"인재양성"의 검색결과 입니다.

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"인재양성" 검색결과 281-300 / 27,624건

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(교육사회학) 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고

시키는 시행령이 국무회의에서 심의 의결되었다. ‘이주호 사회부총리 겸 교육부 장관’은 “지난 정부가 전문 인재 양성을 위해 국제고와 외고를 다양하고 창의적인 교육을 운영하도록 하는 자율 ... 이라 볼 수 있다. 우선 이러한 학교 유형은 사회화 기능을 수행하는데, 특히 특수 사회화 측면에서 보면 이러한 학교들은 세계적 경쟁력을 갖출 수 있는 인재를 양성하고 특정한 분야 ... 과 창의적인 프로그램을 만들어서 학생들에게 적용시켜 학생들이 가지고 있는 각자의 잠재력을 최대한으로 이끌어줄 수 있다.이들 학교는 사회화가 요구되는 여러 가지 인재 양성을 하는 데

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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[자원봉사론] 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

하고 있다. 이처럼 삼성전자의 사회공헌활동은 주로 인재를 양성하는 데에 초점이 맞춰져 있는 것을 확인할 수 있다.2. 포스코 그룹포스코 그룹은 포스코 1%나눔재단이라는 재단을 설립 ... 되고 있는 것을 확인할 수 있다.3. SK 그룹SK 그룹의 주요 사회공헌활동의 프로그램에는 장학사업을 주도하는 창의적 청년 인재양성, 임직원의 재능을 기부하는 구성원 참여 자원봉사 ... , 해외 인재양성을 돕는 글로벌 사회공헌, 무주택자를 위한 주택건설 등 사회복지/환경 지역 사회공헌사업 그리고 생필품 등을 지원하는 행복얼라이언스 등이 있다. 특이한 점은 SK 그룹

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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인재혁명-조벽-독후감

‘인재혁명’은 조벽 교수님께서 쓰신 책으로, 교육 현장에서 학생들을 가르치면 서 느낀 점들이 담겨있다. 저자는 대한민국의 인재 양성 시스템이 잘못되었다 고 주장한다. 주입식 교육 ... 해야 한다고 말한다. 이러한 문 제점을 해결하기 위해 저자는 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재상을 제시한다. 미래에는 자기주도학습 능력자, 융합형 인재, 공감능력자가 되어야 한다는 것 이

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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한국이 경제적 근대화를 이루기 위해 일본과 어떤 외교적인 교섭을 했는

전반에 걸쳐 깊은 흔적을 남겼다.1) 문화적 교섭교육 분야에서는 일본식 교육 제도 도입과 학교 체계 개선을 통해 교육 수준을 향상시키고 근대적 인재를 양성했다. 또한, 교사 양성 ... 한 몇 가지 방법을 제시할 수 있다. 첫째, 교육과 인재 양성이다. 근대화의 핵심은 국민의 역량을 강화하는 데 있다. 식민지 시대의 억압과 착취를 극복하기 위해서는 국민 모두가 질 높 ... 비판적인 사고를 가진 인재를 양성하고, 다양한 분야에서 혁신과 발전을 이루기 위함이다. 둘째, 경제 구조의 다각화와 산업화이다. 식민지 시절의 경제 구조는 대개 단일 자원이나 농산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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(교육사회학) 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고

능력, 그리고 특정 분야와 관련한 심화 학습 기회를 줄 수 있다. 이것은 학생들이 개인의 흥미와 적성에 알맞은 교육을 택할 수 있도록 하고, 사회가 필요로 하는 여러 인재를 양성 ... 이 달라지므로 교육 선발은 공정하다는 관점과 일치하는 부분이다. 또한, 사회적 발전을 위한 인재 양성에도 중요하다. 이러한 학교가 존립하는 것은 사회적 발전을 위해 핵심 인재를 키우 ... 하여 육성하고 사회 발전에 요구되는 인적 자원을 확보하는 데 도움을 줄 수 있다. 특히 과학고는 과학기술 분야의 혁신을 주도하는 인재를 양성해 국가의 경쟁력을 높일 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

적 의미1) 1950년대 이후의 학교의 필요성 제기2) 기본적인 교육의 장으로서의 전통적 의미2. 학교의 현실 분석1) 걸출한 인재 양성 도모2) 인간성 함양 기관으로 발전3) 다양 ... 적으로 보면 기본적인 교육의 장이 된다고 할 수 있겠다.2. 학교의 현실 분석1) 걸출한 인재 양성 도모이제 한층 더 나아가 학교의 현실, 즉, 현재에 관해 분석해보려고 한다. 먼저 ... , 요즘의 학교에서는 걸출한 인재 양성을 도모한다. 특히, 고등학교의 경우, 성인이 되는 것을 대비하여 학생들이 학업에 매진하게 하여 내신 성적과 모의고사 성적을 관리하게 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오

. 이러한 인재들은 문제해결 능력을 강화하고, 빠른 의사결정과 실행 능력을 갖추어야 한다. 미래교사는 이러한 인재들을 양성하고 지도해야 하며, 그 과정에서 다양한 역할과 역량이 요구 ... 하는 역할이다. 다섯째, 학생들의 다양한 인격과 문화를 인정하고, 다양성을 존중하는 역할이다. 이러한 역할들은 모두 미래사회 인재를 양성하는 데 있어서 중요한 역할이며, 특히 학생 ... 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오? 본 문1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오.

가 요구하는 여건을 충족하도록 교육하는 기관으로서 의미가 있다. 또한 사회는 끊임없이 인재를 요구하며 학교는 인재를 양성하고 사회로부터 이러한 책임을 효율적이고 성공적으로 수행하기 ... 사회에서는 과학기술과 정보기술의 발달로 사회가 요구하는 창의적 인재를 양성하는 방향으로 학교의 패러다임 전체가 전환될 것으로 기대된다. 현재 학교의 의미에서도 알 수 있듯이 교육 ... 하고 사회 변화에 맞는 인재를 양성하는 교육기관으로 인식될 것이다. 또 우리 사회에서 인정받는 초등학생이 초등학교에 진학하고, 중학생은 평생교육적 관점에서 아동·청소년은 물론 더 많

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오? 본 문1. 서론한국 사회에서 학교는 과거부터 현재까지 교육과 인재 양성의 중심지로 자리 잡았다. 과거 ... 과 인격을 성장시키는 역할도 수행하고 있다. 또한 미래에는 전문성과 창의성을 기반으로 한 글로벌 인재 양성의 중심지로서 더욱 중요한 역할을 맡게 될 것으로 전망된다. 따라서, 한국 ... 다. 미래의 한국 사회에서는 학생들이 창의적이고 융합적인 사고를 가진 인재로 성장할 수 있도록 교육제도가 변화할 것으로 예상된다. 이에 따라 학교의 역할도 단순한 지식 전달자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.

하는 과정으로 조직 내에서 장기적인 인재 양성과 개인의 경력 발전을 위해 필수적인 활동이다. 이를 통해 조직은 지속적으로 성장할 수 있는 기반을 마련하고, 변화하는 환경에 적응할 수 있 ... 는 역량을 갖춘 인재를 양성할 수 있다. 교육개발은 단순히 지식의 전달이나 기술의 습득을 넘어서, 학습자의 전반적인 능력을 신장시키고, 사회적, 문화적, 경제적 요구에 부응 ... 하는 인재를 양성하는 것을 목표로 한다. 이에 본론에서는 교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 교육훈련'교육훈련’은 개인이나 조직 구성원들이 직무를 수행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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인적자본에 대해 간단히 설명하시오

를 경제적 가치로 환산하여 인적자원의 가치를 산정한다.최근에는 지식인·지식인력을 키워드로 핵심인재를 양성하는 사업이 성공하고 있으며, 이러한 기술격차와 진입장벽을 빼앗기지 않고 보존 ... 이 기업의 지속가능성과 관련이 깊다는 얘기다.고전적 관점에서 인재를 시스템으로 보는 시각에서 '인재'로 패러다임이 전환됐고, 핵심역량인재를 육성하고 육성된 지식인력과 중간관리자가 함께 ... 성장하는 분위기만 형성해도 기업은 매년 새롭게 바뀌는 기업 이익을 추구할 수 있다.학교는 이러한 인적자본들을 양성하는 데 있어 기초학력 및 기초지식을 전수하고, 꿈을 전수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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중앙대학교 교육학개론 중간고사 대체과제

명의 인재가 부족할 것이라 예측했다. (고용노동부, 2023) 고등교육은 AI 인재를 전략적으로 양성할 수 있는 정책적 수단으로서, 재정적, 구조적 기반을 갖춘 AI 고등교육 정책이 필요한 시점이다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.11

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

에서 혁신과 핵심 경영을 담당할 수 있는 지식인 등 핵심 역량 인재를 양성할 수 없다면 기술 혁신은 물론 업계에서도 우위를 점하기 어렵다. 앞서 이건희 삼성 회장이 인재의 중심을 외치 ... 선두 기업으로 성장할 수 있었다.우리 회사를 이끌어갈 수 있는 최고 수준의 경영전략가와 핵심 역량 엔지니어를 양성하려는 노력에서 기업의 미래를 알 수 있다는 얘기다. 우수 인재 ... 며 인재의 중요성을 강조했고, LG전자 등도 인재를 최우선으로 생각하는 구호를 내걸었다. 이 성과로 삼성은 반도체 분야에서 세계 최고가 됐고, LG는 배터리와 가전 분야에서 세계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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교육사회학 자사고 외고 국제고 존치 논란 찬성 반대 중립 의견

이론은 사회가 어떻게 체계를 유지하며 발전해 나가는가에 주목하며, 학교를 사회 질서 유지의 중요한 도구로 본다. 기능주의자들은 교육을 통해 사회가 요구하는 인재를 양성하고, 그 ... 한 사회적 역할을 수행할 인재를 양성한다는 것이다. 기능주의적 시각에서는 학교가 사회적 역할 수행에 필요한 기술과 지식을 전수하는 곳이므로, 자사고와 외고, 국제고와 같은 특수목적 ... 고의 존재는 사회 발전을 위한 필수적 제도로 간주될 수 있다. 이러한 학교들은 특히 과학기술, 외국어 능력 등 국가가 필요로 하는 특정 분야의 인재를 양성하는 데 중요한 역할을 한다고

방송통신대 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.18

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준,조직 수준,국가 수준의 관점에서 설명하시오

을 높이고, 조직 목표에 맞는 전문 인재를 양성한다. 또한 조직 문화의 발전과 직원 만족도를 높이는 데에도 긍정적인 영향을 미친다. 예를 들어 대기업에서는 신입사원 교육, 리더십 ... 시스템, 직업 훈련, 평생교육 프로그램 등을 통해 국민의 역량을 향상시키고, 산업 현장의 변화에 대응할 수 있는 인재를 양성한다. 이는 국가 경제 성장뿐만 아니라 사회적 안정과 복지 ... 을 개발해 직무 능력을 높이고 자기실현을 이룰 수 있도록 돕는다.둘째, 조직 성과 향상을 도모한다. 조직의 전략 목표에 맞는 인력을 양성하여 업무 효율성과 경쟁력을 강화한다.셋째, 국가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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교육학개론_한국 전통교육의 역사적 전개 과정에서 발견 되는 특징과 그것이 현대 사회의 교육에 시사하는 바는 무엇인지 자신의 관점에 따라 설명하시오.

하는 인적 자원을 양성하는 목적이 강조되면서, 관학 제도는 권위를 상징하는 수단으로도 여겨졌다. 왕실이나 귀족층을 뒷받침할 인재가 필요했기 때문에 유교 경전을 연구하고, 문무를 겸비 ... 의 교육기관으로 인재를 키워 내는 핵심적 역할을 맡았고, 향교나 서원은 지역 단위에서 지식 전승과 지방 사대부 양성의 기능을 담당했다.성리학 사상에 입각하여 정통성을 계승 ... 에 국가적 차원에서 관리 양성을 위한 교육기관이 세워졌고, 지방에서도 토착 세력 중심으로 지식 전승 활동이 전개되었다. 이 시기는 주로 유교와 불교의 융합이 두드러진 흔적이 남아 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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조선대 간호학개론 18 기말 족보

1. 조선시대 의료기관에 대한 다음 설명 중 옳지 않은 것은?1) 전의감은 왕실 및 조정관료들의 진료를 담당하고, 의료를 담당하는 인재의 시험과 선발 등의 직무를 수행하던 기관이 ... 약방은 각 도로부터 향약제를 수입하고 일반 서민들을 구료하던 기관이었다.2. 우리나라 의녀제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 여성환자를 진료할 여성의료인을 양성할 목적 ... 으로 조선태종 6년에 제생원에 의녀제도를 설치하였다. 2) 의녀양성을 위한 교육은 의녀제도가 생긴 조선시대 처음부터 혜민서에서 담당하였다. 3) 가장 체계적인 의녀교육제도에 대한 조치

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.16

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성공하려면 위드하라 독후감

것이다.저자는 인재는 문제 해결과 협업 정신이 필요하지만 반대로 리더도 사람을 양성할 의무가 있다고 했다. 맞는 말이라고 생각하는데 요즘 기업들은 사람을 전부 전문성이 확보 ... 는 독창적인 면을 중시한다고 한다. 예전부터 잘 알려져 있는 것 중의 하나이다. 기업도 좋은 인재를 찾지 못해 굉장히 힘들어하는 상황이라고 한다. 예전 인재와 요즘 인재의 기준도 다를

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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4차 산업혁명과 교육의 변화

4차 산업혁명과 교육의 변화? 본 문4차 산업혁명 시대에서는 기술 발전 속도가 빨라지면서 기존 지식 위주의 교육으로는 미래 인재를 양성하기 어려워졌다. 그래서 창의융합형 인재양성 ... 처럼 4차 산업혁명 시대에서의 교육은 어떻게 변해야 할까?창의융합형 인재란 무엇인가?창의융합형 인재란 다양한 영역 간의 경계를 허물고 서로 다른 요소들을 연결하며 문제를 해결하는 사람

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

리더로 발돋움했고, LG는 배터리와 가전 분야에서 리더로 성장했다.기업을 이끌 최고의 경영전략가와 핵심역량 엔지니어를 양성하려는 노력에서 기업의 미래가 엿보인다는 얘기다. 인재 배치 ... 을 가지는 게 나을 것이다.결론좋은 인적자원을 양성하기 이전, 좋은 싹이 될 만한 인재들을 영입하려면 그에 알맞은 준비가 필요하다고 생각한다. 예를 들어, 업무 환경이 열악 ... 가 아니다. 혁신을 주도하고 핵심 운영을 관리할 수 있는 인재 등 핵심 경쟁력을 배양하지 않으면 기술과 산업 모두에서 경쟁력을 확보하기 어려울 수 있다. 삼성 이건희 회장은 앞서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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