"기업가치 측정"의 검색결과 입니다.

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"기업가치 측정" 검색결과 281-300 / 34,805건

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벤치마킹의 정의(개념)와 출현배경

는 국제경쟁 속에서 기업생존전략을 수립하는 데 중요한 과제가 되기 때문이다. 따라서 벤치마킹에 대한 관심의 밑바탕에는 기업 활동 수행프로세스를 개선시키고 경쟁력을 높이고자 하 ... 는 기업의 바램이 깔려있다. 개인이나 팀의 입장에서 볼 때 일반적으로 가장 효과적인 학습(learning)은 수시로 직면하는 현실문제에서 터득한 교훈으로부터 배우는 것이라고 할 수 있 ... 함으로써 고객에게 보다 나은 가치를 전달하고자 하는 대표적인 품질관리실무의 하나라고 할 수 있다.벤치마킹(benchmarking)이란 어원은 원래 측량 기사들의 용어에서 유래

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.27

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IMBA 재무제표 분석론 기말고사 요약노트

치 않은경우 내재가치 잘 반영하지 못함. 시장가격결정이 왜곡되어 있다면 내재가치 잘 측정하지 못함.11주차_02_기업가치평가_PBR, PER(p459)초과이익할인모형은 다음과 같이 ... )포괄적접근법: 미래성과는 몇개의 핵심적 가치 창출요인에 의해 결정비금융업기업에 있어 매출액예측치와 이익률은 거의 항상 핵심적 가치 창출요인 , 각 항목별 예측치를 매출액 예측 ... 레버리지도 참고)(p346)주요 전략적 가치창출요인의 중요성: 획기적기술, 기업간연대 or 사업제휴, 사업분야 확장적절한 예측: 주요 성과지표의 평균적 행태를 이해하고 미래 기업성과

시험자료 | 14페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.12.17

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인적자원관리-당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다. a. 전자모니터

위한 기업의 전략을 관리 용도로 사용되고 있으나 이러한 성과측정시스템들은 단순히 일반적 방법론이나 서비스 가치를 기반으로 서비스 비즈니스의 개념적 모델인 이른바 서비스-이익 사슬 ... 와 정보수집 방법서비스는 무형의 형태를 가지고 있기 때문에 이에 대한 성과를 측정하는 것이 상당히 힘든일이라 할 수 있다. 그러나 기업의 입장에서는 생산성에 대한 올바른 측정을 통해 ... 기업의 목표와 경영방향이 설정되고 종업원들의 성과에 대한 피드백이 주어지기 때문에 서비스라하더라도 객관적이고 형평에 맞는 서비스 성과측정이 필수적이라 하겠다. 앞서 살펴본 바

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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분석대상 기업의 재무제표를 활용하여 재무비율 분석을 수행하시오

의 재무제표를 바탕으로 유동성 비율과 자본구조 비율, 활동성 비율, 성장성 비율, 수익성 비율, 그리고 시장가치 비율을 각각 조사해보았다.II. 본론1. 내가 선정한 기업과 그 이유내 ... 만 유동비율이 200% 이상을 기록하고 있을지라도 유동자산 중에서 재고자산을 차감한 금액인 당좌자산의 규모가 적고 재고자산의 비중은 높다면 기업의 지급능력을 제대로 측정한다고 보 ... 적인 불안 요소로 인한 경영 상의 리스크를 해소하기 위하여 현금을 다수 보유하고 있는 것으로 풀이된다.3. 자본구조 비율 분석자본구조 비율은 기업의 장기채무 지급능력을 측정하는 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오

에서 위험(Risk)이 할인율에 반영되므로, 불확실성이 기업가치에 반영됨넷째, 객관적으로 기업가치를 측정할 수 있음: 현재의 기업 가치는 증권 시장에서 1주당 주가에 총 발행 주식 ... 수를 곱하여 객관적으로 측정될 수 있음3. 재무관리와 기업가치 극대화이처럼 재무관리의 목표를 기업 가치의 극대화 – 즉 주주의 부를 극대화하는 것으로 설정할 경우, 기업은 자기 ... 재무관리주제: 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 이익극대화의 의미와 문제점 지적2. 기업가치 극대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할을 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

Ⅰ. 서론최근의 경영환경이 점차 정보화시대로 접어들면서 지식에 대한 중요성이 증대되고, 지식을 창출하는 조직구성원들이 기업가치에 기여하는 비중도 함께 높아가고 있다. 빠르게 변화 ... 한 자원인 인적자원의 문제로 생산성 향상에 어려움을 겪게 되는 경우가 일반적이다. 경쟁력향상과 가치 창출에 이바지하지 못하는 인적자원개발은 기업경영에서 아무런 의미가 없다. 이러 ... 역량구성원들의 가치를 보다 체계적이고 합리적인 기준에 의해 평가하고 이에 적합한 투자를 하고자 하는 노력은 과거에도 꾸준히 진행됐다. 기본적으로 기업이 구성원들을 고용하고 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

REPORT과목명인적자원관리담당교수이름제출일I. 서론기업은 한정된 자원을 효율적으로 사용하기 위해 기업 내 종업원을 평가하여 종업원의 역할과 성과를 파악하고 뛰어난 성과를 얻 ... 는 인재를 등용하여 기업의 이윤을 극대화한다. 기업이 추구하는 인재를 고용하는 것 역시 중요하나 고용된 인재를 효과적으로 관리하는 것 역시 기업의 생산성을 향상시키는 핵심 요소 중 ... 하나로 중요한데, 이는 기업 내에서 종업원과 기업 간 상호작용하며 서로가 중요한 관계에 놓여있기 때문이다. 인적자원 관리는 다양한 형태로 이루어질 수 있으며 종업원의 직무 평가 역시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규

) 산업 결정 방법(1) 주된 사업활동은 산출물의 부가가치크기에 따라 결정, 측정 어려우면 산출액- 계절에 따라 다르면 조사시점 상관없이 조사대상기간 중 산출액 많았던 활동- 휴업 ... 은 비의 면담 (2) 정보지향적 면담 (3) 관계지향적 면담(재진술 / 감정의반향)2) 생애진로주제(1) 사람들이 자신의 생각, 가치, 태도, 자신/타인/세상에 대한 신념 등을 표현 ... )? 상호역할관계 사정방법ⓐ 질문을 통해 사정하기 ⓑ 동그라미로 역할관계 그리기 ⓒ 생애-계획연습으로 전환시키기(2) 가치사정하기? 자기보고식 가치사정법ⓐ 체크목록 가치에 순위 매기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30

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기업의 재무관리 목표로서 기업가치의 극대화, 주주 부의 극대화, 주가의 극대화를 들고 있는데 이들은 서로 일치하는 개념이다. 에 대하여 자신은 찬성하는지 반대하는지에 대하여 의견을 제시하시기 바랍니다.

, 주주 부, 주가의 일관성기업 가치의 극대화, 주주 부의 극대화, 주가의 극대화는 모두 기업의 재무 성과를 측정하는 다른 방법일 뿐이다. 이들은 모두 기업의 경제적 이익을 극대 ... 주제 : 기업의 재무관리 목표로서 기업가치의 극대화, 주주 부의 극대화, 주가의 극대화를 들고 있는데 이들은 서로 일치하는 개념이다. ’에 대하여 자신은 찬성하는지 반대 ... 을 수립하는 역할을 한다. 이러한 과정에서 기업의 재무 목표는 기업 가치의 극대화, 주주 부의 극대화, 그리고 주가의 극대화를 포함하게 된다.나는 지난 교과과정에서 이러한 재무관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.23

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

게 해준다. 경영의 기초가 되는 가치는 우리가 처신, 행동하고 싶은 방법이며 우리가 믿고 있는 것 그 자체이다.3단계로 기업문화 바닥을 깔아야 한다.: 왜 바닥을 다져야 할까? 바닥 ... 에 바닥을 콘크리트 치는 건축과정이다. 왜 문화가 바닥에 비유될까? 바닥이 지반과 말뚝을 다지기 때문이다. 기업 문화란 조직의 분위기를 이야기한다. 누구든지 알고 있는 공유된 가치관이 ... 된 가치(Shared Values)인 것이다. 이러한 기업 문화는 조직의 다양한 구성원들이 가치를 기반으로 공유하고 있는 일관된 신념이자 태도이자 행동양식이며 곧 일하는 방식

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

을 연결하여 평가할 수 있어야 한다. 조직 내 어디에서 가장 큰 가치를 발생시킬 수 있을지 잠재적인 부분을 발견하고 그 가치를 실현하기 위해서 어떤 능력이 필요한지를 측정하는 것이 ... 의 적합성을 측정할 때에는 개인의 가치관과 인성적 특성을 통해 판별할 수 있다.(2) 인력 배치의 중요성조직이 개인의 역량은 규명하고 가치에 맞는 자리에 배치하는 일은 개인과 가치 ... 고 투자를 통해 가치를 확장하여 기업성과를 창출하기 이한 전략적 수단으로 활용한다. 즉, 사람을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있다고 생각하게 되었는데 시대와 조직의 문화에 따라 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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사회조사분석사 시험 기출 정리요약본

하여 최대의 설명력을 얻어야- 검증가능성: 경험적으로 검증가능- 구체성: 정의의 조작화를 통해 /검증하고자 하는 개념을 정확히 측정하고 정의- 논리성: 논리적사고의 활동으로/ 과학적 설명 ... 들은 집에서 생활~ 초등학생보다 TV 시청시간이 적다개인: 고등학생과 초등학생B97년 30대 기업그룹 지난 1년간 ~대상이 된 그룹은 10개에~, 나머지 기업그룹도 ~조직: 기업C ... 검증가능성: 가설은 검증가능광역성: 가설은 광범위한 범위에 적용 가능구체성: 가설은 구체적 & 추상적인 의미를 담아서는 안 된다가치중립성: 가설은 가치중립적 & 주관적 편견

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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전공필기 회계학노트

용연절 유형자산의 손상과 손상차손환입01 용어의 정의ㄱ. 손상차손: 자산이나 현금창출단위의 장부금액이 회수가능액을 초과하는 금액 / 장부금액 > 회수가능액ㄴ. 사용가치: 기업이 사용 ... -> 회사차감5) 은행 혹은 회사의 오류 :제 2절. 금유자산의 측청01. 최초측정(1) 금융자산 인식의 일반원칙최초로 인식할 때 공정가치로 측정한다.당기손익인식 금융자산 FVPL ... 회계학 이론정리Chapter1. 회계의 기본개념-제 1절 , 회계의 정의기업의 활동 -> 회계시스템 -> 이해관계자-제 2절 , 재무제표기업활동과정에서 발생하는 수많은 거래

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.13

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독학사 경영학 3단계 경영전략 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

은?① 경쟁자와의 기술제휴 모색② 비용구조와 부가가치 활동 파악③ 시장 성장률 측정④ 제품수명주기 결정68. 다국적 기업이 현지 국가 특성을 존중하면서 전략을 현지화하는 접근법 ... 1. 전략경영의 본질을 가장 정확히 설명한 것은?① 단기 매출 극대화 ② 환경 변화에 대응한 장기적 방향 설정 ③ 생산량 확대 ④ 원가 절감만 강조2. 기업 사명(Mission ... )을 가장 올바르게 정의한 것은?① 조직의 존재 이유와 핵심 가치 ② 연간 매출 목표 ③ 회계 처리 기준 ④ 제품 라인업3. 다음 중 포터의 5가지 경쟁요인에 포함되지 않는 것

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오.

한 기능을 수행합니다.① 재무관리는 기업의 재무상태를 모니터링하고 분석하는 기능을 수행합니다. 이를 통해 기업은 재무비율 분석과 같은 도구를 활용하여 재무성과를 측정하고 평가할 수 있 ... 을 창출합니다. 수익성은 기업의 경제적인 성과를 판단하는 중요한 지표로 사용되며 투자자와 이해관계자는 기업의 수익성 수준을 평가하여 기업의 가치를 판단합니다.② 재무관리는 유동 ... 을 최소화하고 자산의 보호를 목표로 합니다. 안전성은 기업의 재무 건전성을 나타내는 지표로서 신용 평가와 투자자 신뢰에 큰 영향을 미칩니다.④ 재무관리는 가치 창출을 목표로 합니다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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직무평가에 관한 나의 소견

직무평가에 관한 나의 소견1. 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ ... 의 가치를 평가하고 결정할 것인가?’에 관심이 커지고 있다.서구의 기업은 오랜 기간 직무급 임금제도를 발전시키면서 ‘직무분석’과 ‘직무평가’로 구분하여 직원을 평가하는 기법을 활용 ... 라 회사의 인사관리 제도를 운용하는 데 있어서 중요한 자료로 제공되고 활용되고 있어야 한다.본론에서는 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가 요소 및 방법에 대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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벤처기업론 기말

이다.시대가 변화함에 따라 기업도 Hi-Concept의 시대를 대비해야한다. 이는 단순히 물질적인 제품의 품질, 기능, 디자인이 아닌 감성적 교감이 가치가 되는 시대로써 브랜드 ... 정체성과 소비자의 삶의 일부분으로 기업의 가치, 서비스가 들어가야 한다는 것이다. 이를 위해서는 제품에 대한 이야기뿐만 아니라 소비자에 대한 이야기도 중요해진다. 과거의 일방적 소통 ... 의 가치관을 파악하고 삶에 녹아들기 위한 하나의 전략인 것이다.물론 기업의 목적인 이윤극대화를 잊진 말아야겠지만 기업들은 미래에 대한 투자로써 소비자들과 기업 간의 감성적 교감

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.27

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경영학 ) 2장 비즈니스 모델 혁신에 대한 수익성 평가

들을 끌어올 수 있는 것을 제공했다. 구글의 검색 비즈니스 모델이 고객에게 가치 있게 인식하는 혜택이 얼마나 많이 기여하는지 측정하는 기준은 직접적으로 측정가능한 척도 외 정량화하기 ... 을 가진 유일한 기업은 아니지만 경쟁사들의 수준보다 더 높은 역량을 가진다고 인식되고 있다. 모방불가성에서도 마찬가지로 구글이 제공하는 고객 혜택과 견줄만한 곳은 있지만 제공하는 가치 ... 한 전략경영의 이론-자원기반관점, 경쟁 포지셔닝 관점, 동적 역량 관점을 기반으로 도출됐다. 결국 가치성, 적응성, 희소성, 모방불가성이라는 특성을 통해 각각 수익성에 미치는 영향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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사회적기업에 대한 양적 평가와 질적 평가 두 가지 평가 방법 중 성과 평가에 더 적합한 방식은 무엇인지 이론에 근거하여 서술하시오

하는 과정, 사회적가치의 창출과 같은 사회적 성과 부분은 고려하지 않게 되며 일반기업과 조직성과를 단순비교하게 되는 문제가 발생한다. 따라서 성과 측정 시 사회적기업의 목적, 특성 ... 객관적으로 측정하는 지표이다. 경제적 회계가 측정할 수 없는 공공의 이익과 공동체 발전 등에 기여하는 가치를 의미하며, 이를 통해 기업의 사회적가치 수준을 파악하여 활용할 수 있 ... 은 투입(input) 대비 산출(output) 비율로 ‘사회적 성과’를 측정하는 방식이 바람직하다고 여겨진다. ‘사회적 성과’는 사회적기업의 설립 목적에 대한 실현 정도를 나타내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.25

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주식과 채권의 가치평가 방법에 대해 설명하고 각 방법의 한계점에 대해 서술

로 할인하여 평가하는 방법이다. 이 모델은 기본적으로 기업이 매년 일정한 배당을 지급하며, 이러한 배당이 일정한 성장률로 증가한다고 가정한다. 이 모델은 배당을 지급하는 기업의 가치 ... 를 평가하는 데 유용하며, 특히 안정적인 배당을 지급하는 기업에 적합하다.한계점: 배당할인모형은 배당을 지급하지 않는 기업의 가치를 평가하는 데 부적합하다. 성장주와 같은 배당이 없 ... 에 예측의 불확실성이 존재한다.자산기반 가치평가(Asset-based Valuation)자산기반 가치평가는 기업의 순자산을 기준으로 주식 가치를 평가하는 방법이다. 이는 기업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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