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"노동안전제도" 검색결과 281-300 / 30,221건

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책 '우리는 행복할 수 있을까' 독후감 및 정책에 대한 의견

과 더불어 ‘유연안전성 제도’가 존재한다. 여기서 덴마크의 ‘유연안전성’이란 ‘유연성’과 ‘안전성’을 결합한 용어로 기업에서는 노동자의 채용과 해고에서 유연성을 보장하고, 노동자 ... 23퍼센트 보다 훨씬 높은 편이고, 덴마크의 사회에는 안전장치가 준비되어 있어 직업의 귀천이 없는 평등 문화가 자리 잡혔다. 또한 덴마크 시민들은 사장이나 노동자 모두 똑같이 평등 ... 들에게는 안정된 소득과 고용을 보장하는 제도이다. 덴마크에서 이러한 유연안전성 제도가 가능했던 것은 ‘신뢰받는 정부’가 존재하기 때문이다. 덴마크의 정부는 실업자가 직업을 찾을 때

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.30

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위더스 학점은행제 산업심리학 토론- A+받은 자료- 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.

을 고객에게 알려주는 제도이다. 뿐만 아니라 이런 감정노동을 하고 있는 사람들 위해, 여러 지자체나 시청과 구청에서 심리상담 프로그램등을 운영하여, 이런 직접적인 복지의 사선에 몰린 ... 의 규모가 매우 커졌지만, 그런 노동을 하고 있는 사람들에게 필요한 여러 복지는 부족한 상황입니다. 제도적으로 그리고 사회적으로 이런 분야의 사람들에게 적절한 복지와 도움이 필요 ... ※토론주제: 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.현재 대한민국 노동시장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.14

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경에 대해 기술하시오

적 문제에 대응하기 위한 법률과 정책을 제정하고 있다. 이는 빈곤, 교육, 의료, 노동 시장에서의 안전망 등 다양한 영역에서 이루어지고 있다.이러한 역사적 흐름을 통해 볼 때, 사회복 ... 힘들었고, 노동자들은 고립되고 경제적으로 취약했다. 이러한 상황에서 사회적 안전망의 부재로 인해 다양한 문제들이 발생했다.2) 자본주의 경제체제자본주의 경제체제의 발전은 경제적 불 ... 의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지법은 현대 사회에서 빠질 수 없는 중요한 부분으로, 사회적 안전망을 효과적으로 구축하고 취약 계층을 보호하는 역할을 한다. 이러한 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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산업복지론_산업복지의 서비스대상 집단 사례분석 연구(이주민),사회복지사

법적 제도적 장치의 정비가 필요하다고 생각된다.관련법소규모 사업장 적용예근로기준법사업장 규모를 기준으로 법적용 제외산업안전보건법보건안전 관리 정책등에서 소규모 사업장 제외안전관리자 ... 및 보건관리자 선임의 면제선원법노동시간, 유급휴가 규정적용 제외산업재해보상법법적용 예외5인 미만 사업장 산재보험 미적용물론 위와 같은 법적, 제도적 문제의 정비와 함께 현재 ... 아 들이며, 그들의 우리 사회에 대한 기여를 냉정히 판단하고 평가하는 한편, 이에 대해 이주 노동자가 정당한 대우와 법적 제도적 보호를 받을 권리가 있다는 사회적 인식이 보편적 가치관

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

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썬그룹 승일 합격 자기소개서

자 기 소 개 서지원 동기 및 입사 포부[회사는 임직원의 건강과 안전한 업무환경을 위해 노력한다]작성한 소제목은 썬그룹의 윤리경영 모토 중 하나입니다. 인사총무 직원으로서 임직원 ... 습니다. 인사와 노무에 관련된 직업교육 강의를 수강하며 근로기준법, 노동법에 대해 배웠습니다. 특히 근태, 급여, 4대보험과 같은 실무자로서 꼭 알아야 할 지식을 쌓았습니다. 추가로 공부 ... 와 상의 끝에 그 지원자를 홍보부에 배치했습니다.교수님의 추천으로 장학 도우미로 활동한 적이 있습니다. 학우들과 학업에 대해 상담하며 장학금 제도, 단기 교환학생 등 개개인의 상황

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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사회복지법제에 있어 사회보장기본법상의 위상을 설명하되, 동법에서 사회보장의 개념으로 사회적 위험과 그에 따른 사회적 대처 세 가지를 설명하면서 본인이 가장 중요하게 생각하는 사회적 위험과 그에 따른 사회적

·문화·환경에서 인간다운 삶을 보장하고, 상담·재활·돌봄·정보제공·관련시설 이용·개발·사회참여 지원 등을 통해 국민의 삶의 질을 향상시키는 제도다.평생사회안전망이란 생애주기 전반 ... 에 걸쳐 보편적으로 충족되는 기본적 요구와 특정 사회적 위험에서 발생하는 특별한 요구를 고려해 소득과 서비스를 보장하는 맞춤형 사회보장제도를 말한다. 평생 사회안전망은 기본적이고 ... 보장제도다.평생 사회 안전망평생사회안전망이란 삶의 각 시점에 보편적으로 갖고 있는 기본적인 욕구와 특정 사회적 위험에서 발생하는 특별한 욕구 등을 고려해 생애주기별로 국민에게 적절

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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기업인수를 위한 실사(DD) 요청 자료 양식

"회사 임직원의 회사 주식 소유 현황, 우리사주제도 또는 이와 유사한 제도가 있는 경우 이에 관한 자료 일체"회사에 관한 일반 사항'1-17"회사가 발행한 주식을 취득하거나, 회사 ... 있으면 그 내역 및 지급받지 아니한 보험금 현황영업 및 계약관계에 관한 자료'4-13보험금 지급청구가 있을 만한 상황이 있으면 그 상황에 대한 설명"노동 및 고용관계, 인적자원 ... 등에 관한 자료"'5-1직원리스트 (임원 포함한 전직원)"노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-2"임원현황(이름, 업무, 직위, 학력, 주요경력 등)""노동 및 고용

서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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사회보장기본법에 있는 평생사회안전망에 대하여 설명하고 평생사회안전망이 잘 이루어질 수 있는 방법에 대해 예를 들어 설명하시오.

주제: 사회보장기본법에 있는 평생사회안전망에 대하여 설명하고 평생사회안전망이 잘 이루어질 수 있는 방법에 대해 예를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론노동을 하지 않고도 최소한의 생계유지 ... 있다. 또한 새로운 제도를 만들기 보다는 기존의 제도 시행에 있어 근본적인 문제를 발견하여 보완함으로써 보장성을 강화하고 내실화하는 것도 평생사회안전망을 구축하는 데 긍정적인 ... 가 가능하고 인간적인 삶을 영위할 수 있는 것은 인간 누구나 바라는 가장 이상적인 생활이다. 자신이 원할 때 노동력을 팔아 경제적 활동을 할 수 있고 누구나가 평등한 기회를 누릴

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지 제시

을 조절하고 새로운 노동력을 채용하기 어렵게 만든다. 노동시장에서의 고용 조건을 개선하고, 기업들이 다양한 형태의 고용을 적용할 수 있도록 법적 및 제도적 장치를 마련해야 한다.일 ... 한 직업에 대한 능력을 개발할 수 있도록 지원해야 한다. 또한, 산업 부문 간의 이동성을 높이고, 다양한 직업으로의 전환을 촉진하기 위한 정책을 마련해야 한다.노동자 보호와 안전 ... 강화:노동시장의 유연성을 높일 때에도 노동자의 보호와 안전은 항상 우선되어야 한다. 국가는 노동자의 권리를 보호하고, 안전한 작업 환경을 제공하는데 노력해야 한다. 노동법을 개선

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

에서는 감정노동으로 인한 피해를 줄이기 위해 산업안전보건법 개정을 통해 고객 폭언 등으로부터 근로자를 보호하는 제도까지 도입되었다(2018년 시행). 이는 직무상 겪는 극심한 감정 ... 할 수 있는 지침을 마련할 수 있다. 실제로 2018년 개정된 산업안전보건법은 고객의 폭언 등으로부터 노동자를 보호하고 사업주로 하여금 예방 조치를 취하도록 의무화하고 있다. 이 ... 처럼 법과 제도로 뒷받침된 안전장치를 통해 직원들이 부당한 감정적 공격에 노출될 때 보호받을 수 있어야 한다. 또한 직원 지원 프로그램(EAP)을 도입하여 전문 상담과 심리치료

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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보건관리센터 1일차 재택실습보고서

게 되었다. 인간 관리를 통한 기업의 합리화를 추구하게 됨에 따라 산업 보건의 중요성도 커지게 되었다. 산업보건사업은 노동력을 보존하여 기업의 손실을 방지하고, 근로자의 건강과 안전 ... 재택실습 보고서(1일차)-보건관리센터의1) 산업보건사업의 중요성을 기술하시오.노동집약적 산업사회에서 기술집약적으로 변천되어감에 따라 시설장비에만 컸던 관심이 인적자원으로 쏠리 ... 을 관리하는 인도적인 견지에서 중요하다.2) 산업보건 및 간호 관련 법규에 대해 기술하시오(개념, 제정목적, 발전과정, 조직 체계, 주요내용 등)(1) 개념국제노동기구와 세계보건기구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2024.09.23

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사회보험의 필요성에 대해 설명하고, 우리나라 사회보험의 사례를 제시한 후 이와 관련하여 자신의 의견을 제시하시오

나 질병, 노후 등의 위험으로부터 보호하기 위한 제도로, 많은 나라에서 시행되고 있다. 이러한 사회보험은 개인의 안전과 안정성을 보장하는 것은 물론, 국가의 안정성을 유지하는 데 ... 제도로, 노동자의 근로 환경 개선과 노동자 보호를 위해 중요한 역할을 한다. 현재 우리나라의 사회보험은 지속적인 발전과 개선이 이루어지고 있으며, 국민의 복지 증진과 더불어 사회 ... 에도 큰 역할을 한다. 우리나라에서는 건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 등 다양한 사회보험 제도가 시행되고 있으며, 이를 통해 개인과 국가의 안정성을 동시에 유지하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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KCC(영업관리직) 자기소개서

었습니다. 체계적인 동아리 운영을 위해 활동 계획을 수립하여 정기적으로 모임을 했으며, 경기 중 욕설 금지 제도를 만들어 팀워크를 강화하였습니다. 시험 기간에는 스터디 모임으로 동아리 활동 ... 을 대체함으로써 학업에 지장이 없도록 하였습니다. 그리고 동아리 활동이 없는 주말에는 시골에 내려가서 할아버지의 농사일을 도왔습니다. 직접 밭을 고르고 씨앗을 심으며 노동의 가치 ... 에 대해서 배울 수 있었고, 힘든 노동을 끝까지 마무리하면서 인내심을 강화할 수 있었습니다.2. KCC 지원동기 및 사내에서 이루고 싶은 목표(500)“친환경적 경영으로 지구 환경

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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[산업복지론] 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

다. 기업이 사회적 책임을 다하면 그들의 이미지 및 평판이 높아질 수 있고 기업의 성장과 가치 창출에 도움이 된다. 산업복지는 노동자들의 안전과 복지를 중요시 여기며 교육 및 발전 기회 ... 산업복지는 노동자들이 사회보장제도를 누릴 수 있도록 지원한다. 고용안정, 의료보험, 국민연금 등의 사회보장제도를 통하여 이루어지게 된다. 사회보장제도는 노동자들이 경제적으로 어려운 ... 교과목명: 산업복지론[과제명] 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함”을 상징적으로 보여준다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.18

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우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)은 무엇이며, 그 이유를 논리적으로 설명하시오

성을 완화하기 위한 정책을 수립해야 합니다.둘째, 노동자의 권익 보호와 안전한 근로환경 조성: 사회복지차원에서는 노동자의 권익을 보호하고 안전한 근로환경을 조성해야 합니다. 불공정 ... 한 노동 조건, 낮은 임금, 노동시간 초과 등은 개인의 복지와 사회적인 안녕을 해치는 요소입니다. 따라서 사회복지정책은 노동 법규의 강화, 노동자 보호 프로그램, 안전 및 보건 규제 ... 의 강화 등을 통해 노동자의 권익을 보호하고 안전한 근로환경을 조성해야 합니다.셋째, 직업 재교육과 전문성 개발: 사회복지차원에서는 직업 재교육과 전문성 개발을 통해 개인들이 변화

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.06

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안

에 따른 문제점1) 노동력 투입감소2) 건설기능인력 부족3) 품질의 저하4) 생산성 저하3. 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안1) 실질적 근로시간 단축2) 기능인력 보유업체 ... 인센티브 부여3) 건설현장의 산업안전 정착 촉진4) 노후대책 강화5) 교육훈련 및 자격 체계 구축4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론건설근로자는 고용 불안, 저임금 및 임금 체불 ... , 장시간 근로, 산재 다발 등 열악한 근로환경에 처해 있고, 다단계 하도급구조 하에서 고용관계가 불명확해 자신의 경력은 물론 신분조차 입증하지 못하여 제반 공식제도로부터 소외

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정

이나 사회적 제도의 발전과 밀접한 관련이 있습니다. 초기에는 산업화와 도시화가 진행되면서 사회 구조가 급격하게 변화하였고, 이에 따른 사회 문제들이 부상했습니다. 노동 조건의 악화 ... , 노동자들의 권리 미보호, 빈곤층의 증가 등이 사회적인 우려를 증폭시켰습니다. 이러한 상황에서 사회적인 안정과 공정성을 확보하기 위한 제도의 필요성이 대두되었습니다.(2) 제도의 확립 ... 한 사회복지제도를 도입했습니다. 이러한 변화는 국가가 국민의 안전과 복지를 책임지는 사회보장체계의 강화를 의미했습니다. 고용보험, 노령연금, 의료보험 등이 도입되었고, 이는 사회복

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

의 두 측면에서 진행노동시장의 경우, IMF 요구에 따라 정리해고제 조기실시, 파견근로제 시행하였다. 대량실업에 대해서는 고용보험제도 강화, 공공지출 예산 증대로 사회안전망 확충 ... 화하는 과정과 맞물려 있다면, 한국의 경우는 사회복지를 확충하되 효율적인 제도를 설계하여 복지확대와 함께 시장의 생산성을 제고하는 문제와 관련이 있다. 즉 서구 유럽이‘노동 없는 복지병 ... 을 제시하였다. 그러나 사회보장제도가 미비하고, 재취업 시장 미발달, 고용조정 원칙 미정비, 공평한 고통분담 원칙이 지켜지지 않으므로 노동계는 크게 저항하였다.정리해고제-IMF

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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아동과 아동복지에 관한 시각의 변화에 대하여 설명하고, 본인이 생각하는 아동복지란 무엇인지에 대하여 서술하시오

법률 및 제도적 인프라가 구축되기 시작했다. 이러한 변화는 국가 수준에서 이루어졌으며, 주로 아동노동 규제, 학교교육, 병원, 소년원, 여성보호시설 등의 제도와 시설을 건립 ... 문제점들이 존재한다. 아동학대, 아동노동, 가정 폭력, 성폭력 등 다양한 문제가 아동의 건강과 안전을 위협하고 있다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 국가와 지역사회 차원 ... 를 책임지는 주체로, 따라서 아동의 건강한 성장과 발전은 국가와 사회의 발전에 큰 역할을 한다. 어린이들은 미래의 세대를 이끌어갈 주인공으로, 그들이 건강하고 안전한 환경에서 자랄 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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[사회복지법제] 사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성

어린이의 교육과 안전을 보호하기 위한 중요한 조치로 작용했습니다.이러한 미군정 시기의 사회복지 정책과 입법은 한국의 근대적인 복지 제도의 초석을 다지고, 국민의 기본적인 생존 ... 과 안전을 위한 제도를 확립하는 데 일조했습니다.2. 우리나라 사회복지법의 특성2.1. 다양한 이슈에 대한 대응우리나라의 사회복지법은 국가균형발전을 추구하며 다양한 사회 이슈에 대한 ... : 사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성Ⅰ. 서론사회복지는 어떤 사회에서도 필요한 핵심 요소 중 하나로, 국가와 시민 간의 상호 도움과 배타적이지 않은 복지 제도의 존립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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