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"기업가정신과창의적사고" 검색결과 281-300 / 814건

  • 기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 정리 족보
    · 기업이 사회적 책임을 이행하기 위해 벌이는 노력을 평가하는 것으로 경제적, 법적, 도덕적 책임을 완수하는 데 관심5-1강 기업정신과 전략적 사고, 기업정신1. 기업가 ... (Wealth) 에 영향을 미치는 5대 요소→ 토지, 노동, 자본, 기업정신, 지식4. 생활 수준과 삶의 질을 향상시키는 비즈니스· 일자리 창출 · 정부, 지역사회의 공급시설 건설 ... 시키는 중개 역할· 위험 감수자(Risk Taker) : 이익 또는 성장을 위해 혁신적인 조직을 형성3. 기업정신의 정의>>기업정신 - 조직의 모든 요소들에 대해 독창적이고
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.28 | 수정일 2016.12.03
  • 앙트레프레너십과 리더십 중간고사+기말고사 요약본
    은 기술자체가 우리 삶을 풍족- 기술진보가 인간의 일자리 뺏음 → 창의적인 시각, 인간주도 혁신 필요4) 기업정신- Businessman : 이윤 창출을 목표로 사업을 영위하는 사람 ... 기 힘듦- 버티는 힘은 why로부터 나옴, 무엇을 위한 삶을 살아야하는가- 다른 사람들이 볼 때 why가 작동하며 나의 믿음이 드러남? 기업정신의 가치연계사슬① 창의성 : 새로운 ... , 사회 전반의 문제를 해결하기위한 리더십 추구2. 21세기 리더십, 기업정신Entrepreneur+ship- 성장 정체/둔화 → 고용 증가 X, 기회를 만들기 위한 혁신활동 必
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.19
  • [A+과제]‘기업정신 사례 발굴 : 포스코 전 회장 박태준’
    던 기억을 더듬어 봤을 때도 불굴의 의지와 창의적인 새로운 생각을 하시는 분이셨기에, 포스코 박태준회장의 기업정신을 나타내는 여러 사례를 중심적으로 알아보기로 했다.박태준회장 ... 배워야 할 기업정신인 것 같다. 포스코는 혹시 있을지 모르는 산업재해나, 사원복지를 위해 꽤 비싼 보험을 들어두었었다. 하지만 거의 사고가 없는 한 해를 보내자, 보험회사는 거금 ... ‘기업정신 사례 발굴 : 포스코 전 회장 박태준’중국의 최고실력자인 덩샤오핑이 이나야마 요시히 당시 신일본제철 회장에게 “중국에 포항제철과 같은 제철소를 지어 달라”고 했
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 생각하는 경영자의 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    수 있다. 두 번째는 ‘직관력’이다. 단순한 추측이나 추리로써 대상을 보고 판단하는 것이 아니라, 대상을 직접 파악할 수 있는 능력을 의미한다. 세 번째는 ‘기업정신’이 ... 은 경영자로써 백번, 천번을 강조해도 지나치지 않을 정도로 중요한 요인이다. 리더십이란 기업정신과 관리자 정신을 보다 높은 차원에서 통합한 능력으로써, 조직의 목표를 효과적으로 달성 ... 하면 다음과 같다. 첫 번째는 ‘야심’ 이다. 이는 경영자가 항상 가지고 있는 야망으로, 경영자의 성공에의 창의성, 욕망, 강한 인내력의 전제. 경쟁심, 경영자 활력의 원천이라고 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27
  • 기업정신 1~7주차 내용 정리
    으로 창업을 한다.2주차2차시. 창업이야기2< 1>. 일자리 해결책과 창업1) 국가적과제 창업- 미국, 영국, 이스라엘은 초.중.고.대학교에서 기업정신교육을 의무화 하고있다. ... 불이 조금 되지 않는 곳에 머물러 있으며 2만불증가하려면 창업 기업의 증가가 되어야 한다.2) 국가 아젠다 기업정신 교육- 기업정신 교육을 정규교과목화 하였다.- 우리나라 ... 는 2만불대에 정체되어 있기 때문에 창업기업을 증가시키켜 일자리를 창출하기 위해서는 기업정신교육을 하여 문제를 해결해야 한다.- 선진국은 5년이내 창업기업이 70%의 일자리
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.03 | 수정일 2021.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업정신 및 창업기초 강의노트
    기업정신 및 창업기초 강의노트1.창업이야기1)100세시대의 도래-남녀 평균 수명이 늘어나고 있다. 1970년대 기대수명 63세 2013년 기대수명 82세-이유는 의학발달, 건강 ... 되고 있으며 그 해결책은 창업이다2)국가 아젠다 기업정신 교육미국,영국,이스라엘에서는 초, 중, 고, 대학에서 기업정신을 의무화로 국가 아젠다로 정함.일자리가 늘어나려면 창업 ... 을 해야하고 창업을 늘리려면 기업정신교육 필요미국 뿐만 아니라 유럽에서도 창업 열풍이 불고있음 그 중심에는 대학이 있음베를린 공대에서는 매년 20개 이상의 벤처창업 스타트업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 삶에서 고쳤으면 하는 습관 혹은 문제를 하나 설정하고, 행동 수정 관점을 적용하여 개선 방안
    력 있는 사고와 행동을 수행하는 사람이 되고 싶은 것이다. 그를 위해 필요한 것은 과연 무엇일까? 그 결론에는 ‘기업정신’이 있었다.그럼, 걱정이 많고 스트레스가 많으며 리더십 ... 이 상대적으로 떨어지는 내가 어떻게 하면 기업정신을 갖추게 될 수 있을까? 관련 내용은 다음 단락과 같다.3) 행동수정관점을 활용한 습관 및 문제 개선성공적인 이직을 꿈꾸고 있 ... 는 나에게 있어서, ‘기업정신’은 반드시 필요한 것이라고 생각한다. 기업에서 직원을 고용할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 바로 주인 의식이기 때문이다. ‘내가 이 회사의 주인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18
  • 명지대학교 인적자원관리 레포트,시험문제와 답변
    이 일어날 수 있는 기업정신까지 관리할 수 있는 경영개념이었고, 광의의 개념으로는 기존의 제품이나 서비스의 개선과 혁신의 의미이며 협의의 개념으로는 창의성과 상상력을 바탕으로 과거 ... 가 점점 짧아지고 있기 때문에 신제품을 만드는 것에 더욱 주력해야한다. 이뿐만 아니라, 기업정신을 통해서 신기술 개발, 신시장 개척, 신프로세스 개발에 힘써야한다. 나는 기업 ... 이익을 높이는 것이라고 생각했다. 한정된 자원을 가지고 기업의 수익을 최대로 높여야하기 때문에 창조경영이 중요하다.강의를 통해 알게 된 창조경영은 돌파사고를 통해 창조적 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2018.06.06
  • 벤처사업(벤처기업)의 특성, 벤처사업(벤처기업)의 협동화, 벤처사업(벤처기업)의 세금상식, 벤처사업(벤처기업)의 기업가자세, 벤처사업(벤처기업)의 투자분석방법, 내실화 방안 분석
    인 이익과 위험을 증폭시키고 있다[한국생산성본부 1997, 세계일보 1998].우선 왕성한 기업정신(entrepreneurship)은 벤처사업의 성공에 필수적인 요건 ... 한 핵심개념으로서 창의성과 혁신의지 그리고 뛰어난 경영관리능력으로 표현되기도 한다[백경래 1996]. 그러나 기업정신은 무엇보다도 원하는 이익을 얻기 위하여 과감히 위험을 감수 ... 하는 기술집약적 사업으로서 위험은 높으나 성공할 경우 막대한 이익을 얻을 수 있는 특징을 지니고 있다. 벤처사업의 특징을 좀더 세부적으로 나누어 보면 왕성한 기업정신, 첨단기술집약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래 대량실업을 대하는 자세. 책<보통 사람들의 전쟁>독후감
    습니다. 미국 상공부의 '혁명 기업정신 위원회'의 위원으로 선정되기도 하였으며 오바마 정부 시절 백악관으로부터 '글로벌 기업정신 대통령 사절' 및 '변화 챔피언'으로 임명되기도 했 ... 지원해주는 비영리기업 '벤처 포 아메리카'의 창업자이자 CEO입니다. 십여년간 , 등 주요 언론에 소개되었고, 가 선정하는 '가장 창의적인 비즈니스인 100'명에 이름을 올렸 ... 1680억 달러로 추산. 연료절감(350억 달러), 인건비 절감(700억 달러), 사고감소(36억 달러, 생산성 및 장비 활용도 증가(270억 달러)포함 경제적 효과와 수천 명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24
  • (A+ 레포트,시험대비) [한국형 기업정신] 동원산업의 김재철 회장
    으로 충만한 실천적 역량을 길러 역경을 돌파하는 강인한 정신력을 함양하였으며 그의 창업이념으로 이어지는 열성 , 개척정신 자기개발의 기업정신사고를 잉태했다.특히 바다 생활 ... 이 그의 바다와의 인연의 시작이었다. 이후 해상왕 장보고의 불굴의 정신과 개척자 정신을 이어받아 불굴의 투지 그리고 개척자적 기업정신으로 바다와 싸워 성공을 거두고 하나하나 자신 ... 에 처했던 때가 많았다. 특히 1973년 10월 석유파동을 거치면서 많은 시련과 도전을 받았으나 김회장의 강인하고 건실한 기업정신을 바탕으로 어려움을 극복해 나갔다. 김재철 회장이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.11
  • 기업정신과 창업
    1.기업정신은 무엇이며 어떤 특성을 가지고 있는가?기업정신(企業家精神, entrepreneurship)은 위험(risk)이 있는 새로운 사업(new business)을 운영 ... 하기 위한 경영자들의 창의적이고 모험적인 성향을 의미한다.현재 통제된 자원에 구애됨이 없이 기회를 추구하는 정신이라고 볼 수 있다.스티븐슨(H.H.Stevenson)은 "기업정신이란 ... Entrepreneurship Vs Social Entrepreneurship2.기업정신의 발전단계를 설명하라기업정신의 발전단계는 혁신능력의 발전단계라는 측면에서 설명될 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.17
  • 카카오 기업분석, 기업문화, 연혁, 4차산업혁명과 코로나 이후
    을 중요시 여기며 기업정신을 강조합니다. 그 문화를 구성하는 주축은 크게 세가지입니다. 첫번째는 자기주도성으로 명확한 권한과 책임을 가지고 일에 몰입할 것을 요구합니다. 두번째는 공개 ... 여겨집니다. 이러한 복지제도와 근무환경의 중심에 자리한 것이 조직문화입니다. 조직문화는 조직구성원들이 공유하는 가치관이나 신념, 사고방식 등을 의미하며 현재 기업 선택에 있어 중요 ... 습니다’ 라는 게 카카오의 운영 철학입니다. 카카오는 이러한 비전을 바탕으로 문화를 설립했습니다. 사람을 중심에 두는 기업답게 구성원들을 ‘카카오 크루’라 칭하며 이들의 창의성과 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16
  • ‘정주영’ vs ‘이병철’ 기업정신의 차이점
    의 성공비결은 뛰어난 사업 수완과 기업가적 사고방식에 있다. 강의에서 배운 것과 같이 기업정신이란 위험이 있는 새로운 사업을 운영하기 위한 경영자들의 창의적이고 모험적인 성향이 ... ‘정주영’ vs ‘이병철’ 기업정신의 차이점은 무엇이며,공통적으로 내포하고 있는 기업정신은 무엇인지 설명하라?한국 경제의 리더 ‘이병철’과 ‘정주영’이병철과 정주영 그 ... 할만큼 성공하였지만 둘의 기업정신이 달랐던 만큼 두 그룹 기업문화의 차이도 많이 나타난다. 허나 사업을 추진해가는 모습에는 진취적이고 도전인 태도를 보이며, 그들의 공통된 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.14
  • 스무 살에 알았더라면 좋았을 것들을 읽고 독후감
    이 동시에 혁신 및 기업정신에 관한 폭넓은 지식도 겸비한 사람을 말한다. 혁신적 사고기업정신은 아이디어를 현실화하는 과정에서 다른 분야의 전문가들과 효과적으로 협력할 수 있 ... 게 해주는 추동력이 되며, 특히 기업정신은 리더십과 팀 빌딩, 협상, 혁신, 의사결정 등과 같은 중요한 기술들을 배양하는 데 필수적인 요소다. 실제로 오늘날 많은 기업들이 기업가 ... 정신을 강조하는 추세다. 고정관념을 떨쳐내고 열린 시야로 주변을 살펴 우리를 기다리는 수많은 문제를 찾아내고 혁신적 사고창의력을 발휘해 그에 대한 해법을 강구하는 것. 그리고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.30 | 수정일 2019.08.19
  • 기업정신 연구
    기업정신”정의,특성사례나의생각INDEX1. 기업정신의 정의2. 기업정신의 특성3. 기업정신 CEO 사례(1) 신용호 (교보생명 창업자)(2) 미쓰시다 (SONY 회장)4 ... . 기업정신의 부진과 해결방안5. 기업정신의 의미에 대한 나의생각1. 기업정신의 정의기업의 경영자도 기업가(企業家)이고, 천을 짜는 직물업자도 기업가(機 業家)다. 하지 ... 가치를 창출해 낸다면 회사원도 기업가다. 따라서 ’기업정신(起業家精神)‘이란 마음가짐이 아닌 ’행동‘이어야 한다. 스스로 판단하고 실행에 옮겨 산업을 일으키고, 일자리를 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.08.24 | 수정일 2018.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 서평/독후감] ‘4차 산업혁명은 어떤 인재를 원하는가?’를 읽고
    이 대학 출신의 창업률은 세계 최고 수준인데 무려 100명당 약 18명이 창업을 한다고 한다. 어떻게 이러한 일이 가능할까? 답은 바로 이 대학의 기업정신 교육과 창업을 장려 ... 는지와 지도자들의 생각의 차이라고 생각한다.우리나라 학생들이 또 하나 약한 것이 바로 사고능력, 토론, 창의성이다. 책에 소개되어 있는 싱가포르국립대의 예를 보자. 이 학교 학생들을 1 ... 를 통해 입체적인 교육이 이루어질 수 있도록 학교에서 가르친다. 학생들이 창의성을 가진 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 돕는 것이 이 학교가 추구하는 바인 것이다. 이것이야말로 진정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.09
  • [경영학의 이해] 경영자 윤리 - 경영자의 개념과 유형, 기업의 사회적 책임범위, 사회반응적 경영, 경영자와 조직 구성원의 윤리의식, 윤리적 행동을 위한 대책
    에 대한 성향 회피함 받아들임 혁신적인 아이디어나 기술을 근거로 자본이 부족한 상태에서도 사업을 도모하고 성장 에 대한 의지가 강한 , 즉 기업정신 (entrepreneurship ... ) : 업무와 관련된 지식이나 기술 인간관계 기술 ( human skill ) : 다른 사람과 잘 어울리며 신뢰를 얻고 열정과 헌신을 끌어 낼 수 있는 능력 사고력 (conceptual ... skill) : 복잡하고 애매한 문제를 분석하고 핵심과제를 찾아내어 창의 적인 해결책을 제시할 수 있는 능력 [Covey 의 견해 ] 지적지능 (mental
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22
  • 취업과 창업
    한사람은 최선을 다하지 않아도 좋겠지”하는 일탈의 심리가 참여한 사람들에게 적지 않게 일어난다는 것이다.창업가 정신이란 무엇일까? 창업가 정신 혹은 기업정신은 외부환경 변화 ... 에 민감하게 대응하면서 항상 기회를 추구하고, 그 기회를 잡기 위해 혁신적인 사고와 행동을 하고, 그로 인해 시장에 새로운 가치를 창조하는 일련의 활동과정을 말한다.21세기를 살아가 ... 을 예측할 수 있어야 한다.창업가는 부를 창출하기 위해 목적을 가지고 시장조사를 하며 조심스럽게 계획을 세우고 낙천적으로 사고를 하며 헌신적으로 활동하고 새로운 것을 창조하기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.05 | 수정일 2016.07.01
  • 인적자원관리 ) 조직내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지
    하며 기업정신을 중요하게 생각하는 경향이 있다.상대에 대한 지나친 부정적 인식이 있고, 서로에 대한 편견이 있다고 믿게 될 경우 세대간 불협화음은 더욱 증폭된다. 이를 다원 ... 되는 시작에 대응하며 창의적인 인재의 확보와 개발에 큰 능력이 된다.주요 경영자원의 하나인 인적자원은 기업의 경쟁력을 높이는 중요한 부분이다. 인적자원관리는 기업의 성공을 이끄 ... 적으로 관리되지 않는다면 기업 내 성과에도 문제가 가게 된다.세대 간의 행동과 사고가 차이가 나기에 갈등의 원인이 된다. 기성 세대는 권력, 성공, 지위에 호기심을 갖는다면 신세대는 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.14
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2025년 11월 05일 수요일
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