"자신의 리더십 스타일"의 검색결과 입니다.

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민주의 신뢰 간호관리 리더십 리더십유형진단 가족구성원> 감성 리더십 리더쉽 리더십 행동이론 간호지도자론 리더십 보고서 리더십 유형 분석

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"자신의 리더십 스타일" 검색결과 2,881-2,900 / 8,082건

간호지도자론 =) 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.

(간호지도자론자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 ... 현재의 지도자와 비교하시오.제목: 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 ... 한 지도자 행동 스타일5) 현재 지도자와의 비교 및 평가3. 결론4. 참고문헌 및 출처1. 서론한 집단의 성숙도를 결정하는 것은 그 집단의 구성원들이라고 해도 무리가 없다. 하지만 각

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2019.04.12

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세계 여성 정치인의 특성과 페미니즘

적 리더십의 여성 정치인들은 남성 정치 지도자에게 발탁되어 갑자기 정치에 진입한 경우이다. 이들은 대부분 자신의 전문분야를 가지고 있고 이 전문분야의 전문적인 지식 혹은 명성 때문 ... 여성의 리더쉽 그리고 여성 정치인인간의 통치사를 돌이켜보면 대부분의 통치자는 남성이었다. 그래서 우리는 위대한 역사의 통치자를 예로 들 때 남성을 지적하는 것이 관례처럼 되 ... 수 있다는 기대로 여성 지도자들을 선택하는 것이다. 21세기의 리더십은 개발시대의 불도저 같은 추진력, 상명 하달식의 카리스마 넘치는 명령 체계를 거부하고 있다. 조직을 만들

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.13

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스피치커뮤니케이션 = ) 미국 버락 오바마 전 대통령의 연설을 보면서 리더십을 보여준 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명할 것

과목 ; 스피치커뮤니케이션"리더십 스피치 분석 = 미국 버락 오바마 전 대통령의 연설을 보면서 리더십을 보여준 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명할 것.제목 : 버락 오바마 ... 을 설정하고 목표를 설정하는 리더의 역량이 강조되는 상황을 생각한다면 리더가 스스로의 리더십을 공고히 하고 자신이 가지고 있는 신념, 그리고 자신이 설정한 미션과 비전을 공동체 구성원 ... 에게 알리고 이에 대한 합의와 동의를 얻어 공동체의 역량을 결집시키는 기능은 매우 중요하다고 할 수 있다. 따라서 스피치 커뮤니케이션은 리더가 자신의 리더십을 보이거나 진정한 의미

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.09 | 수정일 2019.05.15

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변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해 봅시다

의 리더십이 중요하다고 생각하였다. 그리고 의사결정스타일도 중요하다고 생각한다. 보수적인 리더가 아닌, 모든 사람들과 소통하는, 프란치스코 교황의 리더십을 본받는 리더가 되어 조직 속 ... 사회복지행정론변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해 봅시다.Ⅰ. 서론, 명랑이라는 영화를 통해서 이순신장군의 리더십에 영향을 받 ... 이순신도 탄생하지 않았을 것이다. 당시 조정은 이황을 비롯한 영남학파의 동인과 이이를 필두로 한 기호학파였던 서인으로 나뉘어 자신이 속한 당파의 이익을 위해 서로를 폄훼하고 비난

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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리더십과 의사결정 스타일에서 초점과 결정, 자주성, 의사소통, 파워, 지향 리더의 역량, 심리적 결과부분을 가족구성원간에 있어서 나의 리더십과 의사결정 스타일과 직장에서의 리더십과 의사결정스타일이 다르다면 어떻게 다른지 구분하여

ReporTree주제: 사회복지행정론1. 리더십과 의사결정 스타일에서 초점과 결정, 자주성, 의사소통, 파워, 지향 리더의 역량, 심리적 결과부분을 가족구성원간에 있어서 나 ... 의 리더십과 의사결정 스타일과 직장에서의 리더십과 의사결정스타일이 다르다면 어떻게 다른지 구분하여 기술하고 어떻게 변화하고 싶은지에 대하여 기술하시요.2. 사회복지사를 지원하게 된 동기 ... 었으면 좋겠습니다.사회복지행정론1. 리더십과 의사결정 스타일에서 초점과 결정, 자주성, 의사소통, 파워, 지향 리더의 역량, 심리적 결과부분을 가족구성원간에 있어서 나의 리더십과 의사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.10 | 수정일 2016.11.15

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1) 본인의 가족규칙을 5개이상 적고 2) 그 규칙각각의 이면에있는 핵심가치와 목적이 무엇인가 3) 그 규칙들때문에 본인이치른대가 얻게된 감정이 무엇인가

하여 행복한 가족으로 만들어 나가야 할 것이다.가족구성원간에 있어서 나의 리더십과 의사결정스타일에 대해서 살펴보도록 하겠다. 먼저 가족구성원간에 있어서 나의 리더십은 부분 ... 리더십을 보일 때도 있다. 즉, 카리스마와 배려를 적절하게 사용하면서 가족구성원간의 관계를 가지고 있는 것이다.가족구성원간에 있어서 나의 의사결정스타일도 앞과 마찬가지로 어쩔 때 ... 4)그 규칙들이 자신의 성장에 무슨 도움이 되었는가, 또는 도움이 되지 않았다면 왜 안되었는가(자기스스로평가) 5) 앞으로 가족의 성장을 위해 가족들에게 필요한 규칙은 무엇인가?Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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간호지도자론 = ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하

원들은 시간의 경과에 따라 자신의 업무에 대한 경험, 학습이 올라가게 되고 이에 대한 직무의 성숙도가 달라지게 된다. 효과적인 리더쉽을 발휘하기 위해서는 수행자의 성숙도에 맞추 ... Report A+ㅇ과 목 명 : 간호지도자론ㅇ주 제 명 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시 ... 와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :목차Ⅰ. 서론

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10

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사회복지사1급 '사회복지행정론'(10. 리더십) 기출문제 정리본

적인 리더십을 발휘하는 리더의 조건- 지속성을 가짐- 자신의 시간 뿐 아니라 다른 사람의 시간도 존중- 직원들에게 가능하면 많은 자유를 허용- 창의성을 가짐- 자신이 모든 해답을 갖 ... : 리더십 유형을 분류하는 2가지 차원 ) 생산 & 인간: 팀형(중도형 X)이 최적의 리더십 스타일- 1950~1960년대3. 상황이론- 리더의 유형을 구분하고 상황요소와 리더 ... 하지 못함- 성공적인 리더십은 조직이나 집단의 상황에 따라 상이할 수 있다고 봄- 참여적 리더십 스타일을 선호- 리더의 행동은 상황에 따라 달리진다고 봄- ex. 피트러‘s 상황

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06 | 수정일 2021.05.16

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진성리더십 등장배경과 특징 및 타 리더십과 차이 비교

컨퍼런스에서 처음으로 소개되었다. 이 회의에서 리더들의 자신에 대한 진정성이 없는 상태에서 자신의 신분과 사회적 지위를 이용하여 리더의 흉내만 내는 진정성이 결여된 리더십의 문제 ... 점을 인식하고, 자기 자신을 명확히 아는 것에서부터 리더십이 출발되어야 함을 강조하였다.리더십 컨퍼런스에서 진성리더십이 처음 소개되기 이전부터 거대 기업들이 몰락하는 사례를 통해 ... 실무자들이 참여한 학회를 개최했다. 이 학회 이후 진성리더십에 대한 관심이 더욱 증가하게 되었다(박종근, 2017). 이 학회에서는 자아에 대한 인식과 자신에 대한 앎은 무시한 채

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.28

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다양한 리더십 이론의 비교와 분석

며 어떻게 행동하느냐에 초점을 두며, 리더십을 ‘리더가 구성원들에게 보여주는 행동 스타일’이라고 규정하고 어떤 상황에서 리더가 보여주는 행동유형, 즉 리더십 스타일을 발견하고 각 ... 리더십 스타일에 대한 효과성을 규명하고 있다. 또한 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동이라고 설명한다.(1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십리더의 행동 ... 자신보다 구성원에 대한 배려를 많이 할수록 민주적 리더십 유형이라고 할 수 있다. 반면 리더가 혼자서 의사결정을 하고 자신의 의사를 많이 반영할수록 권위적 리더십 유형이라고 할

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.03

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

[ 리더십 ]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론두 번의 치열한 대선을 거쳐서일까? 오늘날 리더는 많은 사람들의 입에 자주 오르내리는 단어 중 하나가 되었다. 이 ... 를 입증이라도 하듯 크고 작은 서점 곳곳 엔 리더십과 관련된 다양한 서적들이 수많은 자기계발서와 함께 즐비하게 나열 되어 우리를 기다리고 있으며, TV나 신문 등의 언론매체 ... 에서도 리더와 리더십 에 대한 이야기가 수없이 언급되고 있다. 이러한 리더와 리더십에 대한 지대한 관심은 비단 어제 오늘날의 일만은 아닌 것 같다.예로부터 큰 조직의 말석을 차지하기보다 작

리포트 | 4페이지 | 100,000원 | 등록일 2018.04.10 | 수정일 2018.05.25

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NCS 조직이해능력

다. 없다(X)7-S 모형 [전구구 관리 구제] [전국구]에 있는 [관리]들을 [구제]해주다1. 공유가치 : 행동이나 사고를 특정 방향으로 이끌어가는 원칙이나 기준 (중심)2. 리더십 ... 스타일3. 구성원4. 제도절차(=시스템) : 의사 결정과 운영의 틀5. 구조 : 전략을 수행하는데 필요한 틀, 구성원의 상호관계를 지배6. 전략 : 장기적7. 관리기술 : 하드웨어 ... 에서부터 작업 현장의 감독까지 다양한 직위와 계층을 포함3. 우리나라에서는 대개 중간경영층을 지칭4. 리더십 발휘·정보의 전달·최고경영층 보좌·의사결정·기업가 역할 등의 기능을 수행차별

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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조직문화의 개념과 특징에 대해 서술하시오

는 인공물(2) Pascale와 Athos(1981)① 문화의 구성요소(7s) : 공유가치, 전략, 구조, 제도와 절차, 구성원, 기술, 리더십 스타일② 이들 요소가 상호 관련 ... 갖게되는 충성심과 조직의 목표를 달성하기 위해 자신의 모든 노력과 능력을 기꺼이 바치고자 하는 마음 자세를 의미하는데, 일단 조직에 소속하게 되면 시간이 지남에 따라 동질감을 느끼 ... 과 하지 말아야 할 것에 대해 해답을 제공해 준다.(1) Deal & Kennedy(1982)① 구성원들에게 자신이 속한 조직이 어떤 조직인지 그리고 그 안에서 어떻게 행동해야 하는지에 대한 깊은 이해를 만들어낸다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.30

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고전에서 배우는 리더십 감상문

하는 조직안에서 리더십과 의사결적스타일은 무엇인지 살펴보도록 하겠다.2. 바람직한 리더십, 상호적 리더십이란?상호적 리더십은 쉽게 말하면 소통할 수 있는 능력이다. 현재 모든 조직 ... 스타일은 소통으로 시작하고 소통으로 끝난다. 이러한 소통이라는 리더십과 의사결정스타일을 추구하게 된 요인은 바로 프란치스코 교황의 영향 때문이다. 프란치스코 교황의 리더십은 무엇 ... 에서 느끼고 바라본 프란치스코 교황의 리더십은 소통이며, 그 소통 속에 내제된 몸짓과 감정이 내 자신을, 그리고 여러 사람들을 자극시킨다. 내 자신만을 위한 리더가 되지 않겠다. 모두

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

를 창출하고, 발전하기 위해서라면 조직의 유형과 환경에 적합한 리더가 필요하고 리더십을 지닌 인재들 또한 많아야 하는 것에 있다. 곧 리더십이란 조직 목표달성을 위하여 리더가 자신 ... 에는 리더와 부하간의 복잡한 관계 분석에서부터, 다양한 리더십 이론 또한 등장하고 있는 추세이다(채순화,2004)2. 리더십 행동의 유형상황적합이론에서 리더십 스타일을 관계지향, 과업 ... 리더십, 11포인트 3장, 굴림체주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 과업지향행동 설명- 관계지향 행동 설명- 논리적인 설명력- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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[레크리에이션활동지도] 유머리더십

(1970년대)? 리더의 효과성은 그 자신의 행동유형 뿐만 아니라 리더십의 환경을 둘러싸고 있는 상황에 의해 결정된다. 상황요소들은 리더와 하위자의 특성, 과업의 성격, 집단의 구조 ... 효과를 기대할 수 있다는 점에서 인간관계에 있어 리더십은 중요한 것이다.3. 유머리더십1) 유머와 인간관계훌륭한 대화는 눈과 귀의 접촉을 통해 우리 자신을 정확하게 인식 시키는 기술 ... 인지 요새는 타인에게 웃음을 주는 ‘유머’ 또한 하나의 능력으로 인정을 받고 있다.소통의 유머리디십은 유머를 주제로 한 자기계발서이다. 이 책에서는 리더십, 스타일, 감각, 경제

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.23

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

에 대해 연구한 이론들에는 특성중심, 행위중심, 관계중심, 그리고 상황적 리더십의 이론들이 있다. 20세기 초반부터 1940년대까지 학자들은 리더십이 리더 자신의 특성이나 자질 ... 2. 10포인트 5장주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석내용 :1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개 (+5점)2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석 ( ... ?Ⅸ. 서론Ⅰ. 본론0. 변혁적 리더십이론(Transformational Leadership Theory)1. 거래적 리더십이론(Transactional Leadership

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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이미지메이킹강의안14 남성이미지메이킹 노하우1(남성수트)

그리고 실루엣 자신에게 어울리는 실루엣을 가진 브랜드를 찾는것이 중요6 기본스타일을 갖추었다면 좀더다양한 색상과 패턴이 있는 수트를 구입 . 예를들면 날씬해보이는 스트라이프 수트 ... 등을 고려해 구입 클래식 , 체형에 꼭맞는 수트는 귀족적이면서도 드레시한 느낌을 주어 긴장감과 자신감 대담한 색과 패턴 - 시선을 집중 어둡거나 무늬없는 색 - 차분한 인상 더블 ... : 어깨선이 솟아 보여 키가 커 보이며 , 리더십이 있어 보입니다 . 노치드 라펠 : 어깨선이 처져 보여 키가 작아 보이지만 부드럽고 안정적인 느낌을 줍니다 .뒤트임의 종류 15

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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리더쉽 이론 (리더쉽 정의, 행동이론, 패러타임)

리더쉽1. 리더쉽의 정의1)리더쉽의 정의: 리더십이란 용어는 우리말의 ‘지도력’또는 ‘지도자정신’에 해당된다고 할 수 있다. 그러나 리더십은 우리말로 정확하게 표현할 수 있 ... 한다는 사실을 확인. 즉 효율적인 리더는 특정 스타일을 이용하여 목표달성, 높은 생산성, 사기를 유지한다고 함.(2)2원론①전제형 리더십과 민주형 리더십은 가장 일반적인 리더십의 대표 ... 는 어휘가 적합하지 않을 뿐 아니라 우리사회에서 특히 사회 과학 연구에 있어서 보편적으로 쓰이고 있는 용어이다.리더쉽이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무수행

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.01

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간호관리학 과제 논문 분석하기 - 리더십

의 상관관계를 보였다 . 거래적 리더십은 수동회피적 스타일과 유의한 음의 상관관계를 보였고 , 스트레스에 대해서는 유의미한 상관관계가 없다 . 수동회피적 리더십은 직무만족과 다른 두 ... 에 쓰여진 리더십의 개념 관리자의 리더십에서는 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 이직의도를 감소시키는 역할을 했고 , 수동회피적 스타일은 이직의도를 증가시키는 역할을 했다 . 이 ... 으로 작용하지 못했다 . : 변혁적 리더십 과 거래적 리더십은 이직의도를 감소시키는 역할을 한다 . 수동회피적 스타일 은 이직의도를 증가시키는 역할을 한다 . 거래적 리더십 은 적절

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.25

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