"직무스트레스관리 정의"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인지훈련계획서 간호연구계획서 리더십 보고서 간호관리학 시말서 쓰는법 산업심리학 간호직무스트레스 간호관리 조직행동론 정리

"직무스트레스관리 정의" 검색결과 281-300 / 3,667건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

인간관계의 심리(정진선, 문미란, 시그마프레스, 2015) 책의 내용을 정리하고 자신이 느끼는 인간관계의 소중함에 대한 내용 책 요약

하기를 약 6개월, 모든 내용들을 외우다시피 하면서 사내에서 나름 인정받는 광고주 관리자이자 카피라이터로 자리를 잡게 되었다. 사수는 그제야 나에게 자신의 모든 직무 내용을 인수 ... 는 개인의 스트레스와 피로감을 극대화하기도 한다. 인간관계로 인한 피로감을 덜어내고 그 안에서의 만족감을 높이기 위해서는, 정기적으로 자신의 인간관계에 대해 돌아보는 한 편, 불 ... 우리가 지향해야 할 인간관계를 정의한다.내가 느끼는 인간관계의 소중함 : 나를 성장 시키는 관계들내가 생각하기에, 사회생활 및 직장생활을 통해 만나는 인간관계들을 위해 우리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론 (1)

우선순위 설정에 도움을 주며, 직무 수행 시 혼동과 불확실성을 감소시켜 스트레스를 줄여준다.둘째, 기업 교육훈련은 종업원들의 역량 향상을 통해 업무 능력을 강화시킨다. 훈련을 통해 ... 으며 직무 수행 능력을 향상시킬 수 있다는 장점을 갖고 있다. 따라서 이 레포트에서는 기업과 종업원의 관점에서 기업 교육훈련의 기대효과를 종합적으로 분석하고 해석할 것이다. 이를 통해 ... 기업과 종업원이 기업 교육훈련을 통해 어떤 가치를 얻을 수 있는지 명확하게 이해하고자 한다.본론기업 교육훈련 개요정의기업 교육훈련은 조직 내에서 종업원들의 역량과 기술을 향상

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 구성원 자격을 부여하는 행위라고 정의 내릴 수 있다.선발은 시험과 면접의 방법 ... 을 위한 기초작업으로 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용할 수 있다.이에 따른 직무평가는 직무분석에 의해 작성된 직무기술서에 의해 기업이나 기타 조직에서 각 ... 1) 사내모집2) 사외모집3. 구조화된 면접과 질문 사례1) 면접2) 구조화된 질문 사례4. 회사입장에서 채용에서의 가장 중요하게 진행해야 되는 단계1) 직무분석 및 평가를 통한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 사례연구

고,(심지연, 2019) 특히 교대근무로 인한 투약오류, 환자파악의 오류, 주사침 상해, 의료기기의 오작동 등을 포함한 간호사의 직무몰입도 감소 및 직무 스트레스 증가, 수면박탈, 주간 ... 한다.② 직무몰입- 이론적 정의: 조직구성원 각자가 자신이 현재 맡고 있는 직무간의 관계에 대한 구체적인 신념을 바탕으로 자신의 일상생활에서 직무가 얼마나 중심적인 가치로 자리잡 ... 고 있으며, 현재 직무에 대해 얼마나 동일시하고 몰두하고 있는가 하는 정도를 의미한다(Kanungo,1982).- 조작적 정의: 본 연구에서는 Kanungo(1982)가 개발한 직무

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.05

다운로드 장바구니
노인상담 논문요약보고서

하over Intention)를 측정하기 위해 Becker(1992)의 이직의도 측정문항을 조영숙(1999)이 번역한 김의중의 연구에서 사용한 척도를 사용-독립변수: 직무스트레스 ... 상담원들의 직무스트레스를 측정하기 위해 한국산업안전공단에서 장세진 등(2005)이 개발한 직무스트레스 측정도구(KOSS)의 단축형을 사용하였다.-매개변수 : 업무환경업무환경 측정 ... 스트레스는 이직의도에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.-업무환경은 이직의도에 부적인 영향을 미치는 것으로 분석되었다.-상담원의 직무스트레스와 이직의도의 관계에서 업무환경

리포트 | 11페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.11.01

다운로드 장바구니
사회복지조사론 ) 조사 설계(논문 분석) 실제 관심 있는 주제에 대한 논문을 선정하여 가설, 개념, 변수관계 설정, 연구 방법등에 대해 논문을 분석하여 정리 및 제출

요인으로는 인구사회학적, 장애 유형, 개인 특성, 직무 특성 등으로 구분하였다. 해당 논문은 연구를 통해 종사자 집단별 맞춤 지침 및 정책 수립, 보상관리, 긱급별 체계적 역량 ... 적 직무 특성 요인주관적 직무특성은 장애인단체 종사자 개인이 자신의 직무에 대해 가지고 있는 주관적 인식을 결정하는 요소이다. 본 연구에서는 직무스트레스, 직무만족, 조직문화 및 조직 ... 에서는 장애인 종사자보다 비장애인 종사자의 직무스트레스 수준이 높게 측정되었으며, 직무 만족은 장애인 종사자와 비장애인 종사자의 차이가 미미했다. 조직 문화 및 관계의 만족도는 장애인종사자가 더 크게 만족하고 있는 것으로 나타났다.

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.05

다운로드 장바구니
병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)

산업심리학 레포트ㅡ 병원코디네이터 직무분석 보고서: 1차 의료기관을 중심으로 ㅡ제출일학과심리학과학번OOOOOO담당교수OOO 교수님이름OOO목차Ⅰ. 서론1. 직무분석의 정의2 ... ) 선발을 위한 제안2) 교육훈련을 위한 제안3) 인사고과를 위한 제안2. 앞으로의 직무분석을 위한 제안과 소감참고문헌부록: 설문지병원코디네이터의 직무분석Ⅰ. 서론1. 직무분석의 정의 ... 조직을 운영하는 데에는 필요한 필수 자원 중 하나인 인적자원을 관리하기 위하여 가장 필요한 것은 직무분석이라고 말할 수 있다. 직무(job)는 조직을 구성하는 가장 기본적인 단위임

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19

다운로드 장바구니
산업안전기사 필답형 암기노트

보건교육의 내용- 산업안전 및 사고예방에 관한내용- 산업보건 및 직업병 예방에 관한 내용- 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 내용- 유해, 위험 작업환경 관리에 관한 내용- 관리감독 ... 직업병 예방- 직무스트레스 예방 및 관리- 유해, 위험 작업환경 관리ㅇ안전보건관리 담당자의 직무- 안전보건교육 실시에 관한 보좌 및 조언- 위험성평가에 관한 보좌 및 지도, 조언 ... 운리에 관한 사항ㅇ근로자 채용시의 교육 및 작업내용 변경시의 교육내용- 산업안전 및 사고예방에 관한 사항- 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항- 직무스트레스 예방 및 관리에 관한

시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.23

다운로드 장바구니
간호사 직무스트레스와 소진의 대책

간호사 직무스트레스와 소진의 대책1. 간호업무와 직무스트레스(이미지출처: halorecognition.com)1) 직무스트레스의 개념스트레스란 개인의 능력을 벗어난 주변 환경 ... 의 과도한 요구로써 개인이 느끼는 불유쾌한 감정이며 불균형적이고 부적합한 상태이다. 직무스트레스란 직무수행상의 어떤 자극에 대한 종사자들의 반응이자 상호작용으로 직무환경(상황)과 관련 ... 하여 스트레스가 발생하는 경우를 의미한다. 또한 개인의 능력 또는 욕구와 직무관련 환경요인들 간의 부조화 상태를 의미하며, 개인이 보유한 능력과 직무환경에서의 요구가 상충할 때

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업상담사 실기

: 직무의 성공과 실패의 원인을 내부에 의한 것이라는 내적통제자보다 외부에 의한 것이라는 외적통제자가 스트레스에 더 취약하다.③ 사회적 지원 : 사회적 지원을 받는 사람은 그렇 ... - 직무분석에서 최초분석법 종류 4가지 설명① 관찰법 : 직무분석자가 직접 작업장을 방문하여 작업자가 하는 직무활동을 관찰함으로써 직무를 분석② 체험법 : 직무분석자 자신이 직접 ... 직무활동을 체험함으로써 직무를 분석③ 녹화법 : 직무분석자가 작업장의 환경을 관찰하기 어려운 경우 비디오에 작업장면을 촬영하여 직무를 분석④ 설문지법 : 직무담당자에게 설문지

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

다운로드 장바구니
인간관계론 - 성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오

습니다. 인사관리와 조직개발 - 기업에서는 BIG 5를 활용하여 직원의 성격 특성과 직무 적합성을 평가합니다. - 외향성이 높은 사람은 영업직, 우호성이 높은 사람은 팀워크가 필요 ... 을 줍니다. 예를 들어, 외향성이 높은 사람이 대인관계를 기반으로 한 업무에서 뛰어난 성과를 낼 수 있는 반면, 신경성이 높은 사람은 스트레스 관리를 필요로 하는 영역에서 주의가 필요 ... 성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오. I. 서론 II. 본론 1. BIG 5 성격이론의 정의 및 구성 2. BIG 5 성격이론의 평가 및 측정 3. BIG 5 성격이론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리 개인리더십 보고서

스트레스가 꽤 있는 편임- 학교 과제를 미루지 않고 미리 여유 있게 하는 편임자기성찰,자기관리를 위한습관의 변화- 국시 준비를 위해 학습 패턴을 익히기- 국시과목을 위주로 학습하기 ... 간호관리학(1) 개인리더십 개발 보고서(개별과제)교과목담당교수( )반, 학번이름제출일Ⅰ. 서론셀프 리더십 개발의 필요성- 셀프리더십은 개인의 목표달성 뿐 아니라 조직의 성과창출 ... 을 바람직한 방향으로 변화하려는 노력의 과정으로 정의하였다. 이러한 셀프리더십은 자기효능감 향상에 영향을 주는 선행 변수로 그 중요성이 강조되었다. Bandura는 자기효능감을 미래

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예

며 이것이 조직 내에서 왜 중요한지에 대해서부터 먼저 조사해보았다. 먼저 직무만족은 직무특성에 대한 평가결과로서 나타나는 긍정적인 감정이라고 정의된다. 직무만족도가 높은 직원은 업무 ... 에 의미 있는 일에 있어서 높은 성과를 내는 것도 직무만족도 향상에 도움이 될 수 있다. 또 번아웃 현상이 발생하지 않도록 자기 자신을 잘 관리하는 것도 중요하다. 번아웃 현상은 우리 ... 산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.목차I. 서론II

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

훌륭한 가족 상담사가 되기 위한 개인적인 노력과 국가 및 사회적인 노력에 대해 서술하시오

건강 관리에 전일론적 시각을 취하며 개인과 가족의 전체적, 장기적 안녕에 관심을 둔다. 그러나 국내의 경우 가족 상담사에 대한 개념적 정의는 연구자나 가족 상담사에 따라 다양 ... 직무 스트레스와 관계가 있는 소진을 완화 시키며 이직 의도를 감소시켜 서비스의 질을 높일 수 있게 한다. 따라서 개인적인 노력은 전문직 정체성을 강화시키는 노력을 해야 직무 ... 상담사란 심리치료와 가족체계이론 분야에서 훈련을 받은 전문가이자 결혼, 부부, 가족체계의 맥락에서 정신장애와 정서장애를 진단하고 치료할 자격을 갖는 전문가라고 정의한다. 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신건강에 영향을 미치는 생물학적, 심리적, 환경적 요인에 대해 서술하시오

에 의해 지향되며 그 과정에 있어서 타인에게 피해를 주지 않으면서도 자신의 이익을 돌볼 수 있고 다양한 스트레스와 좌절을 이겨낼 수 있는 정신 상태라고 정의하였다.캐롤(Carroll ... 스트레스는 현대인에게 흔히 나타나는 문제이며, 이를 관리하는 능력은 정신건강에 중요한 영향을 미친다. 스트레스를 효과적으로 관리하지 못하면 불안, 우울, 신체적 건강 문제 등이 발생할 ... 수 있다. 반대로, 스트레스를 잘 관리하는 사람은 긍정적인 정신건강을 유지할 수 있다.(3) 대처 전략대처 전략은 스트레스나 어려운 상황에 대처하는 방법을 의미한다. 긍정적이고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신건강론 영유아교사또는 복지사가 겪을 수 있는 스트레스에 대해

를 조사하고 이를 스스로 극복하는 방법을 구체적으로 기술하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 영유아교사의 스트레스 3가지1) 직무스트레스스트레스는 외부 환경 특성에 대한 개인의 반응으로 정의 ... 성과 자질에 문제가 발생하고 있다. 이러한 문제는 아동에 대한 신체적·정서적 학대로 직결될 수 있으므로 보육교사의 직무 스트레스에 대한 해결책을 찾는 것이 무엇보다 중요합니다. 보육 ... 교사는 많은 책임 속에서 일을 하기 때문에 다른 교육 관련 직업에 비해 스트레스가 상당한 직업이라고 생각한다. 직무스트레스는 교사에게 직무만족도 향상, 직무수행 실적 향상 등 긍정

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

다운로드 장바구니
간호관리학 지휘 통제 정리본 입니다

- 자원의 확충- 제도화- 권한 사용- 의사소통 활성화스트레스 관리개념: 삶의 과정에서 피할 수 없는 고유한 현상으로 긍정적인 측면과 부정적 측면 모두 있다직무 스트레스 요인- 개인차원 ... 오류, 의사결정의 과오 유발직무스트레스 관리 방안- 개인 차원스트레스 수용하기, 자기인식의 확대, 신체 돌보기, 완전히 벗어나기, 긍정적 자기 지각, 사회적지지 추구 등- 조직 ... 차원간호사 개인의 스트레스 수준 파악과 적정 수준 유지, 직무 분석과 직무 설계, 스트레스 수용 능력 개발, 능력 개발과 성장 기회 제공, 능력개발과 성장 기회 제공, 간호관리자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

다운로드 장바구니
[경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

의 장점으로 들고 있는 특징은 직무만족도 향상, 창의성 고양, 업무 효율성 제고, 스트레스 및 직무소진 감소, 일-가정의 양립, 등이다.첫째, 유연근무제가 근로자의 직무만족과 사기 ... 가 근로자의 스트레스와 직무소진을 줄일 수 있다고 설명하면서 재택근무와 같은 가상 근무(virtual work)가 업무 스트레스와 부적으로 관련이 있다는 연구 결과를 제시하였다.끝 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 11. 유연근무제 정의 및 유형‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 12. 유연근무제 도입의 유형 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 13. 사례

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업교육과 평생교육의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

의 개념을 기술하시오. 직무교육 직무교육은 안전보건관리책임자, 안전관리자, 보건관리자를 위한 교육이다. 현재 직무교육의 교육방식은 인터넷 원격교육과 특정한 장소를 방문해 교육받는 집합 ... 을 하고 있다. 우리 인간의 삶은 도전으로 가득 차 있으며, 우리 삶의 스트레스와 도전을 줄여준다. 즉 교육은 지식을 얻는 중요한 과정이다. 이처럼 우리는 삶에서 교육의 중요성을 부정 ... 할 수 없을 것이다. 교육이 없는 삶을 방향타가 없는배와 같기 때문에, 우리 모두는 교육의 가치를 이해하고 스스로 교육하도록 노력해야 할 것이다. 2.본론 직무교육과 평생교육

리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사 자신의 이해와 가치 윤리기준에 대한 자신의 생각은 무엇인지 서술하시오

를 통해 사회복지사는 자신의 한계와 강점을 명확히 인식할 수 있으며, 이는 전문적인 실천을 위한 자기 발전의 기초가 된다. 또한, 자기 이해는 스트레스 관리와 직무 만족도 향상 ... 기준이 높은 사회복지사는 직무 스트레스 감소와 번아웃 예방에도 긍정적인 영향을 미친다는 연구 결과가 있다(박준호, 2023). 이는 사회복지사가 자신의 감정과 스트레스를 효과 ... 적으로 관리함으로써, 직무 수행 능력을 유지하고 장기적으로 안정적인 직업 생활을 영위할 수 있음을 시사한다. 더불어, 윤리적 실천은 사회복지사의 법적 리스크를 감소시키는 효과도 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.17

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기