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"목표관리단점" 검색결과 2,901-2,920 / 51,129건

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홀랜드의 직업성격유형에서 6개의 기본적인 유형(RIASEC)에 대해 서술하고, 각 유형에는 어떤 대표적인 직업이 있는지 설명하시오

다. 반면 반복적인 활동이나 리더십을 발휘해야 하는 활동을 선호하지 않는다는 특징이 있기 때문에 탐구형에 속한 사람에게는 관리자로서의 역할이 부적절할 수 있는 것이다.다. 예술 ... . 기업형, 진취형 (Enterprising)기업형에 속한 사람은 어떤 목표를 설정하고, 그러한 목표를 달성하는데 있어 탁월한 역량이 있는 사람이다. 또한 타인에게 자신의 영향력을 발휘 ... 규칙이나 시스템에서 일하는 것을 선호한다는 특징이 있다. 반면 불확실하며 어떤 결정을 내리는 상황 자체를 싫어한다는 단점이 있다.2. 각 유형에는 어떤 대표적인 직업이 있는지 설명

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.25

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한국어교육교수법의 개념과 특징을 설명하시오.

하여보자..2.본론1. 한국어교육 교수법 개념교수법이란 교사가 학습자에게 교육 내용을 전달할 때 교사의 수업설계, 개발, 실행, 관리, 평가가 포함되는 수업 활동방법을 말하고 있 ... . 한국어교육 교수법 특징1) 문법 번역식 교수법(Grammar-Translation Method)문법 규칙의 설명과 번역에 중점을 두는 교수법이다.① 외국어 연구의 목표는 문학 ... 을 위해 목표어, 모국어의 어휘 목록 제시된 다.④ 문법은 문법 규칙을 제시하고 익히고 번역 과정을 통하여 연습한다.수업은 대체로 문법 설명을 자세히 한 후, 약간의 구조 연습을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

을 설명하시오. 공식조직체란? 공식조직체는 특정한 목표를 효율적으로 달성하기 위해 형성된 고도로 구조화된 집단이다. 여기서 집단은 대학, 공장, 회사 등을 가르친다. 예를 들어서 어떤 ... 에 대한 민주책임의 보장을 면제받고 정치지도를 행하는 통치제도이다. 이처럼 오늘날 산업 사회의 거대하고 복잡한 조직의 효율적 관리를 위한 합리적 조직체로서 국가 행정조직을 합리 ... 의 운영 방식인 것이다. 더불어 이 같은 관료제의 장단점은 아래와 같이 말할 수 있다. 우선 관료제의 첫 번째 장점은 업무를 효율적으로 신속하게 처리하고 복잡하고 거대한 집단적 과업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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<The Goal> 종합적인 분석_ 주제, 줄거리 및 구조

"에 고려해야 할 특정 제한 사항과 잠재적인 단점이 있다는 것입니다. 여기에는 운영 관리에 영향을 미칠 수 있는 광범위한 사회적 및 정치적 문제에 대한 제한된 초점, 성별 및 다양성 표현 ... 에 대한 책의 영향 평가4.책의 한계와 잠재적 단점에 대한 비판4.1 이 책의 노동자 처우와 노사관계 분석4.2 책의 성별 및 다양성 표현 평가4.3 책의 맹점과 편견에 대한 평가5 ... 로고의 딜레마7.2 2장: 제조 공장의 목표7.3 3장: TOC의 5가지 집중 단계7.4 4장: 제약 이론 적용7.5 5장: 요나의 통찰7.6 6장: 병목 현상과 비병목 현상의 상관

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19

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연구과제 ) 본 강좌에서 학습한 8가지 조직 이론들 가운데,자신이 직접 경험했거나 혹은 관심을 갖고 있는 특정 조직, 집단, 사건, 주제(이슈) 등을 창의적으

다. 조직은 각자 나름의 목표를 가지고 있다. 그리고 그 목표를 이루기 위하여 다양한 방향으로 노력을 하고 있다. 조직을 가장 효율적으로 운영하기 위하여 다양한 사람들은 연구하고 있 ... 으며 조직 내에 속한 사람들을 격려하고 동기를 부여하기 위하여 다양한 노력을 하고 있다. 이를 조직 이론이라 한다. 조직 이론을 연구한 사람들은 매우 많으며 이들의 궁극적인 목표 ... 기도 F가 주장한 과학적 관리론과 Weber.M가 주장한 고전적 관료제론 그리고 Fayo.H가 주장한 관리이론 등이 이 폐쇄적-합리적 조직 이론에 속한다. 이 이론들이 가지고 있

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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가. 공통형 1.규준참조평과와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 2. 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 3. 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가 방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오B형 1.질문지법의 개념을 설명하고, 2. 유아교육에서 질문지법이 적용도니 사례를 검사목적, 검사실.

의 실시 과정과 절차, 그 평가 방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오.서론교육 평가는 학습자의 성취도를 측정하고 교육 프로그램의 효과성을 판단하는 핵심적인 도구이다. 교육 현장 ... 를 심층적으로 탐구한다. 규준참조평가는 학습자의 성취도를 집단 내 상대적 위치를 기준으로 평가하는 방식이며, 준거참조평가는 미리 설정된 학습 목표나 기준에 대한 개인의 도달 정도 ... 를 평가하는 방식이다. 각 평가 방식의 개념, 특징, 교육적 활용 사례를 체계적으로 분석하고, 두 평가 방식의 장단점을 비교 검토함으로써 교육 평가의 총체적 이해를 도모한다. 궁극

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.30

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자관점과 근로자관점을 구분하여 설명하시오.

에게 정보 기능을 제공하는 담당도 겸하고 있었다. 1970년대에 이르러서 고정된 경영정보가 실제 의사결정과 많은 차이를 보인다는 단점으로 인해 관리자의 입장이 아닌 의사결정을 내리 ... 이였다. 이후 경영정보를 효율적으로 관리하기 위해 경영정보기능이 추가되었으며 이것이 현재의 경영정보시스템으로 발전하는 계기가 되었다. 이는 경영 의사 결정을 담당하는 최고 경영자 ... 한 내용에서 찾을수 있는데 그들은 “조직 내에서의 일상적인 운영, 관리 및 의사결정을 지원하기 위한 정보들을 제공하는 사용자와 기계의 통합시스템으로 컴퓨터의 하드웨어 및 소프트웨어

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

인적자원관리직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론?1. 직무전문화?2. 직무확대?3. 직무순환 ... 자는 여러 분야의 역량을 고루 개발할 수 있으며, 특정 직무에 대한 과도한 피로나 권태를 방지할 수 있다. 특히 관리자 육성이나 다기능 인재 양성에 효과적인 전략으로 활용 ... 접근 방식으로, 효율성과 숙련도를 목표로 한다. 그러나 이로 인해 나타나는 단조로움과 낮은 직무 만족도를 해결하기 위한 대안으로 직무확대와 직무순환이 제시된다. 직무확대는 작업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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지역사회간호 보건간호 보건교육 수업자료 발표자료 문제풀이 포함 PPT

, 흥미유발 2) 대상자의 단점을 파헤침 3) 대상자의 의견은 수용하지 않음 4) 인원을 최대한 모집 5) 교육에 대한 비판력을 기르도록 유도 12. 지역사회 주민의 보건 및 보건관리 ... 태도 등 6) 보건교육 방법 선정 시 고려할 요소 - 교육 대상자들의 수, 교육에서 도달할 학습목표의 난이도, 교육에 참가한 대상자들의 교육 정도, 교육 실시 장소 및 시설 등 7 ... 는 데 있으며, 질병 발생 전의 예방 이 우선(예, 독감)되어야 한다. ① 질병 예방 ② 건강의 유지와 증진 ③ 건강문제 관리(행동과 태도의 변화) ④ 질병 유발인자의 제거 및 개선

리포트 | 70페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.11

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간호리더십 리더십계획서

들의 단점, 장점, 나아가야할 점 등에 대해 리더에게만 초점을 두지 않고 부하의 삶과 일에 균형을 고려하여 목표달성을 가져올 수 있도록 설계할 수 있어야 한다. 때문에 리더는 노력 ... 간호리더십 리포트1. 리더십 계획서 중 256~ 257페이지 2.3.4번현재 나의 모습을 파악하고 미래의 모습 작성1) 나의 삶에 있어서 최고 목표는 의료 선교를 하면서 사람 ... 함께 다른 사람도 수용할 수 있고, 우리의 가치관과 다른 의견도 참고할 줄 알고 조직의 목표를 꾸준히 이룰 수 있는 것이라고 생각한다.리더는 정확한 인지, 이해를 바탕으로 부하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.21

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A+ 지역사회간호학 실습 (실습 중 학습내용)

보건소 관할지역의 특성 모자보건 가족계획 방법 영유아 보건 노인보건 다문화가족 관리 통합건강증진사업 질병사업관리 결핵 관리면 지역사회 정신보건 및 재활 방문보건 모바일 헬스케어 ... 건강생활 지원센터 16. 참고문헌 실습보건소 지역보건의료 계획 해당년도 지역보건의료계획 목표 (한국건강증진개발원) 비전활기찬 순천, 함께 만드는 건강 도시 중장기 발전 방향(전략 1 ... ) 모든 시민이 누릴 수 있는 예방적통합적 건강관리 시민 건강증진 통합서비스 확대 및 안심 건강환경 조성으로 지역사회 중심 예방 및 건강관리 내실화 농촌 생활권 주민 건강증진 통합

리포트 | 103페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.07 | 수정일 2022.11.08

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인적자원관리-현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.

운영하는데 있어 가장 중요한 자원이다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동 ... 인적자원관리 현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인 ... 다. 그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않고 더 개발하고 키울 수 있는 인적자원이야말로 기업이 중점으로 해야 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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경영전략론(기업의 전략적 의사결정의 특징과 목적)

경영전략론전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.서론:전략적 의사 결정은 기업이 장기적인 목표와 목표를 달성하기 위한 최선 ... perspective): 전략적 의사결정의 주요 특징 중 하나는 장기적인 목표와 목표에 초점을 맞춘다는 것입니다(Johnson, Scholes, & Whittington, 2017). 기업 ... 은 단기적인 이익에만 초점을 맞추기보다는 의사 결정의 장기적인 영향을 고려합니다. 이를 위해서는 시장과 산업 동향, 그리고 회사 자체의 장단점에 대한 철저한 이해가 필요

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17

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보건교육 이론적 고찰 및 퀴즈만들기 과제

법을 알려주어야 한다. 이 때 문화적으로 수용 가능한 접근 방법을 사용하여 당황하지 않도록 하는 것이 필요하다.?문화를 고려한 건강관리:다양한 문화적 배경을 가진 대상자를 포괄 ... .다. 탐구식 수업은 어떤 발단단계에 있는 아동에게도 효과적인 학습이 가능하다.(5)협동학습협동학습은 학습자가 집단 내의 다양한 다른 학습자들과 학습목표 달성을 위해 협동을 통해 ... 학습을 유도하는 것이다.?협동학습의 기본가정·학습능력이 이질적인 소집단의 학습자들이 동일한 학습목표를 달성하도록 수업하는 방식이다.·다른 구성원 모두의 성취에 관심을 갖도록 구조

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.18

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리더십 과제 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

를 바탕으로 어떤 특성과, 특징을 가지고 있는 사람들이 성공적인 리더가 될 가능성이 높은지에 목표를 맞춰 특성과, 특징, 기술 등을 찾는다. 따라서 옟날부터 훌륭하게 리더십을 발휘 ... 가 될 때나, 리더 즉 조직원들의 관리자에 위치한 사람들에게 있어 좋은 기회가 된다는 특징이 있다.이러한 특징을 알아내기 위해서 자신에게 필요한 기술, 특성들은 자신을 좀더 관심 ... 은 연구 자료가 있다는 점4. 리더가 되려고 하는 사람들이 기술과, 특성을 획득하기 위한 수단이 되어 노력을 기울일 수 있다.특성이론, 특성연구의 단점은1.결정적인 리더십 특성 목록

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

는 간호실무자들이나 관련 타부서에도 내용 알림MBO 목표관리목표에 의한 관리과정> 목표설정-> 활동계획수립 – 활동수행 – 중간평가와 조정최종평가 과정> 첫 단계 : 병원과 간호단위 ... 가능계량적인 성과 측정을 강조해 -> 질보다 양 중시 (단점)구성원 스스로 동기부여 하게 한다.단기적 목표 / 결과지향적 목표 / 참여적 목표(부하직원과 함께)직무 수행평가 ... 위한 경영활동대기관리 : 간호서비스 마케팅 전략 중 서비스 제공과정 관리 문제의 이슈에 해당마케팅 : 교환이나 판매를 통해 판매자와 구매자 모두의 이익을 추구인적자원관리조직이 목표

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

.거시적 관점에서 기업의 목표달성을 위한 인적자원 관리의 과정 중 하나인 성과관리는 많은 종업원에게 매년 시행되는 불편한 이벤트 중 하나이다. 하지만 기업 입장에서 잠재적인 유익 ... 시스템이 구축된다. 첫 번째 효과적 성과관리를 통해 조직의 사업 목표 달성을 돕는 전략적 목적. 이는 종업원의 행동과 조직의 목표를 일치시키는 데 도움을 준다. 두 번째 급여, 복리 ... 는 결국 종업원의 내부적 동기와 기업의 최종 목표의 불일치를 가져와 효율적인 인적자원 관리에 실패를 불러온다.그러므로 성과평가의 과정 자체를 구상하는 단계와 실제 시행 후 그 정확도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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배달의민족 기업전략과 마케팅 사례 및 배달의민족 미래전망

. 배달의민족 기업전략(1) 브랜드전략(2) 인적자원관리(3) 서비스전략(4) 사업다각화 전략- 배민라이더스4. 배달의민족 마케팅전략5. 결론 및 미래전망1. 배달의민족 소개배달 ... 플리케이션의 이름으로 브랜드 이름만 보아도 어떤 서비스를 제공하는 어플리케이션인지 연상을 가능하게 했기 때문에 부가적으로 서비스를 알리는 효과도 있었다.(2) 인적자원관리배달의 민족 ... 주문을 꺼려하는 소비자들에게 매력적인 시스템이 되고 있다.기존 업체에서 제공하는 쿠폰은 소비자들이 각각 하나씩 챙기기 힘들다는 단점이 있었다.배달의 민족은 이러한 단점을 보완

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.09.14

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원격교육 또는 사이버교육에서 집합교육과 비교해 장단점은 무엇인지 토론해보시오

평생교육론주제: 원격교육 또는 사이버교육에서 집합교육과 비교해 장단점은 무엇인지 토론해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사이버교육1) 개념2) 특징3) 장점4) 단점2 ... . 집합교육1) 개념2) 특징3) 장점4) 단점3. 사이버교육과 집합교육의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생학습은 다양한 교육방법을 통해 학습이 가능하다. 교육방법이란 사람 ... , 지역, 이해, 기능, 태도 등이 중시가 되는 방법들이 있다.본론에서는 집단중심이 되는 교육인 집합교육과 사이버교육에 대해서 알아보고 이에 대한 장단점을 비교하도록 할 것이다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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세계 보건의료정책(한국, 미국, 일본, 영국)

성 보장됨? 위기대응전략: 사건명령체계와 사건관리체계 중 사건관리체계가 더욱 활성화됨→감염사건 발생 시, 명령지휘체계구축보단 사건에 관한 전반적 정보를 확보해 대응의 우선순위와 목표 ... 보험형→ 이차의료서비스 중심(치료중심)- 장점: 병원 선택 자유 보장, 질 높은 의료 서비스 유지- 단점: 지속적인 의료비용 상승 유발 (국가 통제 小)?보건의료제도: NHI ... , 일당 지불제, 봉급제?재난 관리- 질병관리청: 24시간 종합상황실 운영- 감염병 재난 위기관리 표준 매뉴얼 존재- 재난대비 예방교육: 매년 관계기관과 합동으로 재난대비훈련 실시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.09

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