"창의성과창의적리더십"의 검색결과 입니다.

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"창의성과창의적리더십" 검색결과 2,841-2,860 / 22,551건

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[레포트]레포트 잘쓰는법"레포트 초보 탈출! A+ 받는 글쓰기 구조부터 문장까지"

고문헌 수, 서체/줄간격, 인용 방식 등 지침에 충실히 따르기“5쪽 이상, APA 방식 인용 필수” 등채점 기준 파악강의 계획서나 과제 안내에 있는 평가항목 확인“창의성 30 ... : 주제 소개“오늘날 기업의 성과와 직원 몰입도 간의 연관성이 강조되고 있다.”2문단: 문제 제기“기존의 거래적 리더십은 한계를 보이며, 변혁적 리더십이 대안으로 부상하고 있다.”3 ... 문단: 글의 목적 명시“본 레포트는 변혁적 리더십이 조직몰입에 어떤 영향을 미치는지 이론 및 사례를 통해 분석하고자 한다.”중요:“이 글에서는~”, “다음과 같은 순서로~” 같

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.06

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EQ(정서지능)의 개념과 각각의 하위 지능에 대해 설명하고, 정서지능의 한계점 그리고 오늘날 정서지능의 개념이 왜 중요하게 생각되는지 그 이유와 사례를 찾아서 설명하시오.

은 스트레스 상황에서도 감정을 안정적으로 다루고 다른 사람과 원만한 관계를 유지하는 경향이 있기 때문에, 학교 교육부터 기업 리더십에 이르기까지 다양한 분야에서 EQ를 새로운 능력지표 ... IQ나 전문 지식이 부족해도 뛰어난 성과를 무조건 담보해 주는 것은 아니라는 것이다. 한 예로 캐나다의 한 리더십 컨설턴트는 “감정은 순간적으로 나타나는 것이므로, 이를 잘 ... 지능의 영향력이 과장되었다고 비판하며, 특히 비즈니스 리더십 분야에서 EQ가 만능 열쇠인 양 여겨지는 풍조를 경계하고 있다. 아울러 정서지능 자체는 도덕적 가치 중립적인 능력이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오

리더십 주제 : 21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오. I. 서론 최근 21세기 현대사회는 IT 산업의 엄청난 발전으로 수많은 정보 ... 이 중요시되었지만, 지금은 창의성, 글로벌 마인드셋, 문제 해결 능력, 소통 능력, 지속 가능한 경영 능력 등이 중요시되고 있다. 2. 21세기 지식기반사회의 리더란? 한 사회 ... 기반사회에서는 수직적인 소통보다는 개개인의 창의력을 극대화할 수 있는 수평적인 의사소통구조가 더 환영을 받고, 리더가 혼자 모든 의사결정권을 일임하는 것이 아니라 조직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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간호관리 간호전문직 리더십 보고서

간호관리학(1)간호전문직 리더십 조별 보고서교과목담당교수( )반, ( )조학번이름구성원의 역할제출일목차I. 서론 1II. 본론 11. 간호전문직관12. 리더십사례의 리더십 문헌 ... 고찰33. 리더십 분석44. 전문직 리더십 임상사례 분석6III. 결론7IV. 참고문헌7Ⅰ. 서론간호전문직의 리더십의 필요성급변하고 있는 현대사회에 발맞춰 오늘날의 간호조직 또한 ... 를 달성하기 위해 간호 리더의 역할은 더욱더 중요시 되고 있습니다. 한 연구에 의하면 간호 연구와 실무적인 측면에서 간호 관리자의 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 간호사 간의 팀워크

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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존경하는 인물의 리더십에 대해서 조사(조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사/ 구글, 애플 등 너무 유명한 지도자는 제외)

주제: 가장 존경하는 리더 분석내용: 존경하는 인물의 리더십에 대해서 조사(조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사/ 구글, 애플 등 너무 유명 ... 한 지도자는 제외)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념 및 유형2. AMD 리사 수의 리더십1) 리사 수의 AMD 개혁2) 리사 수의 리더십 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료 ... 를 불어넣고 있다. 리사 수는 어떻게 죽어가던 AMD에 활기를 불어넣을 수 있었을까?작성자는 본 과제를 통해 조직의 리더가 갖추어야 할 리더십의 개념과 그 유형에 대해 알아보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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간호관리학- 조직문화의 변화

적으로 이루어지고, 리더십 스타일은 창의적, 모험지향적이며 구성원들은 노력의 열성도에 의해 평가된다.3) 업무지향문화(합리문화, 합리적 목적모형)에서는 조직의 통제와 외부지향성을 강조 ... 에 기반하면서 인적 자원의 개발을 중시하고 구성원들의 의사결정 참여에 가치를 둔다. 리더십 스타일은 지원적이고, 구성원들의 평가기준은 관계성이며, 친교가 동기부여의 주요인이다.2) 혁신 ... 이루어지고, 리더십 스타일은 지식, 목표지향적이며 구성원에 대한 평가는 유형적 산출을 기초로 한다.4) 위계지향문화위계지향문화(위계문화, 내부과정 모형)에서는 조직의 통제(질서

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적, 거래적 리더쉽2. 비교3. 시사점4. 현대 사회에 필요한 변혁적 리더쉽Ⅲ. 결론Ⅳ ... 적 리더쉽'으로 효과적으로 발휘 된 것이라고 볼 수 있다. 이에 따라 공유된 의견을 본 개인들은 더 많은 의견을 창의적이고 다양하게 제시 할 수 있도록 하기 위해서 중간관리자 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론리더란 무엇일까? 리더는 결국 공동의 목표를 유도하는 사람이다. 동물의 리더쉽은 보통 가장 강한 개체나 오래된 개체가 갖게 되는 경우가 많다. 동물들의 주된 공동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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영화(명랑) 리더십이론 적용(간호관리학) A+ 자료

간호관리학2과목명간호관리학2담 당제출일학 과학 번분 반이 름목 차Ⅰ. 서론 11. 영화 선정 이유12. 줄거리1Ⅱ. 본론 21. 리더십 사례22. 리더십 이론 ? 사례 적용31 ... ) 독재적-민주적-자유방임적 리더십 32) 직무중심적-구성원 중심적 리더십 33) 배려-구조주도 리더십 44) 관리 그리드(관리격자) 이론 43. 영화 속 리더의 리더십 유형51 ... ) 변혁적 리더십의 개념 토대53) 비판점54) 이순신과 변혁적 리더십 64. 개선점과 개선안71) 무모함이라는 단어가 도전으로 승화될 수 있을까?72) 신뢰를 회복하기 위해 무슨

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.19

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[목공놀이, 자동차] 놀이지도 단위활동계획안 - 자동차 만들기

기르기 > 호기심 유지하고 확장하기창의?인성관련→ 협력 >개인적 책임감 - 리더십 가지기→ 창의 >인지적 요소 - 문제해결력활동자료자동차 만들기 목공재료. 색연필 싸인펜 미니꼬깔

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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조벽 강의의 정석 서평

대학에서 20년간 교수로 재직하며 다양한 센터의 소장을 역임했고, 수천 회의 특강을 통해 교육 리더십을 전파해왔으며, HD행복연구소에서 강사 양성 과정을 진행했다. 주요 저서 ... 에서 저자는 강의에서 필수적인 6가지 요소로 전문성, 친밀성, 안정성, 열성, 진정성, 창의성을 설명한다. 그리고 전문성과 안전성, 진정성은 스케일의 영역으로, 친밀성과 열성, 창의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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교육의 사회적 기능에 대하여 살펴보고, 사회적 기능 중에서 가장 핵심이 된다고 생각하는 것을 사례를 들어 본인의 의견을 논리적으로 제시하시오

한 문화적 표현과 예술 활동을 장려하여 문화적 다양성을 증진시킨다. 이는 사회의 창의성과 혁신성을 높이는 데 중요한 요소로 작용하며, 글로벌화된 시대에 문화적 경쟁력을 갖추는 데 필수 ... 로움을 증대시키고, 글로벌 사회에서의 문화적 리더십을 발휘하는 데 중요한 역할을 한다.라. 교육의 사회적 이동 기능교육은 사회적 이동을 가능하게 하는 중요한 수단이다. 교육을 통해 개인 ... 기여하고 있다. 교육의 사회적 이동 기능은 개인의 잠재력을 최대한 발휘하게 하며, 이는 사회 전체의 역동성과 창의성을 증대시키는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 사회적 이동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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[A+레포트] 본인이 살고 있는 지역사회를 중심으로 청소년들이 문화를 향유할 수 있는 있는 공간 및 시설 3개를 선택한 후 공간 및 시설에 대한 기본 정보, 특징, 청소년 이용률 등을 조사하여 제시한 후 이에 대한 분석 보고서를 작성하시오._수정

들의 정신적, 정서적 성장에 크게 기여할 수 있다. 특히 문화 활동은 청소년들에게 창의성을 개발하고 사회적 관계를 형성하며 자기 표현의 기회를 제공하는 중요한 수단이다. 따라서 지역사회 ... 을 것이다.3. 마포청소년문화의집마포청소년문화의집은 청소년들이 자유롭게 모이고 활동할 수 있는 공간으로, 다양한 문화 예술 프로그램과 체험 활동을 제공하여 청소년들의 자율성과 창의 ... 활동은 청소년들에게 책임감을 부여하고, 리더십을 함양하는 데 큰 도움이 되고 있다.문화 예술 프로그램으로는 미술, 음악, 연극 등 다양한 분야의 활동이 마련되어 있으며, 이를 통해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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애자일 조직(Agile Management)

이 완벽하게 명시되고, 대규모의 팀으로 업무 계획을 상세하게 수립하여 예측 가능함.관리 방법리더십과 협업명령과 통제지식관리암묵적 지식명시적 지식조직 구조유연적, 협력적규범화, 기계 ... , 기업을 이끌어갈 혁신적인 아이디어는 창의적이고 톡톡 튀는 신세대에서 나올 가능성이 크다. 따라서 사원들의 아이디어가 자유롭게 공유되기 위해서는 기존의 상의하달식 의사소통이 아닌 ... 하는 애자일 코치방식을 차용해야한다. SK이노베이션은 이러한 세대 특성을 잘 반영해 창의성과 업무 효율을 증대시킬 수 있는 애자일 문화 정립과 공유오피스와 같은 업무 환경을 만들어 냈다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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경영학개론 ) 경영에서 직원의 동기부여는 조직의 성과와 지속 가능성에 중요한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용, 보상, 교육, 승진 등 인

하게 만들기 때문이다. 또한 실질적으로 비용이 상승하는 직급 변화가 아니라 역할 중심의 리더십 기회를 제공하여 동기를 유발할 수도 있다.기업의 지속적인 성장을 위해서는 구성원이 지속 ... 성 이론, 그리고 욕구 계층 이론이라고 할 수 있다.Y 이론을 기반으로 구성원들이 자신의 창의성을 최대한 발휘하여 일할 수 있도록 자율적인 업무 환경을 조성하기 위해 유연근무제 ... 도록 하고 있다. 구글의 이러한 전략은 구성원들의 높은 만족도와 더불어 창의적인 조직문화를 지키며 지속적인 성과를 만들어 가고 있다.3. 결론더 열심히 하고 싶어 하는 구성원의 마음

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

유형으로 나눌 수 있다. 먼저 선도자는 새로운 아이디어를 발굴하고 방향성을 제시하는 인물이다. 이들은 대체로 창의적이며 기존 질서에 의문을 제기하고 새로운 길을 개척하려는 성향 ... 필요한 역량은 단순히 개별 능력에 그치지 않는다. 선도자는 창의성과 문제 제기 능력 외에도 설득력을 갖추어야 한다. 아무리 뛰어난 아이디어라도 주변 사람들을 움직이지 못한다면 현실 ... 하다. 선도자와 실행자, 조정자와 후원자, 촉진자가 서로 만나고 협력할 수 있어야 혁신은 구체화된다. 셋째, 장기적 관점을 가진 리더십이 중요하다. 단기적 성과에 집착하지 않고 꾸준히 지원과 격려를 하는 환경이 필요하다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23

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[경영학 서브 노트] 목표추구적 집단행위

- ③ 창의적 과업 ⇒ 개인의사결정이 효과적?일반론 : 집단의사결정이 우위에 있다. ∵ 오류범할 가능성이 ↓(2) 의사결정의 질 향상 방안① 집단사고의 배제② 의사결정기법의 개발a ... 해야. by 대인관계의 감수성 훈련 통해(= T그룹훈련)→ 갈등이 줄어들 수 있다.7. 리더쉽⑴ 전개과정① 특성추구이론② 행위적 이론 : ex)인간적이냐 성과형이냐③ 집단 or 추종 ... 자 이론④ 상황이론⑵ 내용① 행위적이론㉠ 일차원적 관점 : 인간 ↔ 과업- 민주적?전제적?자유방임적 리더쉽- 생산(과업)?부하(종업원) 중심적 리더쉽㉡ 2차원적 관점 :a. 고려

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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(에듀업)기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

을 분석하고, 이를 실제 기업 사례와 연결하여 현대 경영자에게 필요한 통합적 리더십의 조건을 고찰하고자 합니다. Ⅱ. 본론 1. 경영자의 개요 및 역할 가. 경영자의 정의 경영자 ... 적으로는 구성원 간의 관계를 조율하여 긍정적인 조직 문화를 형성하는 것입니다. 대표로서 리더쉽을 발휘하거나 비전을 제시하며, 피드백을 제공합니다. 의사결정 역할은 자원을 적절히 배분 ... (Apple) Apple의 창립자 Jobs는 강력한 비전을 바탕으로 구성원들을 이끌고, 혁신 중심의 기업문화를 조성하였습니다. 그의 리더십은 개인 간 소통을 중시하면서도 iPhone이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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사회복지 행정가로서 지녀야 할 리더쉽 유형을 제시하고 그 필요성 에 대해 기술하시오

방안 결정, 욕구 충족을 시킬 수 있는 대안임을 인식하는 것이 필요하다.4. 사회복지행정가의 리더쉽 유형리더십이란 집단, 조직의 활동을 촉진시키고 목적을 달성하기 위해서 중심적인 힘 ... 사회복지행정론주제: 사회복지 행정가로서 지녀야 할 리더쉽 유형을 제시하고 그 필요성 에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 영역2. 사회복지행정의 필요성3 ... . 사회복지행정가의 실천 지침4. 사회복지행정가의 리더쉽 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행정은 실질적 의미로는 국가 작용 중에 입법 작용, 사법 작용을 제외한 것을 말한다. 형시적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다

하기 위해서 인적, 물적자원을 동원 하는 것, 인적, 물적 자원을 동원하기 위한 협력과 조정, 기획, 조직화, 리더십 등 요소들이 개념 규정에 포함된다. 이러한 사회복지행정은 휴먼 ... 의 기능적 체계로서의 공통점으로 개인 및 집단은 더 효과적으로 기능하도록 지원이 이루어진다. 세 번째는 가치판단이 필요한 대안 선택 과정을 통해 창의적 기식 및 활용을 통해 ... 어 가치판단과 창의적 지식이 활용하여 미래의 바람직한 상태를 구현하고자 한다. 마지막은 모든 부분에서 공공의지를 실현하고자 한다.2) 차이점일반행정과 사회복지행정에서의 다른 점은 첫

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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우리나라 여성관련 복지

문제 역량을 억누르고 있는 것이다. 이러한 문제들은 단순히 개별 여성의 문제에 그치지 않는다. 이는 궁극적으로 한국 사회의 창의적 성장과 경제적 활력을 저해하는 중요한 요소로 작용 ... 한다고 나는 본다. 여성복지 문제를 해결하기 위한 정책적 지원의 중요성은 더욱 강조될 수밖에 없다. 특히 여성들이 직장에서 리더십을 발휘할 수 있도록 다양한 기회를 제공해야 한다는 ... 이 아니라, 창의성과 혁신을 촉진하는 토대가 된다는 점에서 사회 전체의 혜택으로 이어진다. 그러나, 현실에서 가장 큰 장애물 중 하나로 지적되는 것은 경력단절 문제다. 특히 출산

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.30

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