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"온라인면접" 검색결과 281-300 / 6,368건

  • 청소년학 ) 한국 청소년활동의 현황 및 문제점, 활성화 방안 할인자료
    온라인 집중 현상과 문제점3) 불법 도박에 대한 대안책4) 올바른 청소년 문화 활성화 대책3. 결론4. 참고문헌1. 서론2000년대 초반, 우리나라에 인터넷과 PC가 대중 ... 부터 발생한 코로나19 사태로 인해 많은 학교 강의 및 학원 강의가 비대면 온라인으로 진행되기 시작했으며, 이로 인해 청소년들의 활동에도 많은 변화를 가져오게 되었으며, 그에 따른 문제점 ... 와는 전혀 다른 새로운 놀이 문화와 교육 문화가 자리 잡게 되었다.2) 코로나19로 인한 온라인 집중 현상과 문제점이렇게 온라인상의 문화가 확산되고 있는 시점에 발생한 코로나19는 청
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    Big Data 시대에 반드시 알아야 할 기초 통계지식(중간평가&최종평가)
    의표본추출법 : 표본선정에 따르는 여러 가지 편의성을 기준으로 표본을 추출하는 방법으로 사전조사 등 간단한 조사에 적용하는 경우가 일반적이다.3) 집단면접표본 : 5~10명 ... 중에 여과 질문(스크리닝)을 통해 해당 조사의 목적에 부합하는 응답자를 조사하는 방법으로 온라인 조사에서 널리 사용된다.4.실험, 관찰 또는 서베이 등을 통해 직접 수집한 자료는 2차 자료에 속한다. ①O②X
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    10가지 지각오류 사례, 해결방안, 개인생각
    화 경향으로 인해 지각 오류를 범한 경험이 있다. ‘구글 AI 스타트업 스쿨’에 참여했을 때, 매주 강의가 끝나고 온라인 설문지를 받아 만족도 설문 조사에 임했다. 질문 중 강사 ... 학교 재학 당시, 방송부 임원으로서 신입 단원을 모집하는 면접을 진행한 경험이 있다. 20여 명의 학생을 대상으로 모든 면접이 끝나고 다른 임원진과 의견을 나눌 때, 첫 번째 순서 ... 로 면접을 봤던 학생이 가장 처음에 해서 그런지 인상과 어필 내용이 생생히 기억난다는 의견이 나왔으며, 나 또한 그 학생이 기억에 깊이 남았다. 20여 명의 학생을 대상으로 긴 시간
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.13
  • [이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)
    의 서류심사와 합리적인 사고를 평가하는 면접심사에 중점 채용전형 : 서류심사 , 온라인적성검사 - 집단토론 , 개별면접 - 임원면접- 명문대 출신 : 70% → 30% 로 감소↓ ... ? * 정의 - 입사지원서나 면접 등 채용 과정에서 지원자의 출신 지역이나 신체 조건 , 가족관계 , 학력 등 편견이 개입될 수 있는 정보를 요구하지 않고 대신 직무 수행에 필요 ... 거나 필기 / 면접시험 등에서 질문하여서는 안된다 ” 신창현 의원 , “ 구인자는 구직자에게 채용 예정 분야의 업무수행과 직접적인 관계가 없는 개인신상정보를 기초심사자료에 기재
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26
  • 사회복지학개론 ) 사회복지뉴스 스크랩 및 소감 - 내가 살고 있는 지역(시, 군-서울시 강동구)의 사회복지뉴스 5개 스크랩 후 소감(새로운 지식, 깨달은 점, 제안을 포함할 것)을 작성하시오. 할인자료
    하시오.강동구 사회복지1. 서론2. 본론1) 정보화 교육 운영2) NCS 기반 공공일자리 취업설계3) 아동자치센터 ‘꿈 미소’4) 임차 소상공인 지킴자금5) 청년창업 맞춤형 온라인 ... 운영강동 구민에 한해서 무료로 스마트 폰, 엑셀, 파워 포인트, 유튜브, 카카오 톡 등 정보 격차 해소를 위한 정보화교육을 실시하고 있다. 특히 유튜브를 활용한 온라인 교육 ... 50세 이상의 분들에게 취업 지원, 개인별 면접 코칭 등을 제공해주는 취업 설계 서비스이다.3) 아동자치센터 ‘꿈 미소’낮에는 경로당으로, 저녁에는 아이들의 사랑방으로 운영되고 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.26
  • 사이버공간에서 다른 사람에게 자신에 대한 어떤 인상을 심어주기 위해 수행한 일과 그에 따른 효과를 분석하여 설명하는 보고서를 작성하여 제출합니다. 인상 형성의 이론적 측면에서 자신의 행위를 고찰하고 실제 공간에서 인상 형성을 위해 행한 일과 비교 분석하여 설명해 봅시다.
    중 절반 정도는 SNS 내용이 평가에 영향을 준다고 답했다. 따라서 구직자들은 면접뿐 아니라 온라인 프로필 정리에도 신경을 쓰는 추세다. 심지어 최근 해외 사례를 보면 기업 ... 에서 개인이 마치 무대 위 배우처럼 자신의 모습(역할)을 연기하며 청중(타인)에게 보여주는 행위를 뜻한다. 오늘날 이러한 인상 관리는 현실 공간뿐만 아니라 나는나는사이버 공간(온라인 환경 ... )나는나는에서도 활발히 이루어지고 있다. 특히 SNS(소셜미디어)나 온라인 커뮤니티에서는 글, 사진, 프로필 등을 통해 자신의 이미지를 의도적으로 꾸미고 통제할 수 있다. 현실
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 보장 간호관리학 마케팅 기획 보고서 퍼스널 브랜드 (인하대병원)
    (신흥동 3가)미션비전핵심가치최근 이슈● 인하대병원, 에티오피아 재외국민 온라인 의료설명회- 에티오피아에 거주하는 한인들의 의료 불안을 해소하기 위해 ‘코로나19 비대면 의료설명회 ... 기간 로봇수술 1천례 돌파를 기념해 온라인 심포지엄을 개최1. 병원 소개인하대학교병원은 1996년 '기업이익의 사회환원과 지역사회 보은'이라는 숭고한 뜻에 따라 인천 최초의 대학 ... 비자 발급 쉽다.- 최근에는 취업 시 블라인드로 진행하는 병원이 많아졌다.- 취업 시 성적뿐만 아니라 자소서, 토익, 면접, 인·적성 검사 등도 많이 중요시 되었다.- 본가가 수
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [최종합격] 청소년상담사 2급 면접 기출문제 및 모범답안, 주제별 예상질문
    (면접 질문)1. 요즘 청소년들의 강점이 무엇이라 생각하는가?: 온라인 플랫폼의 발달로 청소년들이 직접 생산한 컨텐츠를 자기 PR에 활용한다는 점을 언급함. 그게 강점인지 행동 특성 ... 청소년상담사 2급 면접 합격 정보 및 예상 기출문제사례배부 및 면접방식(2020년 기준)? 면접장 입실 전 5~10분 간 사례를 읽을 시간이 주어짐.? 면접장 입실 시 사례 ... 를 가지고 들어가므로 자료를 보면서 대답할 수 있음.? 면접관 3명 : 응시자 2명으로 진행? 면접관 한 명 당 기본 질문 1개. 꼬리질문 있었음.2020년도 청소년상담사 2급 면접
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    위해 다양한 모집 채널을 활용하고 있습니다.(1) 대학 캠퍼스 리크루팅을 통해 새로운 인재를 발굴하고 대학생들에게 직접적인 커리어 기회를 제공합니다.(2) 네이버는 온라인 채용 ... 를 높일 수 있습니다.(2) Apple은 선발 과정에서 역량 기반의 평가를 진행합니다. 심층적인 면접과 실무 시뮬레이션을 통해 지원자들의 실무 역량과 문제 해결 능력을 확인합니다. 이런 ... 들이 공유하는 시사점들을 도출할 수 있습니다.① 채용 프로세스의 혁신과 신기술의 적용은 우수한 인재를 모집하는 데에 중요한 역할을 합니다. 기업은 채용 절차를 혁신하여 온라인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (23년도 합격자 자료) 중등임용 2차면접 비교과 평가원 기출문제 및 답안(2022~2016)
    은 통제해야 한다고 생각합니다. 교사 품위 차원에서 바람직하지 않다고 생각합니다. 다음 제시문을 읽고 면접실에 비치된 [즉답형 질문지]의 질문3가지를 읽고, 각 질문에 순서대로 답 ... 이 중요하다.C교사: 학생들이 원만한 교우 관계를 맺도록 하는 것이 중요하다. 다음 제시문을 읽고 면접실에 비치된 [즉답형 질문지]의 질문3가지를 읽고, 각 질문에 순서대로 답하시오 ... .김 교사는 온라인 콘텐츠를 제작하고 활용하는 능력이 우수하다. 부장교사는 온라인 수업 관련 업무를 김 교사에게 모두 할당하였다. 김 교사는 온라인 수업 관련 업무 처리를 하
    시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.24
  • 토론 주제 - 대형마트 새벽배송 허용 (찬성/반대 논의)
    토론 면접 및 스터디 대비토론 주제 - 대형마트 새벽배송 허용 (찬성 / 반대 논의)[서론]코로나 19 4차 대유행의 확산세가 꺾일 기세가 보이지 않는 가운데 비대면 소비 트렌드 ... 에 묶여 있는 의무휴업 영업시간 제한 관련해서 온라인에 대한 제한 해제를 요구하는 목소리가 나타나기 시작했다.현행법상 대형마트는 한 달에 두 번 격주로 의무휴업일을 가지며 자정 이후 ... 영업금지 등이 걸려 있어서 자정부터 오전 10시까지의 온라인 주문 및 배송을 처리할 수 없는 실정이다. 이미 대형마트가 아닌 다른 업체에서는 24시간 배송 및 새벽 배송을 점차
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28
  • 가장 적절한 직원 선발 기법
    의 신뢰도가 떨어진다고 생각한다. 화상 면접면접 태도나 지원자가 보유한 역량을 파악하기 힘들다는 단점이 있다. 면접관과 면접자 간 소통이 어렵고 온라인 연결 상태 등 기술적인 한계 ... , 학력, 외모 등 항목을 배제하고 직무 능력만을 평가하여 인재를 채용하는 방식이다. 서류 전형은 없어지거나 편견을 일으키는 요소를 없앤 블라인드 지원서가 서류전형을 대체한다. 면접과정 ... 한 입사지원서를 공개 소스로 다른 기업에도 제공하고 있으며 역량 중심의 구조화된 면접을 거쳐 직원을 선발한다.(3) 자연스러운 상황 면접술자리나 산행 등 단체 활동 상황에서 자연
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은
    PR: 기업 PR 관련 온라인 채널 관리 실습 등3) 지원자 자격 평가 수단(1) 직무분석직무평가 절차는 다섯 단계로 이뤄지는데 우선 사전준비 단계가 첫 번째로 직무평가는 직무분석 ... /운영 관리3) 지원자 자격 평가 수단(1) 면접과 시험채용과 인사 등은 적절한 인원을 채용하고 승진, 승격, 적소적재배치 등의 목적을 갖고 있지만 교육에 있어선 적절한 능력을 가지 ... 적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 구성원 자격을 부여하는 행위라고 정의 내릴 수 있다.선발은 시험과 면접의 방법으로 결정되는데 많은 조직에서 활용되는 시험
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례관리 - 가출 청소년 사례관리 계획서 (가출팸 사례관리)
    이 아니어서 계속 면접에 탈락하고 있음.연계 가능한 자원망경제취업친구(가출팸), 아는 언니, 집주인, 복지관,구청/주민센터 사회복지 담당자**구청 자활사업, 구직(아르바이트) 온라인 사이트, 집 인근 가게 ... 초기면접지사례접수일24.03.10초기면접일24.03.15사례관리자이**의뢰자박**2차 상담일24.04.12동행 담당자최**의뢰대상김**나이19성별여의뢰경로**구청에서 복지관 ... 고, 일을 구하지 못 하면 굶는 일이 다반사임.- 구직 활동을 위해 노력을 하고 있지만 왜소한 체격에 옷도 외출복이 없이 잠옷 같은 편한 옷만 가지고 있어 면접에 계속 탈락함. 그렇
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라 할인자료
    에서는 이력서를 점검할 것이다. 더불어 면접 시 데이터 분석과 분석을 통한 인사이트 도출이 가능한지에 대해 점검하기 위해 회사의 실제 사례에 근거한 테스트 문항을 준비하여 면접 ... 자에게 풀어보게 하거나, 실제 분석 경험을 물어보는 방법 또한 가능할 것이다. 더불어 인사이트를 구조화하고 커뮤니케이션 하는 능력을 판단하기 위해 역시 면접에서 도출된 인사이트를 제공 ... 하고 어떠한 커뮤니케이션을 이어갈 수 있는지 면접관 측에서 준비한 질문을 던져 평가하는 방법 또한 가능할 것이다. 더불어 협업과 리포팅 역량을 판단하기 위해 자기소개서에 관련 경험
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    단 1줄로 사로잡는 전달의 법칙 독후감
    없는 온라인 세계에 들어섰다. 온라인으로 강의를 사서 들은 지 이미 오래됐고 화상회의와 화상인터뷰가 유행했고 SNS와 유튜브도 일상화됐다. 하루에 수십만 개에 이르는 정보 중 내 ... 지도 못하고 설득하기도 어렵고 면접에서 강한 인상을 남길 수도 없다. Instagram과 YouTube 팔로워는 항상 같은 페이지에 있고, 화상회의에 있어도 하나가 된다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    토론 주제 - 시중은행 지점(점포) 축소 (찬성 및 반대 논의)
    토론 면접 및 스터디 대비토론 주제 - 시중은행 지점(점포) 축소(찬성 및 반대 논의)[찬성 측 의견]1. 고객의 편의 등을 충분히 고려해 필요 이상으로 과다 설치된 오프라인 ... 점포 이용 고객은 천차만별일 것이다. 상대적으로 고 연령층 등 비대면 온라인 거래가 익숙지 않은 고객들이 많은 지역일수록 해당 점포 이용률은 늘어날 수밖에 없다. 반면 수도 ... 팬데믹 이후 비대면 / 디지털 거래가 활발하게 진행되면서 해당 흐름을 따라서 온라인 서비스 등을 확대해야 한다.디지털 금융 전환은 거스를 수 없는 대세이다. 이제는 대면해서 업무
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)
    보다 정밀하게 문자인식이 가능한 OCR 솔루션으로 파소나그룹에서는 신입사원 채용 업무의 효율화에 이 제품을 활용하고 있다. 파소나그룹의 신입사원 채용 업무는 필기시험의 채점, 면접 및 ... 전문기업 주식회사 탤런트 앤 어세스먼트가 개발한 SHaiN을 도입했다. SHaiN은 365일 24시간 세계 어느 곳에서도 면접이 가능한 시간과 장소에 제한을 받지 않는 대화형 AI ... 면접 서비스이다. 300개 이상의 질문 중 AI가 필요한 질문을 선택해 질문하고 결과를 분석해 평가리포트까지 작성해준다. 마츠야는 점장 승급시험의 평가기준이 전부 다르기에 전체
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회조사방법의 양적연구와 질적연구의 특징 및 연구사례에 대해 설명하고 각 연구방법에 대한
    적인 고객으로부터 정보를 수집하게 되거가 온라인 설문 조사, 온라인 여론 조사, 설문지 등을 발송시켜서 얻게 된 결과를 숫자상의 형태로 나타내는 것이다. 제품 혹은 서비스의 미래 ... ) 연구주제 선정: 북한을 이탈한 주민이 남한생활을 하는 것에 있어서 겪는 어려움을 주제로 선정하였다.(2) 연구설계 : 북한을 이탈 주민 남녀 각 3명씩에 관련한 개인과 집단 면접 ... 을 실시해보기로 하였다.(3) 자료수집 및 해석 : 연구를 진행하는 대상별로 1회 평균 1시간씩 총 5번의 면접을 진행하였으며, 자료를 분석해보았다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고
    Ⅰ. 서론최근 들어서 국내외에서 기업들의 이색적인 채용 사례가 화제가 되고 있다. 과거에는 기업들의 인재 채용 방식은 일반적으로 1차 서류면접에서 3배수 정도의 인원을 뽑고 2차 ... 인성 및 적성검사에서 2배수 인원으로 걸러낸 이후 3차 실무자 면접에서 다시 적정 인원을 선발하고 최종적으로 4차 임원 면접을 통하여 입사할 인재를 채용하는 방식이 대부분이 ... 을 평가한다고 한다. 이 밖에도 일본의 스마트폰 앱 개발회사 중 하나인 유메미는 인터뷰 진행방식을 기존과 다르게 거꾸로 면접 방식으로 진행하고 있다. 이는 입사지원자에게 회사소개서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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2025년 10월 09일 목요일
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