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"리더십 이론특성이론" 검색결과 2,941-2,960 / 15,221건

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    인적자원개발 우수사례 조사
    었으며, 비대면 형태로 교육을 진행하면서 교육생들의 디지털 역량 또한 개발할 수 있었다고 한다. 관세인재개발원의 입장에서도 관세청의 특성에 맞춤화된 리더십 역량 향상 프로젝트를 운영 ... 으며, 리더십 교육 역시 진행하고 있다. 관세인재개발원은 인적자원을 관리하는 부분에서 유연성 역시 발휘하고 있다. 일례로 우리나라는 물론 전 세계를 엄청난 혼란 속에 밀어 넣었던 코로나19 ... 하였다. 관세청에서 수행하는 업무의 특성상 수행하는 업무의 종류가 많기 때문에 각기 다른 업무에 적절한 교육을 시행하는 것이 중요했다. 이러한 점에서 관세인재개발원에서는 품목 분류 업무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 인간관계론 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.
    후 80년대 중반에 바스에 의해 널리 알려진 이론인 변혁적 리더십은 최근까지의 리더십 연구에서 많이 원용되고 있다. 제임스 맥그리거 번스는 리더십을 대통령과 사회운동의 저명인사 ... . 교환에는 리더에 대한 충성심에 대해 부하들이 받고있는 임금과 명성 등이 포함이 됩니다.거래적 리더십은 하우스의 경로 목표이론을 기초로 두고 있으며 거래적 리더는 부하가 노력 ... 인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.작성자Part1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십변혁적 리더십은 미국의 정치학자 제임스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09
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    사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.
    성을 강조하며, 이를 위해 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화의 특성을 논의하고자 합니다. 이론적인 논의를 실현하기 위한 방안을 수립하고, 사회복지기관이 지속 가능하고 효과 ... 시키는 데 큰 관심을 가지고 있으며, 조직문화는 가치, 신념, 행동 양식, 의사소통 방식 등을 결정하는 중요한 역할을 합니다.올바른 조직문화는 리더십의 효과적인 역할, 직원들의 참여 ... 분 중요한 개념입니다. 이러한 조직문화는 가치, 신념, 행동 양식, 의사소통 방식, 그리고 문화적 특성 등을 포함하고 있습니다.가치와 신념은 조직문화의 핵심을 이루며, 사회복지기관
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.13
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    경희대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서
    행정과 공공가치 (public values)의 실현: 조직문화와 리더십이론을 중심으로 한 연구, 정부 간 관계가 OECD국가의 복지비 지출에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다. ... 는 영향 연구: 조직-공중관계성의 매개효과를 중심으로 한 연구, 소멸한 행정처분에 대한 헌법소원 ― 단순법률문제 이론의 맹점과 개선방안 연구, 수정된 정책모형이론에 기반한 국가정보 ... 러시가 정부신뢰에 미치는 영향: 전자정부 품질의 조절효과를 중심으로 한 연구, 지방정부의 유급병가 지원제도에 관한 연구 : 정책 이전(policy transfer) 이론을 활용
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.12.08
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    에릭슨 이론의 심리사회적 발달 8단계를 심리사회적 위기차원에서 설명하시오
    적 위기를 극복할 때 각 단계에서 자아의 특성, 즉 기본적인 강점이 얻어지는 결과가 나오지만, 반대로 위기가 제대로 해결되지 않으면 병리학적 문제가 나타난다.2. 에릭슨 이론의 심리사회 ... 적 발전 8단계를 심리사회적 위기의 관점에서 설명에릭슨의 성격발달 단계 이론은 이러한 위기를 잘 극복할 때 발전하는 자기 특성이나 덕목과 함께 각각의 성격발달 단계에서 달성해야 할 ... 에릭슨 이론의 심리사회적 발달 8단계를 심리사회적 위기차원에서 설명하시오(사회복지, 사회복지사, 보육교사, 보육학개론)Ⅰ. 서론에릭슨은 심리사회학 이론에서 인간의 발달 단계를 삶
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07
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    구성주의, ADDIE 모형에 대해 설명
    이론은 개인의 잠재력 발현과 긍정적인 삶의 질 향상에 중점을 둔 접근 방식에서 중요한 역할을 하고 있다. 또한, 조직과 리더십 모델의 발전에 있어서도 인간 중심적 관점을 강조 ... 구성주의, ADDIE 모형에 대해 설명하시오.구성주의 이론의 기초구성주의 학습 환경의 설계 원칙ADDIE 모형의 개요분석(Analysis) 단계의 중요성과 방법설계(Design ... 와 ADDIE 모델의 통합적 접근1. 구성주의 이론의 기초구성주의는 지식이 외부로부터 주어지는 것이 아니라, 학습자 개인의 경험과 상호작용을 통해 내적으로 구성되는 과정이라고 보는 학습
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26
  • 전체적인 간호관리학 흐름에 대한 Q&A 문답, 개념잡기 좋아요!!
    이론이란?- 외부환경이 조직과 하위시스템에 영향을 미치며, 조직전체 시스템과 하위시스템이 어떤 관계에 있을 때 조직의 유혀성이 높아질 수 있는가 하는 문제를 설명한다.- 특성 ... 성이 조직에 어떠한 영향을 미치는가 하는 것에 초점을 두는 조직이론이다. 전통적인 조직론에서는 외부환경에 따라서 영향을 받지 않는 보편 타당한 조직구조 및 관리적 특성이 존재 ... 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?- 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리너는 다른 사람에게 영향을 주어 리더
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29
  • 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
    대상자의 욕구가 분화되어 있고 복잡하며 다변화된다는 특성이 있어 고전주의 이론으로서는 이를 파악할 수 없다. 뿐만 아니라 성과중심적인 성격으로 인해 비인격적인 행정으로 흐를 수가 있 ... 주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론조직에 대한 효율적 관리와 운영을 위한 연구는 오랫동안 계속되어 왔 ... 다. 조직은 1인으로 구성된 개인 단위의 조직에서부터 여러 사람으로 구성된 형태의 조직까지 하나의 단위로 파악될 수 있다. 조직을 바라보는 관점에 따라서도 다양한 이론이 제시될 수
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • [기본간호학 A+] 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래 보고서
    쪽 전문직의 끝에 위치하려면 전문직이 갖추어야 할 모든 특성을 가지고 있어야한다.차원직업 (Occupation)전문직 (Profession)이론, 지적기술없음있음사회가치와의 관련낮 ... 와 활동의 근거가 되는 간호이론의 지속이 있어야 한다. 연구와 임상 현장에 적용하기 위한 협력적인 노력이 필요하다.(6) 종사기간전문직은 직업에 대해 헌신하며 평생 종사하는 특성 ... 으로서의 간호사우리는 먼저 간호사가 전문직인지에 대해 알아볼 필요가 있다. 전문직의 특성을 종합해보자면 자율성, 윤리강령, 전문교육, 전문단체, 전문지식, 종사기간, 사회봉사, 자격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11 | 수정일 2021.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회심리학의 개념을 설명하고 집단주의와 개인주의의 장단점을 기술하시오
    , 소집단 안에서의 리더십 행위, 사기의 문제에 관한 이해, 의사소통, 집단 사이의 적대행위에 관한 이해, 사회 문화가 개인에게 미치는 영향과 개인의 활동이 사회 문화에 미치는 영향 ... 으로는 첫 번째 집단심리이다. 사회심리학 이론을 기반으로 집단 안 또는 집단 사이 관계에 있어 이론, 실무 등에서 필요한 연구 결과를 다루는 것으로 집단의 수행, 생산성, 집단 안 ... 에서의 영향 과정, 집단 안에서의 세력 관계 등을 살펴봄에 따라 개인의 행동과 집단의 행동 사이의 차이를 이해할 수 있고 집단 사이에서 나타나는 사회심리학 이론과 연구 결과에 관하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
  • 간호지도자론 ) 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는. 외16개
    리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하 ... 한 리더십은?-> 지원적 리더십(Supportive leadership)이다.하우스가 제시한 경로-목표이론의 경우 부하의 동기유발, 직무만족을 리더십의 효과성 영역에 적용하려고 노력 ... 간호지도자론피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25
  • 한국방송통신대학교 간호학과 4학년 간호지도자론 기말시험과제입니다.
    대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?-> 허시와 블랜차드의 상황모형7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 ... 요소 3가지는?1) 의사결정의 질2) 의사결정의 수용성3) 의사결정의 적시성8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십 ... 의 풍부함)남성과 대별되는 여성의 독특한 특성으로 리더십의 내용을 채워, 차이의 정치학으로 특화된 리더 행동을 채택하는 것(배타적 이원론 강화, 여성의 모든 차이를 옹호함, 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    하는 문화입니다.4. 집단문화이는 인간의 친화적 욕구에 기초한 문화로서, 특히 일본의 집단주의와 화(和)를 중시하는 사회문화적 특성을 잘 반영하고 있는 Z 이론조직에서 많이 나타나고 있 ... , 목표 관리와 예산 관리 등 기업체 경영에 적용되는 관리기술과 기법도 포함합니다.7. 리더십 스타일구성원들을 이끌어 나가는 전반적인 조직 관리 스타일로서 구성원들의 행동 조성은 물론 ... , 그들 간의 상호관계와 조직 분위기에 직접적인 영향을 주는 중요 요소입니다. 기업체의 개방적, 참여적, 온정적, 유기적 성격 등은 일상 경영에 적용되는 관리 및 리더십 스타일
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 동국대학교 간호학과_국제전문직론_기말고사_요약정리
    , 간호문제 제시, 연구수행참여- 지도자: 임상적 리더십을 발휘하여 변화 촉진자, 역할모델, 옹호자- 자문가: 자문을 하고, 자문을 의뢰 - 협동자: 상호협력하에 실무를 수행, 간호 ... 제공 조정활동- 단시일X, 체계적이고 집중적인 이론, 실무교육 필요전문간호사 제도(13) - 1973년 분야별 간호사: 보건, 마취, 정신- 1990년: 가정- 2000년: 전문간호 ... 사로 명칭변경- 2003년: 감염관리, 노인, 산업, 응급, 중환자, 호스피스- 2006년: 종양, 임상, 아동전문간호사 종류- 가정: 가정방문, 환자 특성과 요구 맞춰 전문적인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.23
  • 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.
    리더십 과제주제 : 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시 ... 다.변혁적 리더십특성은 다음과 같다. 첫째, 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발한다. 구성원들은 자신의 행동을 조절할 수 있는 더 큰 자유를 얻는다. 변혁적 리더십은 사람들을 미션 ... 한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오. (3장)1. 본인의 지금까지의 상사 중 한 명을 떠올리시되, 직장 생활 경험이 없는 경우는 학교 조직이나 기타 다른 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20
  • [A+]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    -1. 서론- 심리학과 산업심리학2. 본론- 인사심리학 사례- 조직심리학 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론- 심리학과 산업심리학산업심리학은 심리학의 제반 원리나 이론들을 산업 장면 ... 에 따라 여러 분야의 특성을 나타내며, 심리학의 범위는 크게 순수 영역 7가지와 응용 영역 9가지로 구분됩니다. 오늘 과제에서 다루어 볼 산업심리학은 이 중 응용 영역에 포함 ... 이 이루어지고 있는 분야로 조직 맥락이나 사회 맥락에서 심리학적 연구 방법과 이론을 적용하여 조직 행동을 다루는 분야입니다. 즉, 조직의 효율은 조직 내 조직원의 태도와 행동에 큰
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.07.04
  • 방송통신대, 4학년 2학기, 기말고사, 간호지도자론
    의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?임파워먼트 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?허시 ... -목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?지원적 리더십 : 직무가 구조화가 높으면서 부하의 사회화 요구도 높은 경우, 또 직무 ... 시 됨.2) 여성적 리더십- 리더십 스타일이 여성적임을 뜻함. ex) 보살핀, 비권위주의적, 관계지향적, 감성의 풍부함- 남성과 대별되는 여성의 독특한 특성으로 리더십의 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오
    을 위한 이론적 모델, 실천 전략, 성인학습자들의 평생교육 교수법 및 학습기법, 멀티미디어 교수매체 활용, 평생교육 평가기법, 평생교육사로서의 성공적인 교수전략을 개발하기 위한 리더십 ... 계획 수립에도 활용할 수 있다.3) 수업계획서의 필요성평생교육 프로그램은 비형식 교육 과정으로 이루어지며 학습자는 성인을 주요 대상으로 이루어지고 있다. 이러한 특성은 학교교육 ... 있다.2. 평생교육방법론 수업계획서수업개요평생교육현장에서 성인학습자 특성에 맞는 교육방법 적용이 필요함에 따라 평생교육현장에서 실시하는 기본 방법론, 각종 다양한 교육방법과 기법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 이론 중 우리나라의 사회복지행정에 가장 적합하다고 여겨지는 이론을 선정해 그 이론을 설명한 후 선정한 이유에 대해 적으시오.
    과 조직의 특성을 고려하여 유연하게 조정되어야 합니다.3. 경영시스템 이론의 구체적인 내용과 적용 방법경영시스템 이론은 조직의 목표 달성을 위해 다양한 구성 요소와 상호작용을 고려 ... 사회복지행정의 이론 중 우리나라의 사회복지행정에 가장 적합하다고 여겨지는 이론을 선정해 그 이론을 설명한 후 선정한 이유에 대해 적으시오.1. 서론우리나라의 사회복지행정에 가장 ... 적합하다고 여겨지는 이론은 경영시스템 이론입니다. 경영시스템 이론은 조직을 경영시스템으로 바라보고, 그 경영시스템 안에서 각 구성원들이 상호작용하며 조직 전체의 목표를 달성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05
  • [리더십] 카리스마적 리더쉽에 대하여 설명하고 성공한 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시하시오.
    카리스마적 리더쉽에 대하여 설명하고 성공한 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시하시오.1. 카리스마 리더십(Charismatic Leadership)이란?자신 ... 의 특성에서 나오는 힘과 부하들이 리더와 동일시하려는 심리적 과정을 통해 영향력을 행사하며, 부하들에게 미래에 대한 비전을 제시하거나 공감할 수 있는 가치체계를 구축하여 리더십을 발휘 ... 중반, 이 이론을 조직 내 리더십 현상에 적용하려는 시도가 일었으며 1980년 이후 미국의 기업들이 조직변환의 관점에서 카리스마 리더의 필요성을 인식하고 본격적인 연구를 시작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09
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2025년 11월 11일 화요일
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