"직무논문"의 검색결과 입니다.

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"직무논문" 검색결과 281-300 / 10,976건

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매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술

활용되며, 특히 기본적 욕구가 충족되지 않은 상태에서는 고차원적 동기 유발이 어렵다는 점을 강조한다. 김지현(2017)의 논문에서는 매슬로우 이론이 교육현장에서 학생의 학습 동기 ... 하였다. 즉, 여러 욕구가 동시에 작용할 수 있으며, 상위 욕구가 좌절될 경우 하위 욕구로 퇴행할 수 있다는 ‘좌절-퇴행’ 원리를 제시한 것이 특징이다. 김수현(2020)의 논문 ... 는 인간의 욕구가 고정된 순서가 아니라 상황과 환경에 따라 변동될 수 있다고 보았으며, 이는 현대 조직의 다양성과 개인차를 반영하는 데 유리하다. ERG 이론은 특히 직무 만족도와 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

전문가라면 조직구성원으로 하여금 직무를 인지할 수 있도록 직무에 대한 정보를 제공해 직무분석이 이뤄질 수 있도록 도와주는 역할을 해야할 것이다. 회사 내의 많은 직원들이 역할 ... 를 위해 노력해야 하는 일들 또한 직무영역에 포함되게 된다. 직무인지를 포함하는 직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계 ... 적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있다.기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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정신건강론_영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오

고자 한다. 이번 리포트에서는 이다혜 님이 2016년 제출하신 공립유치원교사의 직무 스트레스 및 회복 탄력성을 연구한 논문을 위주로 살펴보고자 하며 필자가 중점으로 생각하는 3가지 ... 를 선택하여 서술하고 어떠한 방법으로 해결하고자 하는지에 대해 의논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무스트레스의 개념논문에서 여러 연구자가 정의한 직무 스트레스에 관한 개념을 서술하고 있 ... 스트레스 유형에 연결되어있지는 않았고 상황에 따라서 원인과 유형이 변화하는 것을 알 수 있었다.2. 직무스트레스의 유형직무 스트레스의 유형의 세부적인 내용은 논문에서 사용한 설문

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2022.07.14

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데 (1)

이 직무만족에 미 치는 영향. 성결대학교 일반대학원 석사학위논문.서영희. (2011). 방문요양센터 요양보호사의 직무스트레스에 미치는 영향 요인 연구. 한영신학대학교 대학원 박사학위논문 ... 기관의 요양보호사는 업무 특성상 노인 피험자나 보호자와 많은 시간을 보내며, 이러한 관계에서 직무갈등이 발생할 수 있다. 이러한 직무갈등을 완화하기 위해서는 요양보호사와 피험자 및 ... 신숙. (2013). 노인의료복지시설에 종사하는 요양보호사의 조직몰입에 관한 연구. 호남대학교 대학원 박사학위논문.노미연. (2013). 요양보호사와 수급자 간의 의사소통만족

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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평생교육경영론 중간과제물

능력, 자아존중감, 인권감수성 간의 구조적 관계』, 평생학습사회, 2020, 16(3), 153-176.(학위논문)나혜흠, 『지역사회복지관 사회복지사의 직무불만족에 관한 연구 ... , 『사회복지관장의 리더십과 조직효과성의 관계에 관한 연구』, 이화여자대학교 석사학위논문, 1999(학위논문)황옥화, 『노인의료복지시설 요양보호사가 인지하는 관리자의 리더십·직무만족·서비AT2 ... 해 나가야 할 것이다. 이에 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 민주적 상호작용을 통한 구성원들의 직무만족도 향상이라고 생각한다. 모든 관계는 상호작용에서 시작한다. 리더

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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사회학개론-조직에서 직원 채용 시 가장 고려해야 할 요인과 그 이유를 제시하시오

사회학개론-조직에서 직원 채용 시 가장 고려해야 할 요인과 그 이유를 제시하시오목차1. 서론2. 조직에서 직원 채용 시 고려해야 할 주요 요인1) 직무 적합성2) 조직 문화 ... 하지만, 단순히 업무 능력만을 평가하는 것이 아니라 조직과의 적합성, 장기적인 성장 가능성, 윤리적 가치 등을 포괄적으로 고려해야 한다. 본 논문에서는 조직에서 직원 채용 시 가장 ... 한 판단이 필요하다. 다음은 직원 채용 시 가장 중요한 요인들이다.1) 직무 적합성가장 기본적으로 고려해야 할 요소는 지원자가 해당 직무를 수행할 수 있는 능력과 자격을 갖추었는지 여부

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.10

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간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

리더십을 선정한 이유는 간호 리더십에 관련된 책이나 논문을 읽었을 때 가장 빈번하게 거론되고 활발하여 연구되는 주제였고, 예비간호사로써 최근 연구경향을 학습한다는 것으로도 의미가 있 ... 을 것 같아서 본 10개의 리더십 이론을 선정하게 되었다. 본론에서는 책과 연구논문의 내용을 바탕으로 10개 리더십에 개념과 선행연구, 간호연구 적용에 있어 개인의 견해 등을 기술 ... 는 부하들이 직무를 완수하고 조직의 규칙을 따르도록 하는 사람이다. 이러한 거래적 관계는 리더와 부하가 모두 교환과정에 대해 만족할 때까지만 지속된다. 거래적 리더십을 발휘하는 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

으로 치닫을 것이다. 게다가 봉급, 진급, 근무시간 등의 직무만족에 영향을 끼치는 요인들도 이직의도에 영향을 미칠 수 있다. 따라서 해당 논문을 통해 간호사의 이직의도에 영향 ... 과 육아 뿐일지, 아니면 다른 이유도 있을지 궁금하다.간호사의 이직이 왜 이렇게 높은지 궁금하여 관련 논문을 읽어보기로 하였다. 분석을 하기로 한 논문의 제목은 ‘간호사의 감정노동 ... , 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향’이다. 간호사는 사람을 상대하며 일을 해야하기 때문에, 지식만 있다고 혼자 모든 것을 해결할 수 없다. 대상자와 소통을 해야하며, 그 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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최신자료/ 보육교사의 직무스트레스에 대해 설명하고, 이를 감소시키기 위한 대처 전략을 3가지 이상 제시해 보세요.

는 자신이 맡은 일에 더욱 충실하게 임할 수 있으며, 사회적으로 보육의 질이 상승하는 결과가 나타나게 될 것이라고 생각한다.Ⅳ. 참고문헌- 연구논문김정미, 보육교사의 직무 스트레스 ... 과 목 명 : 보육교사론주 제 : 보육교사의 직무스트레스에 대해 설명하고, 이를 감소시키기 위한 대처 전략을 3가지 이상 제시해 보세요.아 이 디 :이 름 :생년월일 :Ⅰ. 서론 ... 에서 나타나는 문제 해결에 도움을 주는 존재이기 때문이다. 하지만 이와 같은 보육의 임무가 교사에게는 하나의 직무인 만큼 보육교사는 자신에게 주어진 일을 수행하는 과정에서 다양

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.10.31

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LG화학 최종합격 자소서

LG화학LG화학 및 해당 직무에 지원하는 동기에 대해 기술하시오.LG화학이 미래 성장동력을 확보하여 현재보다 위상을 더 높이고 입지를 굳건히 다질 수 있도록 이바지하고자 지원 ... 과 시간을 쏟고 있습니다. 이러한 삶의 태도를 유지하며 즐겁게 일하며 성장할 수 있는 곳이 LG화학이고 제가 지원한 Open Innovation 직무라고 생각합니다.현재 재직 중인 직장 ... 에서 첫 직무를 Open Innovation팀으로 배정받아 업무를 수행했습니다. 평소 다양한 산업과 기술에 관심이 많고 분석하길 좋아하여 글로벌 메가트렌드 분석 및 수백편이 넘

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28

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인적자원개발기초_공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향

인적자원개발기초 공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 차 례 Ⅰ. 관심주제 1. 주제선정이유 2. 선행연구 분석 범위 Ⅱ. 선행연구 분석 1. 연구 대상 2 ... . 공감리더십의 개념 3. MZ 세대의 분류 4. 조직몰입과 직무만족 개념 5. 공감리더십과 MZ 세대 Ⅲ. 시사점 및 향후 연구 방향 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 관심주제 1. 주제 선정 ... 가 미치는 MZ 세대의 조직몰입과 직무만족의 변화에 대해서 선행연구 자료를 기반으로 주제를 선정하였다. 2. 선행연구 분석 범위 기존의 선행연구 된 자료를 통해서 공감리더십을 이해

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오

로 직무가 위계적으로 배열이 이루어진다. 직위 이름은 구체적인 직무 서술은 아니지만 어떠한 자질이 직위와 관련하는지를 나타내는 중요한 단서로 작용한다. 하위 직위는 상위 직위 통제 ... 되고 직무에 관한 책임 권한이 명료하며 공사 구별이 분명하다. 관료적으로 통치를 받는 구조 목적에 필요한 정규 활동은 공식적 직무로 고정적인 방식으로 배분한다. 세 번째는 학위증 ... 으로 선발한다. 네 번째로 직무, 경력 등에 따라서 보직자에게 고정적인 봉급 형태로 보수가 지급되고 개인이 받는 봉급은 그들의 유일한 수입이면서 대부분 사람은 승진을 기다리고 원한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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(정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만

다. 원활한 스트레스 관리가, 곧 좋은 영유아 보육의 질로 나타날 수 있는 것이다.따라서 본 글에서는 김초원의 석사학위 논문「영유아교사의 감정노동이 직무스트레스에 미치는 영향 ... 만의 방법을 구체적으로 기술하시오.1) ‘교사(복지사), 어려움, 정서, 스트레스, 정신건강, 정서노동, 소진’ 등의 단어로 논문을 검색하여, 영유아교사(또는 복지사)의 스트레스 ... 를 잘 보여주는 논문 1개를 선정한다.2) 선정한 논문을 읽고, 영유아교사(또는 복지사)가 받을 수 있는 스트레스가 구체적으로 무엇인지 이해한다.3) 영유아교사(또는 복지사

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 (의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리)_ 5편 요약정리_갈등관리

간호관리학Ⅰ개인 과제- 간호사의 협력 및 조정관련 논문(갈등관리) 5편 요약정리-교과목명간호관리학Ⅰ담당교수학과/학년/반학번성명제출 일자< 목 차 >Ⅰ. 서론1p논문 선정 이유 1 ... pⅡ. 본론1p1. 연구 필요성(목적) 1p4. 연구방법 2p3. 연구결과 3p4. 논의4pⅢ. 결론5p느낀 점 5pⅣ. 참고문헌6pⅠ. 서론논문 선정 이유간호사와 간호사 동료 ... 의 역량 또한 중요하고 생각한다. 그동안 일상생활과 다양한 논문 및 사례를 통해 의사소통의 중요성 등을 접해왔지만, 비교적 갈등관리에 관해서는 깊이 다뤄본 경험이 없기에 간호사

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.14

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A+ ) 종합실습 간호연구보고서 (논문 3개)

? 논문1) 간호간병통합서비스 병동 간호사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인: 공감피로와 공감만족, 의사소통효능감을중심으로2) 간호사를 위한 의사소통 관련 중재연구의 효과: 체계 ... 하여 효과적인 의사소통을 프로그램을 이용하여 효과를 보기위해 논문을 선택하였다.II. 문헌검색 절차문헌검색의 키워드로 ‘간호간병통합’, ‘의사소통’, ‘직무만족’, ‘프로그램 ... 하여 적합한 논문을 선정하였다.III. 연구 요약1) 연구목적본 연구의 목적은 간호간병통합서비스 병동 간호사의 공감피로, 공감만족 및 의사소통효능감이 직무만족도에 미치는 영향을 파악

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.10

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인적자원으로서의 본인의 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술하시오.

하나입니다. 따라서, 각 개인이 인적자원으로서 역할을 수행하는 것은 조직의 성장과 발전에 중요한 역할을 합니다. 이 논문에서는 저의 인적자원으로서 경험을 바탕으로, HRD의 네 ... 하였으며, IT 기술 습득에서는 프로그래밍 언어를 배우는 등 다양한 분야에서 개인적인 역량을 향상시켰습니다. 특히, 학교에서 제공하는 다양한 프로그램에 참여하여, 직무에 필요한 역량을 습득 ... , 성장하는 노력을 하였습니다. 이를 위해, 개인의 역량과 직무에 필요한 역량을 파악하고, 그에 따른 자기개발 계획을 수립하여, 목표를 달성하기 위한 노력을 하였습니다. 이러한 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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이번 과제는 사회복지 조사의 과정과 의미의 애해를 돕기위함입니다. 사회복지와 관련된 논문을 하나를 정하되

사회복지조사론주제: 이번 과제는 사회복지 조사의 과정과 의미의 애해를 돕기 위함입니다. 사회복지와 관련된 논문을 하나를 정하되, 논문 내용에 이론적 배경과 변수에 대한 개념규정 ... , 연구방법등이 자세하게 기술된 논문은 선택하여 과제 상세설명에 나온내용을 아래의 형식에 따라 논문을 요약정리하시면 됩니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 논문 기본 정보2 ... 성, 반복가능성 등 일반적 과학의 특징을 가지게 된다.본론에서는 이와 같은 사회복지조사 절차에 따라서 실제로 연구가 이루어진 논문을 분석하여 사회복지조사를 설명할 것이다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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연구를 위한 정보활용 사례

제목: 간호정보학 개인과제물: 연구를 위한 정보활용 사례목차Ⅰ. 서론1)주제 선정이유Ⅱ. 본론1)국내논문 ? 간호사의 태움 개념분석2)국외논문 - 중국 동부의 한 의료 임상 센터 ... , 언어·신체폭력 경험, 심리적·신체적 증상에서 도출되었다.선행요인으로는 과도한 업무, 높은 업무강도, 직무스트레스, 인력부족, 열악한 근무환경, 신입간호사의 직무능력부족, 조직위계

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)

을 대상으로 약 73,3% 가 괴롭힘의 경험이 있으며 병원의 경우 폐쇄적인 문화로 인해서 괴롭힘이 지속되어왔다 . 직장내괴롭힘 현황 괴롭힘을 경험한 간호사의 경우 직무만족도 , 업무 ... 수행 및 동기부여의 감소 , 직무 스트레스의 증가 , 우울증 , 불안 , 심계항진 , 심리적 위축 등의 신체적 , 정신적인 고통을 경험하고 있다 . 이러한 경험에 의해서 간호인력 ... 다 . 또한 이러한 직장내 괴롭힘으로 인한 직무에 대한 불만족은 현대사회의 의료종사자 인구 부족에 악영향을 주는 것으로 이직 , 결근의 증가와 업무적인 오류 발생등의 영향을 야기한다고 할

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서

가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다.2. 사례와 관련하여 원인을 분석한다(2가지 이상).3. 사례와 관련하여 협력방안을 제시한다(2가지 이상).Ⅲ. 관련 논문 탐구- 사례와 관련 ... 된 논문(최근 5년 이내)을 찾아 요약.정리한다.(보건의료 팀 간 협력, 조정, 갈등관리, 의사소통과 관련된 논문)Ⅳ. 결론 및 소감- 사례와 관련하여 자신의 의견을 제시한다.Ⅴ ... 한 업무 과정의 통합에 해당하는 것이 조정이다. 조정은 일련의 공동 직무를 이루어내기 위한 둘 이상의 세부 조직이 하는 부분의 활동을 합치고 연결하는 것이다.다양한 전문가로 구성

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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