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여성복지론 사회복지학개론 양극화 사회문제 맞벌이 비정규직 가족복지론 인적자원관리 저임금 노동자 사회복지 조사론 추계편입
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"임금구조" 검색결과 281-300 / 59,140건

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    우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    인적자원관리 주제: 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국 노동시장에서의 고용 구조 변화 2. 한국 노동시장의 비정규직 문제와 노동 ... 하고 구체적인 내용을 서술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 한국 노동시장에서의 고용 구조 변화 한국 노동시장에서의 고용 구조는 오랜 시간동안 지속적으로 변화해왔는데 구체적으로 산업 ... 구조 변화, 기술 발전, 고용 형태 다양화, 그리고 노동 시장 유연성 증가라는 네 가지 측면에서 이를 살펴볼 수 있다. 이러한 변화는 한국 경제의 성장과 함께 노동시장에 큰 영향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    이마트 매장관리직 인턴 합격자소서
    구조의 혁신을 통해 가능한 것으로 고객이 진정으로 무엇을 원하는지 항상 연구하고 할인점의 본연의 가치를 찾아 제공하기 위해 노력한 결과입니다. 최근에는 급변하는 고객의 니즈를 파악 ... 하고 임금을 받았습니다. 하지만 정리가 필요한 책들을 보며 책을 필요로 하는 학생들이 불편을 겪게 될 것이라는 생각을 하였고 홀로 묵묵히 도서정리를 하였습니다. 비록 힘들었지만 다른 학생
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.08
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    직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오
    이 아닌 상대적인 가치를 평가하는 것으로 이해해 볼 수 있는데, 이는 인사관리나 임금 구조를 설정하는 것에 상당한 역할을 하는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다.그렇기에 ‘직무평가 ... 는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다. 이와 같은 과정이 없다면, 같은 직무를 수행하고 있는 조직 구성원이라고 하더라도 임금 구조가 모두 다르게 적용될 수 있으며, 이와 같은 일이 ... 산업심리학주제: 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가1) 직무평가 개념2) 직무평가 목적2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오
    보다 여성의 경제활동참가율은 더 낮은데 결혼이나 출산, 육아 등으로 인한 여성 경제활동 참가율은 우리나라에서 M자형 구조를 보인다. 여성 고용률은 결혼, 임신, 육아, 출산 등과 같이 ... 경력단절이 나타나는 30대 후반을 중심으로 M자형 모양을 나타내고 취업의 지위와 임금의 성별 격차 때문에 나타난다.두 번째로 남성 주도적인 사회보장정책 때문이다. 임금근로자의 사회 ... 는다. 젠더화된 성별분업 구조를 국민연금 제도 규칙을 통해 완화나 의무화하는 장치가 부족하기에 공적연금 사각지대 여성화로 이어지는 이유로 작용한다.세 번째로 가부장적인 가치에 바탕을 둔
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    202, 2024 노동관련법령 개정안
    하는 부분은 제외됨 . - 식비 , 교통비 , 숙박비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생적 금품 중 최저임금 월 환산액 1% 에 해당하는 부분은 제외됨 . 신ㆍ구조문대비표 현행 제 6 ... 반기 1 2023·2024 노동관련법령 개정안1-1. 최저임금법 01. 2023 년 상반기 4 주요내용 및 개정취지 2023 년 최저임금액 9,620 원 ( 시행일 2023. 1 ... . 1.) 상여금 , 복리후생비 최저임금 산입비율 변경 ( 시행일 2023. 1. 1.) - 2023 년 상여금 , 그 밖에 이에 준하는 임금 중 최저임금 월 환산액 5% 에 해당
    리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
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    주 4일제 도입 정말가능한가
    은 바로 ‘임금’이다. 주 4일 근무를 하면서도 동일한 임금을 받는다는 전제는 실현 가능성이 낮다. 또한 중소기업의 인력 구조와 업무 방식은 근무일 축소에 유연하지 않다. 정부 차원 ... 다. 임금 삭감 없는 주 4일제는 기업 입장에서 인건비 부담이 커질 수밖에 없다. 특히 스타트업이나 지식노동 중심의 조직에서는 업무 몰입과 성과 중심 문화를 통해 근무일 단축이 가능 ... 등 여러 나라에서 이미 주 4일제 실험이 이루어졌다. 대부분 긍정적인 반응이었다. 근로자의 스트레스는 줄었고, 업무 만족도는 높아졌다. 하지만 중요한 건 '산업 구조'다. 고부
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.02
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    소득격차의 발생 원인과 균형임금을 결정하는 변수에 대해 기술하시오. 또한 임금이 균형수준보다 높게 결정되는 3가지 이유에 대해 기술하시오. 마지막으로 임금 관련 차별에 대해 노동시장, 고용주, 소비자와 정부 차원에서 기술하시오
    적 불안을 조장할 수 있다. 이에 따라 소득격차를 완화하고 모든 사람이 공평한 기회를 가질 수 있는 사회를 만들기 위해서는 소득과 임금에 대한 구조적인 이해가 필요하다. 본 과제 ... 있다. 이러한 임금 격차는 노동자의 숙련도와 직무 특성에 따라 달라지며, 이는 노동 시장에서의 임금 차이를 설명하는 중요한 요인이 된다.세 번째 변수는 노동 시장의 경쟁 구조이 ... 소득격차의 발생 원인과 균형임금을 결정하는 변수에 대해 기술하시오. 또한 임금이 균형수준보다 높게 결정되는 3가지 이유에 대해 기술하시오. 마지막으로 임금 관련 차별에 대해 노동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08
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    현대사회의 다층적 불평등 구조와 그 양상(소득,교육,디지털,성별 격차를 중심으로)
    현대사회의 다층적 불평등 구조와 그 양상(소득·교육·디지털·성별 격차를 중심으로)목 차I. 서론- 현대사회와 불평등 문제의 중요성- 불평등의 개념과 유형II. 이론적 배경- 사회 ... 불평등을 설명하는 이론들- 불평등의 다차원적 구조III. 소득 불평등 현황과 추이- 소득 불평등 지표와 측정 방법- 한국의 소득 불평등 현황- 국제 비교를 통해 본 한국의 소득 ... 정보 격차 현황- 디지털 격차의 사회적 함의VI. 성별 불평등- 임금 격차를 중심으로 본 성별 불평등- 고용과 직업에서의 성별 격차- 의사결정 과정에서의 여성 참여VII. 불평등
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
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    경제성장률
    했다.특히 하르츠 개혁(2003)의 시행으로 저임금 일자리가 확산되고 유통구조가 악화되면서 최저임금제가 이슈로 떠올랐다. 최저임금제 시행 당시 독일에서도 노동계와 재계 간에 비슷한 논쟁 ... 적으로 고용을 위협한다는 것을 의미한다.최저임금의 과도한 인상은 기업의 임금구조 왜곡을 초래하며, 최저임금을 적용받는 기업은 순차적으로 모든 근로자의 임금을 인상하는 것이 일반적이 ... 자의 임금에 큰 차이를 두지 않는 임금구조의 왜곡이 발생해 근로의욕이 크게 위축된다.결론최저임금제 도입에 가장 부정적인 요소는 취약계층(청년·여성·비숙련자·연소근로자·장애인·고령자
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12
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    한국전력-자기소개서(사무)
    더 성장시켰습니다. 2019년 3월 구조함정 갑판 현장관리자로 근무 시 상급부서에서 두 척의 폐기함정을 예인하라는 업무를 받았습니다. 촉박한 시간과 지원 전력의 제한으로 인해 저 ... 는 두 척을 동시에 예인하겠다는 과감한 시도를 했습니다. 안전상 한 척만 예인하는 것이 규격화된 방법이었으나 보유한 인원과 장비로 충분히 가능하다고 판단했습니다. 기존 구조교범 ... 수립을 통해 인사고과를 진행하고, 임금조정안을 수립 및 근태관리를 하겠습니다. 또한, 조직문화를 진단 및 개선하고, 임직원의 다양한 건의에 대응할 수 있는 소통창구를 다변
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27
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    인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    게 나타난다② 선발도구가 직무성과를 얼마나 예측하는가를 의미한다③ 동일한 피험자에게 다른 결과를 준다④ 면접보다 필기시험에만 적용된다10. 구조화 면접의 주요 특징은?① 지원자 중심의 자유 ... 로운 면접② 면접관의 즉흥적 판단③ 동일 질문과 평가기준의 사용④ 창의성 중심의 평가11. 채용전략 변화에서 ‘인재 확보의 경쟁우위’ 관점이 강조하는 것은?① 임금 절감② 인적자원 ... ② 임금 및 근로조건 개선③ 정치적 입장 표명④ 경영참여32. 발전적 노사관계의 핵심 가치는?① 상호대립② 제로섬 협상③ 협력적 공생관계④ 권위주의적 통제33. 윤리적 인사관리의 실천
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
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    통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향
    을 완화하려는 의도가 있었다. 그러나 이러한 임금유형의 이원화로 우리나라의 임금체계는 기형적인 구조가 되었으며,그 결과로 임금총액에서 기본급의 비중이 낮은 반면에 수당의 신설과 확대 ... 임금구조의 이원화의 문제점등은 반드시 개선해야 할 과제임이 분명하다고 할 수 있다. 이에 본 레포트에서는 통상임금의 개념과 의의와 통상임금으로 인한 소송문제와 그 개선안에 대해 ... Ⅰ. 서론평균임금과 통상임금은 실제로 지급받는 ‘실체’로의 개념보다는 다른 급여항목을 계산하는 기준이나 도구적 개념이라는 공통점이 있다.그러나 평균임금이 산정사유 발생일의 이전
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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  • 자료 표지
    단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을
    들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이 ... 한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자 ... 경제학개론최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06
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    직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.
    을 설정한다. 이는 흔히 ‘직무급제’라고 불리는 임금체계에서 볼 수 있으며, 나이나 근속연수보다 수행 직무의 중요도에 따라 보상이 결정되는 구조이다. 표면적으로는 합리적이고 공정 ... 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무평가란 무엇인가 ? 일의 ‘가치’를 재는 기준2. 직무평가가 임금 결정 ... 에 어떻게 활용되는가 ? 공정함을 위한 도구인가, 또 다른 기준인가3. 직무평가가 주는 긍정적 영향 ? 임금의 객관화와 차별 해소의 가능성4. 직무평가의 한계와 앞으로의 과제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12
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    [생산관리]3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요.
    이 적합하다. 디자인과 기획·샘플 개발 등 핵심 역량은 본사가 전적으로 관리하고, 반복적이고 노동집약적인 생산 과정은 저임금 국가의 파트너 공장과 협업하는 구조가 이상적이다. 다만 ... 하세요.【 목 차 】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 의류산업의 생산 방식 개관2. 해외 저임금 생산공장 활용의 쟁점3. 여성 의류 기업(H기업)의 생산 유형 선택 기준4. 생산방식 선택에 대한 ... 를 주력으로 하는 H기업이 해외 저임금 인력을 활용하여 생산 공장을 운영하려 한다면, 단순한 비용 절감을 넘어서 생산 효율성과 품질, 신속한 시장 대응력을 종합적으로 고려한 생산
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.18
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    청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다
    을 보면 2004년 청년실업률 7,9%, 청년실업자 39만명으로 나타내고 있으며, 체감 청년실업률 악화, 불안정한 고용구조를 그 특성으로 하고 있다. 그리고 오늘날 청년실업의 원인 ... 은 노동시장 수요측면에서 경제성장 둔화로 인한 청년층 일자리의 감소, 산업구조의 변화로 인한 신규고용창출 효과의 감소, 경력자 중심의 채용관행으로의 변화 노동유연화와 상시구조조정 ... 의 증가, 청년실업 장기화로 인한 세대간 경제 불평등을 들 수 있다. 청년실업이 장기화됨에 따라, 이제는 세대간의 경제적 불평등 구조가 가시적으로 드러나고 있다. 현재의 추세와 정황
    리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.01
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    계명대 노동법1 중간
    상 유리조건우선의 원칙1. 의의노동법이란 자본주의 사회에서 과거와 달리 경제구조가 국가가 아닌 사용자와 피사용자의 구조로 변경되고 사용주의 이익추구와 피사용자의 이익추구 사이 ... 에서 나타나는 갈등을 해소하며 자본주의의 근본적인 문제점을 해결하기 위해 만들어졌다. 이러한 해결책 중 가장 간단한 것은 사용자와 피사용자와의 계약으로 근로환경과 임금을 협상하는 것인데 ... , 피사용자가 다수일 경우와 근로기준법이나 최저임금법 등 법률이 변경될 경우 기존 협상보다 더 유리한 것을 적용해야 한다는(기존 원칙이 변경된 계약이나 법률보다 유리하면 적용하지
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17
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    최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가
    노동사회연구소의 주장과 같이 우리나라 최저임금제는 고용구조에 직접적인 영향을 미치는 제도이며 특히나 저임금 근로계층에 대해서 정책수단으로 작용하고 있는데요, 근로빈곤 구조의 완화 ... 에도 상당한 영향을 미칠 것으로 판단되어 고용구조의 개선뿐만 아니라 빈곤문제의 완화를 위해서 최저임금제도에 관한 정책적 논의가 지속적으로 필요하며 최저임금제라는 정책수단을 적극적으로 활용해야 할 것이 가장 중요하다고 생각합니다. ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 : 경제학개론학습자명 :Ⅰ서론최저임금위원회는 내년에 적용할 시간당 최저임금을 매해마다 올린 결정 보고서가 발표되었고 이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08
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    공기업 경영학 필수이론 암기노트
    론→인간관계론→근대적조직론→행동과학→시스템경영→상황이론→자원기반 관점1.전통적관리론통제적, 폐쇄적, 경제인가설(1) 테일러:과업의 표준화, 차별적 성과급고임금 저노무비, 직능식 조직 ... (2) 포드:생산의 표준화, 일급제급여고임금 저가격, 포디즘, 3S(규격화,단순화,전문화)(3) 페욜기업 활동에 꼭 필요한 기능 6가지:기술적활동/상업적활동/재무적활동보전적활동/회계 ... 성6.상황이론최적의 조직구조와 관리체계 존재 부정상황에 따라 다르다!7.자원기반관점기업의 핵심역량 : 자원빈출 - 테일러 vs 포드 비교- 페욜의 관리적활동 5단계암기- 사이몬의 ‘제한적 합리성’ 키워드 숙지- 상황이론은 최적의 조직구조와 관리체계가 존재함을 부정한다(O)
    시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.15
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    인적자원관리
    과 구성요소의 확인- 고과시기 결정, 고과자의 선정, 고과기법 결정, 평가실시- 고과에 대한 평가, 고과자에 대한 평가보상관리- 보상에 대한 욕구구조 분석, 지불능력의 파악, 생계비 ... 파악- 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리, 복리후생관리- 보상 공정성파악, 보상 만족도평가, 복리후생 효과분석유지관리- 개인의 목표 및 욕구파악, 노사관계시스템 분석- 동기 ... , 구조조정, 아웃소싱, 자발적 이직 대책수립- 인력방출의 효과성 분석, 이직감소 프로그램 효과분석직무관리직무의 내용과 직무수행자의 자격에 대한 분석을 토대로 직무 간의 가치평가 수행
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05
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2025년 10월 27일 월요일
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