감을 주고 동기를 부여할 수 있는 리더들은 상자 밖에서 생각하고 새로운 아이디어와 해결책을 제시해야 한다.또한
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.08
  • [케이팝과 대중문화]4차 산업혁명시대에 K-POP의 미래
    인가, 기회인가? 나는 기회라고 생각한다.그 이유는 첫째, 문화와 예술은 창조성과 감수성의 영역이기 때문에 4차 산업혁명으로 인한 자동화의 위험으로부터 비교적 안전하다. 미래를 예측 ... 기술혁신이라고 설명할 수 있다.4차 산업혁명은 클라우스 슈밥이 의장을 맡은 2016년 세계경제포럼(WEF)에서 탄생한 용어이며 제3차 산업혁명의 저자인 제러미 리프킨은 현재 제3차 ... 수 있다.2. 본론그러나 이러한 4차 산업혁명을 문화적 관점에서 위험인지 기회인지 보는 시각은 아직까지도 명확히 확립되어 있지 않다. 문화적 관점에서 보면 4차 산업혁명은 위험
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.16
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2025년 08월 07일 목요일
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