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"교원능력개발평가반대" 검색결과 281-300 / 1,026건

  • 교원단체의 기능, 역할, 교원단체의 종류, 교원단체의 특징 및 향후 전망
    의 전결 반대- '가고 싶은 학교, 깨닫고 가는 학교, 다시 오고 싶은 학교' 만들기- 각종 교육 현안 적극 개입- 교원평가제의 적극 수용 및 프로교사 양성(5) 활동:- 교사 ... 은 진지한 논의에 나서야 할 것임을 주장밀어붙이기식의 교원평가제도가 학교현장에 혼란을 야기하고 교원의 자존심에 커다란 상처만 안겨 주게 될 것이라 주장교수능력이 부족하고 인격 ... 한 평가척도를 개발하여 학교에서 선택적으로 활용할 수 있는 방안 모색④‘교원평가’라는 용어보다는 전문성 신장에 걸맞는 다른 명칭 사용 모색⑤평가업무의 가중으로 인한 담당교사의 고충
    리포트 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.09
  • 교원평가제도(교사평가제도) 개념과 필요성, 교원평가제도(교사평가제도) 전제조건과 영역, 교원평가제도(교사평가제도)와 학부모, 교원평가제도(교사평가제도) 개선방안, 향후 교원평가제도(교사평가제도) 전망
    교원평가제도(교사평가제도)의 개념과 필요성, 교원평가제도(교사평가제도)의 전제조건과 영역, 교원평가제도(교사평가제도)와 학부모, 교원평가제도(교사평가제도)의 개선방안, 향후 교원 ... 평가제도(교사평가제도)의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원평가제도(교사평가제도)의 개념Ⅲ. 교원평가제도(교사평가제도)의 필요성Ⅳ. 교원평가제도(교사평가제도)의 전제조건Ⅴ. 교원평가제도 ... (교사평가제도)의 영역Ⅵ. 교원평가제도(교사평가제도)와 학부모Ⅶ. 교원평가제도(교사평가제도)의 개선 방안1. 근무성적평정 기준의 구체화·객관화2. “학습지도” 영역 평정 강화3
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30
  • 교원능력평가제에대한 나의견해
    교원 능력 개발 평가제1.교원능력개발평가로 기대되는 효과?-교사에게 기대되는 효과?자기 수업에 대한 장·단점을 객관적으로 파악하여 스스로 수업의 질 향상을 위해 자기연찬의 기회 ... 도 시험을 보고 그 성적으로 A반 B반으로 나눠서 수업을 받았던 것을 예로 들 수 있다.3. 교원평가제를 반대하는 입장의 주장*학생중심 교육의 문제점수요자 중심교육이란 명판아래 교원평가 ... 를 제공하고, 평가과정에서 동료의 다양한 수업방법에 대한 이해와 자기수업에의 적용을 통해 교수·학습능력을 자연스럽게 향상시킬 수 있을 것학부모 :학교 교육활동에 대한 참여를 통해
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.15
  • [특수아교육 B형] 특수아에 대한 법적, 학문적 정의를 제시하고, 최근 어떠한 방향에서의 특수아 통합교육이 강조되고 있는지를 논의하고, 유아교육기관에서 장애아 통합이 효과적으로 이루어지기 위한 방향을 논하시오.
    교육 실시2) 장애유아 통합교육 관련 교수방법 개발3) 유아교사의 역할과 태도4) 장애유아 통합교육을 위한 부모교육5) 장애유아 통합교육을 위한 유아교사 재교육Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 들이 일반학생과 어울려 생활하며 장애아동의 사회적 관계와 그와 관련한 능력이 조금이나마 늘었으면 하는 바람에서 기인할 것이다. 본래 장애아동 통합교육의 목적이 그러하듯이 이것이 장애아동 ... 체 모두를 위한 것이라는 믿음을 바탕으로 실시되어야 한다.(6) 장애가 있든 장애가 없든 간에 학급의 모든 아동 한 명 한 명이 소중한 존재이고 이들 각자의 능력과 요구에 맞
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.26 | 수정일 2016.10.12
  • 국가수준 학업 성취도 검사 보고서
    을 주는 원인을 찾고, 학생, 교사, 학교의 구성 요인 관계를 파악하며, 질 높은 평가도구를 개발함으로써 일선학교의 교수?학습 방법과 평가방법을 개선하기 위한 목적으로 시행하고 있 ... 도교원 특성방과 후 생활방과 후 학습시간교육과정 및 학교 풍토수업 및 프로그램방과후학교 유형 및 만족도학교 풍토여가 활용 시간마. 평가 결과 통지학생들에게 교과별로 4단계 성취수준 ... 할 수 있다는 것이다. 반대하는 입장에서는 성적 공개는 학교 간, 지역 간에 서열화하는 것으로, 경쟁만 부추기기 때문에 비교육적이라고 맞서고 있다.국가수준 학업성취도 평가는 학교
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26
  • 학업성취도의 개념과 분석
    ··································································7Ⅰ. 서 론학업성취도 평가 실시에 앞서 국가 평가 정책의 방향을 정리하여야 한다. 사법?행정고시, 교사 임용고시, 수학 능력 시험, 모두 일정한 자격 ... 하는 가 원칙마저 흔들리고 있는 실정이다. 오히려 중등까지 이러한 평가 원칙을 확산시켜야 하는데 반대되는 상황을 연출하고 있는 것이다. 혹시 초등학교 학부모들이 자녀들의 학력 정도 ... 학 삼을 수 있다는 것이다. 그동안 전국단위의 평가를 실시하지 않아서 학생들의 수준을 알 수 없었는데 일제고사를 통해 학생들의 수준과 격차를 파악하여 교수 및 학습법 개발에 활용
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.31
  • ````교원평가제````
    의 정식 명칭도 '교원능력개발평가'로 정했다. 교원평가제의 실시로 공정한 평가를 통한 교원의 지도능력 및 전문성을 강화해 학교교육의 질적 향상을 목적으로 하고 있다.가. 찬성 측 입장 ... 교과목: 교육과정 및 교육평가교원평가제차례1. 서론12. 본론1가. 교원평가제란1나. 찬성 측 입장1다. 반대 측 입장23. 결론3참고문헌웹검색: 위키백과 ‘교원평가제’한겨례 ... 이 된다는 찬성측과 비전문가의 전무가평가는 안되는 말이라는 반대측의 팽팽한 논쟁이 계속되고 있다. 이러한 문제를 정리해보고 나의 입장을 말하고자 한다.1. 본론. 교원평가제란교원평가
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10
  • 교원평가
    1. 개념교원평가제는 학교 내의 교원들을 학교장과 교감, 동료교사, 학생ㆍ학부모가 평가하는 제도로 교원의 전문성 신장을 지원하기 위한 것이다.) 교원능력개발평가제(보안)부분 ... 의 인사관리를 위한 근무평정위주로 운영되어 오던 교원에 대한 평가 제도를 교원 능력 개발 쪽으로 바꾸겠다는 것이다. 개선안의 주요 골자는 다음과 같다.- 수업활동에 대한 평가를 통해 ... 을 대상으로 실시된다는 내용의 '교원능력개발평가 정책추진방향(시안)' 발표11/1, 전국 초·중·고등학교에서 교원평가를 실시하도록 하는 초·중등교육법 개정안을 입법예고 했으나 전교조
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.20
  • 교원성과급제도
    의 성과심사표 구성(예시)11교원성과급제도의 실시에 대한 태도 13교육공무원 성과상여금 제도의 찬성 이유 14교육공무원 성과상여금 제도의 반대 이유15현행의 평가척도를 신뢰하지 않 ... 조건급, 집단 성과급을 시행하였다. 여기서는 90년대 이후의 성과급제를 살펴보기로 한다.능력급에서는 교원의 교육과정과 전문지식에서의 능력의 깊이, 교육과정 개발, 카운슬링등 ... .우리나라 성과급제도31)교원 성과급제도의 전개과정 32)2009년 현재 교원 성과급제의 구체적 정책 5(1)지급 방법 5(2)단위학교 교사 성과평가 적용 모델 (예시)73)교원성과
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27
  • [단위학교][학교평가][교원평가][외국 단위학교 사례][단위학교 과제]단위학교의 학교평가, 단위학교의 교원평가, 단위학교와 교육행정기관, 단위학교와 정부, 외국 단위학교의 사례, 향후 단위학교의 과제 분석
    . 그럼에도 단위학교 현장에서 교육을 수행하고 있는 교육구성원, 특히 교원들은 학교평가와 컨설팅에 대하여 매우 큰 심리적 부담을 가지고 있다는 것을 한국교육개발원이 주관하는 학교평가 ... 과 기능, 교원평가의 도구와 방법, 평가의 준거, 평가과정, 평가결과의 활용 등에 대한 새롭게 정립되어야 한다.교원의 자기평가 결과는 교원의 전문적 개발에 필요한 자료로 활용하도록 해야 ... 인사결정에 국한하지 말고, 교원능력 및 자질 계발 등에도 연계를 지워 전향적?진취적으로 활용하도록 한다. 평가결과를 인사결정에 활용할 때에는 평가의 결과가 계량화되고 다양
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25
  • 교원 성과급(교사성과급) 제도의 현황과 특징 및 문제점과 향후 개선방안
    여 임금을 지불함으로써 근로능률을 자극하는 임금 형태의 총칭으로, 기본적으로 업적이나 능력에 대한 평가결과를 반영하여 금전적인 보상을 제공한다 교원의 경우에도 이 제도를 도입하여 직무 ... .5.책무성 측면-평가기준- 교원성과급을 책무성 측면에서 살펴본다면 책임을 다하고 우수한 능력을 보인 교사에게 더 많은 보상을 해주겠다는 측면에서 성과급은 개인에게 책임 소재 ... 수행능력이 우수한 교사나 보다 많은 성과와 실적이 있는 교사를 유치하고 교원의 질을 높이고자 시행함.교원 성과급- 성과급의 배경과 목표성과급제의 추진 배경교원의 성과급제는 근본
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24
  • 교원평가제 의견
    교원능력개발평가제,과연 실시해야 하는가교원평가제 실시해야 하는가?날이 갈수록 소위 공교육 붕괴·교실붕괴·수업붕괴·학교붕괴 등의 아우성이 전통적인 사도 문화를 해체하고 압도할 뿐 ... 아니라 "학교는 많아도 교육은 없고 교사는 많아도 스승이 없다"는 사회적 비판의 목소리가 한층 더 높아지고 있다. 이에 따라 새로운 교원평가제(교원 능력 개발 평가) 시행이 임박 ... )의 방침이다. 교원평가제의 실시로 공정한 평가를 통한 교원의 지도능력 및 전문성을 강화해 학교교육의 질적 향상을 목적으로 하고 있다.그렇다면 과연 이 새로운 교원평가제가 꼭 필요
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05
  • 교원 성과급제와 동기이론의 상관관계
    ) 성과급 지급을 위한 교원 평가 방법3. 교원 성과급제도에 대한 논의4. 동기 이론에 근거한 성과급 제도의 분석(1) 동기이론의 개념(2) 동기이론에 근거한 성과급 제도의 분석Ⅲ ... 도록 동기를 부여하는 것은 매우 중요하다. 그리고 반면에 반대능력이 평균 이하인 사람들도 존재하기 마련이다. 이 둘 모두에게 효과적인 동기부여를 제공하기 위하여 성과급 제도를 도입 ... .13) 등이 있다.(2) 교원 성과급 제도의 시행 과정교원 성과급 제도의 시행과정은 표2-1과 같다. 교원 성과급제도의 시행과정날짜시행 내용1995.11.17중앙인사위원회‘능력
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17
  • 학교 교육력 제고를 위한 교원평가제에 대한 연구
    . 『교원능력개발평가』정책 추진 방향 6 4. 『교원능력개발평가』시범 운영 사례 - 대구 화원중학교 11 III. 교원평가제도의 문제점 및 개선방안 17 1. 교원평가제도의 문제점 17 ... 에 현 『교원능력개발평가』정책의 기본 방향은 다음과 같다 첫째, 교원평가제 시행을 위한 기반 확립 및 교육공동체와 연계 · 협력을 통한 효율적 정착을 도모한다. 능력개발 지원 및 전문 ... 성 확보를 위한 시행 규정은 확대 운영 결과와 교육 공통체 의견을 수렴하여 마련한다. 둘째, 현행 교원근무평정제도와 별개로 시행한다. 평가의 목적을 교원 능력개발촉진 · 지원에 중점
    논문 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.06 | 수정일 2024.09.03
  • [단위학교][단위학교의 사례][단위학교의 개선방향]단위학교의 전문성, 단위학교의 인사제도, 단위학교의 컨설팅, 단위학교와 개혁위원회, 단위학교와 관련기관, 단위학교의 사례, 향후 단위학교의 개선 방향 분석
    을 받을 수 있다. 그러나 어떤 영향을 받는가는 전적으로 교원들의 준비도, 태도, 능력에 달려 있다. 이것에 의해 영향의 종류와 정도가 결정된다는 것이다. 결국, 학교의 자생적 활력 ... 은 . 본인의 견해는 학교평가 대상학교의 교원평가활동에 참여하는 것은 “실”에 비하여 “득”이 크다고 보기에 적극 제안한다.1. 교육정책 측면에서의 문제들이다교육정책은 미래 ... 을 초래할 수 있다. 반대로 불투명하고, 조변석개식의 정책은 현직교원들에게는 희망보다는 불안을 조성할 것이며, 교원 지망생들에게는 매력을 감퇴시키는 요인으로 작용하여 결국 교육
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.04
  • 교육사회학 리포트(교육평등에 관한 교육정책을 한 가지 소개하고 이와 관련된 교육 사회학 이론을 사용하여 비판적 보고서 작성
    를 밀어 붙이고 있는 실정이다. 둘째로, 수능 영어 시험 방식 변경에 대하여 알아보겠다. 교육부는 현재 수능 영어시험을 2013년부터 영어 능력평가시험으로 변경한다고 한다. 현재 ... 관 등 현직 교사들의 능력평가하는 시험이 나와야 할 것이다. 셋째로, 영어 전용교사 채용안에 대하여 살펴보겠다. 현재 영어 교사 시험은 상당히 어렵고 경쟁력이 치열하여 문제 ... 있는 새로운 영어 교사들을 채용해야 한다. 또한 이들을 비정규직이 아닌 정규직으로 채용하여 실력 있는 자들이 많이 지원하도록 정책을 바꿔야 한다. 교원평가를 통해 부적격자와 적격자
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.29
  • 교수업적평가(교수업적평가제도)의 형태와 의의, 교수업적평가(교수업적평가제도)의 현황과 쟁점, 교수업적평가(교수업적평가제도)의 사례, 교수업적평가(교수업적평가제도)의 문제점과 개선방안 및 제언
    면 보고 있음?다른 한편으로 교수업적평가제도가 교수들의 책무수행을 동기화하며 교수들의 책무수행능력개발하기보다는 교수들 사이에 업적평가를 둘러싸고 승패적 경쟁을 조장하여 교수사회 ... 한 교원(성과급)과 추가적인 의무나 더 어려운 일을 맡은 교원(직무급)에게 보상하는 제도이다. 업적주의 보수제도가 상정하고 있는 기본 전제는 다음과 같다.첫째, 교원능력과 동기 ... 가 다양하기 때문에 그들의 성취도는 다를 것이다.둘째, 능력 있는 교원만큼 성과를 올리지 못하는 교사에게 같은 보수를 지급하는 것은 불공평하다.셋째, 교원과 행정가는 가치 있는 성과
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30
  • 교원평가
    을 나누어 등급을 매기고 불합격한 교원은 연수와 재교육 과정을 거치도록 하며 재 연수에도 탈락할 경우 교단에서 퇴출한다는 방침을 밝히며 시행해 오고 있다. 영국은 평가 결과를 직무 훈련 및 능력개발과 연계하고 다면평가를 실시한다는 점에서 우리나라의 교원평가제와 비슷하다. ... 이 되어 왔다. 이에 2010년 올해부터 추진 중인 교원평가제에 대해 알아보는 것은 의미 있는 일이라 할 수 있다.먼저 교원평가제란 우수한 교사를 발굴하고 능력이 없는 교사에게 재충전 ... 어 왔다. 이미 교사들의 자질과 인격에 문제가 있다는 사회적 인식과 제도 자체의 문제점을 비추어 반대하는 교원단체들의 목소리 때문이었다. 평가기준이 모호하며 부작용으로 인한 대책
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.03
  • 공교육과 사교육의 장단점, 문제점, 발전방향
    교육의 문제점2) 사교육의 문제점5. 공교육과 사교육의 발전방향1) 학교교육의 정상화2) 선진국 수준의 학급당 학생 수3) 사교육수요를 줄이기 위한 교육과정 개편4) 전인적 평가 ... 방식의 필요5) 방과 후 다양한 교육활동 개발6) 다양한 매스미디어를 통한 교육프로그램 개발7) 사회풍토의 변화와 정책 개편 및 보완1. 공교육과 사교육의 기준과배경공교육과 사교육 ... 의 정치적인 수단으로서의 요인이 훨씬 강하게 작용하였다고 볼 수 있지만 국가의 필요한 인재육성이라는 목적 면에서는 과거나 현재나 같다.그렇다면 이에 반대되는 사교육의 개념에 대해서
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.17
  • 고등학교평준화정책(고교평준화제도) 평등이념과 교원인식, 고등학교평준화정책(고교평준화제도) 현황과 문제점, 고등학교평준화정책(고교평준화제도) 연구사례, 향후 고등학교평준화정책(고교평준화제도) 과제
    는 석해 보면 고등학교 교원들보다는 중학교 교원들이 하향평준화 초래를 더 큰 이유로 반응하고 있었으며, 수업 차질의 이유는 반대로 중학교 교원들보다는 고등학교 교원들이 더 많은 반응 ... 다. 그리하여 중등교원들을 대상으로 새다양한 수준별 교육과정 운영이 새로운 고교체제가 가져야 할 특성인지에 대해 조사해본 결과 응답자의 48.3퍼센트는 찬성에, 25.9퍼센트는 반대 ... 에, 26.3퍼센트는 보통에, 18.7퍼센트는 반대에 반응하고 있는 것으로 나타났다. 이로 보아 중등교원들은 고교간 교육 질 경쟁체제 도입을 새로운 고교체제가 가져야 할 특성 중 하나로
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.10.07
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2025년 08월 06일 수요일
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