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"직무관련활동" 검색결과 281-300 / 69,607건

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자아 효능감 검사 및 이에 대한 신념 점검 결과

수 있다.영아 보육교사의 직무스트레스를 분석한 결과 ‘보통’보다 조금 낮은 편으로 나타났으며, 하위 영역별로는 업무관련 스트레스가 가장 높고 다음으로 영아들과의 활동, 개인 관련 ... 속에서 보육 활동을 준비하거나 기타 업무를 수행해야 함을 고려해 볼 때 보육교사들이 업무 과부하와 관련된 요인이 직무스트레스의 영향을 미치는 주된 요인이라 해석할 수 있다.Ⅲ ... 를 통해 간접적인 영향을 주는 것으로 보고된 내용도 있다.개인적 교수효능감이 높은 교사는 직무 관련 스트레스를 자기 조절력으로 극복하여, 보육프로그램의 질에 미칠 부정적인 영향

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07

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A받은) 보건교육계획안 지역사회임상실습2- 직무스트레스 교육

문제탐색활동안내1. 직무 스트레스가 건강에 미치는 영향을 구체적으로 탐색하고 교육 참여자가 자신의 경험과 관련지어 생각할 수 있도록 한다.- 직무 스트레스를 주제로, 교육 참여 ... 보건교육 학습지도안일 시2025년 4월 11일학년4지도교사김준혁단 원 명직무스트레스 및 예방과 지원체계 교육차 시1차시(2025.04.11.)본시주제신규 간호사의 멘탈 챙김 ... 프로젝트 ? 스트레스와 한판 붙자!적용모형일반 학습모형대상자강일병원 신규간호사 20명학습목표1. 직무스트레스의 정의와 원인을 설명할 수 있다.2. 직무스트레스로 경험할 수 있는 심리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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정신건강론 ) 직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

, 1970년대 산업현장에서 발생하는 여러 ‘소외’ 현상에 대해 작은 스트레스로가 직무 활동에 미치는 영향에 대한 연구를 시작하기도 했으며, 직무스트레스 혹은 조직스트레스 용어로 통용 ... 더 구체적이며, 한정적이라고 생각할 수 있다. 해외의 연구를 살펴보면 Beehr & Newman은 직무스트레스는 직무와 관련된 요인들과 직무를 수행하는 사람간의 상호작용하는 것 ... 하며, 한국 사회처럼 장시간 활동하는 조직 내에서의 직무스트레스는 어떠한 형태로든 발현되기 시작하면 조직을 병들게도 만든다.

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.14

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직업상담사2급 시험기출 요약노트(정보,시장)

활동: 직무를 수행하는데 필요한 신체적 능력6 작업장소: 직무가 수행되는 장소한국직업사전의 부가직업정보 중 직무기능의 자료, 사람, 사물1 자료: 자료와 관련된 기능은 만질 수 없 ... 1 주된 직무 우선 원칙: 관련 직무 내용상 상관성이 가장 많은 항목에 분류- 의과대학 교수는 직무 내용상 상관성이 많은 분야로 분류함2 최상급 직능수준 우선 원칙: 가장 높 ... 은 수준의 직무능력을 필요로 하는 일에 분류- 조리와 배달의 직무 비중이 같을 경우 직능수준이 높은 조리사로 분류함3 생산업무 우선 원칙: 생산에 관련된 업무를 우선적으로 분류- 한

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

, 교육 및 개발 등의 인사 관리 활동을 수행할 수 있다. 직무 분석은 조직의 성과와 효율성을 향상시키는 데에 중요한 역할을 한다. 주요 목표는 다음과 같다 - 업무 내용 파악: 각 ... 을 통하여 얻은 정보를 바탕으로 성과 평가, 보상, 교육, 경력 개발 등을 계획하고 진행할 수 있다. - 직무 관련 문제 해결: 직무 분석을 통하여 직무 수행 시 발생하는 문제들을 파악 ... 에 대해서 설명하시오. 과제 중심 직무분석 직무에서 이루어지는 활동의 종류와 활동에 소요되는 시간을 파악하여 적정한 인원을 산출하거나 향후 필요한 인력을 추정하는 것이 목적이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

을 통해 삶의 보람을 찾고자 한다. 이러한 관점에서 직장은 직무만족을 높이기 위한 사회적 책임의 측면이 있다고 할 수 있다. 또한 정신 건강과 관련된 측면에서 사람들은 자신의 생활 ... 를 이해하는 것은 직무설계와 직원의 성과 및 만족도에 영향을 미칠 수 있다.우선 직무에 수반되는 다양한 작업들로 개인은 반복적이고 단조로운 업무보다 다양한 활동과 도전을 통해 만족감 ... 할 수 있다. 업무 수행에 필요한 다양한 스킬과 능력을 요구하는 스킬의 다양성은 높을수록 개인의 역량 활동과 성장 가능성이 증가할 수 있다. 이러한 직무특성은 직무설계 및 개인의 업무

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오

의료사회복지론주제: 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회복지사의 직무2. 의료사회복 ... 지사의 역할Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 대한민국 사회는 모든 분야에서 빠르게 변화가 이루어지고 있으며 의료사회사업 실천 현장도 예외가 아니다. 의료사회복지사의 활동 영역이 점점 ... 더 전문화되고 있고 의료 활동에 있어서도 매우 중요한 부분을 담당하고 있는 것이다. 그동안 병원은 환자의 질병 치료에 중점을 둔 것이 사실이었지만 이제는 질병 자체에만 머무르지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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성공적인 직업생활 평가계획서

을 설명할 수 있다.기업의 종류를 이해하고, 형태별 특징을 부분적으로 설명할 수 있다.3. 기업경영 활동기업경영과 관련한 제반 활동을 이해하고, 이들 간의 관계를 설명할 수 있 ... 다.기업경영과 관련한 제반 활동을 이해하고, 이들 간의 관계를 구체적으로 설명할 수 있다.기업경영과 관련한 제반 활동을 이해하고, 이들 간의 관계를 설명할 수 있다.기업경영과 관련 ... 과 태도를 기른다.2. 평가 방침가. 평가는 단순하고 지엽적인 문제보다는 원리의 이해, 응용, 종합적인 사고와 실용적인 측면에 중점을 두고 실시한다.나. 개념의 이해와 관련 지식

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15

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산업심리학 ) 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대하여 비교하시오.

업무라는 개념을 크기에 따라 구분한 것으로 이에 대해 체계적으로 분석하는 것을 직무분석이라고 한다. 더 구체적으로 직무분석이란 직무와 관련한 정보를 수집하고 분석하기 위해 세워진 ... ‘직무’에 초점을 두고 임무나 과업 및 활동으로 구성이 되는 것 중심으로 분석하는 것을 뜻한다. 사람중심 접근방식이란 특정한 직무를 수행하기 위해서 특정 사람이 필요한 능력 ... 번째, 직무행동에서 상위 수준의 과업은 더 작은 수준의 활동으로 세분화하고 위계적으로 구분 지을 수 있다. 예를 들어서 경찰관 직무행동의 세분화를 나타내자면, 경찰관은 체포

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27

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간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

는지 비교하여 잘못된 것은 수정하고 잘된 것은 더욱 발전시키는 것간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리 ... 하는 것, 어떤 효과를 얻기 위해 사용된 비용과 효과간의 관계간호의 목적을 달성하는 데 필요한 자원이 효율적인지-이 둘은 상호관련성을 가짐-간호관리자는 두가지 모두 고려하여 최소한 ... : 건물 임대료 관리비, 행정비 등변동비용: 주사기 같은 소모품직접비용: 간호사 인건비, 간호행위에 소비된 투입량간접비용: 간호행위와 직접적 관련X, 행정부서 인건비, 행정비4

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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전략적인적 자원관리 시험문제 조선대

도구의 요건 2가지] 신뢰성과 타당성훈련이란 현재 직무와 관련된 학습으로, 현 직무에서의 성과개선을 목적으로 한다.직무현장교육(OJT) = 회사 내에서, On the Job ... 개입=변화, 노력 또는 변화과정이다.=변화를 주도하고 도입하기 위해 조직에 의도적으로 진입하는 행위를 의미한다.=조직의 효과성 증진을 위해 도입되는 계획된 활동이다.경력개발 ... = 종업원이 경력목표를 달성하기 위하여 경력경로를 선정하고 기업이 제공한 경력개발 프로그램에 참여하여 경력을 관리하는 모든 활동을 의미한다MOOC ? MASSIVE OPEN ONLINE

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)

분석이 필요하다. 따라서 직무분석은 직무내용에 대한 정보를 조직적으로 수집하고 이를 기록하는 것이라고 할 수 있다.여기서 직무분석과 관련된 용어는 여섯 가지가 있으며, 이들 중 ... 에서 직업 및 직업군을 제외한 모든 것, 즉 과업, 직위, 직무, 직군은 일반적으로 직무분석에 의해 결정된다.직무분석의 근본적 목적은 직무와 관련된 정보를 수집 ? 분석 ? 정리 ... 함으로써 체계적이고 합리적 정보를 제공하여 인사관리의 기반을 마련하기 위한 것이다.좀 더 구체적으로 보면 각 직무의 내용, 책임 및 권한, 신체동작과 정신활동, 작업조건, 작업요건 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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고등학교 실용국어 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시

적으로 이해하고 있음. 직무와 관련된 낯선 어휘들을 맥락에 맞게 추론하는 능력이 있으며 꾸준히 실시했던 추억의 받아쓰기 활동을 통해 문장 성분과 문장 구조, 문장 호응에 대해 잘 ... < 고등학교 실용국어 과목별 세부능력 및 특기 사항 예시 >>직무를 수행하는 데 필요한 기초적인 국어 능력을 두루 갖춤. 한 학기 동안 직무와 관련된 낯선 어휘의 의미를 맥락 ... 에 맞게 추론하는 노력을 꾸준히 수행하고 자신의 관심 직무 분야에서 사용하는 특수한 어휘를 스스로 찾아 탐구하는 모습을 보임. 추억의 받아쓰기 활동을 통해 어법에 맞는 문장을 정확

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오(경영학, 인적자원관리)Ⅰ. 서론인적자원관리 ... 한다. 그리고 실제 사례를 통해 직무분석 결과 활용방안까지 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론직무 분석은 특정 직무와 관련된 직무, 직무, 책임 및 자격에 대한 체계적이고 상세한 이해를 제공 ... 를 평가할 기준을 결정하는 데 도움이 된다. 명확한 직무 관련 성과 기준은 성과 평가의 공정성, 투명성 및 객관성을 강화한다.직무 분석은 직무를 효과적으로 수행하는 데 필요한 지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

에는 개인의 역량과 기대, 직무에 대한 인식, 업무와 개인 생활의 균형 등이 포함된다. 직무 차원의 스트레스 요인은 직무 설계, 업무 부하, 역할 모호성 또는 갈등 등과 관련이 있 ... 는 경우도 개인 차원의 스트레스를 증가시킨다.직무 차원의 스트레스 요인은 업무와 관련된 요소에서 발생한다. 이에는 과도한 업무량, 엄격한 마감 기한, 업무의 모호성, 역할 충돌, 업무 ... , 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론현대의 직장 환경에서 스트레스는 불가피한 현상으로, 직원의 성과와 건강, 조직의 전반적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

과목명산업심리학주제직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160 ... 합니다.< 차례 >Ⅰ. 서론1. ‘직무 중심 조직심리학’이란 무엇인가Ⅱ. 본론1. 직무 중심 조직심리학의 다양한 기능2. 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것Ⅲ. 결론1 ... 있습니다.따라서 이를 응용한 직무 중심 조직심리학은 조직 내에서 발생하는 다양한 심리적 현상을 우리가 수행하는 직무와 관련하여 탐구하고 이해하는 학문이라고 볼 수 있습니다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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[인력개발과활용]교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술

개인의 능력을 신장시키기 위한 중장기적인 변화에 초점을 맞추는 활동인 것이다. 또한 개발이라는 개념은 현재 직무와 직접적 관계는 없지만, 향후 직무능력 발휘에 영향을 미칠 수 있 ... 는 능력을 개발하는 활동이라고 개념화할 수 있다. 또한 교육을 훈련과 구분하지 않고, 대신 훈련과 개발을 엄격히 구분화하는 경우도 있다. 훈련은 종업원에게 현재 수행하고 있는 직무 ... 와 관련된 구체적인 직무수행 기술이나 지식을 제공하거나 또는 실제 직무수행상의 부족한 점을 수정, 보완하는 과정이라고 개념화할 수 있는 것이다. 반면 개발은 전사적인 차원에서 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오.

을 적절하게 고려하여 직무 개발을 할 필요가 있다. 또한 활동을 통해 원조를 받는 대상자의 특성과 상황을 고려함으로써 자원봉사활동과 관련해 이해관계자들의 욕구와 필요가 균형 있 ... 주제: 자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오.Ⅰ. 서론우리나라에서 자원봉사가 활발하게 이뤄진 지는 1990년대 중반을 기점으로 20년 넘게 자원봉사활동이 이뤄지고 있 ... 고 효과적인 직무개발 및 직무 설계를 위해서는 어떠한 노력이 필요한지를 제시하고자 한다. 이를 통해 자원봉사관리의 역할과 중요성을 확인할 수 있으며 자원봉사활성화와 관련해 방향을 제시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

하는 ‘직무’가 무엇이냐에 대해 먼저 이해할 필요가 있다. 직무 수준에는 위계가 존재한다. 이것은 직책, 임무, 과업, 활동, 그리고 요소로 구분된다. 요소라는 것은 활동을 완수하기 ... 의 특성을 의미한다. K는 지식(Knowledge)이다. 특정한 직무를 수행하기 위해서 필요한 지식이나 정보를 말한다. 어떤 직무를 수행하기 위해 필요한 사람을 채용하면서 관련 전공 ... 한다. 기술을 개발하기 위한 잠재력을 뜻한다. O는 기타의 개인 특성(Other personal characteristics)를 의미한다. 위의 3가지 요소 이외에 직무와 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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[김영평생교육원_2023_인력개발과활용_과제_학점A]

‘인력자원 개발’이란 학습활동을 통해 개인적으로 향상하며 현재 수행하는 직무, 미래에 부여될 직무에 대비해 준비하는 것을 의미한다. 인력자원개발의 영역은 크게 교육, 훈련, 개발 ... 관련 역량의 학습을 촉진하기 위한 회사 차원의 노력이다.개발은 종업원이 미래를 준비하는 것에 도움이 되는 형식 교육과 직무 경험, 대인관계 경험, 성격과 능력을 평가하는 등 ... 의 제반 활동을 의미한다.훈련 개발이란 개인의 업무 수행을 향상하기 위한 것이다. ‘훈련’이란 새로운 직원, 현재 직무 수행 능력이 부족한 직원을 대상으로 기술 습득에 초점을 맞추는 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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