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"산업조직론적 이론" 검색결과 2,961-2,980 / 44,065건

  • [클라우드 슈밥의 네가지 능력과 자기개발의 극대화방안] 클라우드 슈밥의 네 가지 능력과 루돌프 슈타이너의 인지이론을 통해 인간의 가소성과 가능성을 확인하고, 이를 통한 자기개발의 극대화 방안은 무엇이 있는지 살펴보고자 한다.
    [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 클라우스 슈밥의 네 가지 능력2. 루돌프 슈타이너의 인지이론3. 매슬로우의 8단계 위계욕구론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2016년 다보스포럼 ... 에서 공식적으로 제기된 4차 산업혁명은 이미 우리 생활의 변화를 가져오고, 기술을 활용하는 단계에 접어들고 있다. 우리의 일상생활뿐만 아니라 직장생활에까지 많은 영향을 미치고 있 ... 으며, 담당해야 할 업무를 수행하는데 있어서도 새로운 변화에 적응하지 않으면 안 되는 상황에 직면하고 있는 것이다. 4차 산업혁명은 로봇과 사물인터넷, 인공지능 등을 이용한 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십] 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는
    의 지도자뿐 아니라 모든 구성원의 성과와 능력도 조직을 이끄는 지도자의 자질과 유형에 따라 천차만별이라는 것을 누구나 알 수 있다. 좋은 리더가 되기 위해서는 피들러의 상황적합성 이론 ... 연구 결과는 그 연구의 타당성을 뒷받침해 주었다. 그 이후, 여러 연구를 통해, 타당성 조사는 36개 조직과 454개 단체에서 수행되고 지원되었으며, 여기에는 군사/산업/교육 ... : 당신이 선택한 방안에 대해 타당성을 피들러의 상황적합이론을 기준으로 하여 작성할 것< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 피들러의 상황적합이론2. 사례의 적용Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육이 수행하는 사회변화 생성의 역할을 하는 점진적 변화와 급진적 변화에 대해 기술하고, 급진적 변화의 대표적 학자에 대해 서술하시오
    . 사람들은 삶이 바뀌고, 새로운 일을 하게 되면서 지속적으로 배워야 하며, 이를 통해 점진적인 변화를 이루어 나가는 것이 중요하다. 이러한 변화는 개인적인 성장과 함께 조직과 사회 ... 은 사회의 급진적인 변화에 대응하는 데 있어서 중요한 역할을 수행하며, 교육의 혁신적인 변화를 이끌어내는 데에도 큰 기여를 한다.2.3. 프레이리 소개 및 그들의 이론프레이리와 그 ... 의 동료들의 이론은 사회학과 경제학 등 다양한 분야에서 큰 영향을 미쳤다. 그들은 기존의 사회학 이론에서 놓치고 있었던 중요한 측면을 발견하고, 이를 통해 급진적 변화를 주장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    현문사 간호학개론 간호의 본질 시험 예상 문제
    조직검사를 받은 환자의 임상적 처치는 시술 부위에 모래주머니를 댄 후 경과 시간을 지켜보는 것이나, 일부 환자에서 그것의 수행이 어렵게 나타나는 경우가 있어 간호사들이 실험 ... 를 위해 끊임없이 늘어나는 지식을 소화하고 흡수해야 한다고 이야기함. ( )18. 현대 사회는 지식산업시대이며, 지식에서 가장 큰 힘이 비롯된다고 이야기함. ( )19. 간호의 메타 ... 이 아닌 하나의 유일한 개체와 부분의 설명으로 인간을 이해할 수 없다는 입장의 철학적 관점은 무엇인가? ( )22. 간호 이론가들이 제시하는 인간에 대한 견해 세 가지를 서술하시오
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.
    . 서론산업심리학은 효과적인 직무를 설계하고 종업원의 선발 및 훈련, 수행평가와 관련된 영역으로 직무수행과 조직의 효율성을 높이기 위하여 연구되기 시작하였다. 이는 인간이 직장생활 ... , 작업 자체의 본질 등이 포함된다. 이러한 직무만족은 산업심리학의 주요 연구 과제로서 산업조직심리학자들은 종업원이 가지는 일에 대한 태도를 측정하고 긍정적인 태도로 향상하기 ... 위하여 직무만족을 연구한다. 직무만족 변인은 상대적으로 측정하기 쉽지만, 작업의 특성이나 관리감독, 직무환경과 같은 조직의 주요 현상을 다루는 여러 가지 이론에서 핵심변인이기도 하
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
  • [공통교양과목] 2025년 1학기 사회문제론 중간시험과제물 공통1(샹바오(2024), 경계를 넘는 공동체)
    저장촌 사람들은 그들이 처음 베이징 근교에 정착했을 때처럼 재봉틀과 낡은 의자에 의지해 의류를 생산하지 않는다. 국가는 다양한 도시 발전 계획을 발표하고 산업 혁신 구역과 같 ... 로부터 스스로 조직하고 혁신하는 능력” 또한 동시에 사라졌다고 지적한다. 그는 “등록된 투자자, 주택 구매자로서 저장촌 사람들은 더 이상 실제적인 사회적 힘을 구성하고 있지 않 ... 공동체가 발전해 온 관계의 속성과 그 기반을 파괴한 것이나 마찬가지였다.2) 공동체의 특징네트워크 분석이론은 개인과 개인, 혹은 개인과 집단, 혹은 유의미한 사회의 분석단위들 간
    방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.07
  • Focusing the Corporate Product Securities Analysts and De-Diversification
    , 연구 배경 과거 연구에서는 회사 통제자에 대한 다양한 선행연구에서는 매니저 , 은행 , 설립자 가족 등이 제시되었으며 이들은 직접적인 이해관계를 형성하고 있음 신제도적 이론 ... 에 영향을 받은 사회학자들은 기관 - 이론적 견해와 많은 것을 공유하지만 관련된 과정과 그들이 기업 통제의 본질에 대해 반영하는 것에 대해 더 미묘한 이해를 지적함 본 연구는 신제도 ... 의 부조화 )’ 가 발생할 때 저평가 된다고 함 , 특히 다양한 산업에 진출한 회사들이나 대기업의 경우 이런 일이 발생할 수 있음 1980 년대와 1990 년대 다각화된 회사
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론] 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오
    는 공공기관은 비교적 합리적이고 과학적인 조직체계를 가지고 있으며 국가나 지방자치단체에 의한 비교적 충분한 예산을 지원받을 수있기 때문이다. 또한 전문적인 지식을 가진 공무원이 국가 ... 의 선행 연구들은 주로 사업실시기관에 대한 평가를 주로 하고, 부차적으로 수요자들의 만족도 측면을 추가하고 있는 실정이다.그런데 이론적인 배경에서 언급하였듯이 전달체계라는 개념은 매우 ... 에서 기본정책과 계획을 수립하고 이를 수행하기 위한 지침을 하달하고 중간 및 하부기관은 그 지침에 따라 업무를 수행하는 상의하달식으로 체계에서는 중간 또는 하부조직에서 수혜대상자의 욕구
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.07
  • 매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)
    으로 나뉨.(2) 리더십 대체 이론부하의 특성, 과업의 특성, 조직 혹은 집단의 특성리더십 이외의 다른 대안에 관심을 갖게 한다(ex 직무충실화, self-managed groups ... 경영 PARTSTEP 3 기업과 조직7단원 기업 경영과 제도1. 기업 경영의 이해1) 기업의 개념과 형태(1) 경제 형태(출자 방법에 ㄸㆍ른 분류① 공기업 : 국가나 지방 자치 ... :조정이 어려움? 최고 경영층에게로 의사 결정능력이 집중되는 현상제품별 부문화 : 독립된 제품 라인을 가진 기업, 신속한 대응이 필요한 조직일수록 유리.지역별 부문화 : 지역
    시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차산업혁명과비즈니스_계속기업(Going-Concern)의 의미에 어울린다는 기업을 조사하고 조사한 기업의 사례를 가지고 계속기업의 배운 이론과 내용으로 설명하시오.
    4차산업혁명과비즈니스계속기업(Going-Concern)의 의미에 어울린다는 기업을 조사하고 조사한 기업의 사례를 가지고 계속기업의 배운 이론과 내용으로 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ ... 한 기업의 사례를 가지고 계속기업의 배운 이론과 내용으로 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 계속기업기업은 경영활동을 통해 청산이나 중단할 의도가 있다. 이때 경영활동을 계속할 수 없 ... 적으로 재투자 과정을 통하여 구매, 생산, 영업 등 기본 활동들을 수행해나가는 기업이다. 결국, 기업을 계속 존재하는 생명을 가진 조직체이다.2) 계속기업을 유지하는 기업STX 조선
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02
  • 전략적인적자원개발론
    development)2, HRD(human resource development)의 개념과 의의3, 전략적 인적자원개발의 역사적 배경4, 목표설정 이론5, 전략적 인적자원개발 ... 에 바탕을 둔 지식기반 경제의 등장으로 인적자원의 가치와 중요성이 강조되고 있다. 인적자원개발은 조직의 성과향상, 역량, 경쟁우위 및 혁신을 위해 조직화된 개입 및 경영활동을 통하 ... 여 조직학습, 성과 및 변화를 촉진하는 과정으로 정의하였다. McCracken과 Wallace(2000a)는 전략적 인적자원개발은 조직의 전략에 부응하는 교육훈련, 개발 및 학습전략이
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18
  • 노인심리상담사 자격시험 요점정리 파트 1
    에 대한 이해콜센터 QA 관리사노인심리상담사 자격시험 대비 요점정리입니다.공부 방법을 제시하겠습니다.무작정 암기만 하고 이론 공부하는 것은 시험에 적절치 못한 공부법입니다.요점을 먼저 ... . 직업 그리고 병리학적2. 상담은 기능적으로 건강한 것을 고려하는 사람들과심각한 문제를 가진 사람들에게 실행되어지는 것3. 상담은 이론을 바탕으로 한다.4. 상담은 발달적 또는 ... 적 안정감5. 민감성2. 전문가적 자질1. 성격에 관한 이해2. 사회환경에 대한 지식3. 개인의 진단평가4. 상담이론과 실제5. 상담실습6. 연구방법과 통계적 기술7. 책임과 윤리
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04
  • 현대글로비스 교육(HRD)직 합격자소서
    의 기업 현대글로비스에서 인재를 양성하는 HR담당자가 되고 싶어 지원하게 되었습니다.산업인력개발학을 전공으로 배우며 인적자원이 가치를 창출하는 21세기 지식기반사회에서는 조직원 ... 과 HR 관련 서적을 통해 인재 개발에 대한 기본적인 이론과 지식을 습득했습니다. 산업 및 직업세계를 폭넓게 이해하고 인력 개발을 위한 프로그램, 매체 개발, 경력 개발 등 관련된 지식 ... 습니다. 인재양성의 중요성과 HR전문성과 바탕으로 현대글로비스에서 조직원들의 잠재력을 개발하고 궁극적으로 기업의 비전 달성에 기여하는 HR담당자가 되고 싶습니다.3.본인이 희망 직무
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    관리체계 비교분석(관료체계,과학체계)
    관료적 관리와 과학적 관리의 차이점은?이론적 관리 모델은 전 세계 정부와 기업의 지침으로 사용됩니다. 가장 일반적인 조직 및 관리 이론 중 두 가지는 프레더릭 테일러와 맥스 베버 ... 하고 있습니다. 관료주의 및 과학 모델 외에도 조직과 서열의 형태로 사용되는 행정 및 인간 관계 이론도 있습니다. 엘튼 메이요 교수는 인간의 욕망을 활용하여 사람들이 한 팀으로 활동 ... 의 이론입니다. 테일러는 과학 이론을 세웠고 베버는 관료 이론을 세웠습니다. 과학적 이론은 데이터와 인적 강점을 사용하여 생산량을 증가시키는 데 바탕을 두고 있는 반면, 관료
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.29
  • KCC 영업부문 자기소개서(신입 수시채용)
    의 대학 시절에는 경영학과와 복수전공으로 심리학을 선택하였습니다. 경영학을 공부하면서 조직 이론과 경영 전략 등을 배우게 되어 조직 내에서 협력하며 목표를 달성하는 능력을 키울 수 있 ... 상황에서도 긍정적으로 문제를 바라보고, 해결책을 찾아 나가는 능력을 가지고 있습니다.이 외에도 경영학과를 전공하면서 조직 내에서 문제 해결을 위해 분석적인 사고와 분석 능력 ... 을 느낄 것입니다.입사 후 목표는 먼저, 제가 맡은 업무에 최선을 다해 일하면서, 역량을 쌓고 경험을 쌓는 것입니다. 이를 통해 조직에서 필요로 하는 인재로 성장하고, 조직과 함께
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.01
  • 노인교육론 ) 노화는 마이너스 변화일까 플러스 변화일까 둘 중 본인의 생각을 선택하여 그 이유와 근거를 논리적으로 제시하시오. 할인자료
    , 시상하부와 면역체설), 손상설 (DNA 수선설, 교차 연결 이론, 소모 및 파괴 이론, 활성산소 이론) 을 포함하여 노화를 설명하기 위한 다양한 이론들이 등장하였다. 노화에 대한 ... 이러한 관심은 주로 노화가 인간의 삶에 미치는 부정적인 효과에 기인한다.신체적 노화의 구체적인 징후는 체력 및 신체 조직의 약화, 잔병의 증가, 회복 기간의 증가, 몸의 적응력 ... 생애를 통해 지속적으로 변화한다. 최근 20여 년 동안에는 이러한 노화의 사회적 측면을 설명하기 위하여 다양한 이론들이 등장해왔다. 그 대표적인 예로는 역할 이론, 활동 이론, 사회
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 자신의 모습을 게슈탈트 이론의 전경과 배경으로 설명하시오.
    의 직업적인 존재와 성장 과정이 어떻게 조직되고 인식되고 있는지를 파악할 수 있다. 3.결론 인본주의 관점을 대표하는 인간중심 상담이론의 로저스에 이어서 게슈탈트 상담이론의 펄스 ... 상담심리학 현재 자신의 모습을 게슈탈트 이론의 전경과 배경으로 설명하시오. 1.서론 인간관계에서 어려움을 가지거나 혹은 서로 소통하기 힘들고 갈등이 심하다고 느낄 때마다 그 중요 ... 으로 볼 수 있다. 그러므로 심리학 교육은 심리학 지식 자체를 알려주는 것이 아닌 한국인의 심리코드를 알려주는 셈이다. 2.본론 2-1. 게슈탈트 이론 게슈탈트 원리는 자극들을 여러
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    채널 A인사팀 합격자소서
    , HRM(인적자원관리), 조직이론 등을 깊이 있게 학습했습니다. 이를 통해 기업의 인사 정책과 법적 리스크를 분석하고 실무에 적용할 수 있는 능력을 길렀습니다. 특히, 2차 시험 ... 에서는 경영조직론과 인사관리 과목에서 합격 점수를 획득하며 이론적 기반을 탄탄히 다졌습니다. 또한, 최신 판례와 HR 트렌드를 연구하며 실무와 연결할 수 있도록 꾸준히 노력 ... 물량 500개를 완판하며 성공적인 프로젝트를 이끌었습니다. 또한, 미디어커뮤니케이션학을 부전공하며 대중과 조직 간 효과적인 메시지 전달 방법을 학습하여 원활한 의사소통 역량을 더욱
    자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전기사 필답형 핵심요약 자료입니다. 반드시 외어야 할 부분을 정리해 놓았습니다.
    5 단계 재해산업재해예방의 4원칙① 예방 가능의 원칙 : 모든 재해는 예방할 수 있다. ② 대책 선정의 원칙 : 모든 재해에는 원인이 있고 원인을 알면 대책을 마련할 수 있 ... 조직제2단계 사실의 발견제3단계 분석제4단계 시정책의 선정제5단계 시정책의 적용재해비용 : 총재해비용 = 직접비 + 간접비 (직접비:간접비= 1:4)1) 직접비의 종류①휴업급여 ... -----------접촉제 5 단계 재 해 -----------------------------------손실 버드의 재해 발생 비율 이론 1 : 10 : 30 : 600 사망
    시험자료 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예(가능하면 교안 이외의 내용)를 들어 보시오
    과목명: 산업심리학주제: Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예(가능하면 교안 이외의 내용)를 들어 보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.매슬로우 이론(1)생리 ... . 애정이나 소속에 대한 욕구는 사회적으로도 조직을 이루며 그 곳의 소속으로 단체적인 노동, 생활 유희를 그들과 함께 하고 싶어 하는 욕구를 말한다.매슬로우 이론에 따르면 인간 ... 를 통해서 설명했다.Ⅱ. 본론1.매슬로우 이론(1)생리적 욕구첫 단계에 해당하는 욕구는 생리적 욕구이다. 인간에게 있어서 가장 기본적으로 나타나는 욕구를 말하며 강력한 욕구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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2025년 09월 10일 수요일
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