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"글로벌시대의 리더십" 검색결과 281-300 / 5,795건

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    경영학개론_1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.
    하며 기술적 리더십을 유지하였다.두 번째로, 삼성전자는 글로벌 경제 변화에 대응한 전략을 통해 성과를 올렸다. 글로벌 경제의 불확실성과 변화하는 소비 트렌드에 맞추어 다양한 소비자 ... 도 있고, 반대로 기업의 성장과 발전을 방해할 수도 있다.현대 사회에서 기업은 외부 환경의 변화에 매우 민감하게 반응해야 한다. 특히, 글로벌화가 급속히 진행되면서 다양한 국가 및 ... 적으로 요구한다. 기업이 이런 환경적 변화를 어떻게 수용하느냐에 따라 그 기업의 경쟁력이 좌우된다. 기술 발전과 경제 변화가 빠르게 이루어지는 시대에 기업들은 단기적인 위기 상황에 대처
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라
    리더십 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발 ... 화 시대에서의 글로벌이라는 단어 자체는 대중화된지 오래이다. 인터넷은 가상공간의 판게아의 시대를 열었으며 이에 우리는 지구 반대편의 대상과 동일한 시간대에 함께 한 공간에서 쇼핑을 하 ... 고 뉴스를 보며 공유를 할 수 있는 시대에 살게 되었다. 이러한 시대는 결국 글로벌화를 만들었으며 대개 우리나라의 많은 기업들은 새로운 기회의 경제적 땅을 찾아서 세계로 뻗어나가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    리더십-1. Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라. 2. 심리적 임파워먼트에서 Conger와 Kanungo가 제시한 자기효능감 증진을 위한 리더십 행동에 대하여 설명하라.
    ) 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과1980년 이후에 글로벌 경쟁시대의 확대에 의해서 기업들의 선결과제는 어떻게 생존하는가에 있으며, 이러한 환경변화에 따라서 기업들은 지속가능 ... 있 조직운영에서 성과향상을 도모하기 위해서는 변혁적 리더십과 대규모화 및 글로벌화에 의한 협업과의 관계를 파악하는 것이 매우 의미가 있다. 즉, 이러한 변혁적 리더십에 대한 연구 ... 리더십1. Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라.2. 심리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    인적자원 관리론 우리나라 공무원
    공무원인재개발원(NHI): 중앙부처 공무원을 위한 공통 역량 교육과정 및 고위직 리더십 교육 등을 운영하며, 글로벌 교육훈련과정 및 디지털 기반 교육 콘텐츠를 개발.중앙행정기관 및 ... 인적자원 관리론1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.① 공무원 교육훈련의 법적 근거와 시대적 필요성② 공무원 교육훈련의 구조와 이수 기준③ 공무원 교육 ... 인사제도의 조화로운 재설계를 위하여3. 참고문헌1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오① 공무원 교육훈련의 법적 근거와 시대적 필요성1) 공무원 교육훈련의 법
    방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22
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    경영학 토론 7과목_경영전략론, 대인관계의심리학, 생활예절, 원가관리회계, 조직행동론, 투자론, 평생교육론
    가 잘못된 방향으로 나아가지 않도록 잘 지도하는 것이 중요하다고 생각한다.[생활예절]글로벌 시대의 다양한 테이블 매너를 익혀야 하는 이유를 본인의 객관적인 사실을 경험으로 서술하시오 ... 를 익힐 필요가 없었지만, 요즘처럼 글로벌 시대에는 다양한 테이블 매너를 익히기 위한 노력을 하는 것이 필요하다고 생각한다.실제로 업무상으로나 모임에서 외국인을 만날 기회가 많아지 ... 기 위해서 지켜야 하는 예의범절이다. 이런 테이블 매너는 시대에 따라서 또 나라에 따라서 차이가 있다. 예전에는 국제적인 교류가 많지 않았기 때문에 굳이 다른 나라의 테이블 매너
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.06.21
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    서디평_국제경영_과제 (A+, 99점 이수)
    기업 전략의 필요성에 대해 살펴보려 한다. 4차 산업혁명은 단순히 기술의 도입이 아닌, 기업의 비전, 리더십, 그리고 전략적인 사고와 행동이 결합된 종합적인 대응이 필요한 시대적인 ... 변화임을 강조하며, 이를 위한 글로벌 기업들의 노력과 전략적 대응을 탐구하고자 한다. 초기의 산업혁명은 기계 시대의 도래로 증기 기관, 전기, 자동화 등의 기술이 주도했다. 각각 ... [국제경영] 4차 산업 혁명에 따른 기업 전략의 변화 과목명 국제경영 이름 21세기에 우리는 새로운 산업혁명의 시대에 발을 들여 놓고 있다. 4차 산업혁명은 인류의 역사
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10
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    포스트 코로나 시대, 핵심 리더십에 관한 연구
    포스트 코로나 시대, 핵심 리더십에 관한 연구보고서학번소속 학과이름목차Ⅰ.서론Ⅰ-1. 연구 배경 ... 코로나 시대의 리더십 ... , 2020).3. 포스트 코로나 시대의 리더십1) 리더십의 정의리더십은 조직구성원들의 동기부여를 통해 자발적 참여를 유도하고 조직의 목표를 달성하는 능력이다(김재득, 2014).종합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13
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    [서평] 애자일, 민첩하고 유연한 조직의 비밀
    었다.변화하는 4차산업 시대에 기존과 같은 경영 전략은 어쩌면 맞지 않을지도 모른다. 실제 이 책에 애자일 경영을 실행시킨 사례로 등장하는 기업들이 우리가 많이 아는 글로벌한 회사인 ... 운영 방식을 근본적으로 재창조하고, 새로운 경영 패러다임을 받아들여야 한다는 것이다.저자인 스티븐 데닝(Stephen Denning)은 오랫동안 조직문화와 리더십을 연구해 온 경영
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.07
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    용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써
    다양한 사람들이 존재하고 있으며, 그러한 구성원들로 조직활동을 수행하여 기업의 성과를 이끌어 내고 있다. 하지만, 가장 중요한 것은 그런 조직 구성원을 이끄는 리더십이다. 조직 ... 문화에 있어서 리더십은 매우 중요한 역할을 차지하고 있다. 따라서 기업의 성과창출은 리더의 능력과 태도가 조직의 성패에 막중한 영향력을 지니고 있다고 볼 수 있다. 따라서 이상 본론 ... , 지도자)는 lead(앞선다, 앞지른다, 지도한다, 선도한다)의 명사형으로 앞선 사람, 지도하는 사람,선도하는 사람이란 뜻이다. 즉, 리더는 집단에서의 리더십이라는 관점에서 규정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16
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    오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오
    다. 급변하는 기술, 글로벌 경제의 증가, 사회적 다양성의 증대 등으로 인해 조직은 예측 불가능한 환경 속에서 운영되고 있으며, 이에 따라 리더십의 새로운 패러다임이 요구되고 있 ... 오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 급변하는 환경과 유연한 리더십2. 다양 ... 성과 포용적 리더십3. 기술 혁신과 혁신적 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대 사회에서 조직은 빠르게 변화하고 다양성을 포함한 복잡한 환경에 직면하고 있다. 이에 따라 조직 내부의 동적인 상황
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06
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    중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제
    1주차 내용 요약- 4차 산업혁명의 시대가 도래하면서 가장 대두되는 것은 빅데이터와 인공지능일 것입니다.빅데이터는 인간이 컴퓨터와 점점 친숙해짐에 따라 Life와 Work에 전반 ... 을 이용하여 생산 속도의 효율성을 위함.- 2016년 이세돌과 알파고의 대결을 시작으로 인공지능이 인간의 업무를 대신할 수 있음을세상에 알리게 되었습니다.▶ 2. 저출산 고령화 시대 ... 부터 Role이 다양했던 것은 아닙니다. HRD의 시대별 역할 흐름을 보면 1960년대에는 상당히 수동적인 성격의 Position이었지만 지금에 와서는 인적자원을 포섭하기 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11
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    직업기초능력 ncs - 국제감각, 간호와 관련된 국제동향, 글로벌 인재의 핵심역량, 국제매너
    다. 글로벌 시대에 성공하려면 국제감각을 길러야 한다. 즉, 세계화가 진행되면서 국가 간의 경계가 허물어지고 직업인의 활동 범위가 전 세계로 넓어짐에 따라 다른 나라 사람들과의 원활 ... 를 위한 파트너십 - “이행수단 강화와 지속가능발전을 위한 글로벌 파트너십활성화”▲ 지속가능발전목표(UN-SDGs)2. WHO 세계간호현황보고서(SoWN)세계 각국의 간호사 수 ... , 근무환경, 간호교육, 규정(법), 리더십 등 간호현황을 거시적이고 심층적으로 보여주는 첫 보고서로 세계보건기구(WHO)가 각국 정부를 통해 간호현황 자료를 수집한 후 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20
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    교권 침해 대안 모색
    의 권리를 보호하는 방식을 바꿀 수 있는 대안적인 해결책을 모색해야 한다. 이 글은 교사들에게 권한을 부여하고, 그들의 목소리를 대담하게 하며, 교육적 우수성의 새로운 시대를 열 ... 를 갖출 수 있다.디지털 시대에 기술은 교육을 혁신할 수 있는 무한한 기회를 제공한다. 혁신적인 교수 도구, 디지털 플랫폼, 가상 학습 환경을 수용하면 교육의 질을 높일 수 있을 뿐 ... 만 아니라 교사가 자신의 생각을 자유롭게 표현하고 글로벌 규모로 동료들과 협업할 수 있는 플랫폼을 제공할 수 있다. 노조는 교사의 권리를 옹호하는 데 중추적인 역할을 하며, 공정
    리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.08.01
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    HRD환경변화 내용을 토대로, 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안
    하는 방안에 대해서 인적자원개발 구성요소별로 제시하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 (1) 포스트 코로나 시대의 HRD 환경변화 (2) 구성요소별 인적자본 전환 방안 3. 결론 4 ... 하는 가운데 인적자원을 인적자본으로 전환 인식하는 방안을 제시하고자 한다. 2. 본론 (1) 포스트 코로나 시대의 HRD 환경변화 2019년부터 시작한 코로나바이러스는 현대인 ... 의 리더에 대한 필요성을 충족하는 것은 ‘리더십’ 항목 중 ‘리더십 개발’에 해당한다. 확장된 Learning 시스템 설계의 경우 구체적으로는 HRM(Human Resource
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
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    계명대 국제사회의이해 인재전쟁 감상문
    화 시대에 맞는 경쟁력을 키우려고 하는 노력에 대해 생각해 보고자 한다.처음으로 국내 글로벌 기업에 다니고 있는 김은혜 신입사원과, 백승헌 상무에 대한 사례다. 김은혜 신입사원 ... 때문에 서비스를 발빠르게 못하는 문제점도 발생할 수 있다.다음으로는 해외에서 리더십을 발휘하는 인재들에 대한 사례다. 엘지 전자의 신문범 인도법인장과 홍성수 부장 은 세계화 시대 ... 국제사회의 이해 소감문1980년대 정보화 시대의 시작 이후 21세기 현재까지 사회는 지식 기반 경쟁 시대로 여러 인재들이 세계로 뻗어나가고 있다. 예전엔 국가 안에서 경쟁을 했
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11
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  • 자료 표지
    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오.
    다. 사람인 HR 매거진에 따르면 기업의 인사 직무에서 요구되는 역량은 10여 년 전이나 현재나 근본적으로 크게 다르지 않지만, 시대의 흐름에 따라 그 활용 방식이 변하고 있을 뿐이 ... 라고 한다. 이는 조직에 필수적인 역량(예를 들어 커뮤니케이션 능력, 법규 지식 등)이 시대가 바뀌어도 여전히 중요하다는 뜻이며, HR 담당자는 이러한 기본 역량을 꾸준히 갖추 ... 을 효율적으로 관리하고 조직 목표에 기여하기 위해 HR 담당자와 조직 구성원들은 기술적, 대인관계, 비즈니스, 리더십 등의 핵심 역량을 갖추어야 한다. 각 역량 범주는 서로 보완
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    팀으로 일하라 독후감
    현대 사회에서 협업과 팀워크는 매우 중요한 덕목으로 자리 잡고 있다. 특히 글로벌화와 디지털 혁신으로 인해 더 이상 개인의 능력만으로는 성과를 내기 힘든 시대가 되었다. 여러 사람 ... 에서 갈등이 발생할 때 이를 무작정 회피하기보다는 적극적으로 갈등을 해결하고, 팀원 간의 신뢰를 강화하는 방법을 제안한다.세 번째로는 팀 리더십의 중요성을 강조한다. 팀워크는 단순히 ... 에서 오해와 갈등이 발생할 가능성이 커진다.또한 이 책은 팀 리더십의 중요성도 강조하는데, 이는 현대의 수평적 리더십 문화와도 맞닿아 있다. 과거의 위계적이고 일방적인 리더십
    리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2024.09.28
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    기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오
    의 성패를 좌우하는 핵심역량이 되었다. 특히 국내외 경제 구분이 사라지고 기업 경쟁무대에 있어 세계가 확장되는 글로벌 시대로 접어들며 차별화된 핵심역량과 글로벌 리더십의 확보는 기업 ... 의 개념 및 특성2. 나의 조직에서의 필요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라에 있어 기업을 둘러싼 경영환경은 현대사회에 이르러 빠르게 글로벌화 되었다. 그럼에 따라 기업가 정신은 경영 ... 의 지속적 생존과 성공에 필수적인 요소로 주목받기 시작했다.시대가 변할수록 기업과 조직에 있어 항상 강조되는 것이 있다면 바로 기업가 정신과 철학이다. 우리 산업사회를 지배하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
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    현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오
    R E P O R T과제명현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석 ... 라는 직위는 한 국가의 방향성을 결정짓는 핵심적 위치에 있기 때문에 이들의 정책 및 행동양식은 글로벌 이슈가 되기도 한다. 본 연구에서 선정한 두 명의 리더는 도널드 트럼프 전 미국 ... 대통령과 윤석열 대한민국 대통령이다. 이들은 모두 독단적인 성향을 지니고 있다고 알려져 있으나, 실행 방식과 추진력에서 뚜렷한 차이를 보인다는 점에서 상반된 리더십을 지닌 대표
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05
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    2021 제주대 프레젠테이션 기법 A+ 받은 ppt과제
    는 교육의 필요성을 주장 출처 : 조선에듀2 본론 시대별 인재상의 변화 시대별 인재상의 변화 범용인재 전문적 기술인재 창조적 / 글로벌 인재 책임감 , 성실성 영어 능력 우대 전문 ... 시대를 이끌 교육 안소은 2022.05.26 주입식 교육의 문제점과 시대에 맞는 창의적 교육방법목차 , 1 ㅅ 3 2 서론 본론 결론 주입식 교육의 정의 주입식 교육의 등장배경 ... 주입식 교육의 문제점 및 실태 내용 종합 및 요약 시대별 인재상의 변화 세계가 원하는 미래 인재상 이에 따른 창의적 교육방안주입식 교육의 정의 1 학생의 흥미 , 의욕 , 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.23
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2025년 11월 01일 토요일
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