"직장내괴롭힘방지"의 검색결과 입니다.

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간호사 근무환경 직장내 성희롱 신규간호사 간호정책 직장내괴롭힘 성희롱 요건 지적장애간호진단 태움

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"직장내괴롭힘방지" 검색결과 281-300 / 626건

경찰공무원의 자살원인 분석과 예방대책 (Analysis of the Cause and the Countermeasures ofPolice Officers' Suicide in Korea)

상관으로부터 직무스트레스, 직장내 인간관계가 경쟁적이고 평가중심으로 인하여 감정노동에 시달리고 경쟁적인 치안성과 시스템으로 인하여 격무에 시달리고, 야간근무 교대근무 그리고 각종 ... 적 치안서비스의 제공이 더욱 어려워진다는 점에서 단순한 개인문제가 아니다.경찰공무원은 대면자의 문제행동, 언어폭력과 범죄자들의 악의적인 괴롭힘, 인사문제, 근무여건문제, 동료 및 ... 사건 사고로 인하여 다른 공무원들과 달리 정신적 스트레스를 많이 받는다. 최근 경찰청에서는 경찰공무원의 자살을 방지하기 위하여 생명사랑지킴이 교육을 활성화 하는 등 다양한 방안

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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고충처리지침 야간근무지침 인권침해대응지침 (2025년 평가 요양원 급여제공 3대 추가 지침)

의 시 다양한 예방 교육 실시(폭언, 폭행, 상해, 성희롱, 성폭력, 급여외 행위 요구, 직장내괴롭힘, 인권침해 예방 교육 등)③ 고충처리지침을 상시 시설에 비치한다.5. 고충처리 ... 고충처리 지침1. 목적본 지침은 XXX요양원(이하 ‘기관’이라 함)의 직원의 고충문제를 처리하기 위한 절차를 마련하여 고충문제를 미연에 예방하고 재발을 방지하여 직원의 권익 개선 ... 조정에 관한 사항④ 재발 방지 대책 수립과 이행에 관한 사항⑤ 예방을 위한 교육 및 홍보 등3) 고충처리 접수 및 상담자 고충사항 접수처리 대장(별지 1)을 작성하여야 한다.4

서식 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.15

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방문간호센터 사업계획서

의무자교육- 장애인 인식개선교육- 성희롱예방교육- 직장 내 괴롭힘 방지교육- 신규종사자 교육입사당일- 직무교육12월- 기타 필요에 의한 수시 교육필요시4) 직원복지 및 포상 사업 ... 하여 일하기 좋은 직장 분위기를 조성함과 동시에 운영전반의 효율적인 성과를 이룸- 치매예방, 욕창예방, 감염예방, 낙상예방, 성 폭력 예방 등 급여 제공지침 교육을 통하여 직원들이 책임 ... 시 우수한 성적을 받을 경우 포상금을 직원들에게 지급하여 격려하고 좋은 직장 분위기를 조성함- 연월차(휴가) 지원운영규정에 의함- 운영규정에 원칙을 지켜 복지를 지원함으로 사기

서식 | 13페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12

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간호 인력 부족의 원인과 대책-리뷰논문

, 특히 사수 간호사는 기계적으로만 여자 친구를 대하며 아무런 가르침조차 주지 않고 매서운 눈초리로만 쳐다봤다고 이야기했다. 즉, 병원 내 태움, 신규간호사 적응 교육 기간 받 ... 에서 쓰이는 용어로, 선배 간호사가 신임 간호사에게 교육을 명목으로 가하는 정신적ㆍ육체적 괴롭힘을 의미한다. ‘영혼이 재가 되도록 태운다.’는 뜻에서 알 수 있듯이 명목은 교육이 ... 다니면서 일을 배우는데 어느 날 프리셉터가 저를 10분 동안 세워두고 육두문자를 쏟아내더라. 실수는 인정하지만 그렇게 모욕까지 당할 일은 아니었다고 생각한다."라고 자신의 일화

논문 | 25페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.08.13

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취업규칙- 직장내 성희롱 예방

처리 위원에 위임하는 등 그 자율적인 해결을 위하여 노력하여야 한다.제 12장 직장 내 괴롭힘 행위 금지제84조 (직장 내 괴롭힘 행위의 금지)임?직원이 직장에서의 지위 또는 관계 ... 여도 직장 내 괴롭힘 행위를 하여서는 아니 된다.제85조 (금지되는 직장 내 괴롭힘 판단기준의 예시 행위)회사에서 금지되는 구체적인 직장내 괴롭힘행위는 다음 각 호와 같다.1. 신체 ... 에게 신체적?정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위제86조 (직장 내 괴롭힘 예방교육)① 회사는 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 교육(이하 “직장 내 괴롭힘 예방교육”이라 한다

서식 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.31

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특별안전교육일지(특별교육)

에 관한 사항○ 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항○ 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항○ 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리 ... 안전보건자료에 관한 사항라. 특별교육 대상 작업별 교육작업명교육내용제1호부터 제40호까지의 작업다목과 같은 내용1. 고압실 내 작업(잠함공법이나 그 밖의 압기공법으로 대기압을 넘 ... ·보건관리에 필요한 사항3. 밀폐된 장소(탱크 내 또는 환기가 극히 불량한 좁은 장소를 말한다)에서 하는 용접작업 또는 습한 장소에서 하는 전기용접 작업○ 작업순서, 안전작업방법 및

서식 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.22

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E-101 비상사태관리규정

을 뜻하는 것으로, 직장을 이탈하지 않는 대신 불완전 노동으로 사용자를 괴롭히는 것" 3.2 미생물테러 " 잠재적으로 사회 붕괴를 의도하고 바이러스, 세균, 곰팡이, 독소 등을 사용 ... 방지"대응 가능한 전직원""①→화재 사실을 즉시 사무실에 알림, 급/배기 정지, 주변 소화기를 화재 장소로 이동하여 진화에 협조 ②→화재 확산 방지 조치 실시 ※자체 진화 불가시 ... 접촉 후 손 씻기 .호흡기 질환 있는 환자와 1m이상 거리를 유지 사업장 내 위생 유지 .세면대, 문손잡이, 난간, 개수대 등 청결/소독 유지 .컵/접시/스푼 등 공동사용 금지

서식 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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((A+ 레포트)) 직장 내 괴롭힘 관련 법률과 예방 및 대응방안

내 괴롭힘 방지를 위한 기본계획 수립 - 평소 직장 내 괴롭힘이 발생하지 않도록 예방체계를 구축하고 예방교육을 철저히 실시? 직장 내 괴롭힘 처리절차 마련 및 상담, 신고 창구 ... 방지 조치 - 가해자에 대하여 상담 또는 교육(위탁교육 포함)? 직장 내 괴롭힘 없는 조직문화 정착 - 권한 남용 및 괴롭힘으로부터 직원을 보호하고 상호 존중2. 직장 내 괴롭힘 ... 및 지급, 재발방지대책 수립 등라. 상담원 자격 기준 : 근무경력 5년 이상인 직원, 단, 직장 내 괴롭힘, 성희롱?성폭력, 갑질 사건으로 인해 당사자간 합의 또는 위원회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

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노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

.).15.직장 내 괴롭힘에 대한 설명으로 옳지 않은것은? (5점)①현행 산업재해보상보험법상 직장 내 괴롭힘에 의한 질병은 업무상 재해로 인정되지 않는다.②직장 내 괴롭힘을 신고한 근로 ... 자와 피해자에 대한 해고 등 불이익 처우에 대해서는 사용자가 강력한 처벌을 받을 수 있다.③개정 근로기준법은 직장 내 괴롭힘과 관련한 회사의 조치 사항을 취업규칙에 명문화해 이 ... 를 준수하도록 하고 있다.④산업안전보건법 제4조(정부의 책무) 제10호 '근로기준법 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련, 지도 및 지원'을 신설해 효율

시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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간호계이슈현안과 정책

개선에 사용하도록 가이드라인 마련 및 이행사항을 모니터링 하고 과중한 3교대제 개선 등을 위한 간호사 처우개선을 위한 제도적 기반을 조성하겠다고 발표 하였다.▣ 직장 내 괴롭힘모든 ... 된 조직분위기 등이직장 내 괴롭힘에 영향을 미친 것으로 나타난다. 후배 간호사들은 괴롭힘 속에서 실수를 반복하는 자신에 대해 실망하고 자책하게 되고 심각한 태움 속에서는 간호사라는 ... 기 위하여 헌신하는 간호사들이 존중받는 직장 내 분위기, 더 나아가 사회적인 인식개선 확산을 위하여 대한간호협회에서는 사법부는 간호사에대한 괴롭힘과 성추행 등에 대해 엄중하게 다뤄줄

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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집단따돌림의 원인과 해결방안에 대해 논의하시오

문제를 현명하게 처리하면 긍정적으로 평가하여야만 책임의 회피가 없을 것이다. 총체적인 해결의 방안 마련에 있어서 사고 발상의 전환이 매우 시급하다.4) 직장 내의 괴롭힘 문제 ... 하여야 한다. 공적인 절차와 창구로서 지자체와 정부가 직장 내의 괴롭힘 상담센터를 운영할 수도 있다. 직장 내 괴롭힘 문제가 제기되면 기업에서 스스로 처리하도록 두는 것이 아닌 ... 을 수립하지 못하고 그대로 방치를 하고 있다. 비단 학생들에게서만 집단따돌림이 일어나는 것이 아니라 직장내에서도 일어나는 경우가 있어 이것은 큰 문제로 자리잡고 있다. 이와 관련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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우리사회의 갑질 문제와 해결 방안의 현실적 실현 가능성에 관한 고찰

하다.그에 따른 방안으로는 정부 주관의 사내 괴롭힘 방지 시스템의 개설이 필요하다고 생각된다. 회사와는 아예 관련이 없는 정부 기관의 상담인력이 각 회사 내에 배치되어 사원들의 목 ... 폭증하였다. 한국과 마찬가지로 직장 괴롭힘으로 몸살을 앓고 있는 일본은 우리와 마찬가지로 직장내 괴롭힘을 명시적으로 규율하는 법률이나 규정이 없다. 이러한 사례들로 봤을 때 책임을 의무화하지 않으면 기업 내 위계질서에 의한 폭력은 근절되기 힘들다고 볼 수 있다.

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.20

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직장 내 따돌림 문제에 대한 원인과 해결방안

괴롭힘의 행동들이 단계적으로 확대된다고 할 수 있다.현재의 연구에서 직장 내 집단따돌림을 의미하는 ‘mobbing’ 이라는 단어는 원래 동물의 집단행동을 연구하는 동물행동관찰학자인 ... 게 하거나, 타인의 반응에 대해 괴롭히려는 한 사람에 의한 지속적이고 반복적인 시도로 정의하였다.Randall 은 직장 내 집단 따돌림을 ’다른 사람들의 정신적, 육체적 고통 ... 아지고 직장 내 경쟁이 심화된 현실에서 동료를 따돌리거나 괴롭힘을 당하는 것을 수수방관하는 풍조가 만연하게 되었다.다시 말해서, 자신의 안위를 보존하는 데 신경을 쓰느라 소외 받

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.21

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국민은행 면접 pt 준비자료

UB 토론면접 주제직장 내 괴롭힘 방지법분양가 상한제일본 수출규제에 대한 은행의 지원방안과 문제점디지털 소외계층에 대한 대책지식재산(IP)금융상품 활성화 방안금융소비자보호에 관련 ... -> 장기적인 고객 확보> 선착순 1000명 베스킨라빈스 쿠폰 제공> 우대금리, 압류방지 제공> 유아용품 할인 쿠폰(소셜커머스와 연계)- 소극적인 KB> 별도의 상품을 제공하지 않는다.> 월 10만원으로는 수익성보다 마케팅 비용이 더 많이 든다.

자기소개서 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2020.10.25

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(커뮤니케이션과인간) 현대인의 삶에서 구체적 갈등 사례 1개 혹은 최대 2개를 선택한 후 1) 갈등사례의 구체적 내용, 원인과 문제점이 무엇인가

갈등1)내용직장에서 집단 따돌림, 즉 왕따가 심각한 사회문제로 거론되고 있는 가운데 연초에 직장 내 괴롭힘으로 간호사와 간호조무사가 안타깝게도 생을 마감하는 사건이 발생 ... 했다. 계속되는 직장 내 괴롭힘을 견디지 못하고 이들은 스스로 목숨을 끊은 것이다. 이와 같이 우리사회는 어느 집단이든지 집단 따돌림 문제가 있음에도 왕따를 가하는 쪽은 정작 이를 느끼 ... 지 못하고 있다. 직장 내 괴롭힘이란 성희롱이나 왕따를 비롯한 과중한 업무부여와 같이 직장 내에서 노동자의 신체나 정신적 건강을 침해하고 노동자의 인간으로서의 존엄성을 방해하는 행위

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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간호사 태움 관련 기사들 분석 및 나의 생각 및 해결방안

는 줄어들 것으로 기대직장내 괴롭힘을 방지하는 개정 근로기준법이 올 1월15일 공포됐고, 6개월이 지난 7월16일 시행됐는데, 시행 첫날에 9건의 직장내 괴롭힘 신고가 있었다. 직장 ... 번 근로감독 과정에서도 일부 병원에서 직장 내 괴롭힘 사례가 있는 것으로 확인됐다"고 밝혔다.한 병원에서는 수습 간호사가 업무를 제대로 하지 못한다는 이유로 꼬집히고 등을 맞 ... 을 들은 사례도 있었다.노동부는 "직장 내 괴롭힘 금지 관련 개정 근로기준법 시행을 앞두고 전반적으로 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 구체적인 방안 마련 등이 더 필요한 것으로 나타났

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06

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((우수레포트 A+)) 갑질 개념과 실태, 대응전략 및 처리 절차 등 근절 가이드라인 - 유형별 사례를 중심으로

은 공사를 분별하고 인권을 존중하며 친절하고 신속?정확하게 업무를 처리하여야 한다.(제4조)인사규정 및 임직원 윤리 및 행동강령 … 직장 내 괴롭힘 방지 조항 신설? (제규정 준수 및 ... ? (직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화 ... 시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다.(제76조의2)? (직장 내 괴롭힘 발생 시 조치)① 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07

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[세상읽기와논술][7번 출처표기] 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

는 정신적 괴롭힘'에서 벗어난 노동 환경을 누릴 권리가 있다고 규정하고 있고, 일본에서는 상사가 부하 직원을 괴롭히는 사회적 문제가 거듭되자 직장내 괴롭힘을 방지하기 위한 사내 ... 는 문화는 아주 심층적인 구조적 문제라고 할 수 있다. 이처럼 우리나라에 만연해 있는 직장갑질과 간호사 태움 등의 직장내 괴롭힘 문제는 현재진행형으로 계속적인 문제를 유발하고 있다.Ⅱ ... , 갑질). 즉, 직장갑질이란 직장 내에서 언어적ㆍ비언어적 괴롭힘, 업무관련 괴롭힘, 외부적 위협의 다양한 형태로 나타나는 행동을 총칭하는 의미를 지닌다.직장갑질의 대표적인 사례

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.28

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7. 억울한 마음

방지를 위해 노력을 한다. 억울하다고 여기는 마음은 내가 만든 허상이기에 그 생각에 얽매이지 말자는 것이지, 무조건 참아야 한다는 이야기가 아니다.억울함이 나쁜 것도, 그리고 마음 ... 로 자신이 벌을 받는다며 억울하다고 한다. 여자 친구와 길을 가다 옆에 지나가는 다른 여성을 훔쳐보았다. 그걸 눈치 챈 여자 친구는 한 눈을 판다며 구박을 하고 화를 낸다. 나 ... 는 어쩌다 한 번 본 걸 가지고 뭐라고 한다며 변명도 해보고, 여자 본 거 아니라고 핑계도 대보고, 다른 남자들도 그런다고 물귀신 작전도 써본다. 그리고 최후의 방법으로 내가 본 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03

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노스컨츄리 영화감상문

아 직원들 앞에서 떳떳하게 딸의 편을 들어주었습니다. 조시는 힘을 입어 소송에서 승소할 수 있었고 실제 이 일로 미국의 직장 내 성희롱 관련 법안들이 생기기 시작하면서 여성 ... 들을 어떻게 방지하고 해결해야 할지에 대해 생각해 보았습니다.조시 에이미스는 두 아이를 키우며 생계를 위해 남성들이 많이 일하는 광산에 취직을 하는데 남성광부들에게 모욕적인 성희롱 ... 을 당하고 여성광부들은 해고시켜야 된다고 짓궂은 괴롭힘을 당합니다. 여성광부들은 해고를 당할까봐 성희롱을 당하면서도 참고 일을 하고 조시의 소송에 여자동료들은 외면을 합니다. 이 모습

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.14

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