"기업실무"의 검색결과 입니다.

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"기업실무" 검색결과 281-300 / 45,446건

[ 기업을 운영함에서 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지 논해 보시오. ]

기업을 운영함에서 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지 논해 보시오.목차1. 서론2. 본론(1) 실무, 이론의 조화론(2) 전략적 접근(3) 경영학의 구성3. 결론4. 출처 및 참고 ... 문헌1. 서론기업 및 조직을 경영하고 운영하면서 실무와 현장을 잘 아는 것은 중요하다. 하지만 그만큼 중요도가 높은 것은 바로 의사결정론자인 경영자의 경영학 이론에 대한 이해도이 ... 다. 그러므로 기업 운영에서, 이론과 실무 모두 중요해진다. 나아가, 경영학에 대한 이론의 중요성을 간과한다는 것은, 지난 실무 결과를 간과하는 것과 같다. 실무 결과를 간과한 기업은 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

인적자원관리과제 : 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... 교육훈련의 장단점3. 기업의 교육사례(LG)4. 기업의 교육훈련방식에 대한 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 조직을 유지 발전시키기 위해 구성원들에 대한 교육과 훈련 ... 을 하게 되는데, 이러한 교육과 훈련은 서로 보완적인 관계로써 굳이 구분하기 보다는 혼용하여 사용하고 있다고 할 수 있다. 기업은 조직에서 필요로 하는 지식과 기술을 회사 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

한다. 훈련은 즉각적으로 적용할 수 있는 기술 습득을 목표로 하며, 실무 중심의 학습이 이루어진다.2) 교육의 개념과 목적교육은 보다 광범위한 개념으로, 단순한 기술 습득을 넘어 사고력 ... , 문제 해결 능력, 창의력 등을 기르는 것을 목표로 한다. 교육은 이론적 지식 전달과 함께 사고방식을 형성하는 데 중점을 두며, 학교 교육, 대학교 강의, 기업 연수 등이 대표 ... 을 키우기 위해서는 교육이 필요하다.---3. 다양한 훈련과 교육 방법1) 강의식 교육- 교사가 일방적으로 지식을 전달하는 방식으로, 대학교 강의나 기업의 집합 교육에서 주로 사용된다.

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03

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인력개발과활용-회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오

---1. 서론인력개발과 활용의 중요한 요소 중 하나는 직원들에게 적절한 교육훈련을 제공하여 역량을 향상시키는 것이다. 기업은 다양한 방식으로 교육훈련을 실시하며, 각 방법은 교육 ... 을 선택하여 그 이유를 논하고자 한다.2. 회사에서 제공하는 교육훈련 방법기업이 직원들의 역량을 개발하고 활용하기 위해 제공하는 교육훈련 방법은 다음과 같이 분류할 수 있다.1) 직장 ... 내 교육훈련 (OJT, On-the-Job Training)- 직장에서 업무를 수행하면서 실무를 배우는 방식이다.- 상급자나 선배 직원이 직접 교육을 제공하며, 즉각적인 피드백

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11

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국제문화환경 평가방법 중 홉스테드모형에 대하여 설명하시오

다. 기업들이 국제 시장으로 확장하고 다국적 팀을 운영하면서, 서로 다른 문화적 배경을 가진 구성원들 간의 효과적인 소통과 협력은 성공의 핵심 요소가 되었다. 이러한 맥락에서 문화 ... 스테드 모형의 이론적 기반을 상세히 탐구하고, 그 한계와 실무적 활용 방안을 종합적으로 분석할 것이다. 첫째, 홉스테드 모형의 이론적 배경과 문화 차원을 상세히 설명하고, 둘째 이 ... 모형이 가진 이론적 한계를 비판적으로 검토할 것이다. 셋째, 글로벌 비즈니스와 조직 관리 측면에서 이 모형의 실무적 활용 가능성을 탐색할 것이다. 마지막으로 홉스테드 모형의 의의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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학습한 내용 중에 실제 영업 현장에서 적용되기 어렵다고 느낀 주제를 골라 사례와 이유, 한계점 등을 자유롭게 서술하시오 (인적판매와 영업관리)

이 확대될수록 판매실적이 증가하는 것으로 알려져 있다.현재 기업들은 영업과 마케팅을 통합하고 협력하는 데 주력하고 있다. 기업의 궁극적인 목표가 고객 가치 창출인 상황에서 두 영역 ... 에 적용하기가 어렵다고 생각한다. 마케팅 실무자는 영업 분야에서 다음과 같은 다양한 어려움에 직면할 수 있다.마케팅의 가장 큰 과제 중 하나는 대상 고객과 그들의 요구, 선호도 및 행동 ... 를 만드는 것도 과제이다.마케팅 실무자는 잠재 고객의 관심을 사로잡고 마케팅되는 제품 또는 서비스의 가치를 전달하는 메시지를 작성할 수 있어야 한다.대부분의 시장에서, 고객들을 위한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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경영학개론_우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업의 교육훈련 장단점)

과 문제 해결 능력을 강화한다. 이에 따라 우리나라의 많은 기업들은 다양한 교육훈련 기법을 도입하여 실무 능력을 높이는 데 주력하고 있다. 본 과제에서는 교육훈련의 개념과 종류 ... 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업 ... 의 교육훈련 장단점)I. 서론현대 경영 환경에서 기업의 지속 가능한 성장은 직원들의 역량과 직결된다. 이를 위해 기업들은 다양한 교육훈련 기법을 도입하여 직원들의 업무 능력을 향상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

은 실무자급(선임)이며 대학원은 관리자급(책임~수석)으로 교육방법은 두 과정 모두 오프라인으로 진행되고 있다. 2024년 기업대학 운영을 통해 기대하는 효과는 세 가지로서 첫째는 변화 ... 이해와 전략수립 등을 교육목표로 운영을 하고 있는 것이다.구체적으로 보면, 현대백화점의 기업대학에서는 실무 담당자의 현업과 연계한 비즈니스 인사이트 도출을 위해서 경제·산업·문화 ... 들을 심도있게 학습할 수 있는 시간을 통해 실무진이 새로운 방향성을 고민해볼 수 있도록 하고 있는 것이다.(2) 경력 개발현대백화점의 기업대학은 대학원을 별도로 운영하여 중간 리더급.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본

매니저③일선관리자=하위관리자: 임상 실무와 환자관리, 구성원 지휘감독ex)임상코디네이터, 팀 리더, 사례관리자-민쯔버그대인관계역할∙대표자: 상징적, 사회적 법 ... 적 역할∙지도자: 동기부여, 지시∙연결자: 네트워크 유지정보처리역할∙정보 모니터∙정보 전달: 내부 전달∙대변자: 외부 전달의사결정역할∙기업가: 환경분석, 변화관리∙분쟁해결, 자원배분 ... 모든 계층에게 중요③실무적 기술∙최고관리자: 개념>인간>실무∙중간관리자:개념=인간=실무∙하위관리자:개념

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

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[행정안전부] 재해경감 우수기업 인증신청서

■ 재해경감을 위한 기업의 자율활동 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 재해경감 우수기업 인증신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일발급일 ... 처리기간90일신청인사업장명(상호)사업자등록번호대표자(성명)생년월일전화번호팩스번호홈페이지이메일주소실무담당자성명소속직책재난관련 자격전화번호팩스번호휴대폰번호이메일인증평가구분[ ] 처음 ... 으로 인증신청을 하는 경우 또는 인증의 유효기간이 만료되어 인증신청을 하는 경우(인증평가)[ ] 「재해경감을 위한 기업의 자율활동 지원에 관한 법률 시행령」 제7조제3항에 따른 중요

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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자본구조와 기업가치의 관계 및 시사점을 작성하시오.(법인세가 존재할 경우와 이를 무시할 경우를 구분하여 작성하시기 바랍니다.

성 있음위험과 수익부채 증가로 위험 증가는 있으나 기업가치에는 영향 없음위험이 증가하지만 세금 절감 효과로 기업가치가 증가함실무적 적용성이론적 모델에 가까우며 현실 반영이 낮음현실 ... 에서 세금의 영향을 반영하므로 실무에서 더 유의미함4. 현실적 시사점1) 적절한 부채 수준의 필요성법인세가 존재할 경우, 기업은 세금 절갑 효과를 활용하기 위해 적정 수준의 부채 ... 자본구조와 기업가치의 관계 및 시사점을 작성하시오.(법인세가 존재할 경우와 이를 무시할 경우를 구분하여 작성하시기 바랍니다.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자본구조와 기업가치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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[a+취득자료] 현금흐름의 추정시 잔존가치의 처리에 관해 설명하시오.

상각법 역시 기업이 선택 적용하는 것으로 고정적인 것이 아니다. 잔존가치의 추정은 기업에 따라 굉장히 상이할 수 있기 때문에 기업회계 실무에서는 일반적으로 세법에서 규정한 잔존가치 ... 와 투자평가를 담당하는데, 현금흐름평가가 제대로 이루어지지 못하면 투자평가 역시 제대로 이루어질 수 없기에 핵심적인 영역이라고 볼 수 있다.기업이 회계장부를 운영할 때는 발생주의 ... 았으나 현금흐름 관리가 이루어지지 못해 기업 운영에 차질이 생길 수 있다는 뜻이다. 그래서 자본예산편성은 현금흐름을 바탕으로 진행되어야 한다. 본론에서는 현금흐름 추정의 구체적인 과정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

들이 재학 중에 기업 현장을 체험하며 실무 기술을 습득할 수 있도록 하면 좋을 것이다. 공공기관이나 민간기업에서도 기존에 시행하던 인턴십 프로그램을 더욱 체계화하고, 교육-평가-실무 ... 이나 1인 창조기업, 자유로운 재택근무나 원격근무 문화가 확산되는 추세도 고려할 만하다. 전문 자격이나 외국어 능력처럼 기본적으로 요구되는 역량은 꾸준히 쌓아 두되, 단순 스펙 나열이 아닌 실제 업무 성과로 이어질 수 있는 실무 경험을 중시하는 태도가 긴요하다. ... 은 임금의 인턴십이나 비정규직 경험을 반복적으로 쌓으면서 정규직 전환 기회를 찾으려 애쓰는 실정이다.특정 기업이나 공기업 취업에 대한 선호도가 높아지면서, 경쟁이 치열해진다는 현상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[A+ 완벽레포트] 패스트캠퍼스 기업분석, 장단점, SWOT

패스트캠퍼스는 대한민국의 온라인 교육 플랫폼 중 하나로, 다양한 분야의 강의를 제공하는 기업입니다. 주로 프로그래밍, 마케팅, 비즈니스, 데이터 분석, 디자인 등 다양한 주제 ... 에 관한 온라인 강의를 운영하고 있습니다. 학생들은 강의 동영상을 시청하고 강의자와 실시간 또는 비동기적으로 소통하며 공부할 수 있습니다.패스트캠퍼스는 실무 중심의 강의와 다양한 분야 ... 하나로, 다양한 분야에서 프로그래밍, 데이터 사이언스, 마케팅, 디자인, 스타트업 등에 관한 교육과정을 제공하는 기업입니다. 아래는 패스트캠퍼스의 주요 특징과 제공하는 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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무역클레임의 내용과 발생원인

무역클레임의 내용과 발생원인목차무역클레임의 내용과 발생원인1. 무역클레임의 의의2. 무역클레임의 발생원인1) 언어·상관습 및 제도의 상이성2) 상대국 법규의 이해부족3) 무역실무 ... 방의 입장을 충분히 이해하지 못하는 경우가 있다.2) 상대국 법규의 이해부족상대국의 상사관련 법규의 불충분한 이해로 인하여 법규에 저촉되어 분쟁이 생기는 경우가 있다.3) 무역실무 ... 지식의 불충분무역실무절차는 국제적인 상관습 또는 상거래상의 관행이 복잡할 뿐만 아니라 무역의 관련되는 당사자들(세관, 은행, 보험회사, 운송회사 등)이 많아 매우 번잡한 절차

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.07

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[마케팅원론][토론]일반적으로 마케팅 조사는 실무영역과 학문영역의 두가지 영역에서 서로다른 목적을 가지고 실시되는데

부분의 이론, 과학적조사법이 필요로합니다. 이 점을 통해 두 영역은 상호보완적인 위치에 있다는 것을 알 수 있습니다.두 번째로 실무영역의 마케팅 조사는 기업에서 시행됩니다. 기업 ... 마케팅 원론토론주제 :실무 / 학문영역의 차이토론작성tip] 장시간 로그인되어 있을 경우 토론저장이 안될 수 있으므로 메모장 등에 작성 후 복사,붙여넣기 기능을 활용한 토론 작성 ... 권장 1. 토론주제 : 일반적으로 마케팅 조사는 실무영역과 학문영역의 두가지 영역에서 서로다른 목적을 가지고 실시되는데, 이들간의 가장 큰 차이는 무엇이라고 생각하는지, 각각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.05.25

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인력개발과 활용 토론-최근 기업 내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육 실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오.

이 높을 것이다.2. 직무교육 커리큘럼의 난이도 체계화기업의 조직구성원에게 이론교육, 실무교육 등 완전한 전체를 모두 이수하게 하고 실무에 투입할 수는 없다. 회사에 대한 충성도와 ... 인력개발과 활용 토론최근 기업 내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육 실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장 ... 다. 채용시장의 이러한 현실을 받아들이고 기업의 체계를 보완하는 방향으로 가야 한다. 다음의 세가지 측면에서 고려해보고자 한다.1. 채용 시 향후 목표 및 비전 검증과거의 이력과 경력

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한

을 관리하는데 효율적인 도구가 된다고 할 수 있다.2. 기업에서의 역량모델링 : 무역회사의 역량 개발1) B/L 실무교육기존에 무역회사에서 일했을 때 인사팀에서 운영하던 몇가지 ... 을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념과 중요성2. 기업에서의 역량모델링 : 무역회사의 역량 개발3. 문제점과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거 ... balance의 줄임말로 ‘저녁 있는 삶’에서 더 확장된 ‘나의 인생’을 보장 받을 수 있는 기업을 요구한다는 것이다. 때문에 기업은 기존의 포괄임금제 바탕의 야근 시스템에 대해서

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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[A+레포트] 교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오.

들의 역량 개발과 전문성 향상은 현대 기업 경영에서 핵심적인 과제 중 하나이다. 이를 위한 교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)이 자주 사용 ... 된다. 이 두 가지 교육 방법은 각자 독특한 장점과 한계를 갖고 있으며, 기업은 그들을 효과적으로 조합하여 근로자들의 전문성을 향상시킬 필요가 있다.이 보고서에서는 직장내 교육훈련과 직장 ... 외 교육훈련의 장단점에 대해 논의하고자 한다. 직장내 교육훈련과 직장외 교육훈련은 모두 근로자들에게 중요한 지식, 기술, 및 역량을 제공하는 데 기여하며, 이러한 교육을 통해 기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

은 필수적이다. 훈련은 주로 실무적인 기술 습득에 중점을 둔 활동이다. 직업 현장에서 즉각적으로 적용할 수 있는 능력을 개발하는 데 주로 사용된다. 반면, 교육은 보다 넓은 범위 ... 어, 새로운 직무를 익히기 위해서는 실무적인 훈련이 필요하며, 경영학이나 심리학과 같은 이론적인 지식을 습득하기 위해서는 강의와 교재를 통한 학습이 필요하다. 따라서 개인의 필요 ... 을 극복할 수 있을 뿐만 아니라, 이론과 실무를 동시에 습득할 수 있기 때문이다. 이러한 방식이 어떻게 도움이 되는지, 그리고 그 사례에 대해 본론에서 더 자세히 다룰 것이다.Ⅱ. 본론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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