"비버정신"의 검색결과 입니다.

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비버 간호과정 영화 비버 겅호 독후감 더 비버 비버 정신 배경 겅호

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"비버정신" 검색결과 281-300 / 421건

아이코닉스 창업성공 사례

비버 공룡 여우 같은 친구들 등장해서 다양한 주제로 스토리를 구성SICAF Animasia, TV 커미션드 부문 노미네이트 이태리 Cartoons on the Bay 3개 부문 노미 ... . 그리고 사람들과 같이 갈 수 있는 협동정신.“최고가 되자(Be The Top)”라는 아이코닉스의 경영슬로건 창업 당시부터 국내 시장을 넘어서 세계시장에서 디즈니와 같은 캐릭터

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04

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겅호

와 미래를 성찰해보고자 한다. 첫째 다람쥐 정신을 통해 나는 내가 장교가 되기 위해 하는 운동과 리더십수업을 듣는 것, 리더십에 관한 책을 탐독하는 일이 얼마나 중요한지 알게 되 ... 가 무엇인지 우리가 무엇을 위해 그 목표를 실행해 나가야 하는지에 대해 각인 시킬 계획이다.둘째, 비버의 방식을 통해 구성원을 이끄는 힘을 알게 되었다. 작년 해외봉사동안에 나는 각자 ... 을 가지며 행동해야 할 것...그것이 바로 비버의 방식에서 배운 점이다. ‘경청’ 지도자에게 그것보다 더 큰 힘은 없는 것 같다. 앞으로 경청의 힘을 기르도록 말하는 시간을 줄이고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.15

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교육용 애니메이션과 성역할 인식 (A+ 받음)

들보다 운동을 잘해서 모든 친구들이 부러워함.?루피: “다정한 꼬마 비버”, 요리하기를 좋아하는 상냥한 성격의 루피는 친구들과 맛있는 음식을 나누어 먹는 것을 가장 좋아함.(예시) 쉬고 싶 ... 를 내포하고 있지는 않다. 특히나 여성 캐릭터 루피 같은 경우, 쉬고 싶어도 친구들을 위해 자신을 희생하는 정신, 상냥함을 강조시킨다.?교육용 애니메이션 ② ‘로보카 폴리’역할(개인

논문 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.30

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겅호

에만 주력하면 된다.‘다람쥐의 정신, 비버의 방식, 기러기의 선물’. 이 책에서는 단지 이 세 가지가 인간존중을 위한 조직경영을 이루는 방법이다.주인공 페기는 회의에서 사장의 경영 ... 공장에서 성과가 좋은 부서의 엔디를 만나서 조언들 듣는다. 다람쥐의 정신, 비버의 방식, 기러기의 정신이라는 동물의 행태를 통해서 경영 원칙을 알게 된다.페기에게 겅호정신을 ... 에 붙여놓고 팀원들로 하여금 그것을 따르도록 하였다. 그리고 다음 ‘비버의 방식’을 배울 수 있는 큰비가 내릴 때까지 인내하고 기다리며 ‘다람쥐의 정신’을 실천했다. ‘겅호’는 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.16

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동성애 원인론

.비버가 내세운 이론의 입장 - 정신과적인 도움을 얻으려는 동성애자들의 표본으로부터 동성애는 성장과정에서 아동과 부모와의 비정상적인 상 호작용의 결과이다.ⅲ.발달학습이론으로 설명 ... 한 이론, 선천성을 강조한 이론, 그리 고 복합적인 상호작용의결과라는 세가지 원인론의 주장들이 있다.1)후천성을 강조한 이론ⅰ.정신분석이론의 입장 - 성인이 동성애자가 된 근본적인 ... 부분의 사람들 누구나가 이성애만을 정상적이라고 생각하고 동성을 사랑하는 동성애는 정신병으로 치부해 버리고 있다. 동성애자들의 정체성의 혼란 과 어려움을 이겨내기 위해서는 동성애

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.19

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청대 미국과미국인

의 코닝뒤퐁델라웨어의 월밍턴나이키오리건의 비버턴제록스사코네티컷의 스탬피드에 각각 본사⑥ 지방에서 출발한 미국 은행유명한 은행들도 원래는 각 지역에서 출발한 미국 은행Citi ... 의 사도, 기사도 정신의 신사, 멋진 외모로 모든 남성과 여성의 꿈의 표상그러나 !!!현실 속 카우보이 : 힘든 소몰이의 여정, 무법과 폭력이 난무, 소몰이의 고된작업과소고기 가격

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.26

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[독후감] Geng Ho!

정신을 앤디로부터 전수받게 된다.이이야기는 '다람쥐의 정신','비버의 방식','기러기의 선물'로 이어진다. 이 두 사람의 이야기는 다람쥐의 정신을 배우기 위해 숲으로 들어가 ... 의 정신을 사람들에게 인식 시키기 시작한다. 그러나 사장으로부터 4개월 간의 여유를 준다는 전화를 받고 다시 마음이 급해지기 시작한다. 다시 페기는 비버의 방식을 배우기 위해 앤디 ... 며 이야기를 시작한다. 다람쥐의 정신이 비버의 방식과 이어질때 진정한 '겅호'정신이 나타난다고 하였다. 그들은 자신의 우두머리 없이 스스로 일을 하고 있었던 것이다. 즉 모든 직원이 다람

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10

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[경영] 겅호

와 비버, 그리고 기러기라는 동물에서 종업원의 열정을 불러 일으키는 경영전략이나 팀웍을 끌어내는 상상력이 놀랍다. 지금 우리 경제에 정말 필요한 것은 이같은 ''겅호!''정신이 아닌가 ... 는 공장을 겅호 정신으로 인해 바로 잡아 나가게 된다. 겅호 정신을 나타내기 위해 다람쥐. 비버. 기러기를 인용했는데 사실 이들 세 동물은 미국에서는 흔하게 볼 수 있기에 미국에서라면 ... 을 이겨낸다. 격려하고 응원하는 것이야말로 겅호 정신의 완성인 것이다.다람쥐에서는 동기부여와 열정을, 비버에서는 참여정신과 자율성을, 그리고 기러기에서 격려와 보상의 정신을 배워야 할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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[행정학] 겅호 서평

해서 듣게 된 페기는 다람쥐의 정신, 비버의 방식, 기러기의 선물이라는 각기 다른 동물들만의 독특한 생존 방식을 통해 조직에 활력과 열정을 불러일으킬 수 있는 방법을 단계별로 이것 ... 과 기업간의 본질적인 문제를 해결하기 위해 필요한 리더십과 팀웍의 지혜를 다람쥐, 비버, 비둘기의 생존 방식에 비유해가며 친근하게 잘 표현하고 있다. 사장의 경영방식에 대한 잘못을 지적 ... 다. 절망과 타성만이 가득한 공장을 살리기 위한 방법을 궁리하던 그녀는 우연히 출하 부서 운영 관리자 앤디 롱클로우를 만나게 된다. 앤디로부터 출하 부서에 전파시킨 '겅호 정신'에 대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.30

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[독후감] gung ho

을 포기하지 않고 다람쥐의 정신과 비버의 방식 그리고 기러기의 선물을 통해 동아리를 보다 활성적으로 만들 수 있었을 것이다.이 책의 주인공 페기 싱클레어는 사장의 미움을 받은 탓 ... 공장은 현명한 리더를 두었고 그녀는 앤디에게 새로운 것들을 배우면서 공장을 살리게 된다. 다람쥐의 정신과 비버의 방식 기러기의 선물이 바로 그것이다.다람쥐의 정신은 우선 가치 있 ... 은 후, 발생 가능한 문제점을 사전에 방지하고 언제든지 항로를 변경할 준비를 갖추어야 하는 것이다. 이로써 다람쥐의 정신과 비버방식이 결합되어 겅호정신에 한 걸음 더 나아갈 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.03

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[경영학원론] 겅호

..PAGE:1당신과 당신의 팀에 뜨거운 열정을 불러오는 외침!GUNG HO!다람쥐의정신비버의방식기러기의선물..PAGE:2Gung Ho!란..겅호!”(Gung Ho!)라는 용어 ... ...PAGE:3INDEXPROLOGUE - 우정의 시작다람쥐의 정신 - 비전을 가져라!비버의 방식 - 자율적으로 임하라!기러기의 선물 - 격려하라!ABOUT “GUNG HO ... !” WORKSHOP PROGRAMABOUT Ken Blanchard GROUP..PAGE:4PROLOGUE - 우정의 시작Ken Blanchard Gung Ho!다람쥐의정신비버의방식

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.21

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[인적자원관리] 겅호

하지 않는다. 비버들에겐 우두머리가 없다. 비버의 방식이란 자기 할 일을 스스로 찾는 것을 그 특징으로 한다. 스스로 목표를 추구하는 비버 정신을 다음과 같이 정리할 수 있을 것이 ... 도 분명한 원칙을 다람쥐와 비버와 기러기로부터 배우게 한다.우선 이 책의 제목을 의아하게 생각하는 사람들이 많을 것이다. 필자 역시 아직까지 '겅호!(Gung Ho)'라는 구호 ... 니, 우리가 흔히 하는 말로 '파이팅'과 같은 개념으로 이해할 수 있을 것이다.말의 유래가 어떠하든 미국내에서 '겅호!'는 침체된 조직에 불같은 열정을 불어넣는 하나의 '정신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.25

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(플라워아트) 꽃의 컬러 배색, 실내와 정원 꽃꽃이, 꽃말에 대해

인브론즈퍼플 세이지, 퍼플 바실, 비버향 오일식물, 브론즈 펜넬(8) 화이트화이트 라벤더, 화이트 로즈메리, 아니스, 안젤리카, 캐러웨이, 타임, 마조람, 버베나, 레몬 밤(9 ... 이 영근 사랑벚꽃나무 - 결박, 정신의 아름다움비파 - 온화, 현명베고니아 - 부조화, 친절, 정중뱅카(빙카) - 즐거운 일이 생각난다.꽃말사전 → [ ㅅ ]사과나무 - 유혹, 성공

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.29 | 수정일 2013.11.11

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<겅호>를 읽고

중요하므로 댐 보수 작업을 한다. 앨런은 비버들이 다람쥐의 정신으로 무장되어 있지만 다람쥐보다 더 복잡한 집단이라 설명하고, 따라서 배울 것도 많다고 얘기한다. 잠시 후, 비버 ... . 앤디는 그 제안을 받아들이고 페기에게 겅호를 실현하기 위한 방법을 하나씩 알려주게 된다.< 다람쥐의 정신 >다음 날, 페기는 공장을 둘러보며 일하는 사람들이 어느 정도 능력은 갖추 ... 장을 해고시키고 남은 17명의 부서장에게 열심히 일할 마음이 없다면 그만두라고 얘기를 한다. 그 후 페기는 오후 일찍 퇴근을 하고 앤디에게 다람쥐의 정신을 배우기 위해 다람쥐를 찾

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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[생산관리] 겅호(Gung ho!)

와 꿈을 존중하고 경청하며, 그것에 따라 행동한다.3. 목표는 달성 가능하지만, 도전적이어야 한다.비버의 방식은 다람쥐의 정신이 바탕이 될 때, 비로소 겅호 정신으로 발휘될 수 있 ... 적 보상, 그리고 격려에 비례해서 증가한다.기러기의 선물은 다람쥐의 정신과 비버의 방식에 활력을 불어 넣어주는 정신으로, 기러기의 선물의 핵심은 서로를 격려하고 응원한다는 점이 ... 다.다람쥐의 정신과 비버의 방식을 통해 직원들에게 가치를 부여하고 동기부여를 함으로서, 임무에 대한 성취 욕구를 극대화시킨 후에는 직원들의 욕구 충족에 대한 적절한 보상이 필수적이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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[경영학] 겅호 독후감

은 ‘다람쥐의 정신’, ‘비버의 방식’, ‘기러기의 선물’로 그 각각의 내용은 다음과 같다.첫째, ‘다람쥐의 정신’은 가치있는 일을 한다는 것이다. 내가 하는 일이 얼마나 중요한지 ... 와 열정을 불어넣는 일종의 구호나 인사로 사용되고 있는 용어이다.이 책에서는 다람쥐, 비버, 기러기를 들어 그들의 생존본능에서 찾아낸 놀랄만큼 단순하면서도 강렬한 지혜를 조직에 적용 ... 해 성공에 이르는 과정을 보여준다. 이에 여기에서는 책의 내용을 간단하게 요약해 보고, 내용이 비슷한 MBO에 대해 살펴본 뒤 겅호 정신을 통해 내가 속할 여러 조직에 있어 어떻게

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

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[감상문] 「겅호」와 「펄떡이는 물고기처럼」라는 책을 읽고

건축가가 집을 짓는다고 가정하자. 집을 짓기 위해서는 설계도가 필요하다. 그 설계도에 해당하는 것이 다람쥐 정신이라는 것이다. 다람쥐가 도토리를 줍는 것을 보면 누가 시키지도 않 ... 으로 계획을 세우고 생산성을 높여야 된다. 서로에 대해 믿음이 큰 만큼 열정도 크기 마련이다. 즉 다람쥐 정신이란, 일에 얼마만큼 가치를 두느냐에 따라 모든 계획과 행동이 결정된다.설계도 ... 하느냐에 초점을 맞추고 목표 달성을 위한 욕구가 커야 된다. 이 말은 그 가치를 발휘하는 것 또한 중요하다는 것이다. 비버들은 집이 무너지면 서로 바쁘게 나뭇가지들을 주어다 다시 집

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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겅호

권을 발휘할 수 있도록 허용하고 권장하는 조직의 존재가 ‘비버의 방식’의 핵심이라 하겠다.‘비버의 방식’에서는 주로 조직이 개인에게 줄 수 있는 것들에 대해 이야기 하고 있다. 조직 ... 이 개인에게 주는 권한을 통해 개개인이 자신의 목표를 스스로 정하게 한다는 것이 그 요지이다. ‘비버의 방식’이 주는 효과는 아주 클 것이라고 생각한다. 남이 시키는 일보다 자신이 세운 ... 시간에 ‘현대인의 정신건강’이라는 수업을 들었는데 그 수업에서 할인효과라는 것을 배운 적이 있다. 할인효과란 어떤 행동에 외부 압력이 강하게 작용했다고 볼수록 내부 귀인이 줄어드

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.20

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겅호와 기업문화

한다. 책에서는 이를 ‘다람쥐의 정신’으로 빗대어 설명하고 있다. 예컨대 다람쥐들은 식량을 저장하지 않으면 겨울을 날 수 없기 때문에 동기부여가 되고 식량을 저장하겠다는 목표 ... 에 ‘다람쥐의 정신’을 실천하고 있던 셈이다. 만약 그때 나태하게 일하던 다른 현지인 근무자들에게도 이러한 가치들을 일깨워주고 그러한 공동의 목표를 향해 나아갔더라면 하는 생각이 이제야 ... 다.① 임무와 역할을 명확하게 정해야 한다.② 생각과 느낌, 욕구와 꿈을 존중하고 경청하며, 그것에 따라 행동한다.③ 목표는 달성 가능하지만 도전적이어야 한다.책에서는 ‘비버

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.13

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[조직행동론] [독후감]하이파이브를 읽고~!

차원적 욕구에 관심을 가지고, 성취감, 인정 등 동기요인을 자극시킬 수 있어야 한다.이렇게 다람쥐의 정신이 정착된 후에 이루어지는 것이 바로 비버의 방식 이다.비버의 생태를 관찰해보 ... 만 도팀원들에게 도전정신을 불러일으킬 수 있는 수준의 목표 설정이 필요하다.마지막으로, 앞에서 말한 다람쥐의 정신과 비버의 방식에 엄청난 배가 효과를 가져오는 것이 바로 기러기의 선물 ... 을 얻고 있다고 생각될 수도 있다. 내가 아닌 다른 사람이 내게 신경을 써준다는 것은 요즘 같은 삭막한 세상에 정말 커다란 힘이 아닐 수 없다.다람쥐의 정신으로 가치를 배웠으며, 비버

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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