"외국인 근로자 인권"의 검색결과 입니다.

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"외국인 근로자 인권" 검색결과 2,941-2,960 / 3,260건

[현대 사회문제] 외국인 노동자 현황과 대책

의 인권침해와 송출비리 및 불법체류자 문제는 산업연수제도 운영의 잘못보다는제도 자체의 결함' 때문으로 결론짓고 '외국인 근로자 고용허가제'의 도입을 정책적대안으로 마련한 것이 ... 는 그만큼 낮은 비용으로 외국인 근로자를 사용하는 것이 가능하다는 의견이다.둘째 외국인 근로자의 인권 침해 및 송출 비리는 줄어들 것인가의 문제에 관한 것이다. 우선 반대의 의견 ... 적으로 자신을 방어할 수 있다. 따라서 외국인 근로자에 대한 인권문제의 대부분은 불법체류자로부터 발생한다. 불법체류자의 문제는 산업기술연수제도에서 발생하는 것이 아니라 우리나라와 주변

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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(사회문제론)외국인 노동자 문제에 대하여

의 외국인 노동자들이 들어와 있다고 한다. 하지만 그들의 인권에 대한 구체적이고도 실질적인 보호 방안이 없고, 아직 그들을 잠시 머무는 노동력 정도로 생각하는 우리 나라에서 그들의 인권 ... 하는 기업이 저렴한 인력을 고용함으로써 얻는 이익(내국인근로자와의 임금 차액)의 일부를 국가가 징수하여, 외국인근로자로 인해 한국사회가 지는 부담금을 충당하는 제도다.- 노동부장관 ... 은 외국인근로자 고용사업주에게 외국인근로자 1인당 일정액의 분담금을 월 단위로 부과할 수 있도록 함. 분담금은 국내 경제상황, 산업별 인력수급 사정 등을 고려하여 위원회의 심의를 거쳐

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.16

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직업선택의 자유

적으로 고용된 근로자의 소득활동, 휴가 또는 수습기간 중 소득활동도 직업이다.)3. 연혁우리 헌법사에서는 1962년헌법부터 「모든 국민은 직업선택의 자유를 가진다」라고 정 하여 직업 ... 명문으로 정하였다. 직업의 자유는 다른 자유권에 비하여 헌법 에 늦게 명문화 되었다. 1776년의 버지니아 권리장전이나 1789년의 프랑스 인권선언 에도 명시되지않았다. 독일 ... 다. 미성년자도 직업의 자유를 가지며, 직업의 자유를 수 행할 수 있다. 그러나 미성년자를 위험한 노동으로부터 보호해야 하는 범위내에서는 직 업수행의 자유는 제한된다. 자연인뿐

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.25

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[여성 성차별][성차별][여성차별][남녀차별][남녀불평등][성평등][남녀평등][양성평등][여성문제][여성정책]다양한 분야의 여성 성차별 사례와 남녀불평등 해소를 위한 대안 및 과제 분석(남녀차별, 남녀평등)

화가 확산되고 있는 상황에서 여성 근로자의 삶의 질을 악화시킬 수 있다. 또한 ‘평등’의 강조가 오히려 여성고용 및 직역확대에 불리하게 작용하여 여성노동의 비정규화를 야기할 수 있 ... 근로자에 대하여 월 1일의 유급생리휴가를 주어야 한다”(제71조: 1989.3.29 개정)고 규정하고, 벌칙으로서 500만원 이하의 벌금을 정하고 있다(제115조). 원래 생리 ... 휴가는 1953년 근로기준법 제정 당시에는 청구자에 한하여 선별적으로 부여되도록 규정되어 있었으나, 1989년 개정에 의하여 근로자의 청구와 관계없이 유급생리휴가를 부여하도록 의무

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.29

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[노사관계론]비정규직의현황과대책

또는 부분적으로 배제되어 있음2. 비정규직 근로의 유형공공근로공공근로불법취업자산업연수생외국인기 타가내근로재택근로개인도급특수고용용역사내하청파견간접고용고용주체아르바이트단시간(파트타임 ... 근로자 보호 등에 관한 법률 - Negative방식으로 기술되어 있었던 파견 가능 업종을 Positive방식으로 전환한다9. 국가인권위원회의 비정규직 의견표명▣ 비정규직에 대한 ... 비정규직의 현황과 대책!!비정규직전비연, 노무현 정부 규탄1. 비정규직 근로의 의미▣ 정규직 고용 - 단일사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.04

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[조직행동론] 중소기업에대한 핵심인재경영의 접목

Contents과제 선정 이유핵심인재의 정의 / 추세외국인 노동자 현황 및 역량 강화 방안서 론결 론본 론외국인 노동자를 통한 핵심인재경영외국인 노동자 근로 현황 및 관리 방안 ... 방안정 부 차 원외국인력 정책이 갖는 문제점산업연수제도가 갖는 한계 – 법적으로 근로자가 아님(법적 혜택을 못받음) - 편법적인 외국인력 도입 ('연수생'으로 도입하여 연수대신 ... 근로를 시킴) 불법취업자 수의 급증 – 근로기준법 적용(법적 혜택을 받음) 외국인력에 대한 고용관리체계의 부재대안고용 허가제 도입 / 산업연수제와 병행 실시 구조조정을 통한 비숙련

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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형법상 죄형 법정주의 원칙에 대하여

한다.Ⅱ. 죄형법정주의의 연혁 및 사상적 기초1. 연혁죄형법정주의는 1215년 영국의 대헌장(Magna Charta)에 기원, 18C 미국헌법과 프랑스 인권선언에 의해 확립되었다.2 ... . 사상적 기초(1) 근대 계몽적 자유주의사상(법률을 통한 지배자의 자기구속, Hobbes)(2) Montesquieu의 삼권분립론(3) Feuerbach의 심리강제설 : 형벌 ... 화?탄력화를 요구하며, 죄형법정주의의 완화?폐지를 주장하는 신파 등장(1926년 소련, 1935년 독일형법은 죄형법정주의를 부정)2. 죄형법정주의의 현대적 의미와 과제인권의 최후

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.01

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문명의 충돌

은 차별을 받고 있다고 하지만 우리나라처럼 인종차별이 강한 나라도 드물 것이다. 외국인 근로자에 대한 인권유린사례는 하루빨리 없어져야 할 우리의 치부이다. 두 번째로 사대주의라고

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.20

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[경제법] 최저임금제 개선안

을 통한 근로자간 임금격차 완화를 가져올 유용한 법적 제도로 평가받고 있다. 그럼에도 불구하고 제도상의 목적과는 달리 시행이후 꾸준히 저임금노동자들의 인권문제와 결부되어 논의 ... 하는 모든 사업장에 적용되며 상용근로자뿐만 아니라 임시직·일용직·시간제 근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적에 관계없다.▲최저임금제의 적용 제외자1.특별한 인가절차 없이 당연적용제외 ... 모두가 관심을 갖고 함께 동참해야 할 사회적 문제이다.1. 최저임금제도란?최저임금제도는 근로자의 최소한의 생계 보호를 위해 기업주에게 임금 하한선을 법으로 강제하는 제도이다. 기업주

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.03

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[노사관계론] 경영혁신과 이에 따른 노사관계의 변화

과 상담한 경험이 있다고 응답하였다. 그러나 외국인 근로자의 13.4%만이 노동조합 가입에 두려움을 가지고 있는 것으로 조사되었다.{) 국가인권위원회, 국내거주 외국인 노동자 인권 ... 실태조사, 2002. 12기업에서의 외국인 근로자에 대한 인권 침해 및 부당노동행위가 다발하고 있다. 산업연수제도가 영세, 중소업체의 값싼 외국인 노동력 확보 수단으로 활용되고 있 ... 은 52억원으로 전년 대비 50%정도 증가하였다. 외국인 근로자에 대한 부단노동행위 및 인권 침해 등이 국가 이미지를 훼손시키고 있으며 국내 시민단체 뿐 아니라 국제 비정부기구

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[사회학] 외국인 고용허가제

나 불법취업을 하는 자나 그를 고용하는 사업장, 열악한 근로조건과 인권침해 등으로 외국인노동자가 사업장을 이탈하게 하는 사용주 등에 대해서는 엄격한 제재로써 조치할 필요가 있는 것 ... 외국인 노동자 고용허가제 도입1. 머리말고용허가제는 단순기능직 외국인 노동자에게 ‘근로자’로서의 권리와 자격을 부여하고, 기업이 그들과 고용관계를 맺을 수 있도록 허용하는 것 ... 을 골자로 하는 외국인력 관리정책으로서, 제도 도입과 관련하여 외국인노동자의 ‘인권’을 보호하고 늘어만 가는 불법체류불법취업을 막기 위해서는 고용허가제 나아가 노동허가제를 도입

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.13

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[사회문제]외국인 노동자문제의 배경과 현주소

의 세계화를 언급할 때, 흔히 잊혀지는 부분이다.{) 박경주, 「외국인노동자의 인권 현주소를 찾아서」, 『문화과학 제29호』, 문화과학사, 2002정부에 의해 적극적으로 추진되는 세계 ... 외국인 노동자문제의 배경과 현주소{국제관계학과 200015002 김영주{《목 차》Ⅰ. 머리말Ⅱ. 외국인 노동자문제의 배경ⅰ. 국제 노동력 이동의 역사ⅱ. 신국제분업과 이주노동자Ⅲ ... . 외국인 노동자의 현주소Ⅳ. 맺음말Ⅰ. 머리말지구는 역사상 유례없이 많은 이주노동자들이 전 세계 곳곳에서 일하고 있다. 노동력의 국제적 이동은 1980년대 이후 사상 유례 없이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24

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[법학개론] 외국인 노동자

더라도 우리나라에서 노동자로서 생활하고 있다면 보장되는 것이 타당하다고 할 것이다.외국인 근로자들에 대해서는 국제노동기준이 내국인 근로자와 동등한 대우를 할 것을 요구하고 있다. 외국인 ... 에서 "체재국의 국민이 아닌 개인의 인권에 관한 선언(외국인의 인권선언)"을 한 후에 1990년 12월 총회에서 "모든 이주노동자 및 그 가족구성원의 권리보호에 관한 국제조약(약칭 ... 노동자들의 인권침해에 대한 많은 관심과 노력으로 현재 외국인 노동자에 대한 심각한 인권침해가 사회문제화 되었고. 정부는 외국인 산업기술 연수생에 대한 일부 개선책을 제시하는 등 많

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.26 | 수정일 2014.06.05

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우리 나라 외국인노동력도입의 필요성과 제도적 고찰

정보/54)외국인 노동자의 입국과 취업 비용/5(2)취업실태/61)외국인노동자의 분포 및 취업직종/6(3)외국인노동자에 대한 차별 대우와 인권문제/71)공권력에 의한 차별대우와 인권 ... 다.② 노동부 지침외국인 산업기술연수생에 대하여 도입초기에 이들을 근로자로 보지 않고 노동법을 적용하지 않을 것을 원칙으로 하였다, 그러다가 95년 네팔연수생의 명동성당 농성사건 ... 외국인노동력도입의 필요성과 제도적 고찰- 한국사회의 도입초기부터 고용허가제까지《 목 차 》Ⅰ. 외국인 노동력 도입의 배경/11. 외국인 노동자 도입의 필요성/12. 외국인 노동력

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.15

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대한항공과 델타항공의 경영

적으로 활용할수 있는 전략을 도출한다.가. 한국인 출국자 수 증가, 외국인 입국자 수의 증가2004년 10월 중 내국인의 해외 여행자는 75만 8천명으로 전월대비 11.0%가 증가 하 ... 여객시장 VS여가여객시장④여객서비스 VS 화물서비스 시장등을 말할 수 있다.2) 대한항공의 표적시장의 선정① 상용시장의 경우- 여행거리ㄱ. 단거리 여행자 : 스케줄의 편리성, 정시성 ... 을 구입할 수 있는데, 리무진 버스는 3열 25 석의 편안한 디럭스 좌석과 무선 공중전화, 무료 생수 서비스를 제공하고 있다.2. Price : 한국 고객들의 특성상 외국인과의 접촉

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2008.11.08

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불합리한 외국인 노동정책

『현대판 노예제도』로 전락하여 외국인 노동자의 인권 유린이라는 국제적 망신과 비난을 받으며 실패한 정책으로써 현재 폐지되기에 이르렀다. 하지만 참으로 아이러니 하게 정부는 이에 한술 ... 된다로운 대안 - 고용허가제사회각지에서 외국인 노동자 문제로 많은 논의와 논쟁이 벌어지고 있다. 현 제도의 개선과 인권회복을 위한 각지의 노력도 이어지고 있다. 이러한 노력 속 ... 을 상당 부분 갖추고 있으므로 고용허가제도의 일종이라 할 수 있다. 고용허가제도가 현행 연수취업제도와 다른 것은, 외국인노동자를 1년간『연수생』으로 취급하지 않고, 입국할 때부터 근로

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.10

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[외국인 노동자 문제] 외국인 노동자의 현황, 문제, 해결방안

사원에 마련된 외국인 노동자 상담 창구에는 “표준근로계약서를 새로 쓰면서 고용주들이 담합해 일제히 임금을 깎고 있다”고 호소하는 외국인들이 줄을 섰다. 새 제도가 시행되면 외국인 ... 을 이동자 이미 1994년 1월의 산재 노동자 경실련 농성을 계기로 불법 취업 외국인노동자라고 '사실상의 근로 관계'에 있기 때문에 적어도 공식적으로는 일정한수준까지 산재 보상을 받 ... 을 77,527명이다. 연수도중 산업재해의 과다발생, 인권침해사례, 체불 등 많은 문제점이 나타나고 있다.6.외국인 노동자문제의 대안(가)정부적인 차원첫째, 인력난이 심해 꼭 외국

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.30

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[노사관계] 외국인 노동자 문제와 그 해결방안

으로 입국해 1년간 체류한 외국인 근로자에 대해, 취업자격시험에 합격한 경우 2년간 연장근로를 허락하는 것이다. 이와 같은 산업 연수생 제도는 그동안 인권침해를 조장한다, 불법체류 ... 《 외국인 노동자문제와 그 해결방법》우리나라에서 일하는 외국인 근로자 수는 2001년 11월 기준으로 33만명에 달해 1994년에 비해 7년 사이에 4배나 늘어났다. 이 중 불법 ... 인권단체의 단골 시비 거리가 되고 있다. 최근에는 경기도 파주의 제조업 현장에서 임금보장을 외치며 외국인 노동자들이 파업을 벌여 외국인 노동자가 사회의 이슈로 떠오르고 있다.국내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.19

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[인권]이주노동자인권

1) 이주노동자 정의과 인권 선언1. 정의현재 한국의 외국인노동자와 같이 타국에서 유입되어온 이주노동자들을 호칭하는 용어는 국경을 넘어 타국에서 취업하고 있는 이주노동자라는 의미 ... '라고 부를 수 있을 것이다. 다만 이주노동자 지원단체에서는 '외국인'이라는 말이 주는 배타적 어감을 불식하기 위해 '이주노동자'라는 용어를 더 많이 사용하고 있다.2. 인권선언하나 ... '제도가 실시3. 외국인 근로자의 취업형태 별 임금과 근로시간 (단위: 천원, 시간)임 금(천원)월 평 균 근로시간(시간)시간당 임금(천원)연수생남 자824.572723.03여 자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.14

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[사회학 개론] 외국인노동자문제와 그 대안

다는 발표가 있었다.{) 외국인이주노동자인권백서p.99이는 6,70년대 인력송출국이었던 한국이 80년대 말부터 소위 3D업종에서 심각한 인력난에 부딪히자 제조업과 건설업, 수산업 등 ... 강제근로는 이주노동자들이 흔히 당하는 인권침해이다. 일요일 휴무에 근무하지 않으면 2, 3일치의 임금을 공제하기도하고, 중간휴식 시간 없이 몇 시간을 계속해서 근무하도록 하고 있 ... 의 문제 해결방안 및 대안제시가장 시급한 것은 현행되고 있는 이주노동자들에 대한 정책을 개선해야 한다는 점이다. 우리 정부는 연수제도를 철폐하고 외국인 노동자고용 및 인권보장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.11

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