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"육아휴직제도 리포트" 검색결과 241-260 / 901건

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    현대사회에서 건강가정에 대한 요구와 필요성에 대하여 논하시오.
    , 일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 유연 근무제, 육아 휴직 등의 제도적 지원이 강화되어야 한다. 이를 통해 부모는 양육과 경제 활동을 보다 효과적으로 병행할 수 있게 된다 ... 과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 제도적 지원이 필요하다. 가족 구성원들이 일과 가정을 조화롭게 이끌어 나갈 수 있도록 유연 근무제를 도입하고 육아 휴직 제도를 확대하는 등의 정책 ... 가정을 위한 문화적 이해 증진 프로그램 등이 필요하다. 또한, 맞벌이 부부를 위한 유연 근무제도육아 지원 서비스도 강화되어야 한다. 사회적 지원 시스템은 가족 구성원들이 직면
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16
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    현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 현상이나 추이를 기술 전략과 해결 방안을 작성하기
    . 출산 휴가의 확대, 육아휴직의 활성화, 유연근무제 도입 등을 통해 부모들이 자녀를 낳고 키우는 데 부담을 덜 수 있도록 해야 합니다. 또한, 정부는 양육 시설의 질을 향상 ... 하고, 2) 이에 대한 나름의 전략과 해결 방안을 작성하기 (주의사항) 개인적 차원의 전략과 해결방안 뿐만 아니라 사회 제도적 차원의 전략과 해결방안 모두 기술하시오.Ⅰ. 서론현대 ... 하고 있습니다. 본 레포트에서는 현대 한국 가족이 당면한 주요 문제 중 하나를 분석하고, 이에 대한 개인적 및 사회적 차원의 전략과 해결 방안을 제시하고자 합니다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13
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    한국 경제의 미래 분석
    수준이다.낮은 출산율은 경제 전반에 낮은 생산성으로 귀결되고, 결국 사회적 측면에도 문제가 생기게 된다.한국 여성은 일과 출산, 육아 병행이 어려우며, 육아휴직 제도가 법 ... REPORT한국 경제의 미래 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 세계 최악의 출산율로 인한 생산성 저하2. 정규직과 비 ... 적으로 정비되어 있지만, 실제로는 직장에서의 입지 및 승진 등의 이유로 제대로 사용할 수 있는 직장이 극소수인 것이 현실이다.이는 법제도와 실제 현실의 괴리감을 나타내는 것으로 정부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.20
  • 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오
    을 조화롭게 이어갈 수 있도록 육아휴직 제도를 강화하고 일과 가정을 양립할 수 있는 유연한 근무환경을 조성해야 한다. 다양한 형태의 일자리와 유연한 근로시간 정책이 필요하다.3) 교육 ... . 공정한 임금 체계를 도입하고, 성별에 상관없이 공정한 대우를 받을 수 있는 환경을 조성해야 한다.2) 육아휴직 및 일·가정 양립 정책 강화여성들이 직업 생활과 가족의 역할 ... ) 워라밸 및 일·가정 양립 정책 강화여성들이 직업 생활과 가족 역할을 조화롭게 이어갈 수 있도록 워라밸과 일과 가정 양립을 지원하는 정책을 강화해야 한다. 육아휴직, 유연한 근무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02
  • 모성간호학 고위험 임신 요인
    에 제가 만약 임신을 한다면 철저하게 배우며 실천해야겠다는 생을 하게 되었습니다.문화적 요인관련정보 내용요약(출처포함)출산휴가와 육아휴직을 사용했다는 이유로 해고를 당하는 경우 ... 도 있다. 산전 후 휴가, 육아휴직 사용자에 대한 불이익은 불법행위지만 직장 내에서는 편법이 만연했다. 일부 회사에서는 대체인력이나 경영난을 이유로 퇴사하게 만들기도 했다.[출처] ... 아 씁쓸한 기분이었습니다. 그렇기 때문에 우리나라가 저출산의 문제가 심각하다는 것이 안타까웠고, 정부에서 육아휴직과 관련된 복지가 더욱 많아지고 그것이 당연하다는 것으로 인식이 바뀌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.12
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    우리나라가 당면한 사회문제로 저출생 문제를 극복하기 위한 목적으로 가족교육 프로그램을 설계하시오.
    적 부담을 덜고, 자녀 양육에 더 집중할 수 있도록 합니다. 예를 들어, 부모들에게 “육아휴직 제도”에 대한 구체적인 정보를 제공하고, 이를 활용하는 방법에 대한 실질적인 안내를 할 ... 적 자원과 지원을 어떻게 활용할 수 있을지를 안내하는 데 중요한 역할을 합니다. 정부가 제공하는 육아휴직, 자녀 양육비 지원, 어린이집 등 다양한 사회적 자원을 안내하여 부모들이 경제 ... Report과제명 : 우리나라가 당면한 사회문제로 저출생 문제를 극복하기 위한 목적으로 가족교육 프로그램을 설계하시오.목차1. 서론1) 저출생 문제의 현황과 필요성과 가족교육
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.18
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    건강가정론
    하였다.④ 남성과 여성, 기업이 함께하는 일·가정 양립 실천아동육아휴직제를 도입하여 확산하거나 육아휴직 후 복귀 프로그램 지원한다. 남성의 육아 돌봄 참여를 위한 제도를 개선하고 생애주기 ... Report D-2학습자: 박현선Q. 건강가정정책에 관하여 설명하고 문제점을 서술하시오.1) 개념과 문제점(서비스 전달체계, 관련 법률의 미비, 인식부족 등)을 예를 들어 구체 ... 의 역할이 축소되어 최소한의 제도적 지원만을 하는 문제점이 있다. 가족정책 전달체계의 혼란으로 서비스간의 중복정책과 법과 정책이 지체 현상을 보인다는 점도 지적할 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20
  • 생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오
    의 경력단절 방지를 위한 제도적 장치가 강화되어야 한다. 여성의 승진 기회 확대, 유연근무제, 육아휴직 보장, 남성의 육아 참여 독려 등이 그 예다. 정부 차원에서도 법률과 정책 ... 고 있다. 예로 들자면은 여성의 교육 수준과 사회 진출은 크게 증가했지만, 여전히 직장 내 성차별, 임금 격차, 승진 기회의 불평등이 만연하며, 육아휴직이나 가사 분담 문제에서 여성 ... REPORT생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오
    부양을 하면서도 직업과 가정 업무를 조화시킬 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이를 위해 유연한 근무시간, 원격 근무, 육아휴직 등의 제도를 강화해야 한다.또한, 양육휴직육아 ... (리포트)사회복지학개론가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회의 가치관 변화와 가족부양문제2. 가족부양기능의 약화에 따른 제도적 보완책 ... 구성원들 사이의 경제적 의존성을 감소시키는 측면에서 긍정적인 면도 있지만, 동시에 사회적 안전망의 필요성을 대두시키고 있다.본 보고서에서는 가족부양기능의 약화에 따른 제도적 보완
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답
    임금을 적용하는 사례에는 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차수당, 출산전후휴가급여 및 육아휴직 급여 산정 등에 활용됩니다.2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외 ... , 업무상 재해로 인한 휴업, 출산휴가, 육아휴직, 합법적 쟁의, 병역의무수행기간, 개인적 질병 부상 등으로 회사의 승인을 받아 휴직한 경우가 있습니다. 이경우 평균임금 산정시 해당 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15
  • 현재 시행중인 우리나라와 선진복지국가의 가족복지정책 차이점과 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향
    활동참가와 부모로 책임과 권리를 다 할 수 있도록 돕는 부모권 보장 가족정책은 산전휴가, 육아휴직, 그리고 부성육아휴직 등을 포함한다.⑴ 육아휴직육아휴직제도는 1년 미만의 영아(생후 ... )를 둔 남녀 근로자가 양육을 위해 휴직하여육아휴직 기간에 받는 급여를 말하며, 해당 영아가 생후 1년이 되는 날을넘길 수 없다.⑵ 산전후휴가산전후휴가 제도는 임신 중의 여성 공무 ... 하며, 이 경우 휴가 기간의 순서배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다.또, 휴가 중 최초 60일은 유급으로 한다.⑶ 부성육아휴직자녀양육에 대해 부모의 공동책임을 수긍하고 휴직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18
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    우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    지만 2030년 부터는 67세로 올라가고 보험료 납부기간이 5년이상되어야 해당되며 35년 이상인 경우에는 63세부터 조기 수령이 가능하다. ④ 가족정책(자녀수당, 육아수당, 육아휴직 ... 하여 작성 시 출처를 기입하지 않았을 경우 2. 과제 전용사이트(레포트월드, 해피캠퍼스 등) 에서 다운받아, 제출하였을 경우 3. 타학습자와 80%이상 내용이 동일한 경우 4 ... 키 어려움에 따라 국가적 위기사항에 직면할 수도 있어 국가적 차원에서 사회적 위험을 대처하므로써 국민의 삶의 질을 향상시킬 수 있다. 이러한 사회보험제도는 국가별로 다소 차이가 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2024.11.01
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    사회복지현장실습 간접실습 과제 4_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 아동복지에 대하여 서술하시오
    은 없을까?” 워킹패밀리의 고민은 현재진행형이다. 남성 육아휴직 활성화와 가족친화경영 확산, 보육 · 양육 지원 서비스 확충 등 각종 제도가 마련됐지만 현장에서 체감할 수 있는 변화 ... 할 수 있을만한 질 높은 맞춤형 무상보육정책을 시행하고 있었으며, 독일과, 스웨덴은 부모가 직접 육아에 참여 할 수 있도록 엄마뿐만 아니라 아빠의 육아휴직도 잘 보장되었고, 휴직 ... 한 사실은 직장은 물론 사적인 가정생활도 양성평등 전략의 일부로 인식한다는 것이다. 유럽은 유연근무제를 비롯해 원격근무, 무급휴가, 육아휴직, 직장 내 모유 수유 환경 제공, 부모휴가
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    성평등한 결혼이 되려면 무엇이 전제 되어야 하고 성평등한 결혼을 위하여 무엇을 실천해야 할 지 본인의 생각을 정리하시오.
    다. 대화의 습관을 놓치지 않고, 작은 일에도 “고맙다”는 말을 나누는 것만으로도 평등한 관계의 기반이 될 수 있다고 믿는다.사회적 차원에서는 제도적 지원이 필요하다. 육아휴직 ... 으로 유지되는 불균형이었다.또 다른 문제는 사회적 시선이다. 아직도 많은 사람들은 여성이 직장 생활을 병행하면 “아이에게 소홀하다”라는 시선을 보낸다. 반면 남성이 육아휴직을 사용 ... 들을 바탕으로 문제를 풀어내려 한다. 성평등 결혼은 이상적인 구호에 머무르면 아무 의미가 없다. 그것이 내 삶과 연결될 때 비로소 살아 있는 가치가 된다. 이번 레포트를 통해 나는 성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.17
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    최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족 구조 및 가족 관련 가치관의 변화가 있다 예를 들어 결혼률 저하 이혼률 증가 독신 가구 한부모 가족 등 다양한 가족 형태의 등장 출산률 하락 등이 있다 이와 같은 가족 문제의 원인을 진단하고 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오
    이 여전히 심각한 문제로 남아 있으며, 이로 인해 결혼과 출산을 포기하는 경우가 많다.- 양육 환경 부족: 보육시설 부족, 육아휴직 사용의 어려움 등으로 인해 출산을 꺼리는 분위기가 조성 ... 적·문화적 요인이 복합적으로 작용한 결과이다. 따라서 본 레포트에서는 가족 문제의 원인을 진단하고, 이를 해결하기 위한 대책을 논의한 후, 향후 전망을 살펴보고자 한다.2. 가족 구조 ... 이 증가하고 있다.- 가족 내 역할 변화: 과거 남성이 생계를 책임지고 여성이 가사를 담당하는 전통적인 역할 분배에서 벗어나면서, 가사와 육아 분담에 대한 갈등이 이혼의 원인이 되
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04
  • 저출산 실태와 해외 저출산정책 성공사례 연구 및 저출산 문제해결방안 연구
    로 사회보장기구에서 지급한다.② 육아휴직임금근로자 여성이 출산휴가 이후에도 육아를 위해 추가적으로 휴직을 원할 경우에는출산휴가 후부터 아이가 3번째 생일을 맞이하는 날까지 육아휴직 ... 을 할 수 있다. 고용주는 (부모의 선택에 따라) 자녀를 기르기 위한 육아휴직 혹은 시간제 근무를 허락해야 한다.휴직기간 동안 근로계약 및 급료는 일시 중단되지만 계약이 파기되는 것 ... 은 아니다. 시간제 근무를 하는 경우, 계약은 이에 맞추어 수정되고 임금은 일하는 시간에 따라 정해진다.육아휴직이 끝나는 시점에 자신의 원래 직책 혹은 그와 유사한 일자리를 찾을 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.10.29
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    국가마다 가족복지정책의 구체적 법주와 프로그램의 내용은 각국이 처한 사회적,경제적,정치적,문화적조건에 따라 다르다
    된다. 1세 미만 영아는 가정에서 부모가 육아휴직을 사용하여 돌보는 경우가 다반사라 영아의 기관 이용률도 미비한 것으로 나타났다.4) 특징핀란드는 타 국가와 비교해 상대적으로 휴직 ... 하는 육아지원 제도들은 부모의 소득, 연계 지원해 저소득층에 대한 부담을 완화시킨다. 핀란드는 가족 중심 문화가 강해 영어의 보육, 교육기관 이용이 낮은 특성을 보이며 초기 적응을 돕 ... 해 차등적으로 제공함으로써 형평성이 제고되어야 한다.저출산을 극복하기 위하여 정부가 정책의 우선순위를 두며 보육뿐만 아니라 육아지원정책에 새로운 제도의 도입이 어려울 정도로 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
  • 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오. 서론
    , 유연한 근무제 도입, 그리고 출산 및 육아 휴직 제도의 강화가 중요하다. 이러한 정책은 부모가 직장과 가정 사이에서 균형을 잡는 데 도움을 줄 것이다. 또한, 가사 노동에 대한 ... 가 맞벌이 가족의 증가를 이끌고 있다.하지만, 이러한 변화는 새로운 도전과 문제를 동반한다. 가사와 육아는 여전히 가족 내에서 분배되어야 할 중요한 역할이며, 이를 둘러싼 갈등 ... 과 스트레스는 가족 구성원 모두에게 영향을 미친다. 이에 따라, 맞벌이가족을 위한 사회적 지원과 복지 정책의 필요성이 점점 더 커지고 있다.이 레포트는 맞벌이가족의 현황을 면밀히 살펴보
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • [100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기
    수당(3) 연차유급휴가 미사용수당(연차수당)(4) 출산전후휴가, 육아휴직급여 산출 등(5) 근로자의 귀책사유로 휴직, 결근 등으로 인해 평균임금이 감소하여 통상임금 이하가 될 때 ... ) 출산전후휴가 기간, 육아휴직 기간(4) 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위한 기간(5) 적법한 쟁의 행위 기간(6) 병영법, 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 이행 위한 ... 휴직하거나근로하지 못한 기간(7) 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인한 휴업 기간3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제
    휴가기간- 육아휴직기간- 업무수행으로 인한 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간- 쟁의행위기간- 병역법 예비군법 또는 민방위 기본법에 따른 의무이행을 위한 휴직- 근로하지 못 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10
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2025년 11월 10일 월요일
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