"인력조정"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 지역사회복지론 조정과 협력 사례 노인간호학 협력 간호관리 필요성 퇴직관리 사례 보건의료팀 역할 학점은행제

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"인력조정" 검색결과 281-300 / 55,290건

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여행사 매출 증대 방안 보고서

이유 1. 홍보 방식 변경 높은 광고비로 영업이익이 줄어들어 새로운 광고 방식이 필요할 것이라 생각됨 . 2. 인력 구조조정 잘못된 광고 방식을 선정하는 인력이라면 구조조정이 필요 ... - 해결책 2. 고용 구조 조정 문제 2 에 대한 답안 - 자금조달 상품 추천목 차 : 여행사 매출 증대 방안 보고서 경정처 여행사의 컨설팅 의뢰사항 문제 1 에 대한 답안 - 현 ... 상황 분석 - 해결책 1. 광고 방식 개선 - 해결책 2. 고용 구조 조정 문제 2 에 대한 답안 - 자금조달 상품 추천경 정처 여행사의 컨설팅 의뢰 사항 선정이유 Q1. 영업이익

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오

운영 관리 2) 인사 및 인력 관리 역할 ? 사회복지사의 역량 강화 3) 재정 및 예산 관리 역할 ? 복지기금 운영 4) 정책 기획 및 집행 역할 ? 지역사회 복지정책 수립 5 ... ) 서비스 조정 및 평가 역할 ? 복지 프로그램 효과성 분석 6) 지역사회 자원 연계 역할 ? 민관 협력 네트워크 구축 3. 결론 --- 1. 서론 사회복지행정 관리자는 사회복지 조직 ... 을 효율적으로 운영하고, 복지 서비스가 원활하게 제공될 수 있도록 다양한 역할을 수행한다. 이들은 조직의 비전과 목표를 설정하고, 인사관리, 재정운영, 정책 기획, 서비스 조정 등

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11

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A+간호관리-조정과협력보고서

의 질도 높아질 것이며 환자의 만족도 또한 높아질 것이다.2) 성공적인 협력과 조정이 필요한 기본 요건위의 사례에서는 식당에서 인력이 부족한 상황이고 병동에서는 그로 인하 ... REPORT조정과 협력 사례보고서Ⅰ. 서론11)사례선택의 사유12)사례내용1Ⅱ. 본론11) 협력과 조정이 필요한 상황분석12) 성공적인 협력과 조정이 필요한 기본 요건 13) 타 ... 사례 또는 참고서적들에서 제시되는 구체적인 협력과조정의 내용 24) 대상사자의 건강문제(또는 협력자간 문제)를 해결할 수 있는성공적인 협력과 조정 전략 25) 대상 사례에서의 협력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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인력개발과 활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

하여 조직구조를 조정한다. 또한, 정원계획은 인적자원의 총량·구성·유동에 대한 전체적인 계획이며, 비용계획은 인적자원관리에 요구되는 비용에 대한 계획이다. 이에 인적자원계획에 의해서 인력 ... 자원을 조정하기 위한 인력자원의 과잉에 대한 대응책과 인력자원이 부족에 대한 대응책에 대해서 다음과 같이 구체적으로 논하고자 한다.2. 본론이러한 인적자원계획의 목적은 인력의 과잉 ... 인력개발과 활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.차 례서론본론1. 인력자원의 과잉

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오

2) 사회복지서비스의 집행체계와 전달체계의 분산성 3) 복지업무 담당인력 부족 2. 우리나라 사회복지 전달체계의 개선방향 1) 사회복지행정기능의 통합과 조정방안 2) 사회복지업무 ... 에의 종속을 의미하는바, 서비스 공급자인 사회복지전담공무원의 역할수행에 대한 자율성과 전문성을 발휘할 수 없게 만드는 주요한 요인이 되고 있다. 3) 복지업무 담당인력 부족 사회복지업무 ... 가 급격한 증가하고 있는데 비해서 담당인력의 부족현상이 지속되고 있는 실정이다. 특히 정책집행 및 일선기관에서 복지담당 인력의 부족이 심각한 상황이며, 인력확충 없이 조직개편과 인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오

(Staffing), 지휘(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산(Budgeting)의 7가지라고 할 수 있다. 이러 ... 적으로 펼치기 위하여 실행에 필요한 자원들을 구조화하는 것이 이에 해당한다고 할 수 있다. (3) 인사(Staffing) 인사는 조직 내부의 인력에 대하여 임용 및 배치, 관리 ... 하는 활동이라고 할 수 있다. 사회복지정책을 실행하기 위하여 각 인력들을 배치하고 지속적인 정책 운용을 위하여 관리하는 것이 이에 해당한다. (4) 지휘(Directing) 지휘는 일종

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

한 근무 시간 및 장소 조정을 허용하여 비정규직 노동자의 생산성과 만족도를 높일 수 있습니다. 이런 혁신적인 인력 관리 방안은 기업의 경쟁력을 향상시키고 혁신적인 아이디어의 발굴 ... ● 주제비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 비정규직의 불안정성과 사회적 문제2. 유연성과 혁신을 위한 비정규직 인력 관리 방안3. 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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인적자원계획에 대하여 설명하시오

한 인력을 적절한 시점에, 적절한 장소에, 적절한 역할에 배치하기 위한 전략적 계획 과정이라고 정의를 내릴 수 있다. 이는 조직의 비전과 미션에 부합하는 인재를 적시에 적절한 위치 ... 에 배치함으로써 조직의 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장을 도모하는 데에 있어서 지대한 중요성을 가진다. 인적자원계획은 단순한 인력 충원이나 관리가 아니라, 조직의 전략과 연계 ... 된 종는 과정으로서 이를 통해서 조직은 향후 어떠한 기술 수준을 갖추었다거나 경력은 얼마나 되는지, 인력의 수는 얼마나 필요한지 등에 대해서 파악이 가능하다. 인력 수요 예측 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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[A+자료]간호관리학실습, 리더유형 준석 및 역량 개발 보고서, 현장지도자를 중심으로 간호사의 리더십 유형 분석, 내가 관리자가 되었을 때 이루고 싶은 리더십, 느낀점

기부터 부족한 Day 근무의 간호인력을 대체할만한 다른 간호사 호출을 위해 근무표를 확인하셨다. 당일 출근이 없던 차지선생님 한분이 부족한인력을 채우기 위해 병원에 출근하게 되면서 간호업무 ... 가 원활하게 진행되도록 하였다. 이후 근무를 빠진 간호사 선생님과 연락이 닿게 되고 간호과장님은 간호과장실에 들어가셔서 전화로 사전에 조정된 근무표를 확인하지 못하여 이런일이 발생 ... 한게 되었다는 내용을 파악하시고 다음에는 같은일이 발생하지 않도록 이야기하는 모습을 보았다. 간호과장님의 빠른 상황 파악과 대처로 부족한 인원에 대체인력을 마련하고 차분히 문제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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사회복지사업법 제2조의 열거 법률 중 자신이 계획하고 있거나 관심있는 사회복지시설유형 1개를 선택한 후

한 전문인력 확보를 통해 아동복지시설의 인력전문성을 제고? 이용시설 서비스기능의 추가를 통한 대상아동확보? 대체·경쟁적 기관과의 조정을 통한 역할충돌 최소화? 지역사회 거점의 다기능 ... 다. 또 다른 유형의 시설에 비해 종사자 처우조건이 낮아 다기능화에 필요한 다양한 전문인력이 부족하다는 점을 들 수 있다.아동복지시설이 가지고 있는 외부환경의 기회요인으로는 가족형태 ... 고 있는 아동복지시설의 설치에 대한 사회적 요구가 커지고 있으며, 아동대상의 사회복지실천을 선호하는 사회복지인력이 교육 및 실천현장에 상당한 수의 비율로 존재하고 있다는 점도 기회요인

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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인적자원관리

, 구조조정, 아웃소싱, 자발적 이직 대책수립- 인력방출의 효과성 분석, 이직감소 프로그램 효과분석직무관리직무의 내용과 직무수행자의 자격에 대한 분석을 토대로 직무 간의 가치평가 수행 ... 인사관리 시스템확보관리- 경영전략의 확인, 인력수요와 공급의 예측- 모집, 선발, 수급 불균형시 극복방안 수립- 모집활동의 효과성 분석, 선발활동의 타당성 분석개발관리- 종업원 ... 부여전략, 산업안전 및 보건위생의 관리, 단체교섭- 종업원 사기수준 분석, 산업재해빈도 및 피해분석, 교섭결과 분석방출관리- 인력수요와 공급의 예측, 이직원인의 분석- 정리해고

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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간호관리학실습 사전학습

기간이나 합병증 발생의 감소간호보조요원에 대한 조정과 감독시간 감소로 직접 간호시간 증가인력과 비용의 요구 증가간호사 부족시, 적용 어려움일차간호사에 대한 인력 효율성이 낮음일차간호 ... , 철학을 실천하기 위해 측정가능하고 구체적으로 작성된 지침구성원에게 동기부여와 성과측정의 기준간호관리과정차원에서 목표를 정하는 것이 가장 중요기획-목표결정, 조직-구조설계, 인사-인력 ... 와 간호사 간의 신뢰 관계 상승과 만족도 상승책임과 의무 소재가 명확함굉장히 많은 인력이 소요됨 -> 비용이 많이 소요됨다른 동료과의 관계를 지속적으로 맺기 어렵고 고립될 수 있음2

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.12.01

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간호관리학 조정과 협력 보고서

이 매우 높은 조직이므로 효과적인 조정을 통해 관련 부서와 전문인력들이 서로 연계될 때 최선의 환자결과라는 공동의 목표달성이 가능하다.- 조정은 조직 내 조정과 조직 간 조정으로 나눌 ... 간호관리학조정과 협력보고서Ⅰ. 서론1) 조정과 협력의 개념[조정 coordination]- 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적달성을 위하 ... 여 모든 부분의 활동을 통합, 조화시키는 것이다. 보건의료기관에서 의료의 질을 높이기 위해서는 의료진 사이의 효과적인 의사소통과 더불어 조정이 중요하다. 보건의료기관은 상호의존성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.24

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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해보세요.

에 대한 논의가 시급하다.이 보고서에서는 보육교사의 초과 직무시간 실태와 그로 인한 문제점을 살펴보고, 행정업무 분리와 전문 인력 배치, 교사 1인당 적정 영유아 수 조정, 보조인력 ... 들의 안전과 학습 경험, 교사의 삶의 질, 그리고 어린이집 운영의 지속 가능성을 위협하는 복합적 문제이다.다. 초과 직무시간 개선방안11) 행정업무 분리 및 전문 인력 배치교사들이 교육 ... 활동에 전념할 수 있도록, 어린이집 행정 업무를 별도의 전문 인력에게 맡기는 방안이다. 이렇게 하면 교사는 아이들과의 상호작용과 교육 설계에 더 많은 시간을 투자할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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LX대비 & 지적(산업)기사 지적법 대비 재조사&공간정보법 요약집

/ 타기관 자료요청시 R&D / 책임수행기관 선정디지털 지적의 표준·활용 / 인력활용 / 종합&실시계획 작성기준/방법에 가이드라인 제시 / 사업비 자치도별 배분과정 1. 장관 공청회 ... 위원회 심의를 거침3. 장관이 관보를 고시하면 지사· 관청에 통지* 대통령령 예외사항 : 필지/면적/총 사업비 20% 증감 OR 사업기간 1년내 조정 or 재조사 지구 명칭변경 ... / 법령 제정 / 기본계획 심의종합계획 수립사항 : 재조사 지구지정(지사권한) / 연도별 추산액·사업량·소관청 배분계획 / 교육·홍보·인력확보과정 지사는 종합계획을 관청에 14일내 의견듣고 시·도 지적재조사 위원회 심의, 공보고시 & 장관 제출 & 관청통지

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.30

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지역사회간호사 역할 사례 레포트(A+)

된 목표를 달성하기 위해 활동을 구조화하고 인력을 배치하는 기능이다. 조정기능은 인력과 활동이 조화를 이루는지 조절하는 기능이다.7) 의뢰자-알선자의뢰자· 알선자란 문제해결에 유용 ... 독자적으로 치료와 처리를 포함한 일차보건의료를 제공하는 ‘일차 의료제공자’의 역할을 한다.② 관리자, 조정자의 역할? 방역관리 인력팀과 함께 거리두기, 마스크 착용, 손 소독 ... 관리 인력팀과 그에 따른 활동이 조화를 이루면서 기능 할 수 있도록 조절하는 ‘조정자’의 역할을 한다.③ 자료수집자의 역할? 매일 아침 출근하자마자 자가 진단 앱을 확인하며 출결 현한다.

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.01

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보건 전문직과 보건의료팀 협력 및 업무 조정 레포트

4/23보건의료팀 내 전문분야 간 협력 및 업무조정-보건의료인"보건의료"란 국민의 건강을 보호, 증진하기 위하여 국가, 지방자치단체, 보건의료기관 또는 보건의료인 등이 행하 ... 팀의 협력의 필요성병원조직은 다른 조직과는 달리 다양한 전문가들이 협력하여 업무를 진행하는 전문조직집단이다. 다양한 전문 인력들로 구성되어 있고 그들의 교육배경이 다양하고 맡 ... 도록 문제해결 통한 새로운 변화와 의료팀원 내의 업무조정이 필요하다.-협력관계 및 업무조정 역할(1) 성공적인 협력관계 특징팀 구성원 간 신뢰 수준이 높고, 의사소통이 개방적이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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2021 보건의료정보관리사 족보 - 1교시 [보건의료정보관리 - 3)조직관리] 요약

, 조정, 통제로 규명기획planning ⋅ 미래 예측하고 행동과정 예견하는 기능⋅ 관리활동을 합리적으로 수행하기 위해 활동목표와 실시과정을 가장 유리하게 도달할 수 있도록 결정짓 ... ⋅ 기획을 수행하기 위한 구조를 조직화하는 것인사staffing ⋅ 인력모집과 면접, 채용 및 오리엔테이션, 인력 배치를 위한 근무계획표 작성, 인적자원 개발, 사회화, 경력 개발하기 ... 등이 포함됨지휘directing ⋅ 인적자원 관리를 수행하는 기능⋅ 동기부여, 갈등관리, 권한위임, 의사소통, 협상 등통제(조정)controlling ⋅ 계획과 비교하여 설정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.02.03

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사회복지행정론 - 사회복지행정의 필요성에 관하여 토론해 봅시다

Welfare Administration)이란, 사회복지 조직 및 기관이 효율적으로 운영되도록 관리하고, 복지 정책이 효과적으로 실행될 수 있도록 조정하는 과정을 의미한다.즉, 사회복지행정 ... 은 단순히 복지 서비스를 제공하는 것이 아니라, 인력·재정·조직을 체계적으로 관리하고, 복지 정책을 실행하는 중요한 과정이다.사회복지행정의 주요 기능- 사회복지 조직 운영 및 관리 ... 될 수 있다.2) 한정된 자원의 효율적 활용사회복지 자원(예산, 인력, 시설 등)은 한정되어 있기 때문에, 이를 최대한 효율적으로 관리하고 운영하는 것이 중요하다.- 국가 예산 및

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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충남대학교 산학협력단 연구관리 사무 직무수행계획서

한 프로젝트를 지원하며, 연구비 집행, 과제 정산, 인력 관리 등을 포함한 행정 업무를 수행한 경험이 있습니다. 특히, 공공기관 프로젝트 관리와 관련된 업무를 진행하며 복잡한 절차와 규정 ... 과 규정 이해연구 관리 업무는 지속적으로 변하는 정책 및 규정을 숙지하고 이에 맞게 업무를 조정하는 능력이 요구됩니다. 저는 새로운 규정을 빠르게 이해하고, 이를 업무에 적용할 수 있 ... 는 학습 능력을 갖추고 있습니다.③ 해당 직위와 관련 있는 경력·실적1) 연구 과제 관리 경험이전 근무지에서 산학 협력 과제의 행정 업무를 담당하며, 연구비 예산 관리, 참여 인력

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.22

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