"인재양성"의 검색결과 입니다.

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"인재양성" 검색결과 201-220 / 27,625건

인적자원개발의 목적과 필요성에 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

, Human Resource Development)이란 일반적으로 개인의 지식·기술·태도를 향상시키고 잠재력을 계발하여, 조직과 국가의 발전에 이바지할 수 있는 인재를 양성 ... 는 중요한 요소가 된다. 정부가 교육체계를 개선하고 직업훈련 제도를 확대하는 것, 산업 수요에 맞춘 인력 양성 정책을 추진하는 것 등은 모두 국가 인적자원개발의 일환으로서 고급 인재 ... 적이고 전문성 높은 인재 양성에 주력하고 있다. 반면 필요한 인재 개발을 소홀히 하면 국가 경제는 성장 동력을 잃고 노동생산성 정체나 청년 실업 등의 문제에 직면하게 된다. 실제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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디지털 시대에 필요한 미래의 인재에 대한 고민, 미래의 인재, 대학의 미래를 읽고나서

에게 던지고 있는 메시지를 잘 파악해 미래 시대를 바람직하게 창조해나갈 다양한 인재와 지도자를 양성하는 것이 필요하다고 느꼈다. 책이 대학의 역할이 매우 중요하고 대학의 혁신을 통해 ... 기존의 고정된 틀에서 벗어나 21세기를 주도할 창의적 인재를 양성해야 한다고 주장한 것처럼, 나는 대학을 가기 위해 공부하는 사회가 아니라 대학에서 공부하기 위해 공부하는 사회가 되 ... 는 시대가 우리에게 던지고 있는 메시지를 잘 파악해 미래 시대를 바람직하게 창조해나갈 다양한 인재와 지도자를 양성하는 것이 필요하다고 느꼈다. 책이 대학의 역할이 매우 중요

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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부산시시정현안_지산학이 주도하는 창업금융도시 조성

부산시 시정현안지산학이 주도하는 창업금융도시 조성차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 자산 학이 주도하는 창업금융 도시2) 창업 지휘소 ‘부산 창업 청’3) 지산학 기반, 인재 양성 지원 ... 이 펼쳐갈 도시 비전과 목표의 실현 방안에 대해 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1) 자산 학이 주도하는 창업금융 도시민선 8기의 시정은 지산학 중심의 인재 양성과 창업, 디지털금융 관련 우수 ... 기반, 인재 양성 지원 확대부산시는 창업 활성화의 기반이 될 지산학 인재 도시 부산을 위해 인재 양성과 지원을 확대한다. 지산학 중심도시의 뿌리를 더욱 든든하게 만드는 것이다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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(교육사회학) 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고

학원 등에 내몰리고 있다. 자사고나 외고, 국제고 등은 우수한 학생들에게 더 좋은 교육을 제공하고 글로벌 인재를 양성하기 위한 목적으로 설립되었지만 현재는 그 목적을 잃고 있 ... 다. 이러한 역할을 주도한 것이 바로 자사고, 외고, 국제고 등의 특목고다. 특히 외고의 경우 본래 취지는 우수한 인재를 양성하기 위해서 만들어졌다. 학생들에게 교육의 기회를 확대 ... 집단형태를 보면 글로벌 인재가 양성되기는커녕 의대 입시를 위한 하나의 코스로 전락하고 있다. 글로벌 시대에는 국가 간 불평등이 가속화되기 때문에 외고나 국제고 등의 학교를 통해서

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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성격심리학(자신의 목표 세우기)

주제 : 자신의 목표 세우기1. 당신의 목표는 무엇입니까?사단법인을 설립하고 후원자들의 모임을 결성하여서 전액 장학제도를 통하여 재능이 있는 인재들을 전문적으로 양성하여서 각자 ... 전문 분야에서 실력이 있는 인재들을 양성하는 것입니다.2. 목표는 언제, 어디서, 누구와 만들고 싶은가요?사업을 통하여 기본재정이 확보된 후 재정 후원단체를 만들고 난 다음 사단 ... 들의 후원을 통하여 필요한 자원을 충당할 예정입니다.4. 목표를 이루고자 하는 것을 막고 있는 것은 무엇인가요?전액 장학금을 통하여 인재를 양성하려면 돈이 필요합니다. 먼저 본인

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.15

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인력개발과 활용 ) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오.

하는 타이밍에 원하는 역략의 획득이 가능하다.외부 인재의 영입은 기업에게 있어서 일종의 찬스와도 같다고 생각한다. 기업에서 원하는 인재를 내부적으로 양성하는 방법이 참 좋지만, 많 ... 비용의 절감인재를 양성하는 과정은 많은 비용과 시간을 필요로 한다. 하지만 외부에서 해당 분야의 전문가를 영입하는 것은 실전에 바로 투입할 수 있는 인재를 고용하는 것이기 때문 ... 에 인재를 양성하는 데 필요한 시간과 훈련비용을 절감 할 수 있다.2-1-2. 외부 인재 영입의 단점1). 잘못된 배치의 가능성외부에서 기업이 원하는 인재를 찾는 것은 어렵지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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자신이 살고 있는 지역을 중심으로 지역교육과 일의 연계 사례 또는 정책을 소개하고 분석하시오.

과 주민의 취업 역량을 강화하는 협력 모델이다. 이 글에서 이 연계 사례를 분석하려는 이유는 지역 인재 양성과 일자리 미스매치를 해소함으로써 분당구의 경제 활성화와 주민 삶의 질 ... 인 ‘분당 디지털 인재 양성 프로젝트’는 분당구 평생학습관이 주관하여 지역 IT 기업과 공동으로 맞춤형 AI·빅데이터 교육을 실시하고, 수료생을 기업 인턴으로 연계하는 모델이다.이 ... 처럼 분당구의 교육·일 연계는 지역 특화 산업과 학습 수요를 정밀히 매핑(mapping)하여 교육 과정을 설계하고, 교육 종료 후 즉시 현장에 투입 가능한 인재를 양성한다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

는 지식인과 핵심 역량을 가진 인재를 양성하는 것이 중요하다. 이것이 없으면 기술 혁신을 이루어내고 업계에서 경쟁 우위를 점하는 것이 어려워진다. 이건희 삼성 회장과 LG전자를 비롯 ... 한 기업들은 인재의 중요성을 강조하며 인재 양성을 최우선 과제로 삼아왔고, 이로써 삼성은 반도체 분야에서 세계 최고 기업이 되었으며, LG는 배터리와 가전 분야에서도 세계 선두 기업 ... 으로 성장할 수 있었다.기업의 미래는 최고 수준의 경영전략가와 핵심 역량을 가진 엔지니어를 양성하는 노력에서 나타난다. 이를 위해 신규 기업들은 우수한 인재를 끌어모으기 위해 스톡

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

한 능력을 가진 리더의 역량은 단시간 내에 쌓을 수 있는 것이 아니다. 보편적으로 인재에게서 리더의 자질을 파악하는 것은 3년, 리더로 양성하는 데에는 10년의 기간이 소요 ... 된다고 볼 수 있다. 그렇기 때문에 핵심인재를 선발하는 것은 미래의 리더를 육성하기 위한 가장 초기의 발굴 단계라고 할 수 있으며 선발을 시작으로 장기적인 리더로서의 양성 과정이 시작 ... 에서 핵심인재의 업무, 승진 등은 조직 내에서 예의 주시되며 매우 중요한 내용으로 관리된다. 핵심인재는 미래의 리더로서 양성될 가능성을 가진 인재이기 때문에 핵심인재의 경력은 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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평생학습사회의 인재를 기르기 위한 공교육의 역할에 대하여 논하시오

은 매우 제한적이라고 한다. 이러한 제한적 이유로는 인식의 부족뿐만 아니라 전문 인력의 부족, 미흡한 인재양성 정책 등이 있다. 그에 비해 공교육은 입시제도에 맞춰져 포화상태인데 그렇 ... 다면 인재양성을 위해 공교육이 어떻게 변화되어야 하는지 생각해볼 수 있겠다. 2-2. 평생학습사회에서 인재를 기르기 위한 공교육의 역할 우리 사회에서 공교육이란 정규교육기관을 뜻 ... 집합을 이루는 부분이 분명 있지만 입시제도에 맞춰져 운영되는 흐름으로 변질되어 문제가 되어 개선되고 있는 실정이다. 그런 이유로 평생학습사회에서 인재를 양성해내기 위해 공교육이 해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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_한국교육의 역사적 전개_ppt_10p

: 국왕을 정점으로 하는 봉건적 통치 체제 정당화  중앙집권적 통치체제 학문적 의미 : 개인의 인격 수양 , 국가 인재 양성  도덕적 수양 및 지적 체득 유교적 교육의 의미 한국 ... 추정 신라 : 화랑도 가 인재 양성 및 선발에 중요한 역할 (2) 인재의 양성과 선발 : 관학 , 사학 , 선발제도 ① 삼국시대 및 통일신라 삼국시대 신문왕 2 년 (682) 국학 ... ( 국자학 , 태학 등 ) 구성 지방의 향교 : 지방관리와 백성 자제를 교육 문묘 설치  유교적 인재 양성 상징 12 도 : 과거 준비 기관으로 좌주문생제 ( 스승과 제자 관계

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.11

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

는 인재들을 구별해낼 수 있는 기회이기도 함해당 위기 상황을 이기기 위한 전략적 제안들을 자율에 맡기고, 평가 실시미래 경영자로서 리스크 관리에 적합한 인재 양성 및 발굴사내 ... 에서 일어난 변화와 사외에서 일어난 변화사내의 변화신입 직원들의 근로조건 변화직업에 대한 가치관 변화쉬운 퇴사, 긴 노동 휴직 기간해외로 유출되는 고급 인재들핵심 인재 양성 교육각 기업 ... 에 알맞은 고유 핵심 인재 양성 프로젝트야근보다는 자율적인 근무(탄력제)육아휴직 등 사내 복지 강화사외의 변화주 52시간제근로 시간 단축으로 인한 워라벨생산성 유지를 위한 추가 고용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 위한 문제점, 원인 및 해결방안을 사례와 함께 제시하세요.

를 필요로 한다. 이러한 인재 양성 방법 중 하나로 직무순환(Job Rotation)이 주목받고 있다. 직무순환은 조직 구성원들이 일정 기간 동안 다양한 직무를 경험함으로써 전문 ... 하여, 전문성과 융통성을 갖춘 인재를 양성하고 있다. 삼성전자는 직무순환 기간 동안 구성원들에게 체계적인 교육 프로그램을 제공하며, 이를 통해 구성원들의 전문성을 높이고 있다.또한 ... ● 주제조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 위한 문제점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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AI 시대를 대비한 미래 인재의 핵심역량 분석 및 개발 방안

AI와 자동화의 확산으로 인해 기술적 능력뿐만 아니라 인간 중심의 소프트 스킬이 더욱 중요해지고 있는 상황이다.한국 사회 또한 이러한 글로벌 트렌드에 발맞추어 미래 인재 양성을 위한 ... 정책적 노력을 기울이고 있다. 정부는 '100만 디지털 인재 양성' 정책을 통해 디지털 신기술을 개발·활용·운용하는 데 필요한 지식과 역량을 갖춘 인재 양성에 주력하고 있다. 이 ... 별 맞춤형 역량 개발 프로그램을 통해 지속적이고 체계적인 인재 양성이 이루어져야 한다.교육과정 혁신은 미래 인재 역량 개발의 핵심이다. 기존의 주입식 교육에서 벗어나 학습자 중심

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.17

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핵심인재 관리운영(안)

인재 : 사람이 아닌 핵심보직을 정하고 이에 맞는 인재양성 ※ 별도의 인센티브나 처우는 없음핵심 직책별로 4~5명의 차세대 후보 ※ 매년 후보군 조정타사 사례핵심인재 관리운영Ⅰ ... 상 부재  무원칙적인 양성은 잘못된 오해를 낳을 수 있음한정된 인적/물적 자원의 한계로 인한 소수 인력에 대한 집중적인 투자  잠재적인 인재들의 성장기회를 빼앗을 수 있음기업 ... 하고, 성과창출의 원동력인 '역량'을 강조핵심인재의 육성과 조직성과와의 연계성 강화 - 조직의 경영목표와 전략에 직결되는 현안을 중심으로 한 Action Learning 도입

서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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산업심리학) 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오

하였고 기업 내 핵심인 인재육성의 중요성을 체감하였습니다. 글로벌 기업인 삼성전자에서는 소프트웨어 인재 양성 프로그램 SW 아카데미를 통해 디지털 인재 양성에 앞장선 대표적인 사례 ... 주관하는 K-디지털 트레이닝의 '디지털 선도기업 아카데미 사업'입니다. 또한, 대기업 프랜차이즈를 누른 지역 빵집인 성심당에서는 핵심 인재 양성이 가장 큰 비결이라고 말 ... 했습니다. 직원에 대한 다양한 복지 혜택과 인재 양성을 위해 일학습병행제를 도입하였고 핵심 기술력을 갖춘 인재를 키우기 위한 노력을 아끼지 않고 있습니다. 모든 기업이 이렇게 변화하고 있는 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.02.05

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[진로탐구활동] 고려대학교 신소재공학과의 모든 것

Ⅰ. 인재상(1) 자아실현과 인격 함양을 위해 학업 및 학교생활 전반에 걸쳐 노력하는 인재(2) 지속적인 리더 활동과 성찰을 통해 지도력을 가진 인재(3) 정의로운 가치관과 타인 ... 에 대한 배려심을 가지고 공동체에 참가하고 실천하는 인재(4) 전공에 대한 열정과 국제적 이해, 교류 능력으로 자신의 변화 발전을 위해 노력하는 인재(5) 지속적인 호기심과 탐구심 ... , 비판적이고 창의적인 사고력과 문제해결 능력을 지닌 창의적 인재2. 학생부종합전형 인재상(1) 3년간 꾸준하고 성실하게 학교생활을 한 학생(2) 적극적이고 긍정적 생활 태도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.22

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

으로 인식되고 있다.3) 국가 수준(1) 국가 수준에서의 목적국가 수준에서의 인적자원개발은 주로 국가의 경제적 발전과 사회적 번영을 추구하는데 목적이 있다. 국가는 인재 양성을 통해 ... 혁신과 기술 발전을 촉진하고, 노동 시장의 수요에 맞춰 인력을 양성하여 국가 경제의 발전을 이루어낸다.- 기술 혁신과 경제 성장: 국가는 우수한 인재를 양성하여 과학, 기술, 의학 ... - 경제적 경쟁력 강화: 우수한 인재를 양성하고 국가의 인적자원을 효과적으로 활용함으로써 국가는 국제적인 경쟁에서 뛰어난 경제적 경쟁력을 유지하고 강화할 수 있다.- 사회적 발전 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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교육사회학 ) 자사고 외고 유지... 지역 인재 20 이상 선발해야 라는 헤드라인으로 과거에 비해 일부 보완책이 추가된 것을, 또 다른 신문은 자

시키개인의 잠재력 발달을 돕는다고 주장한다. 사회가 요구하는 다양한 역할을 담당할 수 있는 인재를 효율적으로 양성할 수 있다는 의견을 제시한다. 하지만 이는 초등교육 과정에서 진행 ... 들에게 과도한 압박을 줄 수 있는 부정적인 기능 또한 존재한다. - 우수 인재의 양성 특수 목적 고등학교는 특화된 교육을 통해 우수한 인재를 양성하기에 국가 경쟁력 강화에 기여한다. 엘리트 ... 한 인재를 양성하는 학교 시스템이 필요하며, 특수 목적 고등학교가 그 역할을 수행한다고 주장한다. 이는 국가가 필요로 하는 핵심 인재를 육성해 사회와 국가의 발전에 기여한다는 입장

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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한국 카이스트 학생들의 반도체 설계 분야 최우수 논문상 수상의 의미

를 이끌어갈 인재들이 만들어낸 값진 수상2. 관련 인재 양성에 더욱 힘써야Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론카이스트(KAIST·한국과학기술원) 학생들이 반도체 설계 분야 국제학회 ... 과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. 관련 인재 양성에 더욱 힘써야2030년대 이종 반도체 칩을 하나 ... 의 패키지로 통합하는 기술이 대세로 자리 잡을 것으로 예상되는 만큼 관련 인재 양성에 더욱 힘써야 한다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.17

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