"가치평가오류"의 검색결과 입니다.

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"가치평가오류" 검색결과 281-300 / 16,670건

인간관계론) 2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화, 정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.

인간관계론주제 : 2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리 ... 차 】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 성격 5요인 분석1) 외향성2) 신경성3) 개방성4) 우호성5) 성실성2. 나의 의미추론의 오류 사례1) 과잉일반화2) 정신적 여과3) 개인화Ⅲ ... 하고, 일상에서 경험한 인지적 오류 현상들을 구체적인 사례와 함께 살펴보고자 한다. 이러한 과정을 통해 자신의 사고방식과 행동 패턴을 객관적으로 돌아보고, 앞으로의 자기 성장 방향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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회계원리_기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오.

관계자들에게 기업의 재무 상태와 성과를 정확히 전달함으로써, 투자 결정, 신용 평가, 법적 준수 등 다양한 목적에 부응할 수 있게 한다.회계처리의 시작은 모든 거래의 발생에서 비롯 ... 처기업의 재무 상태를 정확히 반영하는 데 기여한다.거래 발생 단계에서는 또한 거래의 경제적 실질을 평가하고, 회계 원칙에 따라 거래를 분류하는 과정이 포함된다. 이는 단순한 금전 ... 의 차변과 대변 잔액을 집계하여, 이들이 일치하는지를 확인하는 과정이다. 이는 회계 기록의 정확성을 검증하고, 오류를 발견하여 수정하기 위한 중요한 단계이다. 시산표 작성 과정에서는 총

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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가족 생활교육에서 프로그램 총괄 평가란 가족생활교육 프로그램이 종료된 후 프로그램이 의도한 목표를 달성하였는가

에 대한 가치판단이 들어가기 때문에 평가가 모호해질 수 있다.3) 예시가족에게 올바른 식생활을 할 수 있게끔 생애발달주기별 영양교육을 실시하였다. 이때 효율성 평가는 회계지식을 이용 ... 과목명: 가족생활교육주제: 가족 생활교육에서 프로그램 총괄 평가란 가족생활교육 프로그램이 종료된 후 프로그램이 의도한 목표를 달성하였는가에 대해 평가하는 것을 말한다. 총괄평가 ... 에서 중요한 효과성 평가와 효율성 평가 각각에 대하여 서술하고 차이점에 대해 논해보시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과성 평가2. 효율성 평가3. 효과성과 효율성의 차이Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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유아교육에서 활용할 수 있는 디지털 교육 콘텐츠를 2가지 찾아 제시하고, 유아 디지털 콘텐츠 선정기준(교재 p.276 참고)을 토대로 적절성을 평가하시오. 그리고 각 디지털 교육 콘텐츠의 교육적 활용 방안에 대해 제시하시오.

현장과 교과서 지식 사이의 간극이 크다는 사실을 절감했다. 이론은 디지털 매체를 경험적으로 이해하는 데 한계가 있으며, 현장 경험이 동반될 때 비로소 교육적 가치를 정확히 평가 ... 유아교육에서 활용할 수 있는 디지털 교육 콘텐츠를 2가지 찾아 제시하고, 유아 디지털 콘텐츠 선정기준(교재 p.276 참고)을 토대로 적절성을 평가하시오. 그리고 각 디지털 교육 ... 콘텐츠의 교육적 활용 방안에 대해 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 디지털 교육 콘텐츠 2가지 소개나. 교재 p.276의 선정 기준에 따른 적절성 평가1) 안전성2) 학습목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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정보이용자들이 재무제표를 활용하는 데 있어서 유의하여야 할 재무제표의 한계에 대해 토론하시오.

는다. 이는 현재의 금액과 미래의 금액을 동일하게 평가하는 한계를 낳는다. 예컨대, 현재의 10만 원은 미래의 10만 원보다 더 큰 가치를 가지며, 이는 현재의 금액을 투자하여 이자를 얻 ... 의 가치를 낮게 평가할 수 있다.미래의 불확실성 반영 부족 재무제표는 과거의 데이터를 기반으로 작성되므로 미래의 불확실성을 반영하지 못한다. 기업의 재무 상태와 성과는 외부 경제 ... 한 이해관계자들에게 제공된다. 재무제표를 통해 투자자는 기업의 수익성과 안정성을 평가하고, 채권자는 상환 능력을 판단하며, 경영자는 경영 성과를 점검하고 미래 계획을 수립할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오

중 하나가 바로 직무평가이다. 직무평가란 조직 내 다양한 직무의 상대적 가치를 평가하여, 공정하고 합리적인 임금 및 보상 체계를 구축하기 위한 기초 자료를 제공하는 과정이다.직무 ... 에서 각 직무의 상대적 가치를 평가하여, 그에 따라 보상 체계를 결정하는 과정이다. 이는 조직의 자원을 효율적으로 배분하고, 직원들에게 공정한 보상을 제공하기 위한 중요한 기초 자료 ... 은 크게 세 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 공정한 임금 체계 구축이다. 직무평가는 각 직무의 중요도와 가치를 평가하여 조직 내에서 동일한 가치를 지닌 직무들이 동일한 보상을 받을 수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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비판적 사고 레포트 과제

새로운 시각과 판단을 얻습니다. 따라서 비판적 사고의 정의는 사물을 관찰, 분석, 평가, 추리할 때 올바르고 엄청난 근거를 제시함으로써 새로운 판단과 해석을 이끌어 내고 대안을 제안 ... 한 정보를 간과하거나 성급한 결론을 내리지 않도록 도와줍니다.나. 비판적 사고는 우리에게 가치 있는 정보를 가치 없는 정보와 구별하는데 도움이 됩니다. 정보기술의 발전으로 인하 ... 여 그 어느 때보다도 많은 정보가 쏟아지고 있기 때문에, 정보를 비판적으로 평가하는 능력은 매우 중요합니다.다. 비판적 사고는 우리가 복잡한 문제를 해결할 수 있도록 도와주고, 창조

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2024.06.03

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인천대 소셜커뮤니케이션 기말고사 족보

와의 관계를 논하시오.[답안]1. 소셜미디어의 영향력에 대한 부정적인 평가로는, 소셜미디어는 모두 약한 유대, 약한 연결을 기반으로 하고 있기 때문에 이것만으로 사회변동은 불가 ... 하다고 본다. 또한 과거 혁명에서는 SNS가 없었다는 점을 강조했고, 소셜 네트워크와 같이 기술에 의한 혁명 가능성이 지나치게 과대평가되고 있다고 본다. 소셜 네트워크는 가짜 친밀 ... 성을 조장하기 때문에 자기 통제 능력을 저하시킨다. 반면에 이에 대해 긍정적인 평가도 있다. 작은 것들이 큰 것을 만들 수 있는데, SNS가 미약한 구성원들에게 직접적인 정보 접근

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2022.06.08

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

고과의 의의와 더불어 인사고과가 가지고 있는 오류에 관한 내용을 서술해보려 한다.Ⅱ. 본론(1) 인사고과인사고과는 앞서 언급했던 것처럼 기업의 내부구성원을 평가하기 위해 만들어진 것 ... 인적자원관리주제: 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 인사고과(2) 인사고과의 오류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업을 운영 ... 구성원을 인사 담당자가 인지하고 있다는 것은 현실적으로 불가능한 일이라고 볼 수 있을 것이다. 그렇기에 그들을 평가하기 위한 일종의 지표를 만들고, 지표에 따라 내부구성원을 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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A+ 인간관계론) 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.

만을 선택적으로 받아들이는 것이다.나. 주관의 객관화 : 타인을 평가할 때 자신의 감정이나 경향을 귀속·전가 시키는 데서 초래하는 지각의 오류를 의미한다.다. 지각 방어 : 개개인 ... [인간관계론]? 주제 : 5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오 ... . 인간의 발달에 있어서 지각은 가장 중요한 요소이다. 이번 과제는 지각의 개념 및 법칙에 대해 설명하고 지각의 오류에는 어떠한 것들이 있으며 그 원인에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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선택,베르누이의오류,전망이론,소유효과,4중패턴,위험정책,점수매기기,역전,프레임과현실

에게 모두 동등한 가치를 지닐까요 ? 소유 효과 무차별 곡선베르누이 오류와 전망이론을 통한 3 가지 핵심 . 베르누이의 오류를 무차별 곡선에 도입해 보면 ? 사람마다 원하는 조합 ... 4 장 . 선 택CONTENTS 베르누이의 오류 전망 이론 소유 효과 4 중 패턴 이례적 사건들 위험 정책 점수 매기기 역전 프레임과 현실베르누이의 오류 스위스 과학자 “ 다니엘 ... 베르누이 ” 베르누이 이전엔 도박의 ‘ 기댓값 ’ 평가 베르누이가 계산한 효용성 함수의 사례 부의 한계 효용성이 줄어드는 의사결정자는 위험 회피 성향 을 보인다 . 부 ( 백만

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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상명대 경영학과 경영학원론 기말 정리본(A+)

을 과대평가하는 경향- 가시성 오류: 결과를 얼마나 쉽게 상상할 수 있는가(가시성)에 따라 결과가 발생할 확률을 추정하는 경향- 구조화의 오류: 문제나 의사결정을 구조화하는 방식 ... 는 이해관계자들: 일반대중, 지역사회, 정부2. 이해관계자의 요구평가1)이해관계자 파악2)이해관계자의 이해관계 및 관심사 파악3)이해관계자의 요구 파악4)기업에 대한 중요성에 따라 ... 이해관계자의 중요도 평가5)다양한 이해관계자의 주장을 관철시키기 위한 계획의 실행3. 이해관계자들의 윤리적 권리1)주주- 투자에 대한 정확하고 시의 적절한 정보를 얻을 권리2)고객

시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.07.20

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조직구성원 인사고과시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오

인적자원관리주제: 조직구성원 인사고과시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.목차1. 인사고과란2. 인사고과상의 오류의 유형과 개선 방안-평정 ... 다.2. 인사고과상의 오류의 유형과 개선 방안-평정자 중심으로-우리는 위에서 인사고과가 비교적 객관적이고 구체적이며 공정하게 종업원들을 평가할 수 있는 방법이라고 이야기했다. 그렇지만 ... 자, 평정자)가 가지는 오류나 인사고과의 과정에서 나타나는 문제점 등을 일컬어 ‘평정상의 오류’라고 이야기한다. 아래에서는 구체적인 평가자의 오류의 양상과 이것의 해결 및 개선 방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

를비교하여 평가할 경우에 생기는 오류- 시간적오류 : 과거보다는 최근행위에 영향- 현혹효과(후광효과) : 하나 호의적>전체 호의적평가- 중심화경향 : 대다수를 중간 정도로 판단 ... , 변별x- 관대화경향: 실제보다 좋게- 가혹화경향 : 실제보다 나쁘게)- 상동적태도 : 그가 속한 사회적 집단에 대한 지각을 기초로 인사고과평가- 논리적오류: 하나가 우수하면 다른것 ... : 압박면접-패널면접: 다수의 면접자가 한 사람 면접(다대일)-집단면접: 집단 별로 자유토론-정형적면접: 직무명세서 기초로 질문-비지시적면접: 자유질문-블라인드면접*선발의 오류 종류제

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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벡(Beck)의 인지적 오류(왜곡, 잘못된 정보처리)에 대하여 설명하고, 치료적 개입방법을 제시하시오.

?벡(Beck)의 인지적 오류(왜곡， 잘못된 정보처리)에 대하여 설명하고，치료적 개입방법을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 벡의 인지치료 이론2. 벡(Beck ... )의 인지적 오류(왜곡， 잘못된 정보처리)3. 벡(Beck)의 인지적 오류 치료적 개입방법1) 인지치료의 목표2) 치료적 개입방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌벡(Beck)의 인지적 오류(왜곡 ... 하게 일어나던 시기에 개발되었으며, 인지가 정서적 고통과 행동적 장애에 중요한 역할을 한다고 강조한 점에서 혁신적이었다. 이에 벡(Beck)의 인지적 오류(왜곡, 잘못된 정보처리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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정보조직론_목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안에 관해 논하시오.

을 이루고자 할 때 유용하다는 평가가 있으나, 한편으로는 전문성 저하나 품질 관리의 어려움이 발생한다는 문제 제기가 꾸준히 나오고 있다. 아웃소싱은 많은 도서관들이 인력 부족과 높 ... 므로, 담당자의 전문 역량에 따라 결과물이 달라질 수밖에 없다. 따라서 계약업체 선정 단계부터 협상, 시행, 사후 평가에 이르기까지 체계적이고 단계적인 관리가 이뤄져야 한다. 이러한 절차 ... 성을 확인하는 감수 작업, 최종 결과물을 점검하고 오류가 있을 경우 재작업을 요청하는 절차 등을 체계적으로 조직하지 않으면 낭비가 발생한다. 그 결과, 내부적으로 전문사서를 채용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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환자안전 향상활동

? 근본원인: 프로세스의 실패/고장이나 비효율성을 가져온 근본적인 원인, 사건이 발생한 가장 기본적인 이유? 근본원인분석: 위해사건이나 근접오류와 연관하여 수행상의 변이에 기여 ... 하고 기본적인 원인 요소를 규명하는 과정목적? 가시적인 오류 (사람과 시스템 간의 인터페이스 접점에서 발생한 오류)와 잠재적 오류(위해사건에 기여한 보건의료 시스템의 문제들) 모두 ... 를 규명하는 것? 궁극적인 목적: 빈번하게 위해사건에 기여하거나 기초하는 잠재적 오류를 제거함으로써 미래의 위해를 예방하는 것특징? 적신호사건과 같은 심각한 위해사건을 분석하는데 주로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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직업상담사 2급 실기 내용정리

과 유능성에 대한 자기평가 및 상담자의 평가 정보③ 내담자의 가치관 및 자기인식 정도048. 생애진로사정(LCA)의 구조 4가지와 이를 통해 알 수 있는 정보 3가지1) 구조① 진로사정 ... ① 내담자의 직업경험과 교육수준을 나타내는 객관적인 사실② 내담자의 기술과 유능성에 대한 자기평가 및 상담자의 평가 정보③ 내담자의 가치관 및 자기인식 정도049. ‘자기보고식 가치사정 ... 한다.② 전이 분석과 훈습을 통해 내담자로 하여금 유아기에서 비롯된 대인관계 또는 방위패턴을 통찰하도록 함으로써 자아통합을 돕는다.004. 전이된 오류의 종류 3가지1) 정보의 오류

시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01

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의사결정의 의의와 중요성, 의사결정모형, 의사결정 과정을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 의사결정방법에 대해 서술하시오.

이모형-가치판단 언급없음& 특징무작위&순차적 탐색◈만족모형 평가1)장점-실제적 현실세계-규범적. 처방적면에서 공헌-의사결정은 합리모형에 집착하면 비용이 늘어난다.2)단점-대안 탐색 ... ?질적 모형에 가까움(2)정책결정단계1.가지 처리2.현실처리3.문제처리4.자원의 조사, 처리, 개발5.정책결정체제의 설계. 평가. 재설계6.문제, 가치. 자원의 배분7.정책 결정 ... 의 결과를 평가하는 것이다. 대안의 장단점을 고려한다. 만약, 실천결과가 만족스럽지 않으면 즉시 피드백하면 문제 정의 부터 다시 시작한다.(2)의사결정 과정의 오류1)경험의 오류

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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확률과 통계 1학기 평가계획 평가계획서 작성이 죽기보다 싫으신 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

. 관련 수학지식 작성하기3. 긍정 또는 부정적 평가하기4. 소감 작성하기5. 발표하기1. 실생활 소재를 활용하여 문제 만들기2. 풀이 및 채점기준표 작성하기3. 문제 공유 후 오류 수정하기동점자 ... 2학년 확률과 통계 과목 평가 계획교과 담당 : ○○○ (인)평가목적1. 교수학습 방법의 다양화와 평가방법 개선으로 학생들의 자기 학습 능력을 배양하고 창의력을 신장시킨다.2 ... . 수학에 관심과 흥미를 가지고, 수학의 가치를 이해하며, 수학 학습자로서 바람직한 인성과 태도를 기른다.3. 사회 및 자연의 수학적 현상에서 파악된 문제를 합리적이고 창의적으로 해결

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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