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"기업가정신과창의적사고" 검색결과 81-100 / 815건

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    마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.
    결정권을 본사에서 자회사로 적극 이양한 것이다. 개발사업부에 자율권을 주면 사업부서장은 개별적인 의사결정이 가능하도록 했다. 직원의 기업정신을 고취하려면 보상체계를 개편해서 성과급 ... 과 획일적인 사고방식으로 직원의 창의력은 위축되고 명령에만 순응하게 되었다. 창의적 상품을 만들어내지 못하는 건 문제점으로 꼽힐 수 있다. 마츠시타 정신은 외국인에게 배타적으로 작용 ... 증대나 수익성 확보에도 어려움이 생겼다. 모방 위주로 지속했던 제품전략은 조직 내에서 창의적인 제품개발능력으로 약화되었다. 이러한 문제를 해결하기 위해 전략을 펼쳤지만, 번번이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02
  • 새로운 인재상은 어떠한 사람인지 기술하고 사회(기업, 정부)와 개인이 대비할 과제를 논하시오.
    어낼 수 있는 인재’ ‘점과 점을 잇는 선을 연결하고 자신만의 면을 만들어내는 인재’ ‘기업정신창의성을 가진 인재’ 이다. 최근에는 이보다 더 나아가서 ‘협력하는 괴짜’라 ... 하는 인재상은 전략가적 인재이다. 인재상의 특성은 전문적이면서도 혁신적이며 기업정신을 가진 사람이다. 삼성전자는 창의적·도전적·글로벌·전문 인재상을 추구하며, 현대건설은 가치창출 ... ·열린사고 소유·상생 시너지 구현 인재를 원한다. LG전자는 도전·혁신·창의·정당히 경쟁하는 인재, SK는 창의적 문제해결, 과감한 실행, 상호성장·최고전문성 추구 인재를 원한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27
  • 스무살때 알았더라면 좋았을 것들 독후감
    었다. ‘T형 인간’이란 적어도 한 분야에 대한 깊은 전문지식을 갖춘 동시에 혁신 및 기업정신에 관한 폭넓은 지식도 겸비한 사람을 말한다. 혁신적 사고기업정신은, 아이디어 ... 에 잇는 기업정신 센터인 스탠퍼드 테크놀로지 벤처스 프로그램의 이사로 재직중이다. 또한 스탠퍼드 대학교의 하소 플래트너 디자인 학교와 경영과학 학부에서 기업정신과 혁신에 관한 ... 공과대학에 있는 기업정신 센터인 스탠퍼드 테크놀로지 벤처스 프로그램(Stanford Technology Ventures Program, STVP)가 양성하기 위해 노력하는 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04
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    발로뛰는 스타트업 강의노트 족보
    기업정신[도전](6~9p)3주차 강의노트- 영화로 보는 기업정신[조직 관리와 팀 빌딩](10~12p)4주차 강의노트- 영화로 보는 기업정신[설득](13~15p)1주차 강의 ... 아이디어를 공유할만한 사이트가 있을까?답변: 후에 기업정신 인터뷰에서 스타트업 대표의 창업 노하우를 제공할 것이다. 교내 창업 지원 부서에서는 전문가 무료 컨설팅을 해주기도 한다 ... 하고 있다.Q. 이용관 대표가 생각하는 기업정신은?A. 기업정신은 시대성을 가지고 있다. 이전 '벤처시대'에서는 High Risk-High Return으로, 이익과 손해에 중점
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.07
  • 리더십-기업가적 리더십을 정의하고, 실제 적용 또는 활용된 스타트업의 사례 소개 (토스_TOSS)
    하게 정의를 하기 위하여 기업정신, 기업가적 리더십과 다른 리더십과 기업가적 리더십의 개념적인 차이를 구분해야 한다.‘기업정신’은 리더십과 비교하여 상대적으로 새롭게 연구가 되 ... 는 개념이다. 1980년대에 경제학 분야를 중심으로 하여 기업정신에 대하여 연구가 시작되었고, 200년대 초반부터 경영학과, 심리학 분야를 중심으로 하여 연구가 증가하고 있 ... 다. 기업정신은 독립적으로 새로운 기업을 창업하거나 기존의 기업을 혁신, 쇄신하는 행위라고 정의한다. 기업가적 리더십과 비교하면 광범위한 주체를 대상으로 하고, 사업기회 발굴, 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • [글로벌기업정신 3학년 공통] 1. 기업정신의 정의, 개념 및 특성에 대해 구체적으로 서술하고, 기업정신이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명하시오
    문제를 기초로 하여 본인이 살아오면서 기업정신과 관련한 본인의 경험(예: 도전, 위험 감수, 창의적인 해결방안 등) 또는 다른 인물의 사례를 구체적으로 설명하시오. (20점)목 ... ) 기업정신과 조직문화(3) 기업정신기업성과2. 상기 1번 문제를 기초로 하여 본인이 살아오면서 기업정신과 관련한 본인의 경험(예: 도전, 위험 감수, 창의적인 해결방안 등 ... [글로벌기업정신 3학년 공통] 1. 기업정신의 정의, 개념 및 특성에 대해 구체적으로 서술하고, 기업정신이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명하시오. (10점)2. 상기 1번
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.12
  • [경북대]창업과 나의 미래 기말과제
    창업과 나의 미래기말 에세이 : 기업정신과 벤처창업창업이란 좁은 의미에서는 재화를 생산하거나 서비스를 제공함으로써 부가가치를 창출하려는 경영활동을 목적으로 기업을 설립하는 것이 ... 전략을 세워야 한다. 벤처 창업은 고객의 가치를 창출할 수 있는 혁신적 아이디어와 기업정신이 함양된 창업가와 창업팀, 고객이 발굴이 될 수 있는 시장의 크기 그리고, 제품을 사용 ... 하는 사람들에게 중점이 된 비즈니스 모델과 같은 요인으로 인해 성공할 수 있다.이 중 기업정신은 오늘날 무한 경쟁시대를 헤쳐 나가기 위해서 모든 기업가들에게 요구되고 있다. 특히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26
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    MZ 세대와 알파세대의 특성을 서술하시고 각 세대에게 맞는 자원봉사활동을 제시해 보시오
    폰, 컴퓨터 등의 기술 사용법을 가르치며 디지털 격차를 줄일 수 있다.⑸ 청년 기업정신 지원 활동MZ 세대는 창의력과 개성을 중시하며, 창업에 대한 관심이 높다. 이들은 청년 ... 기업정신을 지원하는 자원봉사 활동에 참여할 수 있다. 이를 위해, 창업자 및 예비 창업자들에게 멘토링, 아이디어 공유, 자금 지원 등을 제공하며, 청년 창업 활성화에 기여할 수 ... 할 수 있다.⑶ 창의력 및 협업 능력알파 세대는 창의력과 협업 능력을 중요하게 여기는 세대이다. 이들은 다양한 상황에서 유연하게 대처하며, 다른 사람들과 함께 협력하여 문제를 해결
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    성, 미래 지향성 등이 있고 주인의식에는 신념과 의지, 기업정신, 진취적인 사고, 개척 정신 등이 있으며 창의성에는 발상의 전화, 혁신, 변화, 목표 의식, 새로운 시각, 다양 ... 의 인재상에 요구되는 능력은 세 가지로 나눌 수 있다. 첫 번째로 4C라고 할 수 있는 비판적인 사고, 의사소통, 협업, 창의력이 전 분야에서 골고루 나타난다. 이러한 4C는 경제 ... 에 의하면 가장 중요하게 여기는 인재상으로써 소통과 협력이 가장 많이 나타났고 전문성, 원칙과 신뢰, 도전정신, 주인의식, 창의성 순서로 나타났다. 열정, 글로벌 역량, 실행력도 많이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 재테크, 경영철학, 독후감)이건희스토리-생애와 리더십
    의 생각하는 기업정신이다. 정진이라는 높은 의지의 행위야말로 문명의 원동력이다. 정진의 결과가 예술가에게는 예술작품이고 기업가에는 돈이다. 돈 자체를 추구하는 것은 추한 행위일 뿐 ... 에 의한 것이 가장 바람직하다. 이러한 의욕과 사회적 책임감이 잘 화합될 때 진정한 의미의 기업정신이 우러나오는 것이다. 만약에 삼성의 경영이 잘못되어 공장이 몇 개만이라도 조업 ... 은 아닐 것이다._181기업가는 ‘무한정진’으로 창의성을 발휘해 창조적인 파괴를 통해 문명을 발전시켜 왔다. 그랬기 때문에 이병철은 위와 같이 말할 수 있었다. 그는 맹희를 사랑하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.21
  • 글로벌기업정신 ) 기업정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 슘페터의 기업정신과 피터드러커의 기업정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. 2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 어떤 기업이 있는지 하나
    하는 예술로 표현하였다.슘페터와 드러커는 공통적으로 창의적인 혁신을 기업정신의 핵심으로 본다.2) 네이버 사례네이버는 국내의 최대 검색포털엔진 서비스를 제공하는 기업이다. 네이버는 사내 ... 글로벌기업정신1. 기업정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업정신과 ② 피터드러커의 기업정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. (10점)2 ... , 아마존, 삼성, LG, 네이버 등글로벌기업정신1. 기업정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업정신과 ② 피터드러커의 기업정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18
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    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    하는 사람’이라고 정의하였다. 남영호(1999)는 기업정신에 대해 ‘창의적이며 혁신적인 아이디어와 전략적 사고로 국민경제의 발전을 위한 노하우를 가진 기업가의 경영활동 과정’으로 정의 ... 하였다. 이를 요약하자면 올바른 기업정신을 가진 기업가는 ‘창의적, 혁신적, 전략적 사고로 변화를 기회로 표출하는 국민경제 발전의 견인자’라고 정의할 수 있다.이러한 정의 ... (사고)’으로 설명하며, 한쪽이라도 마이너스라면 성과는 마이너스라고 설명했다. 성과를 위해 능력, 마음과 더불어 열성적인 노력을 강조한 것이다.(2) 개척정신김재철 회장에게 개척정신
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영사례연구 Report 아마존(Amazon) 사례분석
    가 등장하며, 미국의 유통 시장은 아마존에게 정복당했다고 보아도 과언이 아니다.- 아마존의 경영방침: 아마존의 경영방침은 아래와 같다.① 전자상거래를 이해하라② 창의기업정신 ... 효과를 준다.5) 기업문화 “창조”: 아마존의 또 다른 힘은 창의적이고 경쟁적인 회사 분위기이다. 아마존에서 일했던 사람들은 간헐적 트라우마와 정신적 상처에도 불구하고 아마존에서 일 ... 할 내용을 여섯 페이지짜리 산문 형식으로 써야 한다. 제프 베조스는 그러한 방법으로 비판적 사고와, 새로운 제품을 개발할 때 반드시 필요한 생산적 사고력을 높일 수 있다고 믿는다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18
  • 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    상태의 산업 기반에서 맨손으로 글로벌 기업을 일군 1세대 기업가이다. 그가 보여준 기업정신은 불확실성의 안개 속에서도 사업 기회를 포착하여 과감히 도전하고 실행에 옮기는 리더십 ... 어도 실패는 없다”는 자신의 신조대로 어떤 역경 속에서도 포기하지 않고 도전하여 마침내 성취를 이뤄냈다. 이러한 그의 위기 극복 리더십은 오늘날까지 기업정신의 귀감으로 회자 ... 으로 요약된다. 실제로 세계적 경영학자 피터 드러커는 1980년대 정주영 회장을 만나 그의 창의적 혁신 정신에 감탄하며 “정주영 회장은 조선과 자동차 분야에서 아무 것도 없이 시작
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04
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    (A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    에서 지식근로자는 개발하고 혁신하는 인간으로 표현되며 처음으로 사용되었다. 세계가 본격적인 IT화 되면서 1990년대 말 지식의 중요성은 부각되었고, 지식근로자들의 지적 재산, 기업정신, 유연 ... 고 창의성이 필요한 문제를 해결하는 전문적인 역할을 맡는다. 대표적인 지식근로자는 세무사, 회계사, 디자이너, 프로그래머 등이 있다. 미국의 경영학자 피터 드러커의 단절의 시대 ... 한 사고력은 그들의 장점이 되었다. 이러한 장점은 그들이 보유한 지식을 접목시켜 새로운 아이디어를 도출하고 업무의 효율성을 향상시키고 기업을 건전한 방향으로 이끌
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05
  • 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    의 원천2) 직관력 : 대상을 직접 파악할 수 있는 능력으로 통찰력과의 연계3) 기업정신 : 불연속적 긴장 조성, 변화하는 환경을 통찰하여 새로운 정보에 따라,의사 결정4) 결단력 ... 2. 경영자의 자질가. 기본적으로 갖추어야 할 자질1) 추진력 : 주도력, 책임감, 열정, 인내 → 적극적 업무 수행2) 정신력 : 창조ㆍ분석적 사고기업 경영문제 체계적 분석 ... 소통능력 : 효과적ㆍ효율적 의사소통6) 개념적 능력 : 현상 파악·분석 → 해결방안을 포착하고 제시할 수 있는 능력7) 혁신적 능력 : 기업의 지속 가능 및 발전할 수 있는 창의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12
  • 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    경영학개론기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오서론기업을 경영하는 사람으로서, 나는 기업정신을 후천적으로 배양할 수 있도록 교육 ... 는 전략적 사고와 문제 해결 능력을 가져야 한다. 경영 환경은 빠르게 변하고, 경쟁이 치열해지는 추세이므로 경영자는 기업이 지속적인 성장을 이룰 수 있는 전략과 비전을 수립 ... 과 문화 이해도가 필요하다. 글로벌 시장에서 경쟁하기 위해서는 국가, 문화, 언어, 관행 등을 이해하고 적절히 대처할 수 있는 능력이 요구된다.넷째, 경영자는 혁신적인 마인드와 창의
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 스무살에 알았더라면 좋았을 것들
    었다고 한다. 스탠퍼드 대학에서 기업정신과 혁신에 관한 강의를 하고 있는 저자 티나 실리그는 자신이 직접 학생들을 가르치며 보고 느낀 이야기, 사회적으로 성공한 기업가들의 이야기 ... 다. 하지만 통념의 틀에서 벗어나 실패를 두려워하지 않고 새롭게 도전하였을 때, 5달러는 무한한 가능성으로 변화하였다. 스탠포드 대학의 학생들은 각자의 기발하고 창의적인 사고방식 ... 적극적으로 대응하는 것, 그것이 바로 사회와 기업이 우리에게 요구하는 혁신적 사고창의력이다.책을 통해 기존의 상식에서 벗어나 새로운 가치를 창출해나가고, 실패에 대한 두려움
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.07
  • A+받은 과제 / 정주영회장의 생애와 기업정신
    정주영 회장의 생애와 기업정신한국기업의 역사와 기업정신OO학과 OOO학번 OO이름목차Ⅰ. 정주영 회장의 생애Ⅱ. 기업정신Ⅲ. 정주영 회장의 어록Ⅳ. 결론Ⅰ. 정주영 ... .04 현대자동차공업 대표? 주요저서: (1991) (1998) (2002)? 사망: 2001년 3월 21일Ⅱ. 기업정신1. 신용할 수 있는 사람정주영 회장은 가난으로 인해 ... 그것이 전부였다.4. 창의력 있는 사람그는 사람이 못할 것이 없다고 생각하는 사람이었다. 그가 그런 생각을 하게 된 데에는 부두 노동자 시절, 잠을 자다가 몸에 기어오르는 빈대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.16
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    회계와사회_앙트레프레너십 시대의 생활속의 회계
    에서는 앙트레프레너십을 기업정신으로 번역한다고 한다. 기업정신에서 기업은 새로운 사업을 일으킨다는 의미로서의 기업이다. 즉 창업의 의미로 이해해야 한다는 것이다.또한 앙트레프레너 ... 필요한 환경은 창의적 교육환경, 혁신에 대한 공정한 기회의 제공, 혁신에 대한 대가 보장 등을 통해서 조성될 수 있다.창의적 교육환경앙트레프레너는 새로운 질서와 사고를 통해 기존 ... 의 길서와 사고를 파괴하여 사회를 발전시킵니다.기존의 질서와 사고에 대한 의심을 가질 수 있도록 문제해결에 대한 과정에 보다 많은 관심을 기울여야 한다.혁신에 대한 공정한 기회의 제공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
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2025년 11월 01일 토요일
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