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"임금구조" 검색결과 341-360 / 59,136건

  • 법무법인 로펌신입 자소서
    해 왔습니다. 고등학교 시절, 한 친구가 계약서를 읽지 않고 아르바이트를 하다 임금 갈취를 당한 사건을 겪었고, 저는 직접 고용노동부 홈페이지를 탐독하며 신고 절차를 도왔 ... 적으로 수강하며, 법률이라는 체계가 사람의 감정, 제도, 사실과 어떻게 연결되는지를 구조적으로 학습해 왔습니다. 또한 법률봉사단 ‘사유의 힘’에서 일반 시민들을 위한 법률 카드뉴스를 기획 ... 형 실무인재] 저는 ‘직선적 사고와 곡선적 태도’를 동시에 지향하는 사람입니다. 주어진 문제를 분석하고 구조화하는 데에는 빠르지만, 사람과 협업하는 과정에서는 정답을 밀어붙이지 않
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 양극화 현상의 원인과 해결방안_지속가능한 사회통합을 위한 종합적 접근
    는 노동자는 508만명에 달했으며, 2003년 비정규직 노동자 중 최저임금 미만 이하인 경우가 22.1%나 되었다.노동시장 양극화의 원인은 주로 노동력 수요 구조의 변화에 있다. 외환 ... 산업과 기업은 위축되면서 양극화가 심화되었다.4.4 자산시장의 왜곡부동산을 중심으로 한 자산시장의 왜곡은 자산양극화의 주요 원인이다. 한국의 사회적 양극화는 직업구조임금소득 ... 화의 실태와 현황IV. 양극화 발생의 구조적 원인 분석V. 양극화가 미치는 사회적 파급효과VI. 양극화 해결을 위한 종합적 정책방안VII. 해외 사례를 통한 정책적 시사점VIII
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보
    율적 업무 절차)- 산업구조 및 시장의 변화- 인구 특성의 변화- 새로운 지식의 등장- 고객의 인식 전환2. 창업창업이란?- 정의: 위험을 감수하면서 기업을 시작하고 운영하는 것 ... 을 만들어가는 경우- 처음부터 명확한 타겟고객과 차별적인 가치 제공으로, 대상으로 하는 유료 사업모델로 진입하는 경우사업 구조피벗- 고이윤&소규모 시장 -> 저이윤&대규모 시장 ... 는 기본적 전략을 이해할 수 있어야 함- 전략을 구체적으로 구조화하여 여러 돌발 변수에 대비해야 할 필요가 있음.- 최근 기술창업, 청년창업, 재도전창업 등 다양한 창업아이템을 지원
    시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능과 노동 시장의 변화
    구조가 빠르게 변화하고 있으며, 일부 직무는 사라지는 반면 새로운 형태의 일자리가 등장하고 있다. 이러한 변화는 단순한 기술 혁신을 놈오, 노동의 가치와 인간의 역할에 대한 근본적인 ... 이 노동 시장에 미치는 구조적 변화*기술 발전의 파도: 4차 산업혁명AI는 단순한 기술 발전을 넘어서 산업 구조 자체를 재편하고 있다. 기존에는 사람의 손이 꼭 필요했던 업무 ... 맞춤 마케팅, 수요 예측, 물류 최적화 등 효율성 향상노동 시장의 양극화 현상AI는 직업 자체를 파괴하는 것이 아니라, 직업의 가치를 재정의 하고 있다. 특히 중간 임금의 일자리
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게되는 측면에 대해 서술하시오.
    되면서 남성은 공장과 사무실에서 임금 노동자로 일하게 되었고, 여성은 여전히 가사와 자녀 양육을 주된 역할로 맡게 되었다. 이러한 역할 분담은 점차 사회적 규범으로 자리잡았고, 성별 ... 을 이해하고, 이를 해결하기 위한 방안을 모색하는 데 중요한 기초 자료를 제공할 것이다. 성별분업 이데올로기는 성차별을 유발하는 주요한 사회적 구조로서, 이를 이해하고 비판적으로 분석 ... 하는 것은 매우 중요하다. 현대 사회에서도 성별분업 이데올로기는 여전히 강력하게 작용하고 있다. 여성은 노동 시장에서 낮은 임금을 받거나 승진 기회에서 차별을 경험하는 경우가 많
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05
  • NCS 과정평가형 평가지 노동시장
    수요의 결정요인으로 옳은 것은? 노동과 관련된 타 생산요소의 가격변화? 인구의 규모와 구조? 노동에 대한 노력의 강도? 임금지불방식답 1문제 3.이윤 극대화를 추구하는 A커피숍 종업 ... .다음 중 노동공급의 결정요인에 해당하지 않는 것은? 인구의 규모와 구조 ? 노동생산성의 변화 ? 임금지불방식 ? 동기부여와 사기답 2문제 6.다음 중 기혼여성의 경제활동참가율 높이 ... 원의 임금은 시간당 8천원이고, 커피 1잔의 가격은 4천원이다. 다음중 A커피숍 종업원의 한계생산량은? 커피 1잔? 커피 2잔? 커피 3잔? 커피 4잔답 2문제 4.임금이 10
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간과 사회를 바라보는 두 가지 관점, 기능주의와 갈등론을 비교 설명하고 사례를 들어 자신의 관점을 논술하시오
    를 가지고 있습니다. 인간은 사회적 동물로서 다른 사람들과 상호작용하고 사회 구조 안에서 살아가며, 사회는 인간들의 행동과 가치, 인식 등을 형성하고 지배하며 사회의 구성원 ... 으로서 개인들은 사회 안에서 자신의 역할과 위치를 형성하고 살아가게 됩니다. 사회는 인간의 행동과 태도를 지배하며, 반대로 인간들의 상호작용과 행동이 사회의 구조와 변화에 영향을 미치 ... 하는 데 기여한다고 주장합니다.예를 들어, 교육 시스템은 사회적 계층 구조를 유지하고 전달하는 역할을 담당합니다. 경제 시스템은 생산과 분배를 조율하여 경제적 안정을 유지
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    빈곤의 원인이론
    에서 찾는 이론과 사회구조적 문제에서 원인을 찾는 이론으로 나누어 볼 수 있다.빈곤의 원인을 개인의 무능력, 나태, 무지, 신체적 장애 등 개인적 속성에서 찾게 되면 빈곤한 사람의 성격 ... 을 개조하기 위한 교육이나 훈련을 제공하는 비교적 징벌적인 형태의 빈곤정책이 시행되고, 반면에 노동시장구조나 분배정책 등 사회경제적 요인에서 찾게 되면 사회구조의 개혁을 지향 ... apital theory): 인적자본이론은 왜 서로 다른 근로자가 서로 다른 생산성을 갖느냐는 문제에 초점을 맞추는 것이다.인적자본이론의 핵심은 임금은 개인의 생산성에 의하여 결정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 삼성바이오로직스 합격 자소서
    -고임금구조’는 그간 한국 경제 저성장의 한 원인으로 꼽혔습니다. 이는 여전히 호봉제를 고수하는 임금체계에서 비롯되었다고 생각합니다. 오래 다녔다는 이유만으로 더 많은 봉급을 주
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 과제_ 여성복지론
    으로는 가족 구조의 변화, 저임금 일자리, 불안한 고용조건, 복지 서비스, 일 및 가정에 대한 지원 부족 등이 있다. 가족 구조의 변화로 여성빈곤이 나타나는 이유에는 한부모가정 ... 다. 동시에 여성의 빈곤문제는 사회에서의 여성차별적 사회구조와의 관계 더 심각한 상황이다. 여성빈곤 문제는 우리나라에서 일어나는 현상만은 아니며 전 세계적으로 나타나고 있다. 퍼스 ... 빈곤율은 65.1%로 2배 넘게 차이가 기록되었다. 여성빈곤을 겪는 이유에는 저임금 일자리, 불안한 고용조건, 복지 서비스 사각지대, 일 및 가정에 대한 지원 부족 등이 있다.미국
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금 피크제
    으로 근로자에게 직접 고용하는 제도를 함께 운영하고 있습니다. 이와 같은 임금 피크제는 급속한 고령화에 의한 장년 인구를 활용하며 노동 시장 인력구조가 고령화 되는 것에 대응하여 정년 ... 피크제의 적용 대상은 현재 근로자 별로 적용되고 있는 임금 체계 특성을 감안해 각 회사의 인력구조 특성에 적합하며, 근로자와 사업장에 모두 합리적인 방식으로 정하는 것이 중요 ... 과목명: 경영학개론주제: 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 실기 기출문제 및 예상문제
    사제도의 기초-산업구조의 고도화-공정거래질서확보-고임금의 경제구도-근로자의 소득이 증대-산업구조의 고도화-경영개선이 된다.-기업 근대화가 이루어 진다.-2차 노동시장(여성근로자 ... : 교육법과 외적인 행동변화를 촉진시키는 방법을 3가지 쓰시오.1) 내적인 행동변화를 촉진시키는 기법(체근인사)1. 체계적둔감화2. 근육이완운동3. 인지적재구조화4. 인지적모델링5 ... 생)1. 자아구조분석-내담자의 자아상태를 통해 분석하는 방법이다. 부모자아-성인자아-어린이자아 의 형태가 있다.2. 교류패턴분석-내담자가 사람들과 어떤 행동과 언어로 교류하는지 분석
    시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.
    피크제 도입 시 근로자의 동의가 절대적으로 필요하다.2) 임금피크제의 도입배경국내 기업에 임금피크제가 도입된 것은 1998년 경제위기(IMF 금융위기) 극복을 위한 구조조정 과정 ... 구조로 인한 기업경영의 어려움과 고령근로자 입장에서는 정년 보장에 대한 불안감이 공존하며 문제를 해결하기 위한 일반적인 방법으로 시행되었다.3) 임금피크제 판결로 예상되는 사회 ... 조직심리학지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    남녀 노동자의 임금격차 실태조사 레포트(통합노동시장론과 분절노동시장론을 중심으로)
    도 여성 쪽이 훨씬 많다고 하였다.한국의 남녀 노동자의 임금 격차는 실재하고 있고, 개인의 문제로만은 설명하기 어렵다. 따라서 불평등한 사회 구조 속에서 나타나는 임금 차별 문제 ... 시킨다. 이러한 관점에서 볼 때, 남녀 간의 임금격차는 구조적 차별의 결과가 아니라 여성들 개개인의 책임이 된다.분절노동시장론사회집단 간의 소득불평등을 개인선택의 차이로 설명하는 신고전학파 ... 남녀 노동자의 임금격차작년 OO대학교에서는 사회 양극화 문제를 해결하고, 노동자가 존중을 받을 수 있는 사회를 만들기 위해, 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하는 ‘정규직 전환
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    고려대학교 일반대학원 경영학과(경영대학) 연구계획서
    에 대한 역동적인 접근 방식, 보험 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 언어의 시간 인코딩과 투자 효율성 연구, 영구 부분 장애 보상 및 임금 손실 연구, 사회적 자본은 베트남 청년 ... 자동차 인수와 구조조정 연구, 라오스의 청소년 성적 행동에 대한 사회화의 영향 연구, 미국 통신서비스 공급사슬에서의 공급자 조기 참여와 사회적 자본의 역할 : 프랭클린 와이어리스社의 사례를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    을 저임금에 의존하는 구조적 요인으로 인해 온순한 저임금의 노동력을 제공하는 청소년들을 노동시장으로 불러들이게 된다.최근 청소년들은 생계적인 이유 이외에도 자신의 개인적 소비욕구 ... 는 시간제 근로자 인력은 주로 청소년과 여성, 노인 등 주변부 인력으로 채워지고 있다. 이와 같은 노동시장의 구조적 변화 속에 우리 청소년들은 새로운 문화를 형성하며 경제활동에 참여 ... 교육 미실시, 최저임금 미고지, 야간휴일 근로제한, 휴일휴게시간 미부여, 임금미지급, 연장/야간수당 미지급 등이 그 구체적 사례이다. 더욱 심각한 사실은 청소년들이 노동현장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.
    의 변화 등에 주목하기 보다는 위의 노동시장의 구조 자체를 변화시키기 위한 국가의 적극적인 개입이 필요하다. 정책적으로는 우선, 최저임금을 높이는 것이 필요하고 비정규직 사용제한 등 ... 대통령’이 되겠다고 선언한 바 있는데, 공약집을 살펴보면 성평등한 대한민국을 위해 실질적 성평등사회 구축, 일·가족·생활의 균형, 성별임금격차 축소, 여성의 경제활동 참여 지원, 젠더 ... 폭력으로부터 안전한 사회, 여성건강권보장, 일본군 위안부 문제 해결 등을 정책과제로 제시했다. 이중 여성의 낮은 고용률과 성별임금격차를 해소하기 위한 노력도 제시했다. 우리나라
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.
    양육에 집중하는 경향이 관찰되었다. 사회구조와 제도 내에서 성별분업 이데올로기는 교육, 고용, 복지 등 다양한 영역에 영향을 미치며, 특히 노동시장에서는 남성과 여성 간 임금 격차 ... 이데올로기가 남성 중심의 노동시장 구조를 고착화시키는 한 단면임을 보여준다.또한, 가족 영역에서는 전통적인 성 역할에 따라 여성에게 가사노동과 육아의 책임이 과도하게 부과되는 경향이 있 ... 역 고용 관행, 승진 및 임금 결정 방식 등이 성차별을 심화시키는 요인으로 작용한다. 여러 기업의 내부 평가 자료에 따르면, 남성 직원의 승진률은 여성에 비해 평균 1.5배 이상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오
    반대인지 서술하시오? 내용우리나라는 세계 최저 수준의 출산율과 급속한 고령화로 인해 인구구조 변화가 빠르게 진행되고 있다. 특히 노동인구 감소 및 노인부양비 증가 속도가 빨라지 ... 하였다. 아울러 중장기 과제로서 베이비붐 세대의 은퇴 대비 방안 마련, 노후소득 보장체계 구축, 건강보험 보장성 확대 등 3가지를 설정하였다.정년연장 필요성에는 공감하지만 임금피크제 ... 도입 없이 정년만 연장하면 기업 부담이 가중되고 청년실업률 증가라는 부작용이 우려되기 때문에 신중한 접근이 필요하다. 또 다른 쟁점은 ‘임금체계 개편’이다. 현행 연공급 중심
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18
  • 경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가
    들의 실업률이 증가할 위험이 있다.또한, 임금 중간값과의 비율이 높아지면 임금 왜곡이 발생할 수 있다. 최저임금이 급격히 인상되면, 고용시장 내 임금 구조가 교란되고, 고용주들이 임금 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?I. 서론최저임금의 인상은 경제학적으로 논란이 많은 주제 중 하나이다. 최저임금 인상은 노동 시장의 불평등을 해소하고, 근로자 ... 들의 생활 수준을 향상시키는 목적을 가지고 있다. 하지만 최저임금 인상이 가난한 근로자들에게 실질적으로 도움이 되는지에 대해서는 다양한 의견이 존재한다. 일부는 최저임금 인상이 가난
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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2025년 10월 28일 화요일
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- 작별인사 독후감