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"헌법 노동근로" 검색결과 281-300 / 8,632건

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    한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오
    규정이 적용되고 있다. 우리나라 역시 다양한 노동법과 관계법령을 통하여 노사관계를 규율하고 있고, 이를 통해 헌법이 보장하는 노동기본권과 근로자의 인권을 보호하고 있다. 즉, 우리 ... 나라의 노사관계는 사용자와 근로자 뿐 아니라 정부와 사회가 함께 개입하는 것이며, 이를 통해 한국경제와 사회에 중요한 영향을 미치고 있다.한국 노사관계는 1987년 노동운동을 기반 ... 이 되었다. 이러한 문제는 1998년 이후로 더욱 뚜렷하게 나타난다. 경제위기를 계기로 노동시장 유연화가 이루어졌고, 사용자와 근로자 간 갈등관계가 심화되면서 노사관계가 대립적 구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오
    적 사례를 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동권 보장정책1) 개념노동권 보장에 대해서는 헌법 제32조 “모든 국민은 근로의 권리를 갖는다.”고 명시된 조항과 제4항 “여자의 근로 ... 는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”는 조항에서 법적인 근거를 찾을 수 있다.노동권보장정책은 가족의 생계를 보존하는 가족복지의 일환 ... 과목명 : 가족복지론주제: 우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동권 보장정책2. 부모
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다
    이유를 찾을 수 없을 뿐만 아니라 이는 헌법 제34조의 인간다운 생활을 할 권리에 대한 보장의 차별로 보인다(김근주, 2018). 고용보험법이 근로기준법상의 근로자를 원칙적 적용대상 ... 의 생계를 보호하기 위한 입법이고, 산재보험법은 내부노동시장의 근로자의 업무상 부상이나 질병을 보상하는 입법이므로 두 법률은 목적과 취지가 다르다(고용노동부, 2019). 그럼에도 ... 에 의하여 정하도록 명시하고 있는 산재보험법 등의 경우와는 달리 고용보험법에는 명시적 규정이 없는 것은 사실이나, …… 고용보험의 경우에만 다른 노동 관련 법률들과 근로자의 범위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 노사협약서
    노사협약서제1조 【전 문】○○○노동조합(이하 “조합”이라 한다)과 (주)○○○○(이하 “회사”라 한다)은 헌법노동관계법의 기본정신에 따라 노동조건과 생활조건을 유지ㆍ개선 ... 【교섭단체】회사는 조합이 전 조합원을 대표하여 임금, 근로조건, 조합활동권리 및 기타사항에 관하여 교섭하는 유일한 노동단체임을 인정하고 다른 어떠한 제2의 노동단체도 인정하지 아니 ... 함으로써, 조합원의 지위를 향상하고 나아가 회사의 발전과 노동자의 복리증진에 기여하고자 이 기본협약(이하 협약 이라 한다)을 체결하며 상호 성실히 준수ㆍ이행할 것을 확약한다.제2조
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.12
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    헌법, 국민의 기본원리에 대해서
    의 의무5) 근로의 의무6) 환경 보전의 의무3. 결론4. 참고문헌1. 서론시민혁명을 통해 국민주권을 핵심이념으로 하는 법치주의 국가가 성립하면서 최고위 법인 헌법이 등장하게 되 ... 의 교육에 대한 권리를 폭넓게 보장하고 있는 것이다.5) 근로의 의무헌법 제32조에서는 ‘모든 국민은 근로의 권리를 가진다’고 명시하면서 ‘모든 국민은 근로의 의무를 진다’고 정하 ... 의 권리를 보다 효과적으로 보장하기 위한 의무로 해석되는데, 근로의 능력이 있음에도 근로하지 않는 경우 헌법적 비난이 가능하다는 것으로 볼 수 있다. 실제로 근로의 의무에 대하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06
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    최저임금제도에서 최저임금 상승에 대한 법적 고찰
    최저임금제도에서 “최저임금 상승”에 대한 법적 고찰< 목차 >Ⅰ. 서설Ⅱ. 최저임금제도의 현황 검토Ⅲ. 독일 최저임금제도 검토Ⅳ.결론Ⅰ.서설우리나라는 근로자의 생활안정과 노동력 ... . 최저임금제도의 현황 검토(연도별 최저임금 결정현황)우리나라 최저임금 결정기준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율, 경제상황을 고려하여 결정하는 것이 ... 는 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 통해 국민경제의 건전한 발전을 얻으려고 하는 것을 목표로 두고 있다. 앞으로 최저임금은 유지가 되거나 줄이게 될 것으로 논의되고 있
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05
  • 이민법제론 ) 한국의 이민개별법에서 향후 이민통합법으로의 발전 방향에 대해 본인의 의견을 제시하시오
    기본법에 따라 정의하고 있다. 이주노동자의 노동권에 대해서는 외국인근로자의 고용에 관한 법령을 기본으로 하고 있다. 국제결혼을 한 이주여성의 지위에 대해서는 다문화가족지원법을 기본 ... 는 외국인은 약 200만 명이 되었고, 장기체류자는 이 중에서 170만 명에 이르고 있다. 80만 명은 외국 국적의 동포이고 30만 명은 이주노동자이다. 15만 명은 결혼이주자이다. 이 ... 외국인노동자들이 국내로 유입되는 현상도 나타나게 되었다. 하지만 1997년 말 발생했던 IMF 경제위기로 인해 해외에 취업하려는 젊은이들이 많아지게 되었고, 정부에서는 국외취업활성화
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 영업양도와 해고의 효력을 다투는 근로자의 근로관계 승계 문제에 대한 검토
    에 포괄적으로 승계된다는 입장이다. 한편, 근로자가 노동위원회에 구제 신청 또는 소송으로 해고의 효력을 다투는 기간 사이에 영업양도가 발생한 경우, 근로관계가 양수인에게 승계 ... . 고용승계 여부2. 부당노동행위 관련3. 소결Ⅳ. 영업양도의 효과로서 근로관계 승계1. 서설2. 영업양도의 효과로서 근로관계 승계에 관한 학설 및 판례3. 외국의 입법례Ⅴ. 해고 ... 1은 甲병원의 응급차 기사이자 D 노동조합의 지부장으로, 근로자 2는 물리치료실장이자 동 조합의 부지부장으로, 근로자 3은 간호조무사이자 동 조합의 대의원으로 근무하였다. A는 9
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21
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    직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일
    이나 그밖에 훈련을 실시하기에 적합한 시설에서 실시하는 방법18) 노동기본권에 관하여 헌법에 명시된 내용-공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 단체교섭권 및 단체행동권 ... 에 5년이내로 종사, 직업능능력 개발 훈련 기관의 3배를 초과할 수 없다.(많이 나오는 문제)5) 헌법노동 3권에 해당 된 것(자주나오는 내용)-단체교섭권-단결권-단체행동권6 ... 였습니다.1)고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법령상 제조업의 고령자 기준 고용률(이문제 자주 나오는 문제)-그 사업장의 상시 근로자수의 100분의 2*추가로 변형될 만
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20
  • 시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.
    으로 지급하고 최저임금제를 시행하여 노동자들이 근로 환경을 개선하고 나아갈 수 있는 조건을 마련하였다. 이로 인해 기업가들이 무너지는 일은 없었지만, 최저임금 향상과 소득 주도성장 ... 성장하는 기업이 되도록 양질의 근로 환경을 제공하는 것이 더 중요하다는 교육과 인식이 필요하다. 이렇게 하면 노동자들과 기업 간의 협력과 상생이 강조되며, 더 공정하고 지속가능 ... 사회복지 법제와 실천시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.서론시민법의 출현 배경은 산업 혁명 이후, 노동자들도 개개인으로서 존중받
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    사회복지사 의의와 법적 지위, 권한과 책임에 대해 설명하시오
    에서 원칙적으로 근로계약을 체결하게 되며 조직구성원 지위에서 업무 수행과 공동의사결정에 참여하게 된다. 또한 근로자로서 사회복지사의 경우 사회복지노동시장에서 노동 공급자로 노동 수요 ... ) 사회복지사의 법적 지위(1) 공공기관 사회복지사의 법적 지위① 공무담임권자로서의 법적 지위② 전문가로서의 법적 지위(2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위① 근로자 ... 다 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위① 근로자로서 사회복지사의 법적 지위민간기관에 종사하고 있는 사회복지사는 보수를 받지 않고 봉사하는 자원봉사자와는 다르게 사회복지
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
  • 헌법으로 읽는 한국사회 기말족보
    을 수 없다.)*근로의 권리헌법 제33조 제2항) 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.(공익적 업무를 하는 공무원이 단체행동권을 함 ... 이다. 이에 대비하기 위하여 근로조건법정주의와 근로3권이 규정되어 있다.--------10-1) 환경과 가족학습목표)1. 헌법상 환경권과 환경보전의무 규정에 대하여 공부한다.2 ... 권*헌법 제27조제1항 모든 국민은 헌법과 법률이 정한 법관에 의하여 법률에 의한 재판을 받을 권리를 가진다. - 형사재판은 국회가 만든 법률에 따라야*약식재판- 즉결심판(경미한 범죄
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.10
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    대체근로 전면금지가 노사관계의 불균형을 더욱 심화시키는 이유
    . 본론1. 노사관계의 불균형을 더욱 심화2. 노사간 힘의 균형을 회복Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론대체근로 전면금지가 파업의 장기화를 초래하는 반면, 헌법에 보장된 사용자의 조업 ... 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노사관계의 불균형을 더욱 심화현행법상 대체근로 전면금지는 노동조합으로 기울어진 노사관계의 불균형을 더욱 심화시킨다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁 ... REPORT정부가 공기업 적자로 인한 대체근로 전면금지가 노사관계의 불균형을 더욱 심화시키는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.30
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    우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.
    하여 구체적으로 제시하시오.우리나라의 사회복지법은 근로기준법, 근로자복지법, 의료법 등 다양한 법률들과 함께 한국사회의 발전과 함께 발전해왔다. 우리나라 사회복지법의 역사를 살펴보 ... 년 8월 15일 자유당 정부에 의해 출범한 제1공화국(1948.8.15.~1960.6.15.)은 미군정 시대의 보건후생부와 노동부를 병합하여 사회부로 개칭하고 보건, 위생, 노동 ... 및 부녀 등에 관한 행정업무를 담당하도록 하였다.4. 제3, 4공화국 시대(1960~1970년대)의 사회복지법 역사제3공화국 헌법(제5차 개정 헌법): 헌법의 생존권 규정을 개정
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.28
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    청소년인권과참여4공통 세계인권선언 유엔아동권리협약 교육권 노동권 중 15세이상부터 18세미만 청소년 강조인권 대한 본인의 견해를 밝히시오00
    헌법과 교육기본법, 청소년관련 법령을 통해 청소년의 교육권과 노동권을 보호하며, 학교 밖 청소년 지원 및 직업교육, 근로환경 안전장치 등 다양한 정책을 시행하고 있다. 그럼에도 ... 제반적인 근로자의 권리와 함께, 연소자로서 특별히 보호되어야 하는 권리를 포함한다. 일반적인 노동권은 근로 조건, 안전, 임금, 휴식, 노동조합 참여 등 노동 과정에서 개인이 가지 ... 규정하고 있다. 세계인권선언 제23조 또한 노동할 권리와 정당한 임금, 안전하고 건강한 근로조건을 보장받을 권리를 명시하고 있다.한국 사회에서는 근로기준법과 청소년보호법 등을 통해
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22
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    [사회복지법제와실천] 사회보험, 공공부조, 사회서비스, 사회보장수급권의 내용과 핵심 정리, 사회보장 급여에 대한 학습자의 주관적 견해
    적인 사회복지를 향상시키고 국민의 기본적인 생존권을 확보하려는 총체적인 국가 정책을 지칭하는 것이다. 사회보험제도는 원래 노동보험을 중심으로 하여 발전해온 제도이나 오늘날에는 그 ... 대상영역을 근로자에게만 한정하지 않고 전 국민에게까지 확대 · 적용하고 있다. 따라서 본론에서는 사회보험, 공공부조, 사회서비스, 사회보장수급권의 내용과 핵심 정리, 사회보장 급여 ... 이 아니라 사용자나 노동자가 지불한 갹출금을 근거로 하며 정부는 재정의 일부를 부담하는 형태를 취한다. 왜냐하면 여러 사회적 위험에 대한 보장의 문제는 노동자계급에만 해당되는 것
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
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    [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회법의 의미와 종류 특징> 단원의 수업지도안 3차시입니다.
    에 개입하여 규제 (사법적 영역에 대한 공법적 규제)- 공법과 사법의 중간영역2) 사회법의 종류① 노동법 : 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 등 ... ◈ 추가 : 사회법의 의미와 종류 특징4차시1. 사회법의 등장과 종류1) 사회법의 등장① 시작독일의 바이마르 헌법 : 1차대전 후 패전 독일이 독일 공화국으로 변화하면서 나타남
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19
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    국민기초생활보장에 따른 최저생계비 또는 부양 의무자에 대한 적절성 여부를 현실적 관점에서 의견을 제안하면서 토론하시기 바랍니다
    기초생활보장법의 개정안에 대해 문제점과 최저생계비의 의미와 중요성에 대해 살펴보겠다."한국에서 최저생계비는 헌법에서 규정한 인간다운 생활을 할 권리를 향유하기 위해 소요되는 최소한 ... 이 가구의 가구원들은 가난한 것이고, 현법에서 부여하는 '인간다운 생활을 할 권리(헌법 제34조)'가 침해된 것이다.이러한 점에서 최저생계비는 한 사회에서 빈곤한 가구와 빈곤하지 ... 의 기본 자료로 사용된다는 사실이다. 이를테면 정부가 공식적으로 발표하는 최저생계비는 각종 사회수당의 수준을 결정하고, 조세제도에서의 면세점과 노동시장에서의 최저임금을 결정하는데
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08
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    방송통신대학교 출석수업과제 노사관계법
    의 중요성과 법적 근거- 「노동조합 및 노동관계조정법」의 역할과 목적2. 본론- 노동조합의 개념과 법적 의의- 노동조합의 정의와 근로자 권익 보호에서의 역할- 노동조합의 설립요건 ... - 노동조합의 설립 절차 및 신고3. 결론- 노동조합 설립 요건 충족의 의의- 노동조합 설립을 통한 근로자 권익 보호의 중요성문제2: ‘단체행동’, ‘노동쟁의’ , ‘쟁의행위’ 구분 ... 행위의 정당성 판단 기준- 쟁의행위 정당성에 대한 판례의 입장3. 결론○. 참고문헌문제1: 「노동조합 및 노동관계조정법」상 노동조합의 설립요건1. 서론노동조합은 근로자가 노동 조건
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.24
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2025년 11월 09일 일요일
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