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"오하이오』" 검색결과 281-300 / 4,213건

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독후감 - 힐빌리의 노래(위기의 가정과 문화에 대한 회고)

한 듯 애정에서 비롯된 날 선 비판을 쏟아놓는다.는 미국백인 하층민의 대표적 지역이라 할 수 있는 애팔라치아산맥의 아일랜드계 힐빌리 가정환경에서 태어나, 러스트벨트에 속하는 오하이오 ... 한 후 실리콘밸리에서 전도유망한 사업가로 성장했다. 이후 그는 2022년 오하이오주 상원 의원으로 당선되어 정치에 입문했다. 그의 선거 운동은 러스트벨트 지역의 경제적 침체와 사회 ... 고 실행할 능력 같은 학습된 의지를 얻었다. 그가 오하이오주립대를 졸업하고 예일 로스쿨에 지원할 용기를 낼 수 있었던 것도 바로 그 덕분이었다.그렇게 자신의 가치관과 삶의 방식을 터득

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29

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리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

형'과 구성원에 관심을 갖고 책임을 분담하는 '민주주의형', 구성원에 대해 수용 가능한 태도를 보이는 '방임형'으로 나뉜다. 행동 이론과 관련된 이론으로는 미시간 연구, 오하이오 연구 ... 구성원들의 성장을 지원한다는 것을 보여주는데, 이러한 직원 중심의 리더십은 조직의 직무만족도와 생산성을 크게 높인다.오하이오 리서치는 오하이오 주립대 연구진이 리더십을 돌봄 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

적, 과업중심적 리더십종업원 중심적 리더십은 인간중심적이며, 책임과 위임을 중요시하고 종업원의 복지 및 욕구, 성장에 관심을 갖는 유형으로 오하이오대학에서 연구되었던 배려와 유사 ... 으로 오하이오대학 연구의 구조 주도와 유사하며 과업지향적 리더십과 관련이 있다.리더가 무엇을 어떻게 행동하는가에 초점을 두고 개인의 성과, 혹은 집단의 성과에 영향을 미치는 리더 ... 의 행동을 어떻게 측정할 수 있는가를 연구하는데 관심을 둔 연구실험은 다음과 같다.1. 오하이오 연구리더행동의 결정요소를 찾아내고 업무집단의 성과와 만족에 미치는 리더십 유형의 효과

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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<행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제

중심형 리더십’이 더 효과적인 것으로 나타났다.리더십의 2차원적 모형으로는 오하이오주립대학의 연구와 블레이크와 머튼의 관리망이론이 있다. 우선, 오하이오대학 연구에서는 높은 조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

에 관한 대표적인 연구 사례라고 하면 일반적으로는 오하이오 주립 대학에서 행해진 연구와, 블래이크와 모우튼의 관리 그리드 모형을 들 수 있다.오하이오 주립 대학에서 실시된 연구 ... 한다.오하이오 주립 대학과 미시간 대학의 연구를 바탕으로 이루어진 2차원 리더십에 관한 또 하나의 연구는 블래이크와 모우튼의 연구이다. 이는 관리 그리드 모형이라고도 하는데, 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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사회복지행정론_리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하시오.

와 구별된다고 보았다. 행위 이론의 연구결과로는 오하이오 연구와 미시간 연구, 관리격자 이론이 있다. 오하이오 연구는 행동서술질문지를 통하여 정보를 수집, 분석을 통하여 리더의 2 ... 리더십은 집단적으로 생산성은 높은 반면, 직무만족도는 낮았으나, 직원 중심적 리더십의 경우, 생산성 및 직무 만족도 모두 높은 것으로 나타났다.3) 관리격자 이론은 오하이오 연구 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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2020 리더십기행 족보 중간고사 퀴즈 등

[중간]1. 행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십은 일의 완료시점을 강조하고 구체적인 수행기준을 제시하는 유형이다. 답: O2. 자기 통제의 개념

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| 시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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[위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

은 1950년대 오하이오주립대학교의 연구로부터 시작된 이론으로서, 리더와 부하 간의 관계를 중심으로 리더의 행동 스타일을 집중적으로 연구한 것이다. 기존에 있던 리더십 특성이론 ... 의 기본 전제와 그 성과허시와 블랜차드는 오하이오대학의 연구에서 분류한 배려형 리더와 구조주도형 리더의 개념을 이용하여 리더의 과업지향적 행동과 관계지향적 행동을 구분하였다. 리더 ... 후생의 모색5. 시사점오하이오 주립대학교의 연구에 따르면 높은 관계지향 행동을 보이는 리더에게 감독을 받는 부하는 불평불만이 적었고 이직률이 낮지만, 높은 과업지향 행동을 보이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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[서양현대미술사] 팝아트의 거장, 리히텐슈타인 작품분석 및 조사

시작한 고등학교 3학년 때, 아트 스튜던트 리그에서부터이다. 이후 예술가의 길을 걷고 자 결심을 하는데, 오하이오 주립 대학을 졸업한 뒤 다른 일을 하며 여가가 생길 때 그림

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.15

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

다고 주장한다.대표적인 행동이론에는 ‘오하이오 주립대학 연구’와 ‘미시간 대학 연구’가 있다. 오하이오 주립대학 연구에서는 리더의 행동을 두 가지 주요 차원, 즉 ‘구성원에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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< 방송통신대학교 간호학과 2021 4-2 간호지도자론 중간 만점 과제물 >

형_________________________________________________________________________________________________(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신 ... 에 미치는 영향을 파악하기 위해 각각의 연구 및 모형을 통해 알아보고자 한다. 본인이 속한 조직의 지도자 유형을 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 리더십 스타일을 사정 ... 하고 피들러의 상황모형에 근거하여 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 사정한 지도자의 리더십 스타일과 상황의 적합관계를 설명

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.19

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베티뉴만 간호이론가, 뉴만체계모형이론, 이론의 배경, 이론의적용,이론의평가 및 전망, 이론 적용 논문

1. 이론의 배경1-1. 주요 약력▷ 1924년 미국 오하이오 주에서 출생.▷ 1947년 피플스 병원 간호학교를 마침.▷ 1957년 UCLA 간호학 학사 취득.▷ 1966년

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| 리포트 | 28페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.21

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

행동이론에 대해서는 오하이오 주립대학교와 미시간대학교에서 리더십 행동에 관련된 연구를 실시했다. 오하이오 주립대학교에서는 조직 구성원의 업무성과를 제고시키고 직무만족도를 높일 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현

, Ohio주립대학의 리더십 연구, Michigan대학의 리더십 연구 등이 있다. 그 중에 리더의 행동에 관한 주요 연구로는 오하이오 주립대학의 리더십 연구가 있는데 오하이오 주립대학 ... 이고 결국 이직의 확률이 높아지는 결과만이 올 것이다, 따라서 나는 오하이오 주립대학의 효율적, 효과적 리더에 대한 이론은 가장 현실성에 가까운 이론으로 생각한다. 인간에 대해 관심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

해주기도 한다.자유방임형 리더는 위임적 리더로 구성원에게 모든 작업의 주요 권한을 위임하고 도움을 요청할 때에만 응답하는 리더를 말한다.2. 오하이오 주립대학교의 연구오하이오 대학

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05

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인간중심 상담에서 충분히 기능하는 인간은

-Centered Therapy)'를 출판하였다. 이 책의 출판을 계기로 그가 오하이오 주립대학교에서 임상심리학교수로 있으면서 발전시켰던 ‘비지시적 상담’이 ‘내담자 중심상담’으로 불리게 되었다.

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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케네디리더십, 케네디, 케네디연구, 케네디특성이론, 케네디행동이론, 케네디상황이론

. 행 동이론 9 / 28행 동이론 10 / 28 미시간 대학교와 오하이오 주립 대학교의 리더십 연구 관점행 동이론 11 / 28 미시간 대학교와 오하이오 주립 대학교의 리더십 연구 ... ask what you can do for your country ② 케네디 대통령의 관계 중심적 행동 - 해군 장교시절 위기극복행 동이론 11 / 28 미시간 대학교와 오하이오

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| 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.15

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[4학년 2학기 방통 기말과제물] 간호지도자론

조건은?(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매 ... 다는 비판을 받음(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.1 ... ) 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람 : 블레이크와 모턴2) 매니지리얼 그리드 이론이 제시하는 기본적인 5가지 리더유형① 방관형? 무력한 리더십 유형? 오하이오 대학 연구모형

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| 방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론

도’즉, 리더가 직무 중심적일 때, 동시에 종업원 중심적일 수 없다고 주장했다. 반면 오하이오는 두 유형은 병합적으로 나타날 수 있다고 강조했다. 오하이오는 구조주도와 배려를 중심 ... 의 표는 오하이오 주립대학교의 구조주도-배려 연구모형을 분석한 표이다.이외에도 관리격자 이론과 PM 연구가 있다. 관리격자 모형은 리더가 목적 달성에 중요하게 생각하는 요인에 따라 ... 구분하였고, PM 연구는 오하이오 주립대의 연구를 바탕으로 성과지향의 리더와 유지지향의 리더를 구분한 것이다. 이때, 성과지향은 구조주도를 유지지향은 배려를 뜻한다. 대표적인 3

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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<<힐빌리의 노래>> 1부 발췌

은 농장 또는 내 어릴 적 가장 소중한 추억의 무대가 된 산골 농가 같은 데서 산다.(39-40) 우리 조부모님은 1940년대 말 잭슨을 떠나 오하이오 미들타운에서 가정을 꾸렸고 훗날

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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