"창의성과창의적리더십"의 검색결과 입니다.

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"창의성과창의적리더십" 검색결과 2,941-2,960 / 22,541건

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숭의여자대학교 도서관정보센터 경영론 과제 / 리더십 특성이론, 장서구성이론 중 가치이론(절대적, 상대적, 총체적 가치론), SWOT 분석에 대해서 서술 / 기말고사 대체과제

목록1. 리더십 특성이론에 대하여 설명하세요.2. 장서구성이론 중 가치이론(절대적, 상대적, 총체적 가치론)에 관하여 기술하세요.3. SWOT 분석에 대해서 서술하세요.1. 리더십 ... 특성이론에 대하여 설명하세요.리더십 특성이론은 1900년대 초 위인이론(great man theory)에서 시작한 리더십 연구에 있어서 가장 오랜 역사를 가지고 있는 이론 ... , 신장, 외모, 건강 등 신체적 상태가 다른 사람과 달라 리더십 기능을 발휘할 수 있는 역량, 집단 구성원에게 주는 인상에 중요한 작용을 한다. 둘째, 지능이 은 특성으로 사안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

. 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 창의성 2) 전문성 3) 인성 4) 포용력7. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술 ... 방식을 사용해도 된다.2) 협상은 수직적 사회문제 해결에 도움이 된다3) 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다4) 협상은 필요가 없다9. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되 ... 고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십2) 독저성3) 코칭4) 서번트 리더십10. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않는 것

시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석 (주)유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석

주제 : ㈜유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대상 기업과 최고경영자 정보2. 상기 최고경영자 ... 의 리더십을 선정한 이유3. 리더십이 수행된 상황4. 리더십 행동5. 리더십의 결과6. 리더십 개선 방향7. 기타 토론 주제와 관련해서 학생들과 논의하고 싶은 사항Ⅲ. 결론 ... ? 느낀점참고문헌㈜유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석Ⅰ. 서론기업은 저마다의 목적이 있고, 그것을 최대한 효과적으로 달성하기 위해 조직구성원을 통솔하고 조직의 거시적 방향을 결정

리포트 | 8페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.02.10

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로직트리를 이용한 문제해결 방안 과제

을 위해 수집한 아이디어, 자료 등을 요약 정리해보자.TIP: 특별히 분량이나 양식에 제한이 없으며 자신이 문제해결을 위해 찾아본 책이나 검색한 자료 등을 모아 요약 정리한다. 창의 ... 원인에 대한 해결방안으로 조별과제가 잘 이루어지는 사례 등을 통하여 문제점과 해결방안을 도출할 수 있었다.Q2. 위에서 참고한 자료와 충분한 검토, 창의적 사고 과정을 통해 잠정 ... 책임감, 리더쉽이 없을 경우 시간, 일정이 지체되거나 팀원들의 불만을 야기할 수 있다.Q4. 위 해결안 중에서 자신이 선택한(선택하고 싶은) 해결안과 그 이유를 서술해보자.TIP

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2021.11.29

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개인심리이론의 출생순위별 성향을 바탕으로 자신의 성향을 분석해 보세요 작성 내용을 바탕으로 아들러가 개인심리이론에서 밝힌 내용과 비슷한 점, 다른 점들을 분석해 보세요

) 장남/장녀가장 처음 태어난 자녀로서 독립적이고 지배적인 경향을 형성하는 것은 가족 내에서 어느 정도의 리더십과 책임감을 갖게 되는 결과다. 어린 시절에 많은 관심과 기대를 받 ... 아 자립적인 성향이 강조된다.2) 막내가족 내에서 막내로 태어난 경우, 주변의 관심을 끌려는 성향이 강조된다. 자연스럽게 창의적이고 유머 감각이 발달하게 되는데, 이는 형제자매 사이 ... 하느냐에 초점을 맞춘다. 장남/장녀는 독립성과 책임감을 가진 리더 역할을 맡을 가능성이 높으며, 막내는 창의성과 주목받기를 중시하는 특성을 보일 것으로 예상된다. 중간자는 타협

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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조직이란, 조직형태변화, 조직사례, 조직철학

형 채용 퍼포먼스 ( 성과 ) 로 업무 평가 동료 평가제 실시 회사 내 나이 , 연차 비고려 검증된 리더십 강력한 업무 능력 창의적 / 전문적 사고 능동적인 협업 능력 인재상 복리 ... 를 바탕으로 자연스럽게 스며 나오는 창의성과 열정을 추구하며 , 제니퍼소프트는 함께 만들어 나가는 건강한 기업문화를 통해 ‘ 건강한 노동과 근사한 삶 ’ 을 실천한다 . 그리고 ... 하는 건데 ”2 – 1 제니퍼 소프트 자율복장제도 등 창의적 기업분위기 조성 가족 친화경영 주거 비 원 , 건강지원 ,, 교육지원 등 다양 사유의 능력이 채용기준 글로벌인재 선발

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(2) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준 ... 에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오(1)1. 설립계획2. 설립절차3. 설립 시 유의사항(2)1. 유아교육기관 조직문화의 특성2. 원장 리더십의 중요성(3)1. 유치원 교직 ... 와 입지조건을 고려한 부지를 마련하고 설립계획을 세운다.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.1. 유아교육기관 조직문화의 특성유아

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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가족관계론_나와 나의 형제자매와의 관계를 1)발달적 특성, 2)위치관계에 따른 특성과 역할, 3)상호작용과 성격 발달에 미친 영향을 중심으로 분석해 보시오.

게 느끼게 되었다. 이는 각자 성격 발달에 있어서도 차이를 만들었다. 나는 동생들에게 보다 성숙하고 책임감 있는 모습을 보여주려 노력했고, 이는 나의 성격을 더 독립적이고 리더십 있 ... 들이 그를 타인의 감정을 잘 이해하고 배려하는 성향으로 이끌었다.마지막으로, 막내 동생은 나와 다른 경험을 했다. 막내로서 보호를 받으며 자란 그는 좀 더 자유롭고 창의적인 성향 ... 스럽게 리더십을 발휘하게 되었고, 이는 나의 자존감과 독립심을 키우는 데 중요한 역할을 했다.동생들과의 갈등은 나의 성격 형성에도 중요한 영향을 미쳤다. 우리는 서로 다른 성향과 관점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

는 활동을 뜻한다. HRD의 핵심은 ‘성장’이다. 이는 단기 성과에 국한되지 않고, 장기적인 직무 능력, 리더십, 문제 해결 능력을 개발하는 과정이다. HRD에는 교육 훈련, 경력 ... 개발, 멘토링, 직무 로테이션, 리더십 프로그램 등이 포함된다.예를 들어, 한 IT 기업에서는 신입사원 교육뿐 아니라 경력자에게도 최신 기술 트렌드를 반영한 연수 과정을 제공 ... 하는 분위기가 형성되면, 창의성과 혁신성이 자연스럽게 높아진다. 결국 HRD는 사람의 가능성을 현실로 만드는 장치이자, 조직의 미래를 준비하는 도구이다.3. HRM과 HRD의 상호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!

리더십 이론리더십 이론은 특성이론, 행동이론과 상황이론 등의 전통적인 리더십 이론들을 비롯하여 최근 새로운 패러다임에 입각한 리더십 이론으로 발전해 오고 있다.1) 특성이론가장 ... 를 바탕으로 리더를 선발하여 배치하는데 활용되고 있다. 또한 특성이론은 조직이 보유하고 있는 인력의 특성, 강점과 약점을 분석할 수 있게 해주고 리더십 효과성을 높이기 위해 변화 ... 이 관계가 없다는 보고들도 있다.·상황적 요소와 리더 혁할에 대한 설명이 부족하다. 리더십의 효과는 많은 상황적 요소에 영향을 받으므로, 리더 개인의 특성만으로는 리더십 과정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

20% Rule에서 비롯되며, 이는 직원의 창의적 에너지의 흐름을 원활하게 하는 방법으로, 반드시 도전해 보고 싶은 새로운 아이디어가 생겨서 밤에도 낮에도 그 생각이 난다면 참지 말 ... 고 시도해보고, 성공한다면 그 과실을 그리고 실패한다면 유의미한 배움을 가져가게 하는 것이다. 또한, 실제로 20% Rule에 따라서 본인이 프로젝트를 진행한다면 리더십 역량이 크 ... 하여 사업을 자유럽게 구상하라고 하는 것과 동일한 어프로치인데, 직원 개인에게는 상당한 창의력과 고민이 필요한 과정이기도 하지만, 그만큼 재미있고 가슴 뛰게 하는 효과가 있는 과정이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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[공모 교장] 공모 교장 자기소개 서 및 학교 경영계획서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 잘 참고하여 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

. 학교를 경영해 나가는 과정에서 폐단이 있는 것은 고쳐 나가고, 저해 요인은 해소 방안을 강구하여 새롭게 개선해 나아가야 한다는 것입니다.이를 위해서 학교장의 리더십은 물론 교사 ... 하여 교육 과제를 성취하는데 매진하여야 할 것입니다. 그리고 학교 조직의 구성원은 부여된 역할을 창의적으로 수행해 내는 강한 교직수행의 자세로 부단히 자기 혁신에 진력하는 자세를 갖 ... 사회의 특징과 세계의 여러 모습을 종합적으로 이해하며, 다양한 정보를 활용하여 현대 사회의 문제를 창의적이며 합리적으로 해결하고, 공동생활에 스스로 참여하는 능력을 기른다. 이

리포트 | 22페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.03.28

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2021년 리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

리더십최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발 ... 사이에서 해외 주재원들을 통해 원활한 의사소통을 원한다. 다방면의 지식과 정보를 가진 사람들을 채용하여 새로운 패러다임 속에서 창의적이고 사회변화에 효율적으로 대처하고 미래 ... 불안감을 완화하고 이를 통해 해외 주재원의 적응 정도를 높여줄 수 있다.'글로벌 리더(Global Leader)'란 글로벌 환경에서 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있는 사람을 말

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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디지털 트랜스포메이션 시대의 조직문화 변화와 적응 전략

변화 사례 분석VI. 디지털 트랜스포메이션 시대의 조직문화 구축 전략디지털 리더십의 중요성유연하고 민첩한 조직문화 구축 방안인재 육성과 조직문화 내재화 방안VII. 결론디지털 트랜스 ... 는 시장문화·관료문화·클랜문화로 나누었다.특히 Denison의 조직문화 모델은 문화와 리더십의 네 가지 중요한 특성인 'Mission'(사명), 'Involvement'(참여 ... 아이디어를 수렴하고 비즈니스에 반영하는 개방적인 문화를 구축하여, 디지털 시대에 필요한 창의성과 혁신성을 확보했다.싱가포르의 DBS(Development Bank of

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14

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성공과 실패의 리더십 사례에 대한 리더십 교훈

과목 : 조직과리더쉽성공, 실패한 리더십 사례에 대한 리더십 교훈성공한 리더십 사례로 본받을 수 있는 굉장히 다양하고 많은 위인과 공인들이 있다. 많은 사례 중에서 나의 인생 ... 들에게 스타벅스의 새로운 방향과 의미, 동기부여를 체계적으로 전달하는 탁월한 리더십으로 창의력을 돋보이며 해냈다.나는 하워드 슐츠를 조사하며 흥미롭고 궁금한 점들이 많아 하워드 슐츠 ... 의 ‘온워드’ 라는 책을 읽었다. 사실 나는 리더십 책에 대해서 흥미롭거나 좋아하지 않는다. 리더자리는 많지 않은데 다들 리더가 되겠다고 경쟁하면 치열한 경쟁이 곧 부정부패를 일삼

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14 | 수정일 2022.01.19

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리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안

과목명: 리더십주제: 리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하세요.- 목 차 -Ⅰ ... 적인 문서 작업도 많았고, 불필요한 구두 보고나 서면 보고를 반복해야 했다.당시 근무했던 회사를 선정하게 된 배경은 그곳에서 오랜 기간 근무하며 리더십이란 어떤 것인지에 대해 깊이 ... 고민해보기도 했고, 리더십을 발휘하기에는 정말로 어려운 환경이었기에 치열하게 경영진과 대립하며 스스로 성장했던 시기이기에 선정하게 되었다.조금 더 구체적으로 당시의 상황을 언급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

강화, 리더십 강화 등을 통한 조직의 경쟁력 제고에 초점이 있다.- 효율성 향상: 조직 내부에서 효율적인 업무 프로세스를 확립하고, 직원들이 최신 기술과 지식을 습득하도록 지원 ... 함으로써 조직 전체의 생산성을 향상시킨다.- 협업 강화: 팀워크와 커뮤니케이션을 강화하고, 다양한 부서 간의 협력을 촉진함으로써 조직의 내부 소통과 협업 능력을 향상시킨다.- 리더십 ... 강화: 조직 내에서 리더십의 발전을 지원하여 리더 및 관리자들이 효과적으로 팀을 이끌고, 조직의 비전과 목표를 달성할 수 있도록 한다.(2) 조직 수준에서의 필요성- 경쟁력 확보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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경영 ) 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도

)를 살펴보고자 한다.II. 본론(1) 대기업 근로자의 조직변화태도에 영향을 주는 요인의 예측나소영과 김진모(2016)는 대기업 근로자란 대기업에 소속되어 전문 지식과 창의력 ... 으로 학습지원환경은 조직구성원들의 역량개발과 조직성 향상에 도움이 될 수 있는 직·간접적인 지원을 의미한다. 마지막으로 상사의 변혁적 리더십은 상사가 새로운 비전 제시와 동기부여 ... 를 하는 과정을 통해 변화를 끌어내는 리더십으로 카리스마, 격려적 동기, 지적자극, 개별적 배려로 구성돼있다고 정의한다.세 요인의 상호관계는 각 요인과 관련된 선행연구들을 통해 예측

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.10

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보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

예를 들어 설명하시오(3강, 30점)3. (필수문제) 보건사업 관리자의 자질의 하나인 리더십에 대해서 설명하시오(3강, 30점)4. (필수문제) 1강에서 스스로 한 문제를 만들 ... 가 필수적이다. 본 과제에서는 보건사업기획의 유형과 특성, 보건사업조직의 구조적 특성, 그리고 보건사업관리자의 리더십에 대해 다룰 것이다. 또한, 학습자가 스스로 작성한 질문과 답변 ... 화 정도조직의 공식화 정도는 규정과 절차가 얼마나 명확하게 정의되어 있는지를 나타낸다. 공식화가 높은 조직은 업무의 일관성을 유지할 수 있지만, 창의적 문제 해결에는 다소 제한적일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]조직행위론(공통)(비전과 철학이 있는 경영)

하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오,목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 경험 사례 및 문제점1) 경험 ... 사례2) 경험 사례의 문제점2. 모범적 리더십의 실천원칙으로 본 대안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더들은 늘 새로운 전성기를 맞이할 수 있기를 갈구한다. 과거에 성공경험이 있는 리더 ... 할까? 는 이에 대한 답을 찾기 위해 30여 년간 세계를 돌아다니며 각계각층의 리더들을 만나 그들의 특성을 분석한 결과를 담은 책이다. 리더십의 중요성은 모두가 알지만 어떠

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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