"창의성과창의적리더십"의 검색결과 입니다.

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"창의성과창의적리더십" 검색결과 3,021-3,040 / 22,542건

인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

할 수 있는 유연성과 창의성을 조직 내에 구축하는 데 기여한다. 직원들의 전문성과 리더십 능력을 개발함으로써, 조직은 더 나은 결정을 내리고, 혁신적인 아이디어를 실현할 수 있다.장기 ... 기까지 각 계층의 역할과 책임에 맞는 교육 내용을 포함한다. 예를 들어, 최고경영진은 전략적 의사결정, 리더십, 위기관리 등에 중점을 둔 교육을 받으며, 중간 관리자들은 팀 관리 ... 와 효율성을 향상시킨다. 각 계층에 맞는 교육은 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕고, 조직 내 리더십 파이프라인을 강화한다.전문 직무 분야별 훈련: 직무 전문성 강화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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글로벌기업가정신3공통) 기업가정신의 정의, 개념 및 특성에 대해 구체적으로 서술하고, 기업가정신-현대그룹 정주영-이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명하시오0k

과 관련한 본인의 경험(예: 도전, 위험 감수, 창의적인 해결방안 등) 또는 다른 인물의 사례를 구체적으로 설명하시오. (20점)Ⅰ. 서 론현대그룹은 삼성그룹과 더불어 세계적인 기업 ... 은초로 하여 본인이 살아오면서 기업가정신과 관련한 본인의 경험(예: 도전, 위험 감수, 창의적인 해결방안 등) 또는 다른 인물의 사례를 구체적으로 설명하기로 하자.Ⅱ. 본 론1 ... 하고, 위험을 감수하려고 한다. 또한 조직과 시간 관리 능력, 인내력, 풍부한 창의성, 도덕성, 목표설정 능력, 적절한 모험심, 유머감각, 정보를 다루는 능력, 문제해결을 위한 대안 구상

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02

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(행정조직론) 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가

는 변수들도 있다. 집단 차원에서 보면, 커뮤니케이션, 자율성, 갈등, 조직 규모, 신뢰, 응집성, 리더십, 다양성이 있다. 조직수준에서 보면, 리더가 조직 창의성의 발휘를 위한 ... . 조직환경과 창의성IV. 한국 조직환경V. 결론VI. 참고문헌I. 서론1. 선정 이유(1) 조직창의성의 중요성농촌진흥청에 대해, 조직 환경은 매우 중요하다. 독창적으로 신제품 ... 을 개발하는 것이나 신기술을 만드는 것 등 연구개발성과가 우수하게 나타나기 위해서는 과학기술자가 창의적인 연구환경을 가지고 창의성을 얻는 것이 필요한데, 이를 위해서는 조직 창의

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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공공서비스경영학과, 리더십레포트, 마틴루터킹 리더십, 변혁적리더십, 리더십이론

마틴 루터킹의 리더십리더십사회과학 분야 공공서비스경영학과목 차Ⅰ. 개요...................................................p.1Ⅱ. 리더십 ... .................................................p.1-21) 리더십 이론 ... .................................................p.12) 변혁적 리더십...............................................p.1-2Ⅲ. 마틴 루터킹

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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학교경영계획서 작성 예시로 주제는 <단위 학교 책임경영을 위한 학교장의 리더십 제고 방안>입니다.

단위 학교 책임경영을 위한 학교장의 리더십 제고 방안Ⅰ. 문제 제기“그 좋은 시절 교장도 못해보고, 이 좋은 시절 교사를 못해본다.”라고 농담 삼아 말하는 교장선생님들이 많이 ... 어 나갈 수 있도록 가정-학교-지역사회, 그리고 여러 교육기관 간의 긴밀한 유대와 제휴를 강화해야 한다고 생각한다.다. 변화 지향적 창의적 학교경영새롭게 변화하는 교육환경에 부응

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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1. 효과적인 리더란?.................................................Page.2 2. 효과적인 리더의 특성............................................Page.3 3. 효과적인 리더의 측정 방법....................................Page.4

원격평생교육원효과적인 리더전공 : 컴퓨터공학과목 : 리더십학번 :이름 :목 차1. 효과적인 리더 ... 전통적인 리더십과는 달리 부하들과 수평적 관계를 유지하는데 초점을 둠으로써 다양한 형태의 업무 상황 속에 근무해야 하는 부하들을 이끌어야 한다. 또한 위와 같은 유연성을 갖춘다는 것 ... 은 리더와 종사자들 간의 신뢰관계, 조직의 분위기, 개인적 성취감, 그리고 개개인의 창의적이면서 자기주도적인 자세가 확립되도록 분위기를 조성한다는 것이다. 아래에 효과적인 리더

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.09

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((강추독후감A+)) 팀 워커 TEAM WOKER 팀과 함께 성장하며 개인의 목표까지 이루는 사람과 기업 사례와 교훈과 소감 - 리더와 팔로워

(피드다. 팔로어로서 적절한 태도는 리더의 태도와도 연결된다. 이는 동전의 양면이다. 리더가 아닌 위치에서도 리더십을 발휘할 수 있다는 것은 지위나 승진과 자리의 문제가 아니라 실질 ... 적인 리더십을 배우고 함양하는 생활 습관이 중요함을 말해준다. 피드백은 강점을 살리는 방법도 알려준다. 구글은 '엑스트라 마일'을 높이 평가한다. 기대 이상의 성과를 내기 위해 ... 들이 함께 팀빌딩 활동을 할 수 있도록 지원한다. 소셜 클럽을 운영하고 예산을 배정하여 팀원들이 창의적인 활동을 제안하고 실천하도록 도와준다. 특히 근무 지역이 다르거나 원격 근무 중

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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간호학과 임파워먼트 리더십 조사

을 통해 스스로 리더와 같은 방법으로 행동할 수 있다는 자기 효능감을 느껴 임파워먼트를 증진2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 임파워먼트 차이- bass의 이론거래적 리더쉽은 기대 ... 과 심리적 환경의 영향3. 작업환경이 임파워먼트에 미친 영향제4절 리더십이 임파워먼트에 미친영향 …………………………………………… 81, 변혁적 리더십이 임파워먼트에 미친 영향2 ... , 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 임파워먼트 차이3. 종업원을 임파워시킨 리더십의 특징4. 자기효능감 소유로 임파워먼트 증대Ⅲ. 결론

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

. 특히 지식정보화 사회에서는 창의성과 전문성이 중요하기 때문에 이러한 역량을 강화시키기 위한 노력이 필요하다. 그리고 요즘에는 평생직장 개념이 사라지고 있기 때문에 직장생활 중 ... 하여야 한다. 기업 내 교육훈련 프로그램 중 가장 큰 비중을 차지하는 것은 직무교육이며, 그 다음으로는 리더십 및 관리능력 개발 훈련 순이다. 그런데 기업들은 조직 구성원들 간의 인적자원 ... 를 제공해야 한다. 그리고 이러한 평등한 교육 기회 부여는 조직문화 형성에도 큰 도움이 된다. 특히 리더들은 부하직원들에게 업무능력 향상 및 리더십 개발 프로그램을 통해 지속적인 동기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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Kelley가 제시한 추종자들(팔로워)의 유형 5가지에 대하여 서술하시오

로 귀결된다. 이를 다른 시각에서 살펴보자. 탁월한 성과를 보여주는 조직은 어떠한 리더십 하에서 계속적으로 좋은 결과를 유지하는 것일까. 조직시스템만 잘 구축되어 있다면 리더의 역할 ... 은 큰 의미가 없는 것일까? 조직의 성과를 극대화하기 위해서 조직 특성에 따라 리더십 유형도 달라져야 하는가? 리더십에 관계없이 조직 구성원들의 노력으로 조직성과를 극대화할 수 있 ... 이 아닌 상호보완적인 개념이라고 하였다. 또한 Heller 등은 리더십과 팔로워십은 서로 연관된 개념으로 리더십을 이해하기 위해서는 팔로워십에 대한 이해도 필요하다고 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26

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평생교육경영론 ) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결 ... 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 ... ) 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2) 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고, 평생

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.23

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리더십 사용 설명서

리더십 사용 설명서회사에서 리더가 어떤 사람이냐에 따라 작게는 그 부서, 크게는 회사 전체의 명운이 갈리기도한다. 리더의 옳바른 결정과 행동은 구성원들의 사기를 진작시키며 일 ... 을 더 열심히 하고 싶다는 동기부여를 해주지만 그릇된 결정과 행동을 하는 리더는 구성원들의 근로의욕을 꺾고 심하게는 회사를 떠나게도 한다. 과연 우리 리더들은 어떤 리더십을 발휘 ... 를 쫓아다니며 얼마나 했는지 묻고 중간중간 방향을 틀어버리면 직원은 의욕이 꺾이고 흥미도 없어져서 일 처리에 소홀해지게 된다. 스스로 고민하지 못한다는건 창의성이 떨어지고 수동적으로 일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

라, 개별 구성원이 자기 주도적인 학습을 통해 지속적으로 발전하도록 돕는 포괄적인 활동으로 이해할 수 있습니다. 이와 같은 과정을 통해 조직은 혁신적인 아이디어와 창의적 사고를 장려 ... 게 향상시켜야 하는 상황이라면 단기 집중 교육이 매우 효율적일 수 있습니다. 다만, 현대 조직 환경이 점점 복잡해지고 변화 속도가 빨라짐에 따라, 전통적 방식만으로는 유연하고 창의 ... 형 학습 프로그램이 필요합니다. 예컨대, 신입사원이라면 조직 문화 적응과 기초 업무능력 향상에 초점을 맞추고, 경력직 구성원이라면 심화 기술 습득이나 리더십 개발에 중점을 두는 식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.

한다면 예술적 창의력이 강점일 수 있고, 친구들의 상담을 잘 들어준다면 공감능력이 뛰어난 것으로 볼 수 있다. 이러한 관찰을 통해 파악한 자녀의 강점 영역을 긍정적으로 인정하고 피드백 ... 에 강점을 살릴 수 있도록 하는 것이다. 이를테면 리더십이 강점인 청소년에게는 가족 여행의 일정 계획을 맡겨보거나, 언어 재능이 있는 청소년에게는 외국인 손님이 왔을 때 통역 ... 들이 자신의 장점을 활용할 수 있는 역할을 맡도록 하는 것이다. 예를 들어 과학 수업에서 진행하는 조별 프로젝트라면, 창의력이 뛰어난 학생은 실험 설계를, 발표에 능숙한 학생은 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

경영학개론1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스시장 ... 에 대하여 설명하시오.차 례1.서론2.본론1) 리더십이론2) 퇴직관리의 개념과 중요성3) 코스닥시장과 코넥스 시장3.결론1. 서론경영학개론 과목이란 경영학의 전반적인 개념을 소개 ... 은 경영학 지식을 현실에서 적용을 시키는 것이 최종적인 목표이다. 따라서 본론에서는 첫번째로 리더십 이론을 알아보고, 두번째로는 퇴직관리의 이론, 마지막으로 주식시장과 관련이 되

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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조직에서의 리더십 연구 중에서 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점(단점)을 서술하시오

이 리더십 성과를 제고시키기 위한 거래관계로서는 부하의 창의성의 증진이나 자발적인문제해결능력 등과 같은 질적인 면을 위해서는 부족하다고 지적하였다. 즉 부하의 복종 그 이상의 것 ... - R E P O R T조직에서의 리더십 연구 중에서 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점(단점)을 서술하시오- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십 이론의 변천 과정1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론(1) Fiedler의 상황적합성이론(2) House의 경로-목표이론 (path

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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[A+ 위더스 리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

[ 리더십 리포트 ]리더와 관리자의 차이점을 논하라.?목차?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더는 비전을, 관리자는 목표를.2. 리더는 새로운 변화를, 관리자는 현재를 유지한다.3. 리더 ... . 리더는 관찰하며, 관리자는 지휘한다.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌? 과목 : 리더십? 성 명 :? 제출일 :Ⅰ. 서론리더와 관리자는 조직의 목표 달성을 위해 조직원들을 격려하며 영향력 ... 들과 함께 창의적이고 역동적인 조직을 이끌어가는 뛰어난 리더가 되길 원한다.< 출저 : 네이버 '리더와 관리자' 이미지 검색' >위 그림처럼 리더는 조직원들과 함께 조직을 좋

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.07

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청소년 여가문화의 방향을 사례를 중심으로 제시하여 기술하시오 (청소년문화)

도움이 된다. 셋째, 여가활동은 청소년의 인지발달을 촉진한다. 넷째, 여가 활동은 청소년들이 긍정적인 자아 정체성을 갖도록 돕는다. 다섯째, 리더십과 협력을 함양하고 세대 간 갈등 ... 으며, 빠른 변화에 능동적으로 대응하는 데 있어서 창의력 개발은 절대적이라는 것을 부정할 수 없다. 양질의 여가체험은 창의성과 긍정적인 기능적 관계가 있으며, 정규교육과정 ... 에서도 여가활동 비중을 높여야 한다는 사회적 분위기가 부각되고 있다. 여가활동의 질적 측면에서 보면 여가활동은 창의적, 자기계발적이라기보다는 휴식이나 소극적 성격이 있다고 할 수 있다. 청

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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올바른 인재육성을 위해 지도자가 갖춰야 할 능력

의 함양2) 리더십IV. 참고문헌I. 서론옛말에 ‘군사부일체(君師父一體)’라는 말이 있다. 군주와 스승과 아버지는 하나라는 말이다. 한 사람에게 이 세 사람이 우열을 가릴 수 없 ... 이란 무엇인가‘올바르다’는 말은 주관적인 개념이다. 시대의 변화에 따라 시대가 요구하는 인재는 달라진다. 예를 들어서 과거에는 근면성실이 덕목으로 여겨졌다면 오늘날에는 창의적이고 ... 을 함양하고 있어야 한다.2) 리더십리더십이란 무엇인가. 리더십이라는 것은 권력을 의미하지 않는다. 리더십을 가진 사람은 자신의 부하들이 그들이 가진 능력을 최대한으로 발휘할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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나의 리더십, 시간 관리 (간호 리더십)

(1) 자기 점검- 나의 리더십은? 1. 매우 그렇지 않다 2. 대체로 그렇지 않다 3. 보통이다 4. 대체로 그렇다 5. 매우 그렇다 번호 내용 1 2 3 4 5 1 나는 내 ... )을 성취하고 싶다. 4. 나는 대학을 졸업할 때까지 ( 국가고시 합격 )을 이루고 싶다. 5. 올해 말까지 나는 ( 다이어트성공 )을 이루고 싶다. 6. 나는 나의 리더십 평가 ... 결과에서 부족한 부분인 ( 학습능력기술 )을 채우고 싶다. 7. 나는 나의 리더십 평가 결과에서 뛰어난 부분( 학습능력기술 )을 더 강화하기 위해 ( 한 달에 한권 씩 독서

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2025.04.09

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