"인력조정"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 지역사회복지론 조정과 협력 사례 노인간호학 협력 간호관리 필요성 퇴직관리 사례 보건의료팀 역할 학점은행제

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"인력조정" 검색결과 241-260 / 55,289건

경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-ATT 사례 (A+)-인적쇄신, 성과주의

조정 등을 통해 기존 수동적 직무 수행에서 벗어나 개인의 적극적 관여를 권장해야한다는 것이다.AT&T는 4년에 한 번씩 직무 재조정을 실시하며 주로 기존인력들은 기술관련 직무 ... 하고 있다. 이에 AT&T는 사업 영역을 전환하면서 상당한 인사관리상의 문제를 겪었다.이는 AT&T의 사례뿐만 아니다. 환경 변화에 따른 기술을 보유한 새로운 인력에 대한 필요 ... 성은 모든 기업들이 해결해야하는 문제이다.AT&T는 기존인력의 재교육을 통해 문제를 해결하고자 하였다. AT&T의 재교육은 직원 스스로 시간을 따로 내서, 때로는 자기 돈으로 이뤄졌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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독학사 경영학 4단계 인사조직론 핵심문제 + <정답 및 해설포함>

. 직무분석의 가장 기본적인 목적은?① 승진기준 설정② 직무의 내용과 요구요건 파악③ 근무환경 조정④ 교육훈련 대상자 선별⑤ 인건비 절감8. 직무분석의 절차로 옳은 순서는?① 분석?평가 ... ?면담?기록② 준비?자료수집?분석?기록③ 면담?기록?검증?보고④ 기록?분류?설계?조정⑤ 평가?기획?보고?면담9. 직무평가의 주된 목적은 무엇인가?① 임금 결정의 객관성 확보② 인사 ... 라인 점검⑤ 설비운영 효율화37. 인사감사의 목적은?① 비용감소② 인사관리의 합리성 점검③ 복지제도 개선④ 조직문화 홍보⑤ 신규인력 유입38. 관리이론의 전개과정 중 현대적 경향

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.10.31

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다문화센터 장단점 및 방안_사회복지실천론

으로 인한 낭비 문제도 지적되고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 유기적인 협력 체계를 구축하고 사업 조정 기능을 강화해야 합니다.넷째, 서비스 질 제고를 위해 상담사, 강사 등 인력 ... 되어 있으며, 시도 및 시군구 센터, 가족센터 등 다양한 형태로 운영되고 있습니다. 전문 인력을 갖추고 다문화가족 대상 맞춤형 서비스를 제공하고 있습니다.3. 다문화가족지원센터 장점 ... 가족센터 등으로 구성된 전국적인 네트워크를 갖추고 있어 지역별 특성에 맞는 맞춤형 서비스를 제공할 수 있습니다. 다문화 전문 상담사, 한국어 교사, 통역사 등 분야별 전문 인력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.05

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사회복지전달체계의 개념을 토대로 현재 우리사회 복지 문제를 해결하기 위해 적용되고 있는 사회복지 서비스 전달체계를 찾아 어떠한 과정을 통해 사회복지 서비스가 제공되고 있는지를 조사하고 장단점을 평가하시오

, 주거복지, 자활 ? 고용, 교육 ? 문화 영역 중 주민생활지원을 위한 업무담당부서를 신설 및 강화한다. 읍 ? 면 ? 동에 주민생활지원팀 설치는 행정인력을 조정, 주민생활지원 ... 할 수 있도록 하여 주민의 편의를 최우선으로 고려하고자 하였으며, 이러한 과정을 통하여 다양한 서비스가 종합?조정되어 공공 기관 간, 민간-공공간 서비스의 중복?누락을방지하고 꼭 ... 의부로는 평생교육, 문화, 복지, 고용, 여성 ? 보육지원, 주거복지, 청소년 등 주민생황지원관련 업무를 하나의 부서로 통합하고, 주민생황지원 기획, 서비스연계 ? 조정, 통합조사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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KT&G 생산직 자소서

의 포장 설비 운전 업무를 담당하며, 제품 규격별 금형 교체, 속도·온도·압력 조정, 이상 발생 시 즉각적인 조치까지 수행했습니다. 그 과정에서 저는 ‘안전·보건·환경(SHE)’ 기준 ... 은 이러한 대응의 기반이 되었습니다. 전기 배선 단선 점검, 기어·체인 장력 조정, 베어링 교체 등 기본 작업을 직접 수행할 수 있어 외부 지원 없이도 설비 가동 중단 시간을 최소 ... 해 생산성·안전성·품질을 동시에 확보하는 인력으로서 기여하겠습니다. 2. 본인이 속한 팀에서 문제를 해결했던 경험을 바탕으로, 당시 맡았던 역할과 책임, 소통방식, 문제해결 과정

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.11

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청년실업 원인과 해외 청년실업정책 사례분석과 청년실업 해결방안 제시 및 나의생각 정리

청년층 일자리의 감소(취업기회의 절대적 감소)에 의한 것이다. 노동수요는 상품시장에서 파생되는 수요이므로, 경기변동에 따라 조정되기 때문이다. 그러나 경기 하락기에 기업은 우선 ... 체계가 변화하고 있음에 비추어 청년층 취업시장은 악화될 가능성이 크다. 즉, 경제구조가 고도화하고, 자동화 등 인력절감 기술이 급격하게 확산 보급됨에 따라 경제 규모의 팽창에도 불구 ... 하고, 고용은 그만큼 늘지 않아 전반적으로 경계성장의 고용창출 효과가 과거에 비해 현저히 감소하였다. 또한 경제위기시 고용조정의 어려움 겪었던 기업들이 경기회복 이후에도 신규채용

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.06.20

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사회복지행정론_사회복지행정의 정의 및 가치를 기술하시오.

조직의 구조, 인력 관리, 재정 관리, 프로그램 개발 및 평가 등의 다양한 요소를 체계적으로 연구하고 적용하는 것을 목표로 한다. 사회복지행정은 사회복지의 목표를 달성하기 위한 ... 중요한 도구로서, 사회복지 실천이 효과적으로 이루어지도록 지원하고 조정하는 역할을 한다. 이를 통해 사회복지 서비스가 보다 체계적이고 일관성 있게 제공되며, 클라이언트의 복지를 증진 ... 시킬 수 있다.사회복지행정은 단순히 서비스 제공에 그치는 것이 아니라, 조직의 운영 전반을 관리하고 조정하는 광범위한 역할을 수행한다. 이는 조직의 목표 설정, 계획 수립, 자원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[인적자원관리 A] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리] 주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되 ... 고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 현대사회는 빠르게 발전하면서 4차 산업혁명이 이루어지고 있다. 4차 산업혁명이란 정보통신기술의 결합 ... 를 초래하였다. 로봇과 인공지능이 사람이 할 수 있는 일을 대부분 대체함으로써 일부 분야에서는 인적 자원의 부족 현상이 일어나고 있고, 다른 분야에서는 한 분야에 몰리게 되는 과잉인력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.12.13

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지역사회복지에서의 사회복지사의 역할에 대하여 기술하시오

에 대하여 기술1. 지역사회개발 모델에서의 역할(1) 주민참여 중시로 인한 조력자 역할(2) 주민참여에 있어 조정자 역할(3) 토론을 벌여 우선순위 결정을 하는 역할(4) 주민 ... 들이 요하는 서비스 제공의 역할3. 사회행동 모델에서의 역할(1) 조정자 역할(2) 중재자 역할(3) 지지자 역할(4) 대변자 역할Ⅲ. 결론, 세 가지 유형의 사회복지사의 역할에 있 ... 들이 제시한 사안들에 관해 면밀히 검토해 보고, 이들의 의견이 실행하기에 적합한지 상위인력들과 함께 협의한 후, 일가견이 있거나 공공의 이익이나 편의 도모에 부합할 시, 기관의 장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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간호관리학, 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성

분야 별 이해와 효과적인 조정이 필요하다.다른 팀과의 좋은 관계를 형성하기 위해서는 적절한 협력기술이 요구된다. 간호인력과 다른 전문직 간의 협조와 팀워크는 의료서비스의 질을 높이 ... 는데 중요할 뿐 아니라 조직차원에서도 인력관리 및 환자안전, 비용절감에 기여하는 바가 크다. 보건의료기관에서 간호 인력은 이러한 팀워크의 핵심 인력으로 팀의 조정 및 리더 ... 로서의 역할을 충분히 할 수 있는 전문 인력이다. 현재도 다양한 분야에서 많은 간호사는 여러목적의 팀에서 리더로서, 조정자로서의 역할로 활약하고 있다. 따라서 간호사는 고유의 역할인 조정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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한국의 공적 사회 복지 서비스 전달 체계의 문제점과 개선 방안을 논하시오

화 사회, 저출산 사회를 맞이해 복지 전달 체계가 가진 담당 인력 규모 및 사회적 지출이 급증했는데 특히 복지 전달 체계를 구성하는 최소한 기본 단위는 급여 제공, 서비스 제공을 담당 ... 하는 인력이고 공적 전달 체계를 구성하고 있는 인력은 다음의 2가지로 구분된다. 먼저 국가 기관에 종사하고 있는 공무원, 민간 영역의 보건, 복지 종사자다. 공공부문과 민간 부문 ... 복지 전달 체계를 담당하고 있는 인력의 규모는 다양한 기준에서 논의될 수 있으며 인력의 절대적 규모보다는 상대적 규모를 파악하는 것이 보다 적절하다는 의견이 지배적이다. 취업자 대비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명 시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

조정과 같은 대책을 마련해야 하는 상황에 직면해 있다.①전통 제조업 및 단순노동 분야자동화 설비와 로봇 도입으로 인해 단순·반복 작업 인력이 필요하지 않게 되면서 구조적 과잉 인력 ... 할 수 있다.4) 자발적 퇴직 프로그램과잉인력이 불가피한 경우, 자발적 퇴직 프로그램을 통해 인력을 자연스럽게 감축할 수 있다. 이는 강제적 구조조정에 비해 직원의 반발을 줄이고 ... 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명 시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23

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한국의 노인문제 양상에서 노인 연령 기준의 상향 조정에 대해 토론하고 해결 방안을 제시하시오

한국의 노인문제 양상에서 노인 연령 기준의 상향 조정에 대해 토론하고 해결 방안을 제시하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 고령화 현상이 빠르게 진행됨에 따라 다양한 노인 문제에 직면 ... 고 있다.노인 연령 기준의 상향 조정 문제는 단순한 연령 기준의 변경을 넘어, 사회 전반적인 재정 구조와 복지 정책의 재설계를 요구하고 있다. 특히, 지하철 무임승차 연령의 상향 ... 조정은 세대 간 갈등을 촉발시키는 주요 요인으로 작용하고 있으며, 이는 정책의 수용성과 실행 가능성에 큰 영향을 미치고 있다. 노인 연령 기준을 상향 조정하지 않을 경우, 향후 노인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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김쌤의 ERP 정보관리사 인사 1, 2급 요약지

□ 1강 인적자원관리1. 인적관리 : 개인, 조직의 목표가 성취될 수 있도록 인력의 확보에서부터 이직까지의 과정을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리과정 (최근에는 조직

시험자료 | 63페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.21

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동국대학교 간호학과_지역사회간호학2_기말고사_강의안 정리+기출정리

방문형 보건사업과 사례관리방문간호- 목표: 대상자가 가정에서, 주체성을 갖고 건강을 자가관리하거나 필요한 자원을(스스로) 활용해 생활의 질 향상 하도록 하는것- 담당인력은 건강 ... 위험 요소를 일상생활에서 제거해 건강유지, 증진, 회복을 도모하고 질병, 장애에 의한 영향을 최소한- 직접간호제공, 지도, 상담, 자원도입, 조정1. 보건소 방문건강관리사업1) 정의 ... 및 목적 - 정의: 보건소 보건의료전문인력이, 가정/시설을 방문하여 건강문제를 가진 가구 및 가구원을 발견하여, 적합한 건강서비스를 제공하는 직접 제공 및

시험자료 | 40페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.02.25

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2025년 코레일네트웍스 일반직 6급 직무 합격 자소서

까지 살아오면서 어려운 상황에서도 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성·유지했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.3. 제한된 자원(예: 인력, 시간, 비용 등)에도 불구하고 누군가와의 협상 ... 소통을 이어갔고, 결국 학교 측의 적극적인 지원을 이끌어냈습니다. 그 결과, 위험 구역에 안전 표지판 설치, 조명 강화, 보행 동선 재조정 등의 개선책이 실행되었으며, 캠퍼스 안전 ... 에서도 고객과 동료, 협력사와의 신뢰를 쌓기 위해 작은 약속이라도 반드시 지키고, 원칙을 철저히 준수하는 인재가 되겠습니다.3. 제한된 자원(예: 인력, 시간, 비용 등)에도 불구

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.06

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보건의료팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

목차1. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 및 업무조정의 정의, 역할 등을 기술한다.2. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 상황을 구체적으로 기술한다. (2가지 ... ), 협력 방안(2가지 이상)을 구체적으로 제시한다.5.보건의료인간 협력, 업무조정과 관련된 논문을 찾아 요약, 정리하고 실습 현장에 적용한다.6. 참고문헌1. 간호현장에서의 보건의료 ... 인간의 협력관계 및 업무조정의 정의, 역할 등을 기술한다.1)협력관계의 정의-협력(collaboration)은 어원상, 라틴어 'collaborate'의 'collaborare

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

하며 규정, 자원, 현실적 표준을 수행할 수 있는 체계를 갖추어야 한다. 또한, 효과적인 인력 절감의 도구이며 간호관리 및 임상 업무 향상에 중요한 간호정보를 활용할 수 있는 능력 ... 을 향상시켜야 한다.간호사는 간호제공자, 변화촉진자, 교육자, 리더 및 관리자, 교육자, 연구자, 상담자, 조정자, 옹호자, 사례관리자의 역할을 하며 관련 업무로는 기획, 조직 ... , 인사, 지휘, 통제의 활동을 하며 관리자는 그룹활동을 지휘하기 위해 항상 조정이 필요하다.간호관리자의 유형을 조직계층 별로 구분하면 다음과 같다.일선관리자는 일반 간호사들을 지휘

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

늘어날 것이라는 전망이다. 2,본론 1.구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 기업구조조정은 기업의 인력, 조직, 사업 영역 등 ... 다. 그리고 여기서 구조조정의 문제로 지적되는 부분이 비용 절감을 위해서 인력 감축을 중요하게 선택하는데 문제가 발생한다. 인력감축은 당장의 기업의 운영 비용을 줄이는데 효과를 볼수 있 ... 겠지만, 장기적으로 내부 인력들의 불안정성이 고조됨에 기업의 업무 효율성이 극도로 떨어질 수 있는 문제가 나타난다. 특히 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고가 있다. 정리해고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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인적자원관리_인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

하는지 여부가 매우 중요하다. 만약 상반기에 판매량이 급증하고 하반기에는 판매량이 줄어든다면, 이에 맞춰 인력을 조정하는 과정을 거쳐야 조직의 생산성과 자원 배분 효율성을 높일 수 있 ... 한 인력 과잉 배치나 인력 부족으로 인한 업무 공백이 발생할 수 있다.인적자원계획 수요예측에 활용되는 방법은 크게 질적 기법과 계량적 기법으로 나눌 수 있다. 조직 외부의 경영환경 ... 적합한 방법을 채택하면 인력 배치, 교육 훈련, 재무적 계획 수립 등에 정확하고 근거 있는 방향을 제시할 수 있다. 아래의 본론에서는 계량적 방법의 개념, 추세분석, 명목집단기법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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