"육아휴직제도 리포트"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

육아휴직제도 저출산 정책 가족복지론 맞벌이 가족 정책 기혼취업여성 육아휴직해결방안 맞벌이가정 육아휴직 문제점

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"육아휴직제도 리포트" 검색결과 281-300 / 901건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다. 통상임금은 시간외 근무수당, 해고 예고 수당, 연차 수당, 출산 전후 휴가 급여 및 육아휴직 급여 산정에 활용된다.2) 평균임금의 개념 ... 기간근로기준법 제78조에 따라 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제 19조에 따른 육아휴직 기간「노동조합 및 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

다운로드 장바구니
사회복지개론 레포트

, 동성부부의 입양도 한국은 동성의 결혼과 시민결합의 제도도 없으므로 논의의 단계라 할 수 없다는 것이다. 남성의 육아 휴직에 ‘논란’이 있는 시점에서 저 출산의 해결은 힘들다고 볼 ... 에 자녀와 정신적으로 단절되고 괴리에 괴로워하고 있다는 점도 있다. 이를 남성의 육아 휴직 의무화를 한다면 저 출산에 대한 사람들에 인식이 조금이라도 개선될 수 있을 것이다. 소득 ... 가 다 클때까지 꾸준한 국가의 관심으로 최대 입양 송줄국이라는 문제를 조금이라도 줄이고 남성의 육아 휴직 의무화와 비롯하여 비 정규직의 축소 철폐가 이루어진다면 저 출산의 비율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2025.04.09

다운로드 장바구니
우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

여 출산 전후에 휴가를 주고 있으며, 남자인 남편도 보장받는 기업이 늘어나고 있다. 육아휴직의 경우도 부와 모 모두에게 인정되며, 유급이 원칙이라고 복직도 원칙적으로 보장된다. 노인 ... 있다는 것이다. 특히 아동수당이나 주부연금제, 성평등한 육아휴직, 가족의 간병부담을 고려한 간병보험은 구체적인 대안이 될 수 있다. 셋째, 여성취업증가와 저출산문제 그리고 고령 ... REPORT우리나라에서 시행중인 가족복지정책과선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.과목 : 가족복지론담당교수 : OOO 교수님

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
직장 상하급자 간에 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법(사회복지 정신건강론 레포트)

조합, 근로자대표, 등등 근로자를 위한 제도만 늘어나고 강화되고 있다. 이로 인하여 세대 간의 갈등도 심화되어 가고 있다. 불과 몇 년 전 여성들은 출산휴가, 육아휴직 이런 건 생각 ... 을 한 상태로 취업을 한다. 임신하면 월급 그대로 받으면서 일찍 퇴근할 수 있다. 출산휴가 90일, 육아휴직 1년, 육아기 단축근로 1년을 갈 수 있다. 직장에서는 대체자 취업 ... 하다. 시간만 나면 친한 직원들과 업무 시간에 잡담하고 일은 제대로 하지 않으면서 의자에 앉아서 빨리 임신해서 출산휴가, 육아휴직으로 도망가고 싶다고만 떠들고 있는 직원들에게 화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

다운로드 장바구니
[990] 영유아보육학 - 3차 중장기보육 기본계획에서 제시하는 4대 목표와 추진전략을 살펴보고, 이 네 가지 목표 중 현재 우리나라에서 가장 중요하다고 생각하는 목표를 한 가지 선정

중 하나는 평균적으로 남성보다 수입이 적은 여성이 가정에 남아 양육을 하게 되기 때문이다. 개선 방안으로 2022년 변경된 육아휴직 급여 제도에서는 통상임금의 80%를 육아휴직 전 ... 되어 있한다. 본 정책을 통해 부모가 동등하게 육아휴직제도에 참여할 수 있을 것이며 우리나라 보육 제도에서 꾸준히 개선 사항으로 제기된 육아부담 및 양육 비용부담이 크게 경감 및 완화 ... . 본론 1) 부모 양육지원 확대 2) 육아휴직급여 상한액 인상 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 ‘보육’이란 영유아를 건강하고 안전하게 보호·양육하고 영유아의 발달 특성

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

하고 있다.출산육아지원법은 출산과 육아를 지원하기 위한 법률로서, 출산 휴가, 육아 휴직, 보육 지원 등을 포함하고 있다. 2020년 기준으로, 대한민국은 출산율이 0.81명으로 세계 ... 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오I. 서론가족은 사회의 기본 단위로서 개인의 성장과 사회화에 핵심적인 ... 는 가족 관련 법률, 소득 지원 정책, 건강 지원책 등 다양한 분야에 영향을 미치고 있으며, 이에 따라 정부와 사회는 가족을 지원하고 보호하기 위한 다양한 제도를 마련해 왔

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

다운로드 장바구니
A+ 받은 ) 국내외(스웨덴) 저출산 대책 보건의료정책의 변화(5년전,현재,5년후)

을 고스란히 각 가정에게 떠맡기는 사회구조? 출산 장려 정책과 제도 간의 연계성 역시 이루어지지 않고 있어서 일과 가정을 양립할 수 없고 육아휴직제도 또한 매우 미흡한 수준? 한국 ... 과 근로시간 단축형 으로 나뉘어 육아휴직제도 운영Ⅲ. 소속의료기관 및 간호부서의 변화1. 노원을지대학교 병원이념모토: 인간사랑(人間愛), 생명존중(生命尊重)미션: 인간사랑의 정신 ... 한 방면으로 추진→ 젊은 세대의 안정된 취업과 소득, 근로시간의 단축, 재택근무, 육아휴직제의 확대 등육아 공동책임 확대 등 결혼과 출산 장려.현재① 진행 중인 정책들? 결혼 시, 새

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

다운로드 장바구니
[에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

는 최소한의 임금을 의미합니다.- 적용 사례 : 연장, 야간, 휴일근무수당 등 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차유급휴가 미사용수당 즉, 연차수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 ... 을 적용하고 있습니다. 즉, 수습 사용 중인 기간, 사용자 귀책사유로 휴업한 기간, 출산전후휴가 기간, 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간, 육아휴직 기간, 적법 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

다운로드 장바구니
가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.

약화에 대응하기 위해서는 다양한 제도적 보완책을 고려하고 시행해야 한다. 다음은 가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책의 몇 가지 사례다.1) 육아휴직 및 유연한 근무정책: 부모 ... [리포트]사회복지학개론가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 가족의 기능적 변화2. 가족부양기능 약화3. 가족부양기능 약화에 따른 제도 ... 들이 자녀의 양육에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 육아휴직 및 유연한 근무 정책을 확대하고 지원해야 한다. 이를 통해 부모들은 일과 가족 생활을 더 효과적으로 조절할 수 있다.2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

) 제도를 신규 도입하였다.또한 육아휴직으로 인한 경력단절을 최소화하기 위한 육아휴직 리보딩 프로그램도 시행된다. 휴직인력의 복직 때 연착륙을 지원한다. 이와 더불어 성과관리체제 ... 문화 담당자 1천여명을 대상으로 의견을 청취하고 세부 운영방안을 수립하였고, 인사제도 혁신안은 2022년부터 적용이 되었다.그래서 본 리포트에서는 글로벌 기업인 삼성전자의 미래지향 ... 삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰1. 서론 : 미래지향적 인사제도 개요1993년 삼성은 이건희 선대 회장의 신경영 선언과 함께 신인사제도를 도입하였다. 7·4 제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회학개론-인간의 역사는 불평등의 역사라 해도 과언이 아니다 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지 이러한 불평등을 완화시킬 수 있는 방법은 무엇인가

의 경제활동 참여를 독려할 수 있는 제도를 마련해야 한다.- 육아휴직, 유연 근무제 등 워라밸(work-life balance)을 보장하는 정책을 강화해야 한다. ... 에서도 소득 불평등, 교육 격차, 성별 차별, 계층 간 이동의 어려움 등 다양한 형태의 사회 불평등이 존재하고 있으며, 이는 사회적 갈등을 초래하는 주요 원인이 되고 있다.본 레포트 ... eiling) 문제가 존재한다.- 가사 및 육아 부담이 여성에게 집중되면서 경력 단절 문제가 심각해지고 있다.4) 지역 간 불평등- 대도시와 지방 간 경제적 발전 수준이 차이나며, 의료

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[가족복지론]최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.

임금 격차도 다른 나라와 비교해 심각한 수준을 보인다. 35% 이상으로 나타났는데, 이는 OECD 회원국 평균의 두 배 이상인 수치이다. 또한, 유급 육아휴직 지급률은 한국 ... 이 다른 OECD 국가보다 낮은 수준인 약 30% 정도로 나타났다. 결국 육아휴직 사용으로 인한 불안감으로 전체적으로 아이를 낳기 꺼리는 사회가 된 셈이다. 나. 높은 주거비 및 교육비 ... 해 나가는 방향으로 나아가야 할 것이다. 정책적으로는 가족 형성을 지원하는 제도적 환경을 조성해야 한다. 예를 들어, 보육 시스템을 강화하고 부모들에게 출산과 육아를 지원하는 정책

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.09.23

다운로드 장바구니
다양한 변화를 경험하고 있는 현대사회에서 국가의 가족정책에 대해 고려되어야 할 부분, 현재 이루어지고 있는 가족복지 정책과 앞으로 더 보완되어야 할 정책이 있다면 어떤 것들이 이루어져야 할지 복지국가를 예를 들어 설명하고 자신의 생각을 쓰시오

이 강화되고 있다. 육아휴직, 양육수당, 보육시설 지원 등의 제도를 통해 부모들이 자녀를 돌보고 양육하는데 필요한 조건을 확보할 수 있도록 돕고 있다.둘째, 가족 폭력 예방 및 대응 ... 해 볼 수 있다.첫째, 유럽의 일부 복지국가들은 유연한 육아휴직 정책을 운영하고 있다. 부모들이 육아와 직업을 조화시키기 위해 일정 기간 동안의 육아휴직을 선택할 수 있는 시스템 ... [리포트]가족복지론다양한 변화를 경험하고 있는 현대사회에서 국가의 가족정책에 대해 고려되어야 할 부분, 현재 이루어지고 있는 가족복지 정책과 앞으로 더 보완되어야 할 정책이 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

사용수당(연차수당), 출산 전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 등이 있다.통상임금 포함여부에 대한 판단으로, 매월 또는 분기별 지급 등 정기적 지급 확정된 상여금은 통상임금에 해당 ... 로 휴업 기간, 출산 전후휴가 기간, 업무상 부상 또는 질병으로 요양을 위한 휴업 기간, 육아휴직 기간, 적법한 쟁의행위기간, 병역법, 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 이행 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

다운로드 장바구니
건강가정론_우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

한 사회보장제도 실천의 미비는 이를 더욱 가속화 시킬 수밖에 없다. 임산부나 출산 직후의 여성, 혹은 더 나아가 사회진출 여성에 대한 사회적 인식이나 육아휴직, 출산휴가 등의 가족보장 ... 로, 육아 혹은 보육 문제에서의 불평등과 여성 쪽으로 편중된 역할관 혹은 불균형 책임분담 문제를 들 수 있다. 이는 역시 사회적으로 혹은 제도적으로 문제가 될 수 있으며, 적절 ... 제의 영향을 실제로 해결할 제도적 장치가 필요하다. 사회 진출 여성이 일과 출산, 일과 육아를 동시에 안정적으로 할 수 있는 환경을 만들어야 한다는 것이다. 이를 위해, 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

경희대학교 정경렉처 레포트(P)

에, 젠더 갈등에 또 다른 장작을 제공할 것이다. 따라서 철저한 감시와 구체적인 법률 마련을 통해 실질적인 제도의 시행에 힘을 기울이되, 남성의 의무적 휴직 보장을 통한 일과 육아의 동일 ... 많은 비율로 육아휴직에 참여하는 형평성 문제 역시 도드라진다. 이러한 통계는 고용 시장에서 여성의 입지를 다소 악화시켜 여성의 취직과 고용 안정성을 불안정하게 만들기 때문 ... 국가에서 보장하기 위해 제도를 편성하고 있으나 인프라의 부족, 다양한 가족 체제에 대한 지원 체계·이해도 부족으로 인하여 저조한 시행률을 기록하고 있다. 남성보다 여성이 3배 더

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회복지론_아래 지역사회복지관련 이론 보기를 하나를 선택하여 설명하고 지역사회복지에 어떻게 적용되는지 학습자 의견을 제시해주시기 바랍니다.

을 위한 복지 서비스가 함께 고려되어야 하는 경우를 생각해 보자. 여성들은 출산휴가나 육아휴직과 관련하여 종종 회사와 갈등을 겪는다. 따라서 출산 및 육아에 대한 아낌없는 지원이 법률 ... 적 또는 정책적으로 이루어져야 국가 차원에서 적절한 사회복지가 제공된다고 할 수 있다. 하지만 여성이 제대로 급여를 받고 출산휴가와 육아휴직을 즐긴다면 이들을 고용하는 회사는 재정 ... 국가 형성을 추구한다. 대표적인 예로 유럽 선진국은 자국민으로부터 높은 세율을 징수하지만, 그 대부분을 국민의 복지를 위해 쓰려는 제도를 가지고 있다. 이 과정에서 복지를 어떻게

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
저출산 정책분석과 해결방안 4가지 제시

이 확산되고 있다.그리고 우리나라는 단시간근무제, 산전후 휴가급여, 육아휴직제도, 질 높은 직장보육시설설치 등 여성이 출산과 육아와 직장생활을 병행할 수 있는 사회적 여건이 매우 취약 ... 저출산 해결방안연구 리포트=차례=1. 저출산 정의2. 저출산의 원인3. 우리나라 저출산 정책분석4. 저출산으로 인해 발생되는 문제점5. 저출산 해결위한 4가지 방안 제시6. 느낀 ... 문화의 불평등의 개선, 양육을 위한 사회제도의 부족의 사회적인 요인, 자녀중심의 가치관에서 부부중심의 결혼과 자녀출산, 남녀평등 등의 가치관 변화로 인한 문화적인 요인이 복합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.30

다운로드 장바구니
[법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 의의와 기본원리 등)

아동지도, 노인위탁보호제도, 가족을 위한 위탁간호서비스제도, 장애가족을 위한 특별지원, 출산 및 육아휴직제도, 배우자의 출산간호휴가제도, 가족간호휴가제도, 개인사유에 의한 무급 ... 휴직제도, 가사서비스지원제도, 의료서비스 및 레저활동 지원서비스, 모유수유시설 등 자녀양육관련서비스 등이다. 이러한 가정친화적 기업풍토 조성은 현대과학기술이 발전한 현대에 가정 ... 는다.이 레포트는 남녀평등의 의의와 기본원리, 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 대해 서술하였다.II. 본 론1. 남녀평등의 의의와 기본원리1) 의의선진제국에서는 사용자들이 최근

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.16

다운로드 장바구니
사회복지정책의 목적과 필요성을 설명하고, 사회복지정책에 대한 국가별 이해에 어떠한 차이가 있는지 서술하시오.

에 관계없이 일자리, 육아휴직, 교육 등에서의 권리를 보장하며, 남녀 간의 차별이 없는 복지서비스를 제공한다.또한 최근에는 선진국들에서는 저출산, 고령화, 다문화 등의 문제로 인해 ... 에서는 성별에 관계없이 일자리, 육아휴직, 교육 등에서의 권리를 보장하며, 남녀 간의 차별이 없는 복지서비스를 제공한다. 스웨덴의 복지서비스는 국민의 평등한 기회 제공을 중요 ... 에 따라 사회복지서비스의 질과 수준도 차이가 발생한다. 이 레포트에서는 사회복지정책의 목적과 필요성을 살펴보고, 국가별 사회복지정책 이해의 차이를 분석해보겠다.본론사회복지정책 목적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기