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"여성노동자임금비율" 검색결과 281-300 / 8,331건

  • 한국의 대표관료제(장애인의무고용제)
    라는 벌금을 내는 것을 알게되었다. 그리고 최저임금법 7조에 따르면 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저하게 낮은자, 그 밖에 최저임금을 지금하는 것이 적당하지 않다고 고용노동부 장관 ... 이 인정한 자는 최저임금이 적용되지 않는다는 법이 있다는 것도 보고서를 작성하면서 처음 알게 되었다. 최저임금을 받지 않는 장애인 노동자를 고용하면 의무고용부담금을 낼 필요도 없고 것이다. ... ESG 정보공시 검증환경경영 추진체계대기 및 소음제품 내 유해물질 관리 등정규직 비율인권정책 수립안전보건 추진체계비상상황 대응 체계 등윤리현장 및 실천규범공익제보자보호정보공개 투명
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계의정치와경제_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오.
    이 많았음을 알 수 있다. 남성 국제 이주 노동자 역시 고소득 국가로의 이동이 많긴 했으나 그 비율여성 국제 이주 노동자보다 4% 낮은 비율이며, 특히 서비스업에 종사하는 여성 이 ... 주 노동자는 전체 여성 노동자 중 약 80%를 차지하고 있어서 같은 서비스업에 종사하는 남성 이주 노동자 56.4%에 비해 매우 높은 비율을 나타내고 있다. (김재형 외 공저 ... 에서 언급하였지만 출신국보다 소득이 높은 국가로 이동하는 것은 주로 진입장벽이 낮은 노동자들에게서 많이 볼 수 있는 현상으로 여성 국제 이주자들은 주로 노동을 목적으로 한 이동
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지
    의 영향으로 여성들의 경제활동참여율이 증가하면서 맞벌이 가족의 비율 또한 꾸준히 증가하고 있다.통계청의 조사에 따르면 맞벌이 가구는 배우자가 있는 가구 1천230만5천 가구 중 ... 분담한다고 보기 어렵다(통계청, 2020).2014년 통계에서 남성이 42분 가사노동하고, 여성이 3시간 10분 가사노동을 하는 것과 비교하면 남성 자체의 가사노동 비율은 약간 ... 과목명: 여성복지론주제: 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 3단계 가정자원관리 요약본
    있음. 취업 의사가 있는 주부의 경우가 취업 의사가 없는 주부보다 가사노동에 대한 불만이 높음. 가사분담을 원하지 않는 경우 가사노동에 만족하는 비율 높음. 가사노동 분담은 가사 ... 의 역할분담의 고정화를 타파하여 가사노동에 가족원이 함께 참여할 수 있도록 해야함.- 급진적 페미니즘: 여성에 의한 생식조절의 독점을 달성하여 성에 기초한 모든 특권, 모든 차별의 폐지 ... 를 목표로 하는 성혁명을 지향하고 가사노동에 대해서는 임금을 요구하기보다 폐지를 주장함.- 프롤레타리아적 페미니즘: 공동 탁아제 등을 통한 가사로부터의 해방을 목표로함.- 생산물
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    최종성적A+)여성복지론_우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.
    적으로 나타나는 현상은 여전히 개선이 필요합니다. 대표적인 예시로, 정치권에서 여성은 여전히 소수 인원인 점을 볼 수 있습니다. 23년 기준, 여성 국회의원의 비율은 19.1 ... 의 임금 격차가 가장 큰 나라입니다. 고용률과 임금 격차는 과거에 비해 어느정도 진전이 있음을 보여주지만, 현재 정권만 하더라도 선거 공약으로 여성가족부를 폐지하겠다는 공약을 거 ... 를 포함한 포괄적인 정책 개혁이 필요합니다.2. 경력단절고용노동부 “2023년 여성경제활동백서”는 특히 30대 중 후반 여성들의 한국 노동 시장에 고착된 제도적, 문화적 과제도 강조
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • [현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.
    임금에 차이를 두는 것은 엄연한 ‘차별’이며 ‘불법’이다. 헌법을 비롯해 각종 국제규약에서도 여성 근로자들에게 동등한 가치의 노동을 할 경우 동등한 보수를 지급받을 권리를 규정 ... 하는데표했는데, 그 내용을 보면 전체 임금 근로자들 중에서 비정규직의 비율이 남성은 줄어들고, 여성은 늘었다고 말한다. 2008년에서 2018년 기준으로 남자는 28.8%에서 26.3 ... 의 성별에 따른 임금격차가 크게 나타나는 양상을 보였다고 분석했다. 일본은 여성의 시간제 일자리 비율이 38.4%로 높은 국가로 분류되는데 임금격차가 24.6%에 달했으며, 스웨덴
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12
  • 에스핑엔더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오.
    한다. 만약 노동자가 개인적인 질병이나 사고로 인해 일을 할 수 없는 경우 국가가 어느 정도 수준으로 삶을 보장해주냐는 것이다. 탈상품화 지수를 고안하기 위한 변수로는 평균근로 임금에 비례 ... 의 복지국가의 세 가지 유형에스핑 엔더슨은 탈상품화 정도를 복지국가를 나누는 기준으로서 제시한다. 탈상품화 정도는 노동자가 자신의 노동력을 팔지 않고 살 수 있는 정도를 의미 ... 하여 최저급여액의 비율, 평균근로 임금에 비례한 평균급여액의 비율, 급여수급요건, 수급자가 지불한 비율, 실제 수급자 비율이 있다. 이를 통해 탈상품화 정도를 판단하며 탈상품화
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]
    시간으로 대폭 줄이고 임금을 10% 삭감 . 이런 방식으로 폭스바겐은 대량 해고를 막는 대신 , 부족한 근로시간에 일할 새로운 노동자를 고용해 일자리를 늘 림 . 3. 부부의 가사 ... 분담 평등화 및 출산율 증대 남성이 육아나 가사를 덜 하는 가장 큰 이유는 장시간 노동 때문 임 특히 여성이 출산 이후 저임금 파트타임으로 옮겨가거나 노동시장에서 이탈할 경우 ... 에 고용률 70% 이상을 달성할 수 있었지만 , 한편으론 파트타임 고용자 중 여성 비율이 70% 를 넘었다”고 설명 . 남성은 전일제 , 여성은 시간제 선택이 네덜란드에서는 보편
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25
  • 산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (2)
    기간 또한 낮은 편이다. 사회 전체적으로 비정규직 비율이 높고, 근속기간이 짧으며 저임금 노동비율이 매우 높고, 노동조합 조직률 또한 10%로 노동시장에서 발생할 수 있는 문제 ... 과정에 참여하고, 기업 민주적경영까지 노동조합이 참여하는 산업민주주의(직장민주주의)의 확장을 요구하는 주장도 생겨났다.현대사회의 노동은 점점 유연화되었고 여성, 청년층, 이민자 등 ... 적으로 보면 여성 노동자의 경우, 노동규범이 남성 중심적으로 규정되어 장시간 노동과 강력한 노동강도의 작업장 환경이 성차별적이기 때문에 노동규범 및 사회적 시선의 전환이 필요한 상황이
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부의 다양한 복지정책중 관심있는 분야나 부분을 선택하여 분석하고 대안을 제시하기, 사회복지분야면 모든 것이
    의 5배 높은 수준이다(장애인 실태조사, 2017).취업자 중에 성별로 비율을 구분해보면 여성 장애인(23.4%)이 남성 장애인(47.0%)의 절반에 불과하였다. 장애의 정도로 구분 ... 지위는 임금근로자의 경우 상용근로자 비율이 26.9%로 가장 많고 다음은 임시근로자(22.2%)와 일용근로자(19.8%)의 순서였다. 취업장애인의 평균 근무시간은 일주일에 40 ... 을 통해 비장애인과 마찬가지로 구성원으로 인정받을 수 있는 기회가 된다. 또한, 장애인이 스스로 노동을 통하여 임금을 받게 되는 것은 빈곤을 극복할 수 있는 좋은 방안이 된다.그러나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술
    를 분할할 수 있게 만들었다. 또한 여성 근로자가 근로 의무를 면제받고 임금의 상실을 경험하지 않은 상태에서 휴식을 취할 수 있도록 만든다.3. 노인 돌봄 정책노인 돌봄 정책은 대표 ... 의 변화 및 노동시장의 불안정성, 인구 구조의 변화에 따라 가족의 돌봄 위기와 여성의 사회참여 증가로 이루어지는 사회에서 일과 가정의 양립은 가족 복지 정책에서 중요한 이슈로 떠오르 ... 고 있다. 고용정책이 가정에 적절한 효과를 거둘 수 있도록 하기 위해서는 일과 가정을 양립할 수 있는 가족 복지 정책이 요구된다. 근로자가 노동을 보장받을 수 있도록 가족복지정책은 일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정
    두 지역 사이의 임금수준이 감염률의 높고 낮은 지역의 사망자 수의 추이를 비교하면 감염률의 사회적, 경제적 요소를 분석할 수 있다. 노동시장 환경, 주택공급 상태 등 지역에 따른 ... 감염 수준의 차이를 말할 수 있는 요소를 살펴보고 지역에 따른 사회적 접촉이 요구되는 직종, 지속적인 출근이 요구되는 직종에 종사하는 사람이 전체 노동자 중에서 차지하는 비율 ... , 지역에 따라 과밀 주택의 비율이 고려되며 노동시장, 주택공급 상태 상호작용에 대해 알기 위해 최소한 한 명의 노동자, 65세 이상의 노인을 포함하고 있는 다세대 가구 비율을 이용해본
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례를 사업장에서나 기사 내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구
    산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례를 사업장에서나 기사 내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.목 차Ⅰ ... 처우가 좋지 않은 것으로 나타났습니다. 이주노동자의 어려움은 다음과 같은 측면으로 나눌 수 있는데 우선 취업의 경우 이주노동자의 임금이 본국에서 일하는 경우보다 높은 경우가 많 ... 지만 대부분 이주노동자의 임금이 보조노동자보다 낮습니다. 이주노동자들은 노동환경이 취약한 3D 산업과 기업에서 일하고 있습니다. 이에 따라 농민공은 임금을 제대로 받지 못하고 가난
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주차 2교시에서 제시된 사전학습의 K-SDGs를 근거로 사회복지정책이 추구하는 목표를 3가지로 설명
    게 되어 노동시장에서 여성은 더 낮은 임금을 받는 원인으로 작용하게 되었다.과거에는 여성에게 학습의 기회가 주어지지 않았으므로 이러한 임금의 격차가 학력이나 기술의 격차라고 이야기 ... 이 가사노동과 돌봄을 주로 담당하였으나 이러한 노동은 자본주의 사회에서는 금전으로 바로 치환될 수 없는 노동이기 때문에 그 가치가 폄하되었고 이는 곧 여성노동가치 절하로 이어지 ... 할 수 있었지만, 대학에서 여학생이 남학생의 비율과 거의 비슷한 수준을 차지하고 있는 지금도 회사에서 임금의 격차가 벌어지는 까닭을 단순히 능력의 차이라고 보기는 어렵다. 일과 가정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.
    한다는 것이다. 성별임금격차는 여성의 낮은 고용률, 고용률의 성별 격차와 함께 노동시장의 성별 불평등을 보여주는 대표적인 지표이다. OECD에 따르면, 2014년 기준 한국의 성별임금 ... 는 OECD 국가 내에서 매우 커서 우리를 제외하고 OECD 국가 가운데 성별 임금격차가 크다고 할 수 있는 일본과 비교해도 10% 정도나 높다. 성별임금격차는 여성이 남성보다 저임금 일 ... 자리에 더 많이 편중되어 있는 노동시장의 젠더화된 위계 구조를 반영하는 것이기도 하고 여성의 경력단절 경험과도 밀접히 관련되어 있다.2. 여성의 취업특성에 비추어 발전되어야 할 보육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((추천자료)) 외국인 가사도우미 제도 도입 찬반의견 핵심 정리 - 노동정책 갈등사례, 저출산 해법 논쟁
    30년 동안 꾸준히 올라 2021년 64%로 현재 한국(54%)보다 높아진 상황이다. 이렇듯 외국인 가사 도우미의 도입으로 여성의 경제 참여 비율이 높아진다면 장기적으로 저출산 문제 ... 4,000명으로 줄었다. 여성의 경력 단절과 저출산 현상을 막기 위해 더 많은 가사도우미가 필요한 상황인데 가사 서비스 종사자 수는 줄어드는 공급 부족 현상이 벌어지고 있 ... )과 외부 전문가가 참여하는 영어 면접 통과자가 대상이다. 정신질환자나 마약류 중독자, 범죄 이력이 있는 자는 선발에서 제외한다.고용노동부는 내국인 가사·돌봄 인력이 줄고 고령
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화 간호 레포트 (외국인 노동자)
    로 접어들고 있다고 볼 수 있다.(2) 우리나라 외국인 노동자의 수국적별 체류외국인 현황[단위: 만명,%] , 2019년 12월 31일 기준. ( )은 비율중국베트남태국미국일본우주 ... 윤미향 의원이 고용노동부로부터 제출받은 ‘외국인 노동임금체불 신고현황’을 보면 매년 급증해 지난해 처음으로 1천억원을 돌파했다고 한다.※고용허가제 4대 보험①출국 만기 보험 ... : 상시근로자 5인 이상 사업장에서 근로기준법상 퇴직금을 대신하여 가입하는 보험②보증 보험: 사용자의 외국인 노동자에 대한 체불임금을 보증하기 위한 보험③귀국비용 보험: 외국인 노동
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.
    는 한국이 최하위 순위를 기록했다”고 발표하였다.(※성별 임금 격차는 31.5%로 최하위이며, 기업 이사 중 여성 비율도 8.7%로 꼴찌로 나타남. 여성 중간관리자 비율은 15.6 ... 하고 여성과학기술인의 장기근속 비율은 저조하며, 경력단계별 여성인력 비율도 신규채용되는 여성에 비하여 낮은 편이다.③ 여성이 일을 그만둔 가장 큰 원인은 출산·육아로 인한 일 병행 ... 이 저조한 이유는 근로시간 단축에 따른 임금 감소로 뽑고 있다. 운영 시 가장 큰 장애요인은 ‘대체인력 사용의 어려움’이다.그 외에도 정규직 간 성별을 비교했을 때 여성 연구원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을
    이다. 남성이 월 300만 원을 받는다면 여성은 월 210만 원밖에 받지 못한다. 이는 임금 노동자를 성별을 근거로 명백하게, 그리고 심각하게 차별하고 있는 상황이다.3) 차별 ... 다. 고용노동부의 실태조사 겨랴과에 따르면 우리나라 여성 근로자는 남성 근로자와 한 번도 동등한 수준의 급여를 받은 적이 없는 것을 알 수 있다. 2013년부터 2022년까지 꾸준히 ... , 정부 같은 조직들이 남성 위주로 운영되어 왔기 때문에 여전히 남성의 비율이 훨씬 더 많은 것은 분명하고, 남성들 사이의 공고한 연대가 있어서 여성이 조직 안에서 소수자에 불과
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08
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    성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별
    다. 고용의 질은 최근으로 올수록 남성에 비해서 여성 비정규직 수가 증가하고 있다. 성별 전체 노동자 대비 비정규직 비율을 산출해봐도 여성 비정규직 비율은 남성에 비해서 압도 ... ~ 1980년대 말은 기혼여성노동자 집단의 형성과 일·가족 문제의 담론화”시기이다. 이 시기에는 기혼 여성의 공식적 노동시장 참여와 일-가족 문제의 조건을 다루었다. 결혼퇴직제 폐지 ... 여성복지론주제: 성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별내용: 성별분업이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.Ⅰ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
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2025년 11월 08일 토요일
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