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"자신의 리더십 스타일" 검색결과 2,841-2,860 / 8,083건

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    현재 자신의 가족 모습 및 특성을 가족경계선, 가족규칙 개념을 적용시켜 구체적으로 분석하시오
    고 서로가 배려하여 문제들을 해결하여 행복한 가족으로 만들어 나가야 할 것이다.가족구성원간에 있어서 나의 리더십과 의사결정스타일에 대해서 살펴보도록 하겠다. 먼저 가족구성원간에 있 ... 가족 상담 및 치료현재 자신의 가족 모습 및 특성을 가족경계선, 가족규칙 개념을 적용시켜 구체적으로 분석하시오.Ⅰ. 서론오늘날 ‘허니문 푸 어’라는 말과 함께 빚과 결혼을 시작 ... 만든 것이다. 본인이 생각할 때 이 규칙을 통해서 우리 가족이 행복한 가정으로 지낼 수 있었던 것 같다. 내 자신은 외박이라는 규칙 때문에 어떤 대가를 치르지는 않았다. 이는 기본
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19
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    당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 ceo라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가
    보다는 협력한다는 비전 아래에 원칙을 달성할 수 있어야 할 것이다.(2) 권력을 공유하라리더십 스타일은 과업지향, 참여형, 관계지향 등의 유형으로 나누어지게 된다. 리더십 이론 ... 하고 조력할 수 있는 리더십을 달성할 수 있어야 한다고 생각된다. 리더는 자신이 의도한대로만 기업이 흘러가지 않는다는 것을 명심해야 하기 때문에 그만큼 권력을 분권화해서 조직 구성원 ... 리더십주제: 당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 ceo라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13
  • 간호지도자론)변혁지향적 리더, 슈퍼리더, 셀프리더, 임파워먼트 리더에 대해 각각 논하시오 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오 여성리더의 승진을 방해하는 일반적인 장벽들에 대해 논하시오 허시와 블랜차드의 상황이론을 적용하여 자신이 속해 있는 집단의 구성원 성숙도를 진단하고 가장 적절한 지도자 행위는 무엇인지 판단하시오 간호지도자론 기말추가시험
    하고 구성원들이 자신감이나 자율성, 동기유발을 촉진할 수 있도록 되도록 개입을 삼가는 리더십 스타일을 보여야 할 것이다.(3) 허시와 블랜차드의 상황모형에 의한 지도자의 행동스타일 ... 적 리더십 스타일5. 자신이 몸담고 있는 조직에서 간호전문직이 겪는 스트레스 원인과 관리방안을 조직차원과 개인차원에서 논의하시오.(1) 스트레스를 높이는 근무환경지금 현재 나는 3교대 근 ... 을 극대화시키는 리더십을 가진 리더이다. 다시 말해 임파워먼트 리더는 권한을 하급자에게 줄수록 자신의 영향력이 증대된다는 자신삼을 갖고 직무권한을 하급자와 공유하여 하급자들이 자신
    방송통신대 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.12.21 | 수정일 2021.01.18
  • 간호지도자론
    (Employee Readiness)라. 상황적 리더십의 4가지 유형3, 리더십과 조직효과성결론: 우리 조직에 적합한 리더십참고자료간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : (공통)o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 ... 를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.목차서론본론1
    방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.27 | 수정일 2021.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 간호 리더십이론
    ) 등이 연구한 리더십 유형으로 지능과 사회배경이 같은 10세 소년들에게 비슷한 물건을 만들도록 하여 리더십 스타일 변화에 따라 어떠한 행동을 보이는가를 조사하였다. 이 실험 ... 에서 사용된 리더십 스타일은 다음과 같다.① 권위형 리더십(authoritarian leadership)모든 목표나 방침이 리더에 의해 일방적으로 결정되며 부하를 엄격하게 통제하고 관리 ... 리더십 이론목차1. 전통적 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론2. 현대적 리더십 이론1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십2) 슈퍼리더십과 셀프리더십3) 임파워먼트
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.16
  • 간호관리학 리더십 이론 레포트
    리더십? 구성원들이 도전적 목표를 수립하고 성과 달성할 수 있도록 하는 리더십? 능력을 믿고 자신감을 심어줌? 리더십 상황요소구성원의 특성 : 직원의 요구, 구성원의 능력 ... , 인격적 특성환경적 요소 : 과업, 공식 권한 시스템상황효과적인 리더십 유형리더십 영향결과구성원의 자신감 결여후원적 리더십목표달성에 대한 자신감 증가노력,만족도,성과증진모호한 직무수행 ... 하면서 개개인을 리더십의 주체로 바라보며, 이때 관리자는 슈퍼 리더십 필요4) 감성리더십? 리더의 감성지능을 강조하는 것으로, 리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.09
  • 10주차 리더십
    , 용모, 지능, 자신감, 우월감, 판단력으로 종합Bass : 리더십을 하나의 공통된 자질, 모든 상황과 문화에 있어 그러한 자질을 지닌 사람이 지도자가 됨Stogdill ... 한 리더십 스타일에 대한 최초의 제시Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 유형지도자 행동을 [과업 중심 행동 / 관계 중심 행동] 으로 구분과업 중심 행동무슨 행동 ... 4장 / 리더십리더십의 개념stogdill의 분석Bennis집단적 행동의 핵심 과정지도자의 특성과 그 영향복종을 유도하는 기술영향력 행사(조직의 목적을 달성하기 위한 영향력
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11
  • 관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오
    은 연구결과 가장 높은 성과를 올릴 수 있는 최적의 리더십 스타일은 (9.9)의 팀중심형으로 나타났으며 리더십 스타일이 격자의 어디에 해당하는지를 알기 위해서 블레이크와 머튼 ... 본론1. 블레이크와 머튼의 관리격자모형에서의 5가지 리더십 유형1) 무관심형2) 친목형(컨트리클럽형)3) 과업형4) 절충형(중도형)5) 단합형(팀중심형)2. 도식화를 통해 인간 ... 에 대한 관심과 생산에 대한 관심 설명C 결론A 서론블레이크와 머튼(Blake와 Muton)의 리더십 유형은 생산과 인간관계의 개념을 교차시킨 관리격자이론을 정립하였으며 관리격자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.01
  • 21세기 왕족의 리더십
    까지 납세의 의무 부담 자신의 정치적 의견을 드러내지 않으며 입헌군주로서 신중하게 행동 활발한 자선과 후원 활동으로 국민들에게 친근하게 다가가려는 모습 엘리자베스 2 세 : 리더십 사례 ... 21 세기 왕족의 리더십 현대 왕족 국가의 리더를 중심으로 리더십워크숍Contents 사우디아라비 아 4 오 만 5 브루나이 6 1 영 국 2 일 본 3 태 국21 세기 왕족 ... 의 리더십 01 영국 1 영국 왕족의 리더십21 세기 왕족의 리더십 01 영국 정치적 실권은 의회가 쥐고 ‘왕은 군림하되 통치하지 않는다 .’ 영국 왕실은 정치에는 관여하지 않
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.03 | 수정일 2021.10.29
  • [방통대 청소년교육과 4학년 레크리에이션활동지도 공통] FUN 경영의 사례 및 효과
    [방통대 청소년교육과 4학년 레크리에이션활동지도 공통] FUN 경영의 사례 및 효과Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유머와 리더십1) 유머의 개념(1) 정의(2) 필요성(3) 종류2 ... ) 리더십의 개념(1) 정의(2) 필요성(3) 특성2. FUN 경영의 개념1) 정의2) 등장배경3) 구성요소4) 필요성(1) 유머를 통한 통솔력 발휘(2) 원만한 인간관계(3) 폭 넓 ... 은 사고와 아이디어(4) 리더십 있는 리더3. FUN 경영의 사례 및 효과1) 사례(1) 국내기업 사례(2) 외국기업 사례2) 효과(1) 경제적 효과(2) 그 외 효과Ⅲ. 결론Ⅰ
    방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교2
    과목명 : 간호지도자론주제: (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 ... 를 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학 리더십 연구1) 개념2) 지도자 유형 사정2. 피들러의 상황모형1) 개념2) 지도자의 상황 호의성 진단3. 지도자
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서] 청소년의 달을 맞이하여 모범학생으로 추천된 공적조서입니다. 내용이 항목별로 잘 서술되어 있어 누구라도 쉽게 작성할 수 있습니다.
    ,과학)○ 자신의 미래를 준비하기 위한 적극적인 학교 교육활동 참여- 문학관련동아리 (문예공모반, K-Style)활동 및 독서와 문화의 만남 캠프 참가- 경제동아리 (착한경제) 활동 ... 적요지(50자 내외)상기 학생은 어려운 가정환경 속에서도 학업에 정진하여 매우 탁월한 성과를 거두고 있으며, 타인을 위한 봉사활동도 적극적으로 실시하고 있으며, 자신의 진로를 위한 ... 에도 적극적으로 참여하는 가운데, 동아리 활동에 적극적으로 참여하여 자신의 진로 결정을 위하여 고민하고 장래의 꿈을 이루기 위해 노력하였으며,? 자신이 처한 어려운 환경 속
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.28
  • [전통적인 리더십이론] 리더십의 특성이론과 행동이론
    는 높은 성과와 관련 있는 지도자 행동, 즉 리더십 유형(leadership style)을 발견하는 데 연구의 초점을 두었다. 이러한 연구의 흐름을 리더십의 행동이론 ... [전통적인 리더십이론] 리더십의 특성이론과 행동이론목차[전통적인 리더십이론] 리더십의 특성이론과 행동이론I. 리더십 특성이론II. 리더십 행동이론1. 아이오와 대학의 리더십 연구 ... 2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구3. 미시간 대학의 리더십 연구4. 블레이크와 무튼의 관리격자이론5. 리커트의 시스템IV이론* 참고문헌[전통적인 리더십이론] 리더십의 특성이론
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례2
    들을 참여시키고 그들의 동의를 얻게 된다. 집단 운영형 리더의 경우 부하 의견을 구해 생각을 듣고, 아이디어를 모으면서 업무를 진행하게 된다. 이는 관계중시형 스타일과 다르게 자신 ... 리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 유형 ... 1) 지시명령형2) 비전형3) 관계중시형4) 집단운영형3. 나의 조직 내에서 필요한 리더십과 유형1) 사례2) 필요한 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업, 조직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
  • 간호관리-리더십
    스타일② 리더가 보여주는 행동 유형 (리더십 스타일)을 발견하고 각 리더십 스타일에 대한 효과성을 규명*리더십유형전제형=독재적=권위형민주형자유방임형1.리더십위가발생시 유용한리더십 ... ) 상황적합성 이론 (리더십상황모델)-피들러① 상황을 고려한 최초의 리더십 이론② 특성이론과 상황이론을 결합해서 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념화한 이론③ 효과적인 ... ) 구성원이 자신감 없을 때, 목표달성에 대한 자신감을 회복시켜줌③ 참여적 리더십: 리더가 의사결정을 할 때 구성원들을 참여시키고 그들의 아이디어를 진지하게 고려해주는 유형.ex
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.01
  • Leadership (리더십) 이해하기
    이론과 행동이론1. 리더십의 특성이론훌륭한 리더에게 여러 가지 공통된 특성들이 있다. 지적 능력, 자신감, 결단력, 성실성, 사교성들이 이에 해당한다.지적 능력은 강력한 언어능력 ... : 무관심형, 과업형, 컨트리 클럽형, 중도형, 팀형무관심형은 과업과 사람에 대하여 모두 낮은 관심을 갖는 리더십유형을 말한다. 리더는 자신의 직분을 유지하는데 필요한 최소 ... 적 리더십 성숙도에 따라 적절한 리더십 스타일을 달리함으로써 리더십의 효과를 발휘할 수 있다고 주장한다. 이러한 리더십 스타일은 지시형 리더십, 코치형 리더십, 지원형 리더십, 위임
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.14 | 수정일 2018.11.19
  • [리더십] 새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오
    어야 할 하나의 능력인 리더십을 공교육을 통하여 학습하고 그 학습을 통해 리더로써 자신의 삶을 살아가기를 바라고 있다. 흔히 리더십을 특출한 사람들의 전유물로 생각하지만, 모든 사람 ... 다. 실제로, 미국의 정치. 경제계의 유명 인사들은 예전의 전제적인 리더십 스타일과는 다르게 사람 각개인 한 명 한 명과의 소통과 공감을 바탕으로 하는 관계리더십이나 섬김의 리더십에 큰 ... 리더십이란 그룹의 목표를 이루기 위해 그룹원에게 사랑과 섬김을 실천하여 신뢰 관계를 형성하며, 이를 바탕으로 그룹원들의 삶에 영감과 영향력주어 리더 자신이 의도하고 목적하는 방향
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.29
  • 트렌드코리아 2015
    여러 세대에 공감을 불러일으키는 ‘재해석’전략 커져가는 경험소비(여행)의 열망에 대한 대리만족 진솔한 캐릭터의 내면 훔쳐보기- 명량 이기적 이해관계로 파편화된 사회에, 자신 ... 을 내던지는 희생적 리더십에 대한 갈증과 열광- 빙수 전문점 달콤한 미각에 대한 새로운 열망 서구적 디저트 문화의 한국적·복고적 해법- 스냅백 스웨그한 자기표현의 복고적 패션- 에어쿠션 ... 의 트렌드 4가지로 요약해 보면하나, 불안한 사회와 리더십 부재에 대한 염려(의리, 명랑)둘, 장기화되는 국내외 불경기 속 작은 혁신과 대안의 모색(빙수전문점, 에어쿠션 화장품, 타요
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.08
  • 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.
    적 참여 의지(readiness)가 어느 정도냐(부하의 성숙도)에 리더십 스타일을 맞춰가야 좋은 성과를얻는다는 이론이다. 역시 "Contingency theory of ... 이다. 리더십 스타일을 업무-지향형인지 관계-지향형인지 파악할 때 단순히 어느 한쪽에 속하는 것이 아니라 "taskoriented","relationship-oriented" 정도 ... 에 적합한 리더십 스타일을 짝짓기를 했는데,먼저 1 단계, 리더십 스타일은 다음과 같은 네 가지로 나눈다.? 지시형(Telling; high task-low relationship
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.11.15
  • 간호지도자론
    을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필요한 역량을 개발해야 할 것이다.오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직의 지도자 유형을 사정하고 피들러의 상황 ... 모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해 있는 상황호의성을 진단한 후 선행된 사정을 바탕으로 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합 관계를 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 는데, 리더십 효과성에 미치는 상황적 요소들의 영향을 고려하지 않았다는 점과 리더 행동 차원에 대한 리더 자신의 측정과 추종자들의 측정이 일반적으로 높은 관련을 맺고 있지 않다는 점
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.11
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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