"품질관리직무"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

셀트리온 품질 금속가공실험 직무수행계획서 서한그룹 자소서 생산관리 유한양행 자소서 품질 1분 자기소개 pt 면접 기아 생산직 품질보증

"품질관리직무" 검색결과 281-300 / 15,177건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

HRM & HRD를 위한 전력적 인적자원관리

/ 여성인력관리 / 교육 휸련 / 직무 분석 / 산업재해 관리 / 복지후생관리 / 보상관리 / 노사관리 / 인사평가 / 해외인사관리 / 경력 개발 / 직무 개발조직의 목적을 달성하기 ... - 보상 - 유지 - 방출제도부문사람부문채용제도핵심인재 채용직무구조와 설계사기부여평가 승진 제도인적자본개발보상제도열린 소통 관리인사 전략참여경영(3) 미시적 거시적 인적자원관리미시 ... - 경영학 : 물적 자원의 관리- 생산관리, 재무관리, 마케팅, 회계학, MIS 등인적자원의 관리- 인사관리- 기업의 경쟁력 : 우수한 품질, 저렴한 가격, 최상의 서비스 → 사람

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

다운로드 장바구니
산업 심리학 ) 산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명

, 상담 심리학, 교육 심리학., 건강 심리학, 법 심리학 등이 있고 이 중 산업 심리학의 영역은 인사 심리학, 조직 심리학, 직무 및 환경 심리학, 소비자 및 광고 심리학, 산업 ... 들을 하나의 자원으로 보며 이를 효율적으로 다루기 위해 연구하는 분야로 주로 직원의 채용, 교육, 평가, 직무 설계, 동기부여 등을 연구하며, 조직의 성과와 효율성을 높이기 위해 노력 ... 하고, 공정한 평가 시스템을 통해 직원의 장점과 약점을 파악하고, 직무 설계 과정을 거치고 분석하여 직무의 요구사항을 명확히 하고, 직무를 재설계하여 직원의 업무 환경을 개선한다.이해를 돕

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

4-1 2 PM직무 Project Manager 업무 관련 용어 정리

PM직무 관련 용어 정리■RFQ: 구매 단계에 있어서 발주처가 보내는 것으로 어떠한 행위나 사물에 대한 견적을 요구하는 것을 뜻한다. 여기서의 행위나 사물은 업무에 관한 기술 ... , 생산부서, 품질부서 등 각 부서에서 새로운 차량용 내장 배터리 제작을 목적으로 1명씩 인원이 차출된다. – 그렇게 모인 인원으로 팀을 구성한다. 이때에 이 팀을 CFT라고 명칭 ... 을 여러 기간으로 이연 처리된다.이 후에 개발품이 양산되기전 품질과 상태 확인을 위해 샘플을 만드는데 이때에 드는 비용을 샘플비라고 명칭한다.예) LG에너지 솔루션이 5년의 수명

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

다운로드 장바구니
[전략적인적자원개발론] 역량모델의 개념과 중요성에 대해 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

과 역할, 기능, 직무 등과 관련해서 설계가 가능한데 이는 조직이 어떤 목표와 니즈를 가지고 있느냐에 따라 채택하는 모델의 차이가 있다.역량모델은 인사적자원관리 HRM에도 적지 않 ... 도록 컨설팅하며, 운영에 문제 발생시 빠르게 지휘하고 대처할 수 있는 역량성과 도출팀원 관리신속한 지휘직무와 연관된 기본기는 물론이고 알레르기 유발을 대비하여 재료의 특성파악 역시 ... 과 직무역량이 모든 팀원들에게 공통적으로 역량모델링 하는 부분이라면, 리더십 역량은 관리자급 팀 리더에게 요구되는 역량이다.팀원들의 컨디션과 근태를 관리하고 매장 운영에 차질이 없

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.30

다운로드 장바구니
HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

분류- 직능별 훈련개발 : 주요직무 중심① 생산기능의 훈련개발 : 기계시설의 운전 및 보수, 생산계획 및 공정관리, 통계적 품질관리,생산관리 및 컴퓨터 시스템 등에 대한 교육을 실시 ... 하고 다견사원 / 기본적 지식, 기술, 능력에 초점, 협동심, 책임감제고* 감독자 훈련개발 (직장, 계장, 대리) 작업현장의 직무감독, 직무개선, 리더싶 능력의 개발* 중간관리자 훈련 ... 하고, 넓게 경험 다~하고 점점 세부적으로 ! “멀티 플레이어”* 직무순환 ex) 마케팅 입사-마케팅만 하면 인사관리 수월 ? 왜 기업 자꾸 인사이동 시킬까?→ 하나의 일 반복

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

서비스기업의 조직

분리됨으로써 생산 부서와 고객이 접촉하는 일이 없지만, 서비스업의 경우는 생산과 소비가 동시에 발생함으로써 생산관리자가 마케팅 역할을 한다는 점이 다른 것으로 지적되고 있다.서비스업 ... (line)적 마케팅기능은 지역별 세분화가 적합하지 않다. 생산성 향상에 있어서 생산부서의 목표로는 단위당 원가에 문제로 되지만, 마케팅부서의 경우는 서비스 품질의 저하를 가져 올 수 있 ... 는 생산부서의 목표로 원가절감 및 품질의 일관성 유지에 있고, 생산절차의 단순화 및 싼 인력의 이용에 목표가 될 수 있으나, 마케팅부서의 경우 고객은 다양성과 세분시장욕구에 따른 개별

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

는 중요한 직무에서는 과도한 비정규직의 채용으로 인해 품질과 기술의 수준을 유지하기 어렵게 할 수 있으며, 위험한 작업장의 경우에는 재해율이 증가할 수 있다. 이와 같이 정규직 ... 정규직 근로자가 서로 공존할 수 있는 통합적인 직무영역을 설정함으로써 보다 전략적으로 인적자원을 관리할 수 있다고 생각한다. 직군이나 직종 등에 따라 해당 직무영역에 적절한 인재 ... REPORT인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.학번

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인을 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오.

에서 인간관계이론에서는 관리자는 구성원 간의 원활한 소통과 협력, 그리고 사회적 욕구의 충족을 통해 직무 만족도를 높이고 조직의 목표를 효율적으로 달성할 수 있다는 관점을 제시 ... 과 함께 조직 내 인간의 정서적·심리적 요인이 생산성과 밀접하게 연관되어 있음을 인식하면서 발전해 온 이론이다. 기존의 과학적 관리론이 생산성을 향상시키기 위해 기계적인 효율 ... 을 모색한다. 특히, 인간관계이론은 팀워크, 의사소통, 리더십, 직무 만족도 등의 요인이 생산성에 중요한 영향을 미친다고 주장한다. 사회복지조직은 사람 중심의 업무를 수행하며, 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

다운로드 장바구니
인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

하는 사람과 그들의 작업 방식에 영향을 주며, 이를 통해 품질, 수익성, 고객 만족도 등과 같은 조직의 성과지표를 결정하는 중요 원천이 된다. 마찬가지로 종업원에 대한 인적자원관리 ... 다는 갖추어야 한다. 그리고 관리자가 사진기자의 직무 성과를 평가하려면 직무수행과 관련된 상세한 정보(과업, 의무, 책임 등)의 관점에서 사진기자가 찍은 사진 등을 검토하게 된다 ... 위해서는 먼저 현재 이 직무 수행자나 관리자 등으로부터 직무에 대한 정보를 수집하는 것에서 시작한다. 이 정보를 기초로 직무기술서 작성자는 해당 직무를 수행하는데 필요한 정신

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

다운로드 장바구니
학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 서론 (2)

하다 겹치는 사람이 있다. 이것은 고객 공장의 공장 반장의 경우이다. 공장 반장은 전형적인 경영조직의 관리자로서의 직무를 수행했는데, 어느 공장이나 직장에서나 볼 수 있듯이 열심히 일 ... 상황을 간략하게 설명하고, 도입될 혁신 리더십의 탐색과 도입에 대해 논의한다.본론A 공장의 공장 반장님 사례거래처와 만난 공장 반장은 염색공장의 모든 생산과 품질관리에 관여 ... 했고, 입고 및 재고관리, 인사관리, 기계 사용기간관리 및 감가상각관리, 수리 및 생산일정관리 등에 관여했다.함께 일하는 품질관리책임자 등 생산책임자가 업무에 대한 지식이 없거나 회사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

다운로드 장바구니
기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제(2023-1학기)

전략을 시행한다.2) 신제품 개발 과정 전체를 철저히 관리한다.3) 커뮤니케이션은 그 효과를 측정할 수 없다.4) 다양한 유통방법 중 집약적 유통이 가장 좋은 방법이다.6. 티스 ... ) 道: 기업의 목적4) 將: 경영관리자16. 권한위양에 대한 장벽 요인으로 옳지 않은 것은?1) 권한위양을 권한 감소로 생각하는 경우2) 경영자가 혼자서도 과업을 수행할 수 있 ... 은?1) 품질경영: 품질 개선 활동을 통해 고비용이 들더라도 품질을 높이고자 하는 노력2) 비즈니스 프로세스 리엔지니어링: 기업의 제품 생산 공정라인을 재설계하는 기법3) 6시그마

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정에 대한 이해

. 계선조직과 참모조직14. 관료제의 역기능과 순기능15. 전문적 관료제16. 이완결합체제17. 조직풍토18. 조직 내의 갈등 관리방식19. 총체적 질 관리(총체적 품질 경영 ... < 교육행정에 대한 이해 >>- 목차 -1. 과학적 관리론2. 인간관계론3. 행동과학적 접근 이론의 특징4. 겟젤스와 구바의 사회과정모형5. 메슬로우의 욕구계층이론6. 교육행정 ... 동기이론7. 개인이 직무에서 동기유발이 되었는지 알 수 있는 결정적 요인 3가지8. 교사의 직무 충실화 방법9. 직무설계10. 지도성 이론11. 조직의 분류12. 비공식적 조직13

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주차 1,2차시에서 여러가지 조직 이론들에게 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론

에서 사회복지서비스에 적절하다고 생각한 총체적 품질관리에 대한 개념과 특징을 설명하고, 이 이론을 선정한 이유와 유용성 및 한계성에 대하여 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 ... 에 적합한 조직이론의 선택1) 총체적 품질관리 (TQM)의 개념총체적 품질관리(TotalQualityManagement)는 총체적 품질관리 혹은 전사적(종합적)품질관리라고 하며, 지속 ... 으로, 총체적 품질관리에서 이야기 하는 질(quality)은 고객의 기대를 만족시킬 뿐만 아니라 나아가 이를 능가하는 것을 뜻하며, 관리(management)는 지속적인 질 향상을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

다운로드 장바구니
호텔경영 ) 국내외 호텔(등급무관)중 서로 다른 포지셔닝 전략을 활용하는 2개의 호텔을 선정하여 각각의 표적시장 전략과 포지셔닝 전략, 마케팅 믹스 전략을 제시하고 비교, 분석.

에 오래 머무르지 않도록 직무를 순환시키며, 수평적 직무확장 등을 통해 직원 개개인의 핵심 역량을 넓히도록 했다. 또한 직무 및 전반적 경영 프로세스 품질 담당팀이 존재한다. 그리고 ... 에서의 경쟁전략은 원가우위, 품질우위, 개별화 이렇게 세 가지로 나누어진다. 전략의 방향이 결정되었으면 다음 단계로 표적마케팅이 시행된다. 이때 차별적 마케팅전략, 그리고 특정 세분 ... 라이프 스타일을 경험하도록 돕는다.’이다. 이를 통해 신라호텔은 서비스의 품질을 중요시 여기며 고객 만족을 충족하는 것을 기업의 지향점으로 둔 것으로 파악된다. 신라호텔의 경우 인지

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.28

다운로드 장바구니
산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다.

산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 ... 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오. 서론 직무수행은 그 측정 방법에 따라 객관적 수행 준거와 주관적 수행 준거로 크 ... 준거는 상사나 동료의 평가와 같은 '사람의 판단'이 개입되는 방식이다. 그렇지만, 직무수행을 평가하는 가장 완벽하고 보편적인 준거는 없다는 것이 현실이다. 생산량, 판매액, 근속

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+받은 자료)인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

인사고과의 타당성과 신뢰성? 구성원의 고과 결과를 수용하는 것에 있어서 지대한 영향을 미치기에 간과해서는 안 된다![인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요 ... 도 한다. 평가라는 것은 사람뿐만 아니라 심지어는 우리가 먹는 식료품마저도 품질에 대해서 평가를 하고 가치를 매긴다.이처럼 평가라는 행위는 각각의 다양한 목적을 지닌 채로 지속 ... ? 인사고과란 성과평가라고도 표현되며, 상급자가 조직 내 구성원들의 근무실적, 근무태도, 업무 수행 능력, 적성, 장래성 등을 직무기술서와 직무명세서를 바탕으로 조직에 대한 유효

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+사회복지 영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 서술해보세요

사회복지 영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 서술해보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 총제적 품질관리(TQM)1 ... ) 총체적 품질관리의 정의2) 총체적 품질관리의 주요원리2. 사회복지서비스 품질의 관리방안 : 단기적 관점3. 사회복지서비스 품질의 관리방안 : 장기적 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 의 문제 해결에 도움이 되기 때문에 클라이언트의 문제 해결은 물론 사회복지기관의 가치를 높일 수 있다고 봅니다. 이에 본론에서는 사회복지현장 품질관리 장단기 관리방안에 대해 작성해보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

다운로드 장바구니
미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. 1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발

’의 품질이 중요하다. 이러한 서비스를 제공하는 데 있어 핵심적인 역할을 하는 것이 바로 인적자원이다. 충분한 인적자원을 확보하고 관리하는 것은 조직의 성공과 지속 가능한 경쟁력 ... 하고 배우는 기회를 마련한다. 또 이와 같은 활동은 직원들의 직무 만족도를 높이고, 고객에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있게 만든다.(3) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리미용 ... 미용경영학미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요.2) 미용서비스업의 인저자원 개발 및 활용관리에 대하여 설명

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
[SW사업대가] SW사업 운영단계 / 소프트웨어 유지관리 및 운영비 산정 / 고정비-변동비 방식에 의한 방식 정산법

(품질시스템관리, 품질표준정의, SLA관리 등) 등이 해당됨"○ 투입공수 방식 고정비항목IT직무별 투입 공수(MM)직무투입인원(명)투입기간(월)투입률(%)직무단가(원)적응 유지관리1 ... 방화벽 관리 등이 해당됨"지원업무"대상 소프트웨어의 운영에 소요되는 지원활동으로 사용자 교육, 운영과 관련된 보고 및 회의(정기, 비정기, 업무 협의), 소프트웨어 운영 품질관리 ... , 20무투입인원(명)투입기간(월)투입률(%)직무단가(원)적응 유지관리 1.0 1.0 100%수리 유지관리예방 유지관리지원업무일상운영총 투입공수∑(투입인원 x 투입기간 x 투입률)1.0

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것

, 대체와 이전 등을 포함한다. 셋째, 업무 처리 간소화와 전반적인 품질 관리 등 체계적인 접근이 필요하다. 즉, 경영 공학의 모델은 궁극적으로 조직의 결핍을 진단하고 개선하는 활동이 ... 다.경영진의 핵심 세 가지 요소는 직무 분석, 직무 설계 및 업무 분석이다. 또한 임원 관리의 목적은 조직의 실행 요소를 파악하고, 경영진의 개선 활동을 이해하며, 업무 분석 ... 있다.2. HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 설명HRD의 기본 구성 요소에는 개인 개발, 경력 개발, 조직 개발 및 성과 관리) 및 기타 4 가지 구성 요소가 포함된다.1

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.12

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기