"일이업무보고"의 검색결과 입니다.

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"일이업무보고" 검색결과 281-300 / 111,205건

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자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(7주 1강 참고)를

가 생기지 않는지를 질문하는 것이다.최근에 그런 문제가 일어나지 않았었던 때가 언제였는가에 대한 답변으로는, 내가 다른 프로젝트를 맡기 전이었으며 이때에는 업무 상에 중복되는 일이 ... 해 무슨 일이 생겼는지는 아무도 모른다. 아침에 눈을 떴을 때에, 당신은 뭘 보고 문제가 해결이 되었다는 것을 알 수가 있을까에 대한 답변은, 휴대폰에 불이 나게 오던 전화 ... 는 욕구 및 문제를 스스로 해결할 수 있게 도움을 주는 종합적이며 체계적, 전문적 활동으로 바라 볼 수 있겠다. 그렇다면 이제부터는 내가 처해있는 문제에 대해서 해결중심질문에 대입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고 원인 분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기 등

에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하원칙(누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜)을 반영하여 상황을 이해할 수 있도록 이야기해 보 ... 한 편이었다. 잠시 고민했지만, 왜 권한 위임이 필요한지 생각해 보니 답은 분명했다. 한정된 시간에 모든 환자를 직접 돌볼 수 없기에, 간호사의 업무 일부를 보조인력에게 위임하는 것 ... 은 환자 안전과 효율적 간호 제공을 위해 꼭 필요했다. 특히 활력징후 측정과 같은 업무는 표준화되어 있고 간호조무사들이 자주 수행하는 일이므로, 적절한 지시만 있다면 문제가 없

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25

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깊은 일 (칼 뉴포트) - 몰입의 부와 성취를 만드는 힘

의 논지는 단순한 시간관리 수준을 넘어선다. 그는 깊은 일이 인간의 행복과 존재의 의미에도 연결된다고 본다. 인간은 본질적으로 ‘의미 있는 목표를 향해 몰입할 때’ 가장 충만 ... 에서 인지적으로 높은 난이도의 과제를 수행하는 행위다. 반대로 ‘얕은 일(Shallow Work)’은 이메일 확인, 회의, 보고서 정리처럼 단기적이고 반복적인 업무를 뜻한다. 현대 ... 사회의 문제는 바로 이 얕은 일이 깊은 일을 잠식하고 있다는 점이다. 사람들은 항상 바쁘지만, 정작 중요한 성취는 하지 못한다. 뉴포트는 이러한 현상을 ‘주의력의 분산 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.07

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글쓰기 ) 게으름과 관련되는 자신의 경험을 한 편의 글로 작성, 게으름의 함정에 빠지지 않으려면 어떻게 해야 할까(게으름)

다. 나는 게으름의 근원이 자존감 부족에서 비롯된다고 생각한다. 나는 자신감이 부족하고 내가 할 수 있는 일이라도 자신감이 없으면 계속 미루고 또 미루다가 마지막에는 아예 안 하 ... 게 되는 경향이 있다. 게으름의 근원을 이해하면서, 나는 자신감을 강화하고자 다음과 같은 방법을 시도해보았다.첫째, 나의 감정을 적극적으로 받아들이기로 했다. 게으름의 근원은 내 ... 때, 나는 이를 작은 단위로 쪼개서 하나씩 해결해 나가는 방법을 시도했다. 이렇게 하면, 일이 크지 않게 느껴지고, 각 단계에서 성취감을 느낄 수 있기 때문에, 나의 자신감

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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현대인의정신건강_현대인의 정신건강에 있어서 (자신의 시각에) 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

에너지를 보충하는 것이 필수적이다. 만약 이런 것이 되지 않으면 전문가를 찾아보는 것도 방법이 될 수 있다. 3. 결론 젊은이들의 에너지가 업무적으로 소진되는 일이 반복된다면, 국가 ... 후에도 피곤한 것이 사라지지 않는다. 먹는 것도 잃어버리는 경우도 흔히 있는 증상이다. 그렇기에 의식주가 해결이 안 되는 정신적 증상도 아닌 신체적 증상 중 하나이다. 당연히 업무 ... 이 생겼기 때문에 사람들은 멀티 태스크 적인 업무를 지속하게 된다. 당연히 회사에 출퇴근 하는 시간은 줄었으나, 업무의 양은 늘었다고 할 수도 있다. 2. 본론 1) 번아웃 증후군

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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의사소통과 상호작용의 개념을 정리하고 일상생활 속에서 대인관계 시 자신의 의사소통방식 중 바람직하지 못한 의사소통을 찾아 바람직하게 바꾸어 연습해보고 예시와 같이 기록해보시오.

며 살아갑니다.개인적으로 경험한 언어적 의사소통의 예로는,- 직장에서의 업무지시와 과업의 수행- 휴일 등 대면보고 상황이 어려울 때 전화 또는 메신저 보고- 현장 상황의 발생 시 부서 ... 이다.죄책감회사에서 보고서를 작성하여 상사에게 보고하였으나 잘못된 점이 있어서 업무일정에 차질이 발생하였다. 업무차질에 큰원인이 나라고 생각하며 마음이 괴로웠다.업무가 미숙한 점 ... [사회심리학]? 주제 : 의사소통과 상호작용의 개념을 정리하고 일상생활 속에서 대인관계 시 자신의 의사소통방식 중 바람직하지 못한 의사소통을 찾아 바람직하게 바꾸어 연습해보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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직무분석 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활

다. 즉 개인이 수행하는 일의 내용, 업무의 범위와 성격에 따라서 정해지는 역할을 의미한다. 따라서 오늘날 직무는 각 개인의 업무 능력과 전문성, 경력, 성과 등을 고려함에 있어서 부여 ... 된다고 볼 수 있다. 그래서 현재 흔히 볼 수 있는 직무의 예시로는 영업, 마케팅, 인사, 회계 개발 등이 있다. Ⅱ. 본론 2-1. 직무분석의 의의 직무분석은 조직 내 특정 직무 ... 를 수행하기 위해서 요구되는 요건과 활동을 체계적으로 파악함에 있어서 이를 분류하여 해당 직무의 본질을 이해하는 과정이다. 직무분석은 업무를 작은 단위로 나누어 세분화하고 표준

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23

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실습현장에서 사회복지사로서의 역할과 자세를 어떻게 해야 되는가?

할 때의 태도 하나에도 그 사람의 삶을 존중하는 마음이 배어 있어야 하며, 사례관리 업무를 수행할 때는 대상자의 상황을 단순한 숫자나 분류로 보지 않고, 그 안의 맥락을 읽 ... 업무를 스스로 계획하고 수행해보는 능력, 막히는 부분에서는 솔직하게 도움을 요청할 줄 아는 유연함이 모두 실습생에게 요구된다. 또한, 클라이언트를 대할 때는 무엇보다 경청이 중요 ... 한 업무 수행을 넘어서 사람과 사람 사이의 다리를 놓는 일이다. 실습 현장에서 이 다리를 제대로 놓기 위해 실습생은 사회복지사로서의 정체성과 책임감을 자연스럽게 체화해야 한다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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[조직행동론 A+] 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

을 다 발휘하지 않는 이유에 대해서는 ‘하면 할수록 일이 많아져서’의 응답률이 44.9%로 가장 많다. 능력이 충분함에도 열심히 일하지 않는 직원의 대다수는 업무 부하로 인한 부담 ... 을 취하는 것은 조직의 발달에 필수적인 과정이다. 본론에서는 동기에 대한 개념을 정리하고 동기 저하의 원인 분석과 해결 방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론‘동기’란 행동을 일으키 ... 에서 최고가 되고 싶은 욕구)로 이동한다는 것이다. 인정을 받지 못한다면 성장하고자 하는 동기 또한 실현할 수 없는 것이다.동기가 저하되는 이유에는 업무과다·업무 불균형으로 인해 자신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

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4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안

인력 확보를 위한 정책적 노력이 계속되고 있음에도, 간호사 수급 부족 문제는 해결되지 않음.- 열악한 근무환경과 업무 소진으로 인해 잦은 이직과 경력 단절이 발생, 특히 간호사 ... 하는 방법만으로는 근본적 해결이 어려움.- 간호사가 전문직으로서 인정받고 존중받을 수 있도록 경제적 보상, 근무환경, 전문직 개발 기회 보장이 필요함.(4) 간호 교육과 현장의 미스매칭 ... 환경과 문제점- 간호사 배치 수준의 문제적정수준의 법정 간호사 배치기준이 마련되어 있지 않아 적정인력이 충원되지 못하고, 간호사는 인력 부족, 업무량 과다, 높은 노동강도에 시달리

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

이 부족할 때 주로 사용된다.예시예시 상황: 신입사원에게 새로운 업무를 맡길 때.리더의 행동: "이렇게 해야 해, 이렇게 해봐."라고 지시하며 팔로워가 일을 수행할 수 있도록 전반적인 ... 리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오서론허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론은 리더십 스타일이 리더와 팔로워의 관계, 즉 팔로워 ... 적 리더십의 4가지 종류와 특성을 예를 들어 설명해 보도록 하겠다.본론1. 지시형 (Telling)특성성숙도 수준: 팔로워의 능력과 의지가 낮은 경우에 적용.리더의 역할: 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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[A+학점 조직행동론] 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

에게 일이 더 부여되는 부분이 있어 일을 하지 않는 것이다. 해서, 업무에서 느끼는 어려움이 있는지, 자신의 업무 범위가 부담이 되는 부분이 있는지 구성원과의 면담을 통해 업무 강도 ... 들이 고강도의 업무를 처리하다 보면 아무리 노력해도 의욕이 생기지 않는 번아웃 상태에 빠질 수 있다. 하나의 프로젝트가 마무리되는 시점에는 구성원들에게 야근보다는 정시 퇴근을 장려 ... 으려는 움직임이 많아졌다. 이처럼 같은 직무를 가지고 있는데 다른 기업의 좋은 복지나 높은 연봉을 듣게 된다면 동기부여가 결여되면서, 본인이 맡은 업무를 최선을 다하지 않고 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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(사회복지현장실습론)사례관리의 필요성과 중요성에 대하여 서술해 봅시다.

의 방향성을 제시하는 역할을 한다고 생각한다. 복지란 결국 한 사람의 삶을 조각이 아닌 전체로 보는 일이다. 사례관리는 그 전체를 바라보는 관점을 실천으로 옮기는 과정이다. 하지 ... (사회복지현장실습론)사례관리의 필요성과 중요성에 대하여 서술해 봅시다. 목차 1. 서론 2. 본론 가. 사례관리의 개념과 등장 배경 나. 사례관리의 필요성 다. 사례관리의 주요 ... 이 정신건강센터와 복지관, 고용센터를 번갈아 다녔지만 각 기관의 업무가 분리되어 있어 제대로 된 지원을 받지 못했다고 한다. 이처럼 복지제도와 서비스는 많지만, 정작 한 사람의 삶

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14

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사회복지조직 정보관리체계의 기대효과(장점)

으로 하고 있다. 이러한 사회복지조직의 정보관리체계구축을 통해 얻을 수 있는 기대효과를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 정보화를 통하여 조직업무의 효율성을 증대시킬 수 있다. 일상 ... 적으로 반복되는 업무를 컴퓨터를 이용하여 업무처리를 간소화함으로써 인건비, 운영비 등의 비용절감효과를 가져 오고 장기간에 걸리는 업무를 단시간에 처리할 수 있다. 또한 전산망을 통한 ... 화를 통한 사회복지의 정확성 ? 객관성 ? 타당성을 확보할 수 있다. 왜냐하면 사회복지사가 자신이 수행한 사업 내용을 전산망에 입력하면 자신의 활동내용을 모든 사람이 보게 된다는

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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리더십에서 빼놓을 수 없는 사람관리 / 휴넷-탁월한 팀장의 조건 (사람관리)

에 부딪혀 못하던 일이 권한과, 동기부여를 통해 업무를 함에 있어 확장성을 갖게 되어, 자연스럽게 자신의 기술력이 향상이 되고, 올바른 결과물을 창출 할 수 있다. 의사결정을 수용 ... - 정보분석 및 대안논의 : 구성원 각각의 업무에서 카테고리를 분류하여, 분석을 시행한다. 어떤 일이 비중이 많은지, 공통적인 업무에서 생략가능한 일들이 있는지, 구성원이 별도로 추가 ... 할 수 있게 Support 하는 것을 말한다.* 3가지 효과1. 구성원들의 상사에 대한 만족감, 업무에 대한 동기 향상: 결과적으로 구성원들은 자율권을 갖게 되고, 자신이 하는 일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27

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김봉찬 , 박진영 , 손희정 , 임소연 , 장일호 , 한미화 저자의 우리 일의 미래 독후감

되었다.이 과정에서 나는 ‘내가 지금 하는 일이 과연 앞으로도 의미가 있을까?’라는 질문을 수없이 던졌다. 특히 『우리 일의 미래』에서는 단순 반복 업무가 AI와 로봇으로 대체 ... 될 것이라는 전망을 보면서, 나 자신이 대체 가능한 ‘기계 부속품’처럼 느껴진 적도 있었다. 한편으로는 기술이 내 업무를 편리하게 만들어 주는 것은 분명하지만, 동시에 ‘내 존재 가치 ... 깊이 고민하게 되었다. 일터에서 맞닥뜨렸던 크고 작은 고민들이, 이제는 단순한 ‘업무 문제’를 넘어 ‘미래 사회에서 내가 어떤 존재로 살아가야 하는가’라는 질문으로 확장된 것이다.나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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글로벌 리더를 위한 글로벌 매너-A과제

하여 지나고 후회하는 일이 생기지 않게 실천하고 있습니다. 또한, 다양한 연령대의 사람들과 근무하다 보니 대화 시에 상대에게 열린 마음, 배우는 마음, 이해하는 마음을 가지면서 예의 ... 해보도록 하겠습니다.작은 울타리였던 대학을 벗어나 직장생활을 시작한 처음에는 적잖이 당황하였습니다. 대학 시절에는 비슷한 터울의 사람들과 어울리며 지냈었는데, 사회로 나아오니 만나 ... 합니다. 사회생활을 해보니 반가움, 고마움, 미안함 등 감정을 말로 표현하는 데에 인색한 사람들이 많다는 것을 깨달았습니다. 감사와 미안함 등 상황에 맞게 해야 하는 말들은 꼭 표현

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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번역작업 프리랜서 계약서

(\ ○○○)을 지급하도록 한다.3. 제2항의 감수는 ○○일을 경과하여서는 아니되며 동 기일이 경과한 경우 아무 통지가 없을 시 자동으로 감수통과로 보고 잔금을 지급하도록한다.제4조 ... 【기일준수】“을”은 “갑”이 의뢰한 번역 종료일을 준수하여 “갑”의 출판일정에 차질이 발생하지 않도록 하여야 한다.제5조 【업무협조】1. “을”은 “갑”과 항시적 업무연락 체제 ... 에 작업완료가 불가능하다고 판단될 때 본 계약을해지할 수 있다.2. "을"의 귀책사유로 인하여 납기 지연 등 본 계약이 불이행 되었을 경우"을"은 손해배상의 책임을 진다.제12조 【기타

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| 서식 | 3페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.12

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사회복지행정을 미시적으로, 거시적으로 설명하고, 사회복지행정가로서의 원칙에는 어떤 것이 있는기 기술하오. 행정가로서의 역할 수행시 중요하다고 생각하는 자신의 견해를 기록하시오

해야 할 때, 행정 시스템이 제대로 갖춰져 있지 않으면 업무가 누락되거나 서비스가 지연되는 일이 발생할 수 있다. 이러한 상황을 예방하기 위해 정확한 기록 시스템과 업무 매뉴얼이 필요 ... 도 절대적으로 요구된다. 복지행정은 공공재를 다루는 일이므로 항상 윤리적 판단과 책임의식을 바탕으로 업무를 수행해야 한다. ... 나 예산관리 정도로만 여겨졌지만, 실제 사회복지기관에서 실습을 해보면서 생각이 달라졌다. 현장에서는 클라이언트와의 상담이나 서비스 제공도 중요하지만, 이를 체계적이고 지속 가능하게 유지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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자원봉사활동에 참가한 후 참가 후기를 감상문 형식으로 작성하여 제출하시오.

지 않았고 무엇보다도 선별진료소의 의료진이 압도적인 업무량에 의해서 피곤함을 느끼고 있다는 뉴스를 본 기억이 있어서, 고민하지 않고 선별진료소의 의료진을 도와야겠다는 생각으로 자원 ... 는 KF94를 필수적으로 착용해야 했다. 먼저 한 봉사활동의 업무는 선별진료소에 검사를 받으러 온 사람들에게 동선을 안내해 주는 일이었다. 코로나 바이러스의 증상이 있거나 자가검사키트 ... 이나마 도움이 될 수 있다는 점에서 큰 보람을 느끼고 자원봉사활동에 참여할 수 있었다.두 번째 맡은 업무도 첫 번째 맡은 업무와 비슷했다. 처음 업무를 진행한 곳이 체육관 밖이다 보

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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