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"조직혁신과정" 검색결과 2,921-2,940 / 60,209건

  • 인력개발과활용_사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.
    ) 구글(Google)의 협력적 조직 문화구글은 협력적 조직 문화를 통해 높은 수준의 사회적 자본을 구축하고 있다. 구글은 직원들 간의 자유로운 소통과 협력을 장려하며, 이를 통해 혁신 ... 는 자원으로 정의된다. 이는 개인과 조직이 공동의 목표를 달성하는 데 필수적인 요소이며, 사회적 자본이 잘 구축된 조직은 높은 성과와 지속 가능한 발전을 이룰 수 있다. 기업은 사회 ... 적 자본 구축을 통해 내부 조직의 효율성을 높이고, 외부와의 관계를 강화하며, 나아가 사회 전체의 발전에 기여할 수 있다. 본 보고서에서는 사회적 자본 구축을 위한 최근 기업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무 (부서)에 대해서 분석하시오
    '. '기업가치 창조', '사회적 가치'에 대한 개념 및 기반으로 행한 활동을 통해 기업문화의 계승과 발전을 위해 노력하고 있는 조직이다.최근 롯데그룹은 혁신을 가속화하기 위해 ... 과정에 높은 가치를 부여한다. 그리고 어느 정도 위험을 감수해도 기업에 유리하면 변화를 유도한다. 이러한 기업문화는 조직의 전반적 성향과 신념, 내부에서 행해지는 관습 및 규범 ... 했으며 기업문화 혁신의 방해요소를 '눈치보는 문화'로 규정함에 따라 직장인이라면 모두 공유할 퇴근시간이나 회식, 연차사용 등에 대한 고민을 피드백하며 더 나은 조직문화를 위해 노력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오
    가 그 방법이다.기업문화의 4대 혁신은 크게 의식·행동 혁신, 인사·조직 혁신, 전략·정책 혁신, 이미지·홍보 혁신으로 나눌 수 있다. 네 가지 혁신은 끊임없이 서로 상호작용하며 기업 ... 들에게 의식되게 하고, 그에 따라 행동할 수 있게 하는 혁신이다.인사·조직 혁신은 두 번째 핵심요인, 이념의 제도화로 이룰 수 있는 혁신이다. 인사제도와 조직구조의 개선, 구성원들을 대상 ... 을 포괄하고 있다. 의식·행동 혁신과 인사·조직 혁신이 기업의 구조와 제도 측면에서의 변화를 의미한다면 전략·정책 혁신은 주로 그 외 대외적인 경영판단, 생산 공정에 관한 관리 등
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 인적자원관리 사례 연구 - 구글(Google)
    될 것이라는 생각에 기인한 것이다. 그동안의 조직 차원에서 보면 타 기업들과는 다른 구글만의 그러한 방식이 가장 혁신적이면서도 과감한 인적자원관리의 전략적 실행 안이었고 그 결과 역시 ... 관리 사례를 구체적으로 분석할 예정이다.본론구글의 성공의 요인은 거대 자본력과 뛰어난 아이디어와 더불어 창의적이고 혁신적인 인재가 준비 되어있다는 것이다. 앞으로의 시대가 ‘창의 ... 만 해도 알 수 있을 것이다.1) 구글의 특징전세계 검색엔진 1위, 전세계 5대 혁신 기업으로 꼽히는 구글은 윤리경영과 기술에 대한 관심, 유연한 기업문화를 3대 핵심가치로 삼
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15
  • 경영학개론 - 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오
    패러다임은 급격한 기술 변화와 변화하는 소비자 선호도에 의해 추진되는 창의성과 혁신에 초점을 맞추고 있다. 본 과제에서는 경영패러다임의 전환과정을 살펴보고, 각 패러다임이 어떻게 생겨나 ... 을 조정할 필요가 있다고 생각했다. 그는 GE에서 다양한 부서와 기능에 걸쳐 혁신과 협업을 장려하는 "경계 없는(boundaryless)" 조직 구조를 구현했다. 4. 네 번 ... 째 패러다임(현재) 현재의 패러다임인 네 번째 경영 패러다임은 창의성과 혁신성에 초점을 맞춘 것이 특징이다. 이러한 패러다임에서 기업은 기존 시장을 교란하고 새로운 시장을 창출할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2025.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로젝트관리론_건축사의 리더십 속성
    프로그램, 선택된 과제를 수행하는 과정에서 리더십을 발휘할 수 있게 유도해야 한다. 마지막으로, 본인의 리더십을 적용한 후에는 반드시 그 효과를 평가해야 한다. 조직원의 반응과 지식 ... 의 리더십은 조직의 성장과 변화 혁신의 결정요인으로 인식되고 있다. 급변하는 글로벌 경쟁 아래에서 변화와 혁신을 추구해야 하는 조직들에서 리더십 개발은 선택의 문제가 아닌 전략적인 ... 프로젝트관리론 건축사의 리더십 속성 차 례 1. 서론 2. 본론 3. 결론 1. 서론 리더십이란, 조직의 공동 목표를 달성하기 위해서 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • (교육학) 역량기반 교육과정 레포트
    한 발전, ICT 문해력, 혁신과 도전 등 간 학문적 이슈를 기존 교육과정에 녹여냄으로써 새로운 교과 및 교육과 정 부담 없이 교육과정에서 역량을 실현하고자 하였다. 싱가포르는 교육과정 ... 역량기반 교육과정(교육과정)과 목 명담당교수제 출 자제 출 일역량기반 교육과정과학번 이름2015년 9월에 고시되었던 우리나라 은 이제까지 연구 및 논의 수준에서만 검토 ... 되었던 ‘역량’의 개념이 우리나라 교육과정에 최초로 설정되었고, 교과 교육과정 역시 역량에 기반 하여 편성되었다고 볼 수 있다. 개정 교육과정고시에 따라 ‘역량 교육’의 의미나 성격, 또는
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2023.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평생교육 리포트] 평생교육의 특성과 필요성에 대하여
    : 개인, 조직, 사회, 국가에게 변화에 적응할 수 있는 능력을길러주고 혁신할 수 있는 다양한 기회를 제공한다.5) 학습자의 자발성 : 평생교육에 참여하는 학습자들은 외부의 강제 ... 하게 부각되는 개인의 교육에 대한 욕구를 충족시키기도 어렵다.4) 변화와 혁신- 21세기에 들어가면서 글로벌 경제가 호황기와 불황기를 겪으면서 개인이나 조직에급격한 변화에 직면 ... 교육의 원칙에 근거한다.3) 현행 학교의 단점보완 : 학교교육에서는 제공할 수 없는 다양한 사회적, 집업적 능력을개발할 수 있는 기회를 제공 한다.4) 변화적응과 혁신기회 제공
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-334-Q, BSC 평가지침(표준)
    포함).목적조직 구성원 개개인의 근무태도, 능력, 업적 등을 검토, 평가하여 승진, 임금 및 보상 등의 처우 개선에 관한 기초자료로 활용할 뿐만 아니라 객관적이고 공정한 보상 ... 으로 능력주의 인사제도를 구현하여 조직 구성원과 회사의 균형 있는 발전을 도모하는데 그 목적이 있다.용어의 정의3.1 BSC균형성과표(balanced scorecard, BSC)는 과거 ... 의 성과에 대한 재무적인 측정지표에 추가하여 미래성과를 창출하는 동안에 대한 측정지표인 고객, 공급자, 종업원, 프로세스 및 혁신에 대한 지표를 통하여 미래가치를 창출하도록 관리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18
  • 인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략
    하고 선발하는데 채용되는 모든 직원이 인재가 되는 것은 아니다. 처음에는 다음어지지 않은 원석일뿐이다. 결국 그 사람의 내면에 있는 잠재능력을 보고서 뽑은 것이며 조직에서는 조직차원이 ... 적으로 진행되고 있는 가운데 인공지능, 로봇, 사물인터넷, 빅데이터 등 첨단 기술들이 급속히 발전하고 고도로 융합되면서 경제·사회 전반에 혁신적인 변화를 일으키는 차세대 혁명 ... 사회였다고 하면, 현재는 수평적이면서 보다 분권화된 사회이다. 조직의 위계에 따라서 행동하는 인간이 아니라, 고도로 분권화된 사회에서 스스로 할 일을 찾아서 하고, 스스로 책임
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.23
  • 간호이론중 고유 인간과학 마사로저스에 대한 내용입니다. 레포트시 유용한 자료일것입니다.
    의 기본단위 인간과 그 환경을 연결 역동적 성격 무한하고 환원불가 분리불가 4 가지 기본개념 - 에너지장 (Energy field) 에너지장개방체계는 소멸되지 않음 - 조직의 다양 ... , 개방 , 서로보완하고 있다 - 에너지는 항상 움직임 4 가지 기본개념 - 개방성 (Openness) 개방성변화율은 개개인의 삶의 과정에서 다양할 수 있음 간호의대상은 개인 ... , 집단 추상적이므로 보여질수 없음 패턴의 형식은 관찰가능 고유한 인간의 진화 - 에너지장 패턴화의 다양성 증가에 의해 변화 – 역동적 , 창조적 , 지속적 , 혁신적임 에너지장을 규명
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19
  • 행정변동론 ) 조직변동의 이론적 관점에 대하여 설명
    한 계획을 수립하고 이를 반드시 지키는 과정을 가져야하며, 전 구성원을 경영혁신적인 방향으로 유도할 수 있어야 한다. 이를 위해서는 먼저, 현재 조직이 처한 상황을 정확하게 파악 ... 는 인간이다. 조직을 하나의 유기체로 보는 관점에서 조직은 생성과 성장, 쇠퇴까지의 과정을 밟을 수밖에 없음을 인지하고 있다. 이는 조직의 변동성을 의미하는데, 조직을 기능주의적 관점 ... 조직이 성장 혹은 발전하기 위해서는 끊임없는 구조의 변화노력과 혁신적인 대안, 환경적응의 노력이 필요하다. 조직의 노력이 기준에 미치지 못할 경우 그 조직은 쇠퇴하거나 사라지
    방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 경영서적 서평_필립 코틀러 마케팅의 미래를 읽고 나서
    된 요소가 여전히 남아 있다는 사실을 인식하지 못하는 상태를 말한다고 저자는 말한다.이는 마케팅의 실행 과정에 영향을 미치는 역학관계를 다양하게 살피지 않아 벌어지는 현상이다. 결국 ... marketing)을 설명한다. 저자는 무섭게 변화하는 사회에서 어디서나 통하는 마케팅 전략을 통해 상호 연결되고 성과 중심의 유연한 조직으로 향하는방법이 무엇인지 이 책을 통해 자신의 생각 ... 을 밝히고 있다.기업가형 마케팅식 관리방법은 미래에 다양한 도전에 직면했을 때 기업 조직의 강력한 기반이 될 만한 개념이기도 하다. 그렇다면 기업가형 마케팅을 구성하는 요소
    리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.01.21
  • 저널리스트 전문직에 대한 인식의 변화: 전문직 노동과 직업 전망에 대한 위기의식 (Changing Understanding on the Journalist Professionalism: A Sense of Crisis about the Journalists’Professional Labour and Professional Vision)
    저널리스트 직종과 노동의 양상은 언론학 연구의 오랜 관심사였다. 그것은 뉴스 생산 과정, 조직 문화, 그리고 저널리스트직업의식 전반에 걸쳐 있다. 이 연구는 그 중에서도 디지털 ... 컨버전스에 따른 뉴스 생산 환경의 변화가가져올 혁신에 대한 기대와 우려가 동시에 표출되었다. 둘째, 저널리스트 노동 과정의 변화가 전문직주의의 가치에근거한 오랜 관행과 충돌하면서, 점차 ... 과정에서 나타난 직업적 자기 인식의 양상 변화를 저널리스트 직업 정체성의 위기와 결부시켜 보고자한다. 심층 인터뷰를 통해 확인한 것은 그 세 가지 측면이었다. 첫째, 디지털
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
  • 동기부여 성공사례
    효율성과 생산성을 중시하면서 조직 전체에 성장, 발전 그리고 전진을 요구한 결과물이기도 한다. 2018년의 일이지만 전국경제인연합회 주관 ‘미국 혁신기업 벤치마킹 연수단’이 미국 ... 주 걸리는 온라인 배송을 2일로 단축하며 미국의 이커머스 시장을 석권했다.‘아마존 프라임’은 기획에서 출시까지 불과 석 달 만에 시장에 나온 것으로 유명하다. 이 과정에서 회사 ... 는 직원들에게 끊임없이 더 나은 발전을 요구하고, 적극적으로 동기 부여 함으로써 자천 타천으로 스스로 동기 부여된 직원들의 피와 땀으로 ‘아마존 프라임’을 완성시켰다.이 과정에서 직원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 합습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해
    과정이기 때문이다. 현대 사회처럼 너무 많은 선택지가 있어 자신의 삶을 어떻게 만들어나갈지, 그리고 조직 안에서 어떤 역할을 하고 어떤 일을 해야 하는지 잘 알지 못하는 구성원 ... 원들에게 관심을 가지고 협력하는 것이라는 개념이 있다. 또한 구성원들의 혁신적인 사고 및 개방적인 태도를 강화시키고 집단행동을 도모함으로써 조직이 문제를 해결할 수 있는 능력 ... 에 의해서 말하자면 조직 구성원들과 리더가 서로 양방향 커뮤니케이션을 통해 피드백을 하고 혁신적인 사고 및 개방적 태도를 발전시키고 강화시킴으로써 조직의 문제를 해결하고 성과를 향상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    BIM이란 무엇이고 BIM 현장 적용시 장점은 무엇인지 기술하시오
    (Building Information Modeling)은 건축 및 건설 산업에서 혁신적인 기술로 평가되고 있다. 이는 건물 및 시설물의 디지털 3D 모델링을 통해 건축물의 설계 ... , 시공, 관리, 유지보수에 대한 정보를 통합적으로 관리하는 과정을 말한다. BIM은 건설 현장의 생산성, 효율성, 안전성, 품질 향상 등 다양한 장점을 제공하며, 건설 프로젝트의 모든 ... 하면 건축물의 설계, 시공, 유지보수 등의 과정에서 발생하는 문제를 미리 예측하고 해결할 수 있어 시공 일정이 단축되고 비용이 절감된다. 또한, BIM의 3D 모델링 기능을 이용하여 설계
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 경영정보의 이해 ) 전사적 통합 관리 시스템 -ERP, SCM, CRM, KM- 중에 본인이 관심 있는 시스템을 하나만 선택하여 도입에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서 분석하세요.
    방법 및 경영기법으로 자리잡고 있으며 사용자 관점에서 사용의 용이성과 감각적으로 느끼는 혁신정도, 사용의 만족 등 업무처리 과정 내 보고하고 감지할 수 있는 요인이며, 성과와 관련 ... 의 고객 친밀성 달성에 어떻게 도움이 되는가?KM은 조직에서 지식 창출, 저장, 전달, 적용할 수 있도록 어떻게 지원하는가?1. 서론2. 본론1) ERP 시스템이란?2) ERP 시스템 ... 으로 성공한 기업 사례3) ERP의 기업의 운영 수월성 달성에 어떻게 도움이 되었는가?3. 결론4. 참고문헌1. 서론ERP 시스템은 경영혁신의 도구로 국내에 도입되기 시작한 지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22
  • 제주대학교 창업의 이해 시험 준비 자료
    능력1. 가상 공간 내 협업 능력2. 관계 구축력3. 과정 관리력* 디지털 혁신 시계디지털 혁시이란 가치를 창출하기 위하여 디지털 중심의 사업고 디지털을 통해 기존 사업의 효율 ... -인간은 사회적 동물이기 때문에 사람들은 비접촉 관계를 통한 접촉을 끊임 없이 시도할 것-언컨택트는 인간의 컨택트를 위한 또 다른 변화의 시작이자 과정일 것-최근 코로나 사태 이후 ... 성을 높이기 위한 것이라 할 수 있음.즉, 디지털 혁신의 목표는 애플리케이션 및 서비스 구축 속도를 높이고 고객 경험을 단순화하고 개선하며 더 많은 정보에 대한 접근을 신속하게 제공
    시험자료 | 101페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2021.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    경청의 중요성에 대해 설명하고 효과적인 피드백 방안들에 대해 제시하시오.
    성에 긍정적인 영향을 미친다.더불어, 경청은 창의성과 혁신을 촉진하는 데도 중요한 역할을 한다. 창의성 연구소의 2023년 조사에 따르면, 경청을 적극적으로 실천하는 조직 ... 와 같은 환경 속에서 경청의 중요성은 더욱 부각되고 있으며, 이는 개인의 대인관계뿐만 아니라 조직 내 협업과 효율성에도 직결된다. 경청은 단순히 상대방의 말을 듣는 것을 넘어, 그 ... 의미를 이해하고 공감하며 적절한 피드백을 제공하는 과정이다. 효과적인 경청은 갈등 해결, 신뢰 구축, 창의성 증진 등 다양한 긍정적인 효과를 가져다준다. 실제로, 2023년 한국
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11
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2025년 08월 15일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감