"교원능력개발평가반대"의 검색결과 입니다.

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교원능력개발평가 교원평가제 토론 교원 성과급 교육정책학 교원평가 사례 수석교사제 고교학점제 찬반 부산교대 면접 교사 성과급&최초

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"교원능력개발평가반대" 검색결과 321-340 / 1,026건

교원역량강화방안에 대한 보고서

-지역적 차원에서)우리 교원제도의 취약점은 우수 인재들이 한번 입직하면, 높은 직업적 안정성 때문에 정년인 62세까지 일하는 동안 본인이 원하지 않는 한, 체계적으로 꾸준히 능력개발 ... 으 시사하는 바가 매우 크다.)(1) 우리의 교원역량강화 방안에 대한 현실)# 전문직으로서의 교원 능력개발을 체계화하기 위한 제도적 기반 취약? 1급 정교사 자격연수 이수 후 ... 와 는 시스템을 만드는 것이 가장 우선적으로 추진되어야 하는 정책인 것이다.(2) 교원평가, 법제화가 우선이 아니다!평가의 기본 취지에 반대하지 않으니 일단 법제화 한 후 세부사항

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.01

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핀란드 교사는 무엇이 다른가

핀란드 교사 핵심 “존경과 신뢰” : 「핀란드 교사는 무엇이 다른가」최근 한국교육개발원에서 MB 정부의 교원정책인 교원능력개발평가,교장공모제,수석교사제,교원행정업무경감대책에 대한 ... 교원들의 의견을 담은 페이퍼를 본적이 있다. 그중에서 가장 주목해서 보고 싶었던 부분은 교원능력개발평가에 대한 결과 있다.사실 내가 이 부분을 주목해서 보고 싶다. 교원평가결과 ... 를 통해 하는 것을 교원들이 부정적으로 반대하고 있다는 점과 교원평가에 대한 신뢰도가 낮음을 의미한다.교원평가제도 논란이 많이 있었지만 사실 내 입장에서는 찬성이었다. 학교의 현장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.03

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교사를 위한 수업전략(1_2장요약)

하고 있다. 학생들의 뛰어난 학업성취 결과와 교사에 대한 평가는 선진국에 비해 열악한 여건 속에서도 우리 교원들이 세계 각국의 교원들과 비교해 전문성과 열의 면에서 결코 뒤지지 않 ... process)을 강조.2) 학생이 반드시 기대되는 정답만을 해야한다고 가정하지 않고, 학생 스스로유추능력을 통하여 새로운 개념을 터득하도록 돕는 수업을 고안.3) 통찰학습.인지(c ... 하여 의미를 부여한 후 암기한다.)2) 형태주의 심리학 (gestalt psychology): 인간행동을 단순한 요소들의 합으로 설명하는 환원주의(reductionism)에 반대

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.29

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노동조합의 정의,역사,목표,현황 및 사례(유한킴벌리,GS칼텍스,현대자동차)

다.2) 성과 평가와 능력 개발을 동시에 충족하는 관리시스템 운영직무 목표와 달성 방법, 평가 기준을 결정- 결과를 검토하여 직무능력과 지식의 실행계획- 분명한 목표의식, 자신의 능력 ... 와 결부되어 결코 낮게 평가될 수 없는 사회세력을 형성하고 있다. 이제 노동문제는 단순한 부문문제가 아니라 전사회적인 문제이며, 노동조합의 활동은 사회 전반에 직·간접적으로 걸쳐있 ... 32.7%, 미가맹 21.3%, 국민노총 1.3%5) 민간부문 조직률 8.9%, 교원부문 18.8%, 공무원부문 59.0%3. 노동조합의 기능노동조합의 순기능과 역기능에 대한 논란

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.28

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교원평가제

의 방침이며 교원평가의 정식 명칭도 '교원능력개발평가'로 정했다.교원평가제의 실시로 공정한 평가를 통한 교원의 지도능력 및 전문성을 강화해 학교교육의 질적 향상을 목적으로 하고 있 ... 시범운영 결과분석(한국교육개발원)- 선도학교로 지정된 학교는 그 동안의 시범운영 결과와 공청회 등을 통해 마련한 교원능력개발평가 일반화 모델을 적용하여 2007학년도 동안 교원능력 ... 개발평가를 실시하게 된다.- 일반화 모델은 기존의 교원 근무평정제와는 별개로 교원의 능력개발지원 및 전문성 신장을 위한 제도로 운영되며, 이에 대한 정책의도를 분명히 하기 위해 초

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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교원보수제도

한 사항은 따로 법률로 정하도록 규정하고 있다.이상의 보수 관련 법규에서 교원의 보수 결정준거를 정리하면첫째, 일반 생계비를 고려하는 생계비 보장에 대한 규정둘째, 동일한 자격과 능력 ... 집단 간의 직종, 담당직무, 연령, 직급, 근무성적, 능력, 근무환경 등에 따른 차이를 어떻게 보수체계와 보수 수준에 합리적으로 반영하느냐는 문제를 남겼다. 이로 인해 교원은 공무 ... 자체와 관련이 있다. 만약 테스트가 기초숙련만을 평가한다면 교사들은 문제해결능력이나 높은 숙련보다는 기초숙련에 대해서만 시간을 할애할 가능성이 있다. 성과보상의 설계와 관련

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.22

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교원보수(교사보수)의 정의, 교원보수(교사보수)의 원칙, 교원보수(교사보수)의 현황, 향후 교원보수(교사보수)의 개선 방안, 교원보수(교사보수) 관련 제언 분석(교원보수, 교사보수, 교원임금, 교사임금)

언참고문헌Ⅰ. 서론IMF 경제위기를 거치면서 연봉제 등 능력주의 임금?인사제도가 빠른 속도로 확산되고 있다. 연봉제란 ‘노동자 개인에 대한 능력이나 성과에 대한 평가 결과를 임금 ... > 사노력 또는 봉사에 대한 반대급부로서 취득하는 보상이라 할 수 있다.교원보상시스템은 어떤 형태로 지급되는가에 따라 금전적 보상과 비금전적 보상으로 구분할 수 있다. 비금전적 보상 ... , 봉급, 급여, 임금 등이 있다. 이러한 용어들에 대해 W. B. Castetter는 급여(wage)는 고용인의 기술이나 능력, 또는 직무평가 등에 의하여 시간당 지불과정과 관련

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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교육사회학 기사 스크랩 (교육 문제)

전에 왜 반대하는지에 대해 다시 한번 고려해 볼 필요가 있다고 생각한다.학업성취도평가가 올바른 정착을 위해서 국가가 학생의 학업능력을 진단하고 시행할 올바른 관리 방법을 위한 전면 ... 하겠다”고 밝혀 왔다. 교원 노조 반대로 법제화가 안 되더라도 교원평가 시범 실시 학교를 대폭 늘리는 방법으로 전면 시행이 가능하다는 방침을 밝힌 것이다.문제는 교원평가에 반대 ... 법제화 추진◆ 느낀점교원평가에 반대해왔던 전교조가 6자 교육주체 연석회의에 참여하겠다고 밝혔고 강력한 교과부 입장을 보니빠른시일에 교원평가제가 시행될 것으로 보인다. 솔직히 교원평가

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.11

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효율적인 교원평가제 운영을 위한 개선방안

. 하지만 교원사회 역시도 이러한 문제점을 깨닫고 스스로 노력하는 모습을 보여야 할 것이다. 단지 새로운 교원평가제를 실시했을 때 예상되는 문제점을 나열하며 무조건 반대할 것 ... 제는 교원의 자질 향상의 측면에서 정보를 제공하는 경로가 막혀 있어서 조직의 발전은 물론 개인의 능력 개발이나 전문성 신장으로 연결되지 못하고 있다는 데 큰 문제점이 있다고 본다. 또한 ... 는지 의문스럽다. 특히, 평가의 본질을 살리기 위해서는 평가의 결과가 본인에게는 공개되어 자신의 능력을 향상시키는 자료로 사용될 수 있어야 한다고 본다. 이에 현재 교원평가제의 개선

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.15

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교원 성과급 제도의 쟁점과 대안

성을 갖춘 평가준거를 개발하는 것이 매우 중요하다. 평가준거 선정과정에는 교사, 평가자, 행정전문직, 학부모, 교원단체대표자가 참여할 수 있어야 한다.② 합리적인 평가방법 구축 ... 평가에 의해 결정된 우수한 성과자에게 지급되는 금전적인 수당이나 봉급 인상으로, 교원 성과급 제도의 궁극적인 목적은 업무 성과에 대한 보상을 통해 우수한 교사를 교직으로 유인 ... 았다.(교원 평가제는 교원 성과급제와 관련하여 현재 교육계에서 큰 쟁점이 되고 있는 사안이다. 교원 평가제가 도입이 될 경우 교원 성과급 대상의 선정 기준에 직, 간접적 영향을 줄 수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.16

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[논문,소논문]교원능력개발평가의 문제점과 해결방안

교원능력개발평가의 문제점과 해결방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교원능력개발평가의 필요성2. 교원능력개발평가의 문제점 분석과 해결방안1) 평가 주체(1) 평가 주체 판단의 신뢰 ... 실시되는 교원평가제의 경우 이러한 불이익을 가져오지 않는다는 보장이 있을까?교육부에서는 새롭게 실시될 교원평가제를 교원능력개발평가로 부르며 교장, 교감, 교사, 학생, 학부모 등 ... 로 평가 자체의 공정성과 객관성을 잃었고 교원능력개발에는 아무런 효과를 주지 않았다라는 점을 볼 때 진정한 공교육의 질 향상을 목표로 하는 새로운 교원능력개발평가의 도입은 우리나라

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.01

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교원평가제

는 교원평가는 교원의 능력개발과 전문성 신장을 지원하는데 초점을 두고 있는데, 시안작성에 참여한 3개 학회가 그동안 공청회에서 발표한 내용을 토대로 살펴보면 구체적인 틀은 다음과 같 ... 다.이런 배경 때문에 ‘교원평가’는 평가자체의 문제를 넘어 교원과 교원단체 모두에게 대단히 민감한 주제가 되고 있다. ‘반대’하면 이기주의, 철 밥통, 사회전반의 흐름을 모르는 온실 ... [ 교수님]교 원 평 가 제1] 내용정리교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.02

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학생 체벌에 대한 문제

지 못했다.”고 털어놓았다. 그는 “학생들이 교원능력개발평가제를 통해 선생님을 평가할 수 있다는 점을 알고 교사들에게 종종 협박 아닌 협박을 하기도 한다.”고 말했다. 그리고 또한 ... 하였다. 또한 학교의 학생 선발권이 박탈당함으로써 학교의 권력이 약화되고, 근본적으로는 교사의 학생 평가권이 학교교육의 전 과정에서 위축됨으로써 교사의 권력이 약화된 권력구조의 변화가 발생 ... 하게 된 것이다. 즉 대부분의 시험이 제도적으로 객관식 시험으로 구성되어 있어 교사가 주관적 평가를 할 수 없게 만들었고, 수업도 학생집단의 특성을 고려한 자율적 판단에 따른 운영

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.18

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(교직이수과목)교육사회학의 이해 (8장~10장)

적 평등영은 지능의 유동성을 주장하면서, 인간은 다양한 능력을 보유하고 있어서 일정한 기준으로 평가하기 어려우며, 현재의 지능 검사는 인간의 능력을 평가하는 데 있어서 편협 ... 제 8장 교육과 사회적 평등1. 교육적 평등관의 논의현대사회에서 사회적 평등을 실현해 주는 이념적 장치는 학교교육이다. 능력주의는 재능과 노력에 따른 업적에 의해 원하는 사회 ... 적 지위에 도달할 수 있는 이념적 기제이고, 학교는 교육적 능력주의를 실현하는 대표적인 기관이다. 능력주의는 공정성과 공평성, 그리고 정의의 문제를 수반한다. 공리주의에서 정의

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.04

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교원평가제

것이 교육인적자원의 방침이며 교원평가의 정식 명칭도 '교원능력개발평가'로 정했다.2) 교원평가제의 도입배경 및 목적현재 시행되고 있는 교원근무평정제도란 교사의 직무수행 능력 ... . 교원평가제 도입의 찬성 입장 (3~5면)1. 공교육의 질 향상2. 교사들의 무사안일주의 탈피3. 교사의 경쟁력 제고와 자질 향상Ⅲ. 교원평가제 도입의 반대 입장 (5~7면)1 ... 교원에게 통보된다. 그러나 이것은 교원의 능력을 신장하는p 활용할 뿐 인사 등과는 연계하지 않는다. 그리고 기존의 평가제와는 달리 결과 공개를 원칙으로 하며 절대평가가 이루어진다는

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.13

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수석 교사제의 문제점과 개선방안 연구 A+

으로, 관리직이 아닌 가르치는 교사로서의 본연의 업무 수행 능력을 인정하고 전문직으로써의 역할을 부여함으로써 교사의 직무동기를 상승시켜서 수업 전문성을 개발할 수 있는 유인책 ... 시범운영을 통해 본 문제점5)수석 교사제 운영의 개선 방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고 문헌Ⅰ.서론1) 연구 목적나는 사범대생임에도 불구하고 교원인사제도에 대한 관심이 부족해서 이번 교육 경영 및 ... 교사제에 대해 어떻게 인식하고 있는가?4. 앞으로 수석교사제는 어떠한 방향으로 실시되어야 하는가?Ⅱ. 본론1) 수석 교사제의 개념수석 교사제는 구조적으로 협소할 수밖에 없는 교원

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.09

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[교원평가제]교원평가제 도입 논란의 핵심 쟁점 분석 및 바람직한 교원평가를 위한 해결과제 고찰

, 학생 또는 학부모가 참여해 평가를 하고, 교원의 능력개발을 촉진하기 위해 교육부가 추진하고 있는 제도표 교원평가제의 정의2. 교원평가제의 주요 쟁점1) 능력 ‘개발’인가, 평가 ... 를 위한 ‘잣대’인가정부는 교원 평가가 교사들의 능력개발을 위함이라고 주장하고 있다. 이미 교원능력개발평가라고 이름까지 바꾸어 달았다. 교원들의 근무 평가와는 별개이며 인사 반영 ... 들이 전무하다는 점이다. 즉 능력개발을 위한 진단이나 결과에 따른 방안들은 마련되어 있지 않고, 공개적인 평가와 제약에만 목적이 있다는 것이다.결국 교원평가제의 목적이 ‘교사의 능력 개발

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.16

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교원평가제 분석

제와는 달리 결과 공개를 원칙으로 하며 절대평가가 이루어진다는 것이 교육인적자원부의 방침이며 교원평가의 정식 명칭도 '교원능력개발평가'로 정했다. 교원평가제의 실시로 공정한 평가 ... 를 통한 교원의 지도능력 및 전문성을 강화해 학교교육의 질적 향상을 목적으로 하고 있다. 그러나 전국교직원노동조합은 이 교원평가제를 극렬하게 반대하고 있다. 교원평가제에 대하여 아직 ... 었다. 2005년 교육인정작원부가 발표한 '교원평가제도 개선방안'(시안) 에 따라 전국 초중고교 66곳에서 능력개발 중심의 교원평가제가 시범 운영되었고 평가에 교장, 교감 외에 동료교사

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.15

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교원평가제를 통한 교육비판..

것이 교육인적자원의 방침이며 교원평가의 정식 명칭도 '교원능력개발평가'로 정했다.2) 교원평가제의 도입배경 및 목적현재 시행되고 있는 교원근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적 ... . 교원평가제 도입의 찬성 입장 (3~5면)1. 공교육의 질 향상2. 교사들의 무사안일주의 탈피3. 교사의 경쟁력 제고와 자질 향상Ⅲ. 교원평가제 도입의 반대 입장 (5~7면)1 ... 교원에게 통보된다. 그러나 이것은 교원의 능력을 신장하는p 활용할 뿐 인사 등과는 연계하지 않는다. 그리고 기존의 평가제와는 달리 결과 공개를 원칙으로 하며 절대평가가 이루어진다는

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.03

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교직윤리에 대해서

가정환경과 관련된 정보, 교육평가와 관련된 내용 등에 대해서 비밀을 엄수해야 할 경우가 있다.그 외에도 교원에게는 근무기강 확립, 직장 이탈의 금지, 출장, 공무원으로서의 업무 수행 ... 되고 있다. 이에 따르면 초-중등 교원은 정당 및 기타 정치단체의 결성에 관여하거나 가입할 수 없으며, 선거에 있어서도 특정 정당 또는 특정인을 지지하거나 반대하는 행위를 하여서는 안 ... 의 내용과 개별적인 직무수행능력에 따라 평가하여 보수가 정해지는 형 태, 유능한 인재를 확보할 수 있지만, 직무능력 부족한 사람에게는 근무의욕 상실.나) 자격급: 종업원의 자격취득

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.14

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