[간호관리학실습] 조정과 협력 보고서/조정 및 협력 보고서/A+ 받음

소개글

[간호관리학실습] 조정과 협력 보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받았습니다.
실제사례를 예로 들었습니다.

보건의료팀 내 협력 및 업무조정을 주제로
간호관리진단까지 내렸습니다.
불충분한 위임 기술

목차

1. 갈등상황 제시
2. 갈등상황분석
3. 간호관리진단
4. 갈등해결을 위한 수행, 결과 및 제언
5. 참고문헌

본문내용

00병동은 팀 간호체계를 기반으로 A팀과 B팀으로 나누어, 매 근무 시 4명의 간호사 선생님이 30병상(0/0, 16:00 기준) 간호업무를 수행하고 기록 및 활력징후 측정을 수행한다. 그리고 Day, Evening 근무 시 간호조무사 1명과 공익요원(사회복무요원) 1명이 함께 근무한다. 00병동 Station은 간호사, 간호조무사, 공익요원, 간호대학생이 모이는 복잡한 장소이다.

2) 협력의 필요성
- 협력
: 사전적 의미는 ‘힘을 합하여 서로 도움’이다.
고객에 대하여 다양한 전문직이 함께 원조를 실천하는 것으로, 전문직 개개인이 가지는 독자성과 고유성을 존중하고 각각의 전문직이 제공하는 원조의 중복을 피하려고 적절한 의사소통을 통하여 조성을 도모하는 것이다.
: 건강과 관련하여 협력은 각 전문가의 능력과 독특한 자질을 중요시하는 동시에 환자의 욕구와 질병이 있을 때 안녕을 목적으로 함께 의사소통하고 의사 결정하는 과정이다.

참고 자료

정면숙 외(2021). 알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학 제4판. 현문사
이병숙 외(2020). 간호관리학 4판, 학지사 메디컬
KOHI 보건복지배움인, 사회복무요원 복무매뉴얼 보건의료분야
병무청. 사회복무요원복무안내 - 복무분야별 임무 및 복무형태
한지영, 박은진(2018). 병원종사자의 조직 의사소통과 팀워크가 환자안전관리 중요성 인식 및 환자안전보장활동에 미치는 영향. 보건사회연구
보건복지부 2020 『간호·간병통합서비스 사업 지침』. p.14